Решение по административному делу

Дело № 5-345/2025 УИД 63MS0080-01-2025-002398-15

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

01 августа 2025 года город Сызрань

Мировой судья судебного участка № 80 судебного района г. Сызрани Самарской области ФИО5, при участии помощника прокурора г. Сызрани Самарской области Сидоровой О.Б., рассмотрев в помещении мирового суда по адресу: 

<

...>, каб. 7, дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, в отношении юридического лица - Общества с ограниченной ответственностью «Нефтехиммаш» (ИНН 

<

НОМЕР>, ОГРН 

<

НОМЕР>), расположенного по адресу: 

<

АДРЕС>

установил:

<

ДАТА2> в отношении юридического лица - ООО «Нефтехиммаш» прокурором города 

<

АДРЕС> области вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, из которого следует, что ООО «Нефтехиммаш» в лице директора 

<

ФИО1> заключен трудовой договор на неопределенный срок 

<

НОМЕР> от 

<

ДАТА3> с 

<

ФИО2>, замещавшим в период до 

<

ДАТА4> должность главного специалиста государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники 

<

АДРЕС> района, г. 

<

АДРЕС> и г. 

<

АДРЕС> - заместителя главного государственного инженера-инспектора гостехнадзора 

<

АДРЕС> района, г. 

<

АДРЕС> и г. 

<

АДРЕС>, в соответствии с которым 

<

ФИО2> с 

<

ДАТА3> принят в ООО «Нефтехиммаш» в Департамент инжиниринга на должность ведущего инженера-конструктора. В распоряжении ООО «Нефтехиммаш» на момент заключения трудового договора с 

<

ФИО2> имелись сведения о его предыдущем месте работы (службы) и ранее замещаемой лицом должности. Однако, соответствующее уведомление (сообщение) о приеме на работу бывшего государственного служащего от ООО «Нефтехиммаш» по прежнему месту работы не направлялось.

Таким образом, в действиях юридического лица - ООО «Нефтехиммаш», нарушившего требования статьи 12 Федерального закона от 

<

ДАТА5> 

<

НОМЕР> «О противодействии коррупции» содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ. В судебном заседании представитель прокуратуры г. 

<

АДРЕС> 

<

ФИО3> постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ в отношении юридического лица - ООО «Нефтехиммаш» поддержала, сославшись на доводы, изложенные в нём.

Представитель ООО «Нефтехиммаш» по доверенности 

<

ФИО4> в судебном заседании вину в совершении административного правонарушения признала, просила о назначении штрафа в минимальном размере с применением ч. 3.2, 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ. Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд считает вину ООО «Нефтехиммаш» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ доказанной по следующим основаниям. В соответствии с частью 2 статьи 12 Федерального закона от 

<

ДАТА5> г. 

<

НОМЕР> «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора (договоров), стоимость выполнения работ (оказание услуг) по которому (которым) в течение месяца превышает сто тысяч рублей (часть 1 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»). В свою очередь, на работодателе, в том числе, юридическом лице, согласно части 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» лежит обязанность при заключении с такими лицами трудового договора и (или) гражданско-правового договора (договоров)...на протяжении двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать в десятидневный срок о заключении договоров представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту их службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Аналогичная обязанность установлена ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом статья 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации не ставят обязанность работодателя сообщить о заключении названных выше договоров в зависимость от того, замещал ли бывший государственный гражданский или муниципальный служащий должность, включающую функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией.

Судом установлено, что ООО «Нефтехиммаш» в лице директора 

<

ФИО1> заключен трудовой договор на неопределенный срок 

<

НОМЕР> от 

<

ДАТА3> с 

<

ФИО2>, замещавшим в период до 

<

ДАТА4> должность главного специалиста государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники 

<

АДРЕС> района, г. 

<

АДРЕС> и г. 

<

АДРЕС> - заместителя главного государственного инженера-инспектора гостехнадзора 

<

АДРЕС> района, г. 

<

АДРЕС> и г. 

<

АДРЕС>, в соответствии с которым 

<

ФИО2> с 

<

ДАТА3> принят в ООО «Нефтехиммаш» в Департамент инжиниринга на должность ведущего инженера-конструктора. В распоряжении ООО «Нефтехиммаш» на момент заключения трудового договора с 

<

ФИО2> имелись сведения о его предыдущем месте работы (службы) и ранее замещаемой лицом должности. Однако, соответствующее уведомление (сообщение) о приеме на работу бывшего государственного служащего от ООО «Нефтехиммаш» по прежнему месту работы не направлялось. Факт совершения административного правонарушения ООО «Нефтехиммаш» подтверждается представленными в суд материалами дела, в том числе постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 

<

ДАТА2> /л.д. 3-8/, приказом о прекращении служебного контракта от 

<

ДАТА4> /л.д. 10/; информацией из ОСФР по 

<

АДРЕС> области /л.д. 11-15/; сведениями из ООО «Нефтехиммаш» /л.д. 21/; решением о проведении проверки 

<

НОМЕР> от 

<

ДАТА7> /л.д. 19/; информацией из ООО «Нефтехиммаш» /л.д. 22-23/; заявлением от 

<

ДАТА3> /л.д. 24/; приказом 

<

НОМЕР> от 

<

ДАТА3> /л.д. 25/; трудовым договором от 

<

ДАТА3> /л.д. 26-40/; копией трудовой книжки /л.д. 45-60/. Согласно части 3.2 статьи 4.1 Кодекса при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей. При назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II Кодекса. Учитывая изложенное, а также учитывая сложную финасово-экономическую ситуацию ООО «Нефтехиммаш», суд считает, что в отношении юридического лица следует применить меру административного наказания в виде административного штрафа в минимальном размере с применением ч. 3.2, 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ. На основании изложенного и руководствуясь ч.3.2, 3.3 ст.4.1, ст. 19.29 КоАП РФ, ст.ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья,

П О С Т А Н О В И Л:

Признать Общество с ограниченной ответственностью «Нефтехиммаш» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде штрафа в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей.

В соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть оплачен в течение 60 дней со дня вступления в законную силу настоящего постановления по следующим реквизитам: Получатель: УФК по Самарской области (Служба мировых судей Самарской области, л/с 

<

***>) Адрес: 443030, 

<

...> ИНН 

<

***> КПП 631101001 Банк получателя: Отделение Самара Банка России//УФК по Самарской области г. Самара, БИК (БИК ТОФК): 013601205, ОКТМО 36735000 Номер единого казначейского счета (ЕКС): 40102810545370000036 Номер казначейского счета: 03100643000000014200 КБК: 71511601193010029140, 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> штрафа в установленный законом срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов (ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ).

Постановление может быть обжаловано в 

<

АДРЕС> городской суд 

<

АДРЕС> области через мирового судью в течение десяти дней.

Мировой судья 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО5

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>