Дело 

<

НОМЕР> УИД 75MS0026-01-2025-000688-44

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 о назначении административного наказания

<

ДАТА1> с. 

<

АДРЕС> край

Мировой судья судебного участка 

<

НОМЕР> 

<

АДРЕС> судебного района 

<

АДРЕС> края 

<

ФИО1>, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении

должностного лица - директора ООО «Кадаинское» ФИО11, 

<

ДАТА2> рождения, уроженца 

<

АДРЕС> района 

<

АДРЕС> области, гражданина РФ, зарегистрированного по адресу: 

<

АДРЕС> край, 

<

АДРЕС> район, 

<

АДРЕС>, ул. 70 лет Октября, дом 4, 

<

АДРЕС>, фактически проживающего по адресу: 

<

АДРЕС> край, 

<

АДРЕС> район, с. 

<

АДРЕС>, Комсомольская, дом 5, 

<

АДРЕС>, паспорт РФ серия 

<

НОМЕР> выдан УМВД России по Забайкальскому краю 

<

ДАТА3>,

УСТАНОВИЛ:

В ходе проведения проверки исполнения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «Кадаинское» установлено, что в нарушении норм трудового законодательства директором ООО «Кадаинское» 

<

ФИО2>, ранее привлекавшегося к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ не произведена выплата заработной платы май 2025 года - восьми работникам в общей сумме 295889 рублей 58 коп., за июнь 2025 года - трём работникам в общей сумме 60685 рублей 89 коп.

Действия директора 

<

ФИО2> квалифицированы заместителем прокурора 

<

АДРЕС> района 

<

АДРЕС> края по ч.7 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В судебное заседание лицо, привлекаемое к административной ответственности директор ООО «Кадаинское» 

<

ФИО2> не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть в дело в его отсутствие.

В судебном заседании прокурор 

<

АДРЕС> района 

<

ФИО3> поддержал доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, просил привлечь директора ООО «Кадаинское» 

<

ФИО2> к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Выслушав прокурора 

<

АДРЕС> района 

<

ФИО3>, изучив представленные материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

В соответствии со ст.26.1 КоАП РФ, по делу об административном правонарушении подлежат выяснению наличие события административного правонарушения, лицо, совершившее противоправное действие, виновность этого лица в совершении административного правонарушения и прочие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Административная ответственность по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. В соответствии с ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из представленных суду доказательств бесспорно следует, что 

<

ФИО2>, являясь директором ООО «Кадаинское» не выплатил заработную плату за май 2025 года восьми работникам в размере 295889 рублей 58 коп, за июнь 2025 года трём работникам в размере 60685 рублей 89 коп. Факт совершения должностным лицом 

<

ФИО2> административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст.5.27 КоАП РФ подтверждается:

- решением заместителя прокурора 

<

АДРЕС> района от 

<

ДАТА4> о проведении проверки деятельности ООО «Кадаинское» на предмет исполнения требований трудового законодательства; - постановлением заместителем прокурора 

<

АДРЕС> района от 

<

ДАТА5> согласно которому в нарушении норм действующего трудового законодательства выявлены факты невыплаты заработной платы за май 2025 года - восьми работникам организации на сумму 295889,58 рублей, за июнь 2025 года - трём работника на сумму 60685,89 рублей; - актом проверки от 

<

ДАТА4> года согласно которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам ООО «Кадаинское» заработной платы: 

<

ФИО2> за май 2025 года - 24110,75 рублей, за июнь 2025 года - 24110,75 рублей; 

<

ФИО4> за май 2025 года - 53490,19 рублей; 

<

ФИО5> за май 2025 года -19646 рублей, за июнь 2025 года - 19646 рублей; 

<

ФИО6> за май 2025 года - 7768,82 рублей, за июнь 2025 года -16929,14 рублей; 

<

ФИО7> за май 2025 года -48675,55 рублей; 

<

ФИО8> за май 2025 года- 47465,79 рублей; 

<

ФИО9> за май 2025 года - 45994,40 рублей; 

<

ФИО10> за май 2025 года- 48738,08 рублей; - справкой бухгалтера ООО «Кадаинское» согласно которой задолженность по заработной плате за май-июнь 2025 года переда работниками организации составила: 

<

ФИО4> за май 2025 года - 53490,19 рублей; 

<

ФИО2> за май 2025 года - 24110,75 рублей, за июнь 2025 года - 24110,75 рублей; 

<

ФИО5> за май 2025 года -19646 рублей, за июнь 2025 года - 19646 рублей; 

<

ФИО6> за май 2025 года - 7768,82 рублей, за июнь 2025 года -16929,14 рублей; 

<

ФИО7> за май 2025 года - 48675,55 рублей; 

<

ФИО8> за май 2025 года- 47465,79 рублей; 

<

ФИО9> за май 2025 года -45994,40 рублей; 

<

ФИО10> за май 2025 года- 48738,08 рублей; - расчетными листками работников 

<

ФИО2>, 

<

ФИО4>, 

<

ФИО5> 

<

ФИО6>, 

<

ФИО7> , 

<

ФИО8>, 

<

ФИО9>, 

<

ФИО10> А.А.; - приказом 

<

НОМЕР> от 

<

ДАТА7> о назначении 

<

ФИО2> директором ООО «Кадаинское»; - должностной инструкцией директора ООО «Кадаинское» утвержденной 

<

ДАТА8>, в соответствии с которой в обязанности директора входят организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции; - представлением прокуратуры 

<

АДРЕС> района от 

<

ДАТА4> об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в части погашения задолженности по выплате заработной плате работникам организации; - ответом директора ООО «Кадаинское» 

<

ФИО2> на представление прокуратуры; - приказом 

<

НОМЕР> от 

<

ДАТА9> о наложении дисциплинарного взыскания экономисту ООО «Кадаинское» 

<

ФИО5>; - трудовыми договорами, заключенными с 

<

ФИО4>, 

<

ФИО2> 

<

ФИО5>, 

<

ФИО6>, 

<

ФИО7>, 

<

ФИО8>, 

<

ФИО9>, 

<

ФИО12> согласно которым заработная плата работнику выплачивается путем перечисления на счет работника в банке или путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя два раза в месяц; - Уставом ООО «Кадаинское» в соответствии с которым, целью деятельности организации является осуществление предпринимательской деятельности и получение прибыли; - выпиской из ЕГРЮЛ, согласно которой ООО «Кадаинское» (ОГРН 

<

НОМЕР>) является действующим юридическим лицом, юр. адрес 

<

АДРЕС> край, 

<

АДРЕС> район, с. 

<

АДРЕС>, 18, законным представителем ЮЛ с 

<

ДАТА10> является 

<

ФИО2>; - постановлением 

<

НОМЕР> 

<

ДАТА11>, вступившим в законную силу 

<

ДАТА12>, которым директор ООО «Кадаинское» 

<

ФИО2> признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ; - объяснением директора ООО «Кадаинское» 

<

ФИО2> от 

<

ДАТА5> года, в которых подтвержден факт невыплаты заработной платы работникам организации за май, июнь 2025 года.

Указанные доказательства получены в соответствии с требованиями КоАП РФ, являются допустимыми, достоверными и в своей совокупности достаточными для признания директора ООО «Кадаинское» 

<

ФИО2> виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ. Нарушение основных прав работников в части своевременной оплаты труда ущемляет, в том числе и права членов их семей, в связи с чем, указанное деяние представляет собой существенное нарушение охраняемых законом общественных правоотношений.

В данном случае, опасность совершенного правонарушения заключается в ненадлежащем отношении должностного лица к возложенным обязанностям по соблюдению трудового законодательства.

Кроме того, учитывая, что деятельность работодателя должна осуществляться в соответствии с требованиями действующего законодательства, в том числе и Трудового кодекса Российской Федерации, экономические интересы предприятия не должны нарушать права работника на получение заработной платы в установленные законом сроки.

Таким образом, ненадлежащая организация работы, не обеспечивающая своевременную выплату заработной платы, свидетельствует о вине директора в совершении правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает личность правонарушителя, характер и степень общественной опасности совершенного им правонарушения, данные о личности, его имущественное положение. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность, при рассмотрении дела не установлено.

Сведений о том, что в действиях 

<

ФИО2> имеются признаки уголовно наказуемого деяния в дело не представлено. С учетом изложенного, мировой судья полагает, что директору ООО «Кадаинское» 

<

ФИО2> следует назначить наказание в виде административного штрафа в пределах санкции ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать директора ООО «Кадаинское» ФИО11 (паспорт РФ серия 

<

НОМЕР>) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст.5.27 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей.

Реквизиты для перечисления административного штрафа: УФК по Забайкальскому краю (ДМС 

<

АДРЕС> КРАЯ, 04912018370), ИНН 

<

НОМЕР>, КПП 

<

НОМЕР>,номер счета получателя платежа 03100643000000019100 в отделении Чита банка России/УФК по Забайкальскому краю 

<

АДРЕС>, БИК 

<

НОМЕР>, корр.счет банка получателя платежа 40102810945370000063, КБК 03211601053010271140, ОКТМО 76518000, УИН 

<

НОМЕР> назначение платежа: постановление по делу об АП 

<

НОМЕР> от 

<

ДАТА14> Разъяснить, что платежный документ, свидетельствующий об уплате административного штрафа, необходимо предоставить мировому судье. Согласно ст. 32.2 КоАП РФ при отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении шестидесяти дней, установленных для его уплаты, постановление направляется судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в принудительном порядке.

В силу ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный КоАП (60 дней с момента вступления постановления в законную силу), влечет наложение административного штрафа в двукратном размере неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток.

На постановление может быть подана жалоба и принесен протест в 

<

АДРЕС> районный суд 

<

АДРЕС> края в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Мировой судья 

<

ФИО1>