Дело № 5-35-0402/2025

УИД 86MS0031-01-2025-000118-50

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

пгт. Междуреченский 20 февраля 2025 года

Мировой судья судебного участка № 2 Кондинского судебного района Ханты-Мансийского автономного округа –Югры ФИО1, с участием

помощника прокурора Кондинского района Жучковой Г.Д.,

потерпевшего *нова А.Н.,

рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении

генерального директора общества с ограниченной ответственностью СК «Лидер» ФИО2, ****

установил:

ФИО2, занимая должность генерального директора общества с ограниченной ответственностью СК «Лидер», и, осуществляя свою деятельность по адресу: ХМАО-Югра, 

<

...> зд. 29, кабинет 38, 27.07.2024, 31.07.2024, 16.08.2024, 31.08.2024, 16.09.2024, 01.10.2024, 16.10.2024, 31.10.2024, 16.11.2024, 01.12.2024 допустил нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч.1 ст. 21, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.13 Положения об оплате труда работников ООО СК «Лидер»), а именно допустил невыплату в установленный срок заработной платы и отпускных перед работником Общества * При этом ранее, директор ООО СК «Лидер» ФИО2 на основании постановления мирового судьи судебного участка № 2 Кондинского судебного района ХМАО-Югры №5-444-0402/2023 от 21.12.2023 был привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также на основании постановления Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре от 08.02.2024 №86/4-33-24-ППР/12-2254-И/60-701 был привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, его действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

ФИО2 на рассмотрение дела не явился, извещен надлежащим способом, ходатайств не поступило.

Руководствуясь положениями ст. 25.4, 25.5 КоАП РФ мировой судья приходит к выводу о рассмотрении дело об административном правонарушении в отношении ФИО2

Помощник прокурора Жучкова Г.Д. в судебном заседании поддержала постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ФИО2 полагала, что в действиях должностного лица имеется состав инкриминируемого ему административного правонарушения. Указала, что указанная в постановлении задолженность до настоящего времени не погашена.

Потерпевший * в судебном заседании показал, что задолженность по заработной плате и отпускным ООО СК «Лидер» не погашена, полагал, что основания для привлечения к ответственности ФИО2 имеются.

Заслушав помощника прокурора, потерпевшего, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства в их совокупности, мировой судья приходит к следующему.

Из диспозиции ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ следует, что административная ответственность наступает за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

При этом, административным правонарушением, предусмотренным ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ является невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Из материалов дела следует, на основании решения прокуратуры Кондинского района от 28.11.2024 №900 в период с 06.12.2024 по 18.12.2024 проведена проверка ООО СК «Лидер», в ходе которой установлены нарушения трудового законодательства относительно сроков выплаты заработной платы и отпускных.

* на основании приказа от 10.11.2023 №7, трудового договора №6 от 10.11.2023 осуществлял трудовую деятельность в ООО СК «Лидер» в должности оператора автоматических и полуавтоматических линий в деревообработке в филиале п. Мортка Общества.

Согласно приказу ООО СК «Лидер» от 30.07.2024 №88 * предоставлен отпуск с 30.07.2024 по 14.08.2024.

В нарушение указанных норм закона ООО СК «Лидер» перед * допущено нарушение сроков выплаты заработной платы и отпускных.

Так, согласно расчетному листку за июль 2024 года * начислено 79 040,14 рублей.

Вместе с тем, задолженность по заработной плате за июль - ноябрь 2024 года, по выплате * отпускных за период с 30.07.2024 по 26.08.2024 на общую сумму 92 003,74 рубля не погашена.

Кроме того, общая сумма задолженности по заработной плате за август-ноябрь 2024 года ООО СК «Лидер» перед 53 работниками Общества на момент проверки составила 3 970 043 рубля.

Согласно решению общего собрания учредителей от 17.10.2018 №7 Генеральным директором ООО СК «Лидер» является ФИО2 решением единственного участника ООО СК «Лидер» №11 от 01.08.2023 продлены полномочия действующего единоличного исполнительного органа (генерального директора) ООО СК «Лидер» ФИО2 на неопределенный срок.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 2.12 Положения об оплате труда работников ООО СК «Лидер» установлено, что перечисление сумм заработной платы производится через Банк, либо в кассе Общества, за первую половину месяца- 30 числа, за вторую половину месяца – 15 числа мясца, следующего за расчетным.

Материалы дела содержат копии постановления мирового судьи судебного участка № 2 Кондинского судебного района ХМАО-Югры №5-444-0402/2023 от 21.12.2023 в отношении должностного лица генерального директора ООО СК «Лидер» ФИО2 по ч.7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 25 000 рублей, вступившего в законную силу 02.02.2024, постановления Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре от 08.02.2024 №86/4-33-24-ППР/12-2254-И/60-701 в отношении должностного лица генерального директора ОО СК «Лидер» ФИО2 по ч.6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вступившего в законную силу 19.02.2024, свидетельствующие о том, что в соответствии со статьей 4.6 Российской Федерации об административных правонарушениях лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления, за исключением случая, предусмотренного частью 2 настоящей статьи.

Согласно правовой позиции, сформулированной в пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 45 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права" действия (бездействие) лица, ранее подвергнутого административному наказанию, подлежат квалификации по частям 2, 5, 7 статьи 5.27, части 5 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в том случае, если им совершено аналогичное административное правонарушение, которым является невыполнение (ненадлежащее выполнение) одной и той же обязанности, установленной трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию за совершение такого же административного правонарушения (например, отказ в выдаче документов, связанных с работой, или их копий одному, затем другому сотруднику (часть первая статьи 62 Трудового кодекса РФ) (статья 4.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Из чего видно, что правонарушения, предусмотренные ч. 6 и ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, являются аналогичными правонарушениями, поскольку связаны с невыполнением одной и той же обязанности, установленной трудовым законодательством - невыплатой или неполной выплатой в установленный срок заработной платы.

Вина генерального директора ФИО2 по факту невыплаты в установленный срок заработной платы и отпускных установлена и подтверждается совокупностью доказательств, исследованных в судебном заседании:

постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица ФИО2 от 27.12.2024;

обращением * в прокуратуру Кондинского района от 19.11.2024;

рапортом прокурора Кондинского района Якименко А.П. о согласовании проведения проверки с отношении ООО СК «Лидер»;

решением прокуратуры Кондинского района от 28.11.2024 №900 о проведении проверки в отношении ООО СК «Лидер» в период с 06.12.2024 по 18.12.2024;

трудовым договором от 17.10.2018, заключённым между ООО СК «Лидер» и ФИО2;

приказом ООО СК «Лидер» №4 от 17.10.2018 о назначении ФИО2 генеральным директором Общества, с возложением обязанностей главного бухгалтера;

решением №11 от 01.08.2023 о продлении полномочий генерального директора ФИО2;

трудовым договором от 10.11.2023, заключённым между ООО СК «Лидер» и *;

приказом ООО СК «Лидер» №7 от 10.11.2023 о приеме на работу * на должность оператора автоматических и полуавтоматических линий в деревообработке;

приказом ООО СК «Лидер» от 30.07.2024 №88 №103-от о предоставлении * отпуска с 30.07.2024 по 26.08.2024;

расчетными листками с января 2024 года по ноябрь 2024 года на *;

справкой ООО СК «Лидер» о задолженности по заработной плате по состоянию на 11.12.2024 перед работниками Общества;

положением об оплате труда работников ООО СК «Лидер»;

постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Кондинского судебного района ХМАО-Югры №5-444-0402/2023 от 21.12.2023 в отношении генерального директора ОО СК «Лидер» ФИО2 по ч.7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации, вступившим в законную силу 02.02.2024;

постановлением Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре от 08.02.2024 №86/4-33-24-ППР/12-2254-И/60-701, вступившим в законную силу 19.02.2024;

постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Кондинского судебного района ХМАО-Югры №5-272-0402/2024 от 19.06.2024 в отношении генерального директора ОО СК «Лидер» ФИО2 по ч.7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации, вступившим в законную силу 14.07.2024.

Указанные доказательства были оценены в совокупности, в соответствии с требованиями ст.26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Мировой судья считает их относимыми и допустимыми, так как они составлены уполномоченными на то лицами, надлежащим образом оформлены, получены с соблюдением требований КоАП РФ, полностью согласуются между собой, и нашли объективное подтверждение в ходе судебного разбирательства.

При этом каких-либо противоречий в представленных доказательствах и сомнений относительно виновности генерального директора ООО СК «Лидер» ФИО2 в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не установлено.

Учитывая вышеизложенное, мировой судья приходит к выводу о виновности генерального директора ООО СК «Лидер» ФИО2 в совершении административного правонарушения и квалифицирует его действия по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – как совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность, мировым судьей в действиях должностного лица ФИО2 не установлено.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, мировым судьей в действиях должностного лица ФИО2 не установлено.

При назначении административного наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, наличие обстоятельств, смягчающих административную ответственность и отсутствие отягчающих административную ответственность и считает возможным назначить ФИО2 наказание в виде дисквалификации.

Руководствуясь статьями 29.9-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья

постановил:

признать должностное лицо генерального директора общества с ограниченной ответственностью СК «Лидер» ФИО2 (паспорт *) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить административное наказание в виде дисквалификации, сроком на 1 (один) год.

Разъяснить ФИО2, что постановление о дисквалификации должно быть немедленно исполнено лицом, привлеченным к административной ответственности путем прекращения управления юридическим лицом.

Исполнение постановления о дисквалификации согласно ст 32.11 КоАП РФ производится путем прекращения договора (контракта) с дисквалифицированным лицом на осуществление деятельности по управлению юридическим лицом.

В соответствии со ст. 14.23 КоАП РФ осуществление дисквалифицированным лицом в течение срока дисквалификации деятельности по управлению юридическим лицом влечет наложение административного штрафа в размере 5000 рублей, а заключение с дисквалифицированным лицом договора (контракта) на управление юридическим лицом, а равно неприменение последствий прекращения его действия влечет наложение административного штрафа на юридическое лицо в размере до 100 000 рублей.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти дней со дня получения или вручения копии постановления в Кондинский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры путем подачи жалобы через мирового судью судебного участка № 2 Кондинского судебного района Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.

Мировой судья

судебного участка № 2 ФИО1