УИД: 77MS0255-01-2025-004178-85

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

22 сентября 2025 года г. Москва

Мировой судья судебного участка №255 района Марьино г. Москвы Дмитриева Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 5-704/25-255 об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении должностного лица генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «*» ФИО1, *,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 допустил привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных ч.4 ст.12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Правонарушение совершено при следующих обстоятельствах.

Согласно трудовому договору от * №4, подписанному генеральным директором ООО «*» ФИО1, Ф* В.И. принят в ООО «*» на должность финансиста, о чем издан приказ от * №5/лс. ФИО2 при трудоустройстве в ООО «*» представлены сведения о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (электронная трудовая книжка), содержащие информацию о замещении. ФИО2 должности федеральной государственной гражданской службы в период с * по * в должности специалиста 1 разряда контрольно-аналитического отдела ИФНС России по г. *. Вместе с тем, в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации уведомление о заключении трудового договора с Ф*В.И. представителю нанимателя (работодателю) по месту его предыдущей службы в период с * по * в ИФНС России по г.о. * ООО «*» направлено с нарушением установленного законом 10-дневного срока, а именно - * года.

Помощник * городской прокуратура Московской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

ФИО1 в судебное заседание явился, ему разъяснены права и обязанности, предусмотренные ст. 25.1 КоАП РФ, положения ст. 51 Конституции РФ, выяснено, что в услугах защитника не нуждается, ходатайств и отводов не заявил, вину в совершении административного правонарушения признал.

Факт совершения правонарушения подтверждается следующими доказательствами:

- постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 10 июня 2025 года (л.д. 1-5);

- извещением (л.д.6);

- копией паспорта на имя ФИО1 (л.д. 7-9);

- пояснительным письмом (л.д.10-11);

- решением ООО «*» (л.д.12);

- копией трудового договора №4 от *. (л.д. 13-19);

- приказом о приеме на работу (л.д.20);

- согласием на обработку персональных данных (л.д.21);

- приказом о прекращении трудового договора (л.д.22);

- должностной инструкцией (л.д. 23-24);

- заявлением (л.д.25-27);

- персональными данными на имя Ф*В.И. (л.д.28-30);

- сведениями о трудовой деятельности (л.д.31-32);

- приказом о приеме на работу (л.д.35-38);

- приказом о прекращении трудового договора (л.д.39);

- выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.40-49);

- сведениями о трудовой деятельности (л.д.50-52);

- уставом (л.д. 53-86).

Изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что постановление о возбуждении дела об административном правонарушении вынесено в соответствии с требованиями ст.28.2, ст.28.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, уполномоченным должностным лицом.

Объективная сторона ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях выражается в привлечении работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В соответствии с ч.4 ст.12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, действия должностного лица суд квалифицирует по ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, как незаконное привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд считает вину должностного лица в совершении административного правонарушения полностью установленной, а квалификацию действий по ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - доказанной.

При назначении наказания, суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, а также данные о привлекаемом лице, отсутствие сведений о привлечение к административной ответственности за совершение однородных правонарушений, предусмотренные ст.ст. 4.2, 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с чем, считает возможным назначить наказание в виде административного штрафа.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.29.9-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать должностное лицо генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «*» ФИО1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях и подвергнуть его наказанию в виде штрафа 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Сведения об уплате штрафа должны быть представлены на судебный участок № 255 района Марьино г. Москвы (г. Москва, ул. Новочеркасский бульвар, д.5, стр.3, mirsud255@ums-mos.ru).

Разъяснить, что в соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст. 31.5 настоящего Кодекса.

При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении шестидесяти дней с момента вступления настоящего постановления в законную силу соответствующие материалы будут направлены судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы штрафа в принудительном порядке.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Люблинский районный суд г. Москвы через мирового судью в течение 10 дней со дня вручения.

Мировой судья Т.В. Дмитриева