Дело № 5-55-0402/2025

УИД 86MS0031-01-2025-000388-16

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

пгт. Междуреченский 03 марта 2025 года

Мировой судья судебного участка № 2 Кондинского судебного района Ханты-Мансийского автономного округа –Югры ФИО1, с участием

помощника прокурора Кондинского района Жучковой Г.Д.,

рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении

генерального директора общества с ограниченной ответственностью СК «Лидер» ФИО2, ****

установил:

ФИО2, занимая должность генерального директора общества с ограниченной ответственностью СК «Лидер», расположенного по адресу: ХМАО-Югра, Кондинский район, пгт. Мортка, ул. Промышленная, зд. 29, кабинет 38, 24.12.2024 допустил нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч.1 ст. 21, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.13 Положения об оплате труда работников ООО СК «Лидер»), а именно допустил невыплату в установленный срок заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в связи с сокращением штата перед работниками Общества на сумму 2 724 511,29 рублей. При этом ранее, директор ООО СК «Лидер» ФИО2 на основании постановления мирового судьи судебного участка № 2 Кондинского судебного района ХМАО-Югры №5-444-0402/2023 от 21.12.2023 был привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также на основании постановления Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре от 08.02.2024 №86/4-33-24-ППР/12-2254-И/60-701 был привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, его действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

ФИО2 на рассмотрение дела не явился, извещен надлежащим способом, ходатайств не поступило.

Руководствуясь положениями ст. 25.4, 25.5 КоАП РФ мировой судья приходит к выводу о рассмотрении дело об административном правонарушении в отношении ФИО2

Помощник прокурора Жучкова Г.Д. в судебном заседании поддержала постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ФИО2, полагала, что в действиях должностного лица имеется состав инкриминируемого ему административного правонарушения. Указала, что указанная в постановлении задолженность не погашена.

Заслушав помощника прокурора Жучкову Г.Д., исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства в их совокупности, мировой судья приходит к следующему.

Из диспозиции ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ следует, что административная ответственность наступает за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

При этом, административным правонарушением, предусмотренным ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ является невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Из материалов дела следует, на основании решения прокуратуры Кондинского района от 17.01.2025 №15 в период с 24.01.2025 по 07.02.2025 проведена проверка ООО СК «Лидер», в ходе которой установлены нарушения трудового законодательства относительно сроков выплаты заработной платы и отпускных.

Проверкой установлено, что в период с 10.11.2023 по 23.12.2024 * осуществлял трудовую деятельность в ООО СК «Лидер» в должности оператора автоматических и полуавтоматических линий в деревообработке в филиале п.Мортка Общества.

Приказом Общества от 23.12.2024 №24 трудовой договор с * расторгнут по основанию, предусмотренному п.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя).

В нарушение указанных норм закона ООО СК «Лидер» перед * допущено нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в связи с сокращением штата работников организации.

Так, согласно расчетного листка за декабрь 2024 года * начислено 103 025,12 руб.

Вместе с тем, задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в связи с сокращением штата работников организации на общую сумму 159 163,86 руб. на момент проверки Обществом не погашена. 23.12.2024 * фактически выплачено лишь 30000 руб.

Аналогичные нарушения выявлены прокуратурой района по результатам рассмотрения коллективного обращения работников Общества *****

Помимо этого, общая сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2024 года, оплате компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в связи с сокращением штата работников ООО СК «Лидер» перед 16 работниками Общества на момент проверки составила 2 724 511,29 руб.

Согласно решению общего собрания учредителей от 17.10.2018 №7 Генеральным директором ООО СК «Лидер» является ФИО2 Решением единственного участника ООО СК «Лидер» №11 от 01.08.2023 продлены полномочия действующего единоличного исполнительного органа (генерального директора) ООО СК «Лидер» ФИО2 на неопределенный срок.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 2.12 Положения об оплате труда работников ООО СК «Лидер» установлено, что перечисление сумм заработной платы производится через Банк, либо в кассе Общества, за первую половину месяца- 30 числа, за вторую половину месяца – 15 числа мясца, следующего за расчетным.

Материалы дела содержат копии:

постановления мирового судьи судебного участка № 2 Кондинского судебного района ХМАО-Югры №5-444-0402/2023 от 21.12.2023 в отношении должностного лица генерального директора ОО СК «Лидер» ФИО2 по ч.7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 25 000 рублей, вступившего в законную силу 02.02.2024.

постановления Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре от 08.02.2024 №86/4-33-24-ППР/12-2254-И/60-701 в отношении должностного лица генерального директора ОО СК «Лидер» ФИО2 по ч.6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вступившего в законную силу 19.02.2024.

Свидетельствующие о том, что в соответствии со статьей 4.6 Российской Федерации об административных правонарушениях лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления, за исключением случая, предусмотренного частью 2 настоящей статьи.

Согласно правовой позиции, сформулированной в пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 45 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права" действия (бездействие) лица, ранее подвергнутого административному наказанию, подлежат квалификации по частям 2, 5, 7 статьи 5.27, части 5 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в том случае, если им совершено аналогичное административное правонарушение, которым является невыполнение (ненадлежащее выполнение) одной и той же обязанности, установленной трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию за совершение такого же административного правонарушения (например, отказ в выдаче документов, связанных с работой, или их копий одному, затем другому сотруднику (часть первая статьи 62 Трудового кодекса РФ) (статья 4.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Из чего видно, что правонарушения, предусмотренные ч. 6 и ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, являются аналогичными правонарушениями, поскольку связаны с невыполнением одной и той же обязанности, установленной трудовым законодательством - невыплатой или неполной выплатой в установленный срок заработной платы.

Вина генерального директора ФИО2 по факту невыплаты в установленный срок заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в связи с сокращением штата работников организации 24.12.2024, установлена и подтверждается совокупностью доказательств, исследованных в судебном заседании:

постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица ФИО2 от 06.02.2025;

решением прокуратуры Кондинского района от 17.01.2025 №15 о проведении проверки в отношении ООО СК «Лидер» в период с 24.01.2025 по 07.02.2025;

рапортом прокурора Кондинского района о согласовании проведения проверки в отношении субъекта предпринимательской деятельности ООО СК «Лидер»;

обращением * в прокуратуру от 28.12.2024;

решением №11 от 01.08.2023 о продлении полномочий генерального директора ФИО2;

сведениями о задолженности ООО СК «Лидер» перед работниками по состоянию на 20.01.2025, которая составила 2 724511,29 рублей;

табелями учета рабочего времени за период с 01.07.2024 по 23.12.2024;

расчетными листками с июля 2024 года по декабрь 2024 года на работников ООО СК «Лидер» ****

приказами ООО СК «Лидер» о назначении на должность, трудовыми договорами, заключёнными с ****

штатным расписанием ООО СК «Лидер»;

положением об оплате труда работников ООО СК «Лидер»;

справкой о начисленной и фактически выданной заработной плате за период с января по август 2024 года.

Указанные доказательства были оценены в совокупности, в соответствии с требованиями ст.26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Мировой судья считает их относимыми и допустимыми, так как они составлены уполномоченными на то лицами, надлежащим образом оформлены, получены с соблюдением требований КоАП РФ, полностью согласуются между собой, и нашли объективное подтверждение в ходе судебного разбирательства.

При этом каких-либо противоречий в представленных доказательствах и сомнений относительно виновности генерального директора ООО СК «Лидер» ФИО2 в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не установлено.

Учитывая вышеизложенное, мировой судья приходит к выводу о виновности генерального директора ООО СК «Лидер» ФИО2 в совершении административного правонарушения и квалифицирует его действия по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – как совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность должностного лица ФИО2 не установлено.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, в действиях должностного лица ФИО2 не установлено.

При назначении административного наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность и считает возможным назначить ФИО2 наказание в виде административного штрафа.

Руководствуясь статьями 29.9-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья

постановил:

признать генерального директора общества с ограниченной ответственностью СК «Лидер» ФИО2 (паспорт *) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей.

Административный штраф подлежит уплате в УФК по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (Департамент административного обеспечения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, л/с 

<

***>)

Наименование банка: РКЦ ХАНТЫ-МАНСИЙСК//УФК по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре г. Ханты-Мансийск, казначейский счет: 40102810245370000007, банковский счет №03100643000000018700 БИК 007162163, ОКТМО 71816000, ИНН 

<

***>, КПП 860101001, КБК 72011601203019000140, УИН 0412365400315000552505136.

QR-код для оплаты административного штрафа.

Реквизиты «КБК» и «ОКТМО» подлежат заполнению самостоятельно.

Срок для добровольной уплаты административного штрафа - не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Оригинал квитанции об оплате штрафа подлежит передаче мировому судье вынесшему данное постановление (ХМАО-Югра, пгт. Междуреченский, ул.П.Лумумбы, д.2/1).

Разъяснить, что неуплата административного штрафа в срок, установленный ч. 1 ст. 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток со дня получения или вручения копии настоящего постановления в Кондинский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры путем подачи жалобы через мирового судью судебного участка № 2 Кондинского судебного района Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.

Мировой судья

судебного участка № 2 ФИО1