Решение по административному делу Дело № 5-4\2017 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 по делу об административном правонарушении

 г.Приморско-Ахтарск 11 января 2017г.

 

 Мировой судья судебного участка № 193 Приморско-Ахтарского района Краснодарского края ТРУНОВА Е.В.,

 с участием прокурора Приморско-Ахтарской районной прокуратуры Петровой Л.И.,

 

 рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, поступившее из прокуратуры Приморско-Ахтарского района, в отношении Голубицкого 

<

ФИО1>

<

ДАТА2> рождения, уроженца 

<

АДРЕС>, 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> проживающего 

<

АДРЕС>

УСТАНОВИЛ :

Голубицкий Н.И., являясь лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, нарушил трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, когда иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса. 

 

<

ДАТА3> прокуратурой Приморско-Ахтарского района с привлечением специалиста ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения Приморско-Ахтарского района» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> которого является Голубицкий Н.И., расположенного по 

<

АДРЕС>В ст.2 Трудового Кодекса РФ закрепляется принцип трудового права, согласно которому каждому работнику обеспечивается право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающую достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

 Согласно ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а равно выплачивать в полном размере причитающуюся работниками заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

 В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. 

 Сроки выплаты заработной платы установлены в п.4.7 раздела IV «Оплата и нормирование труда» коллективного договора-10 и 25 числа каждого месяца. 

 В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам предприятия в период с 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>. выплачивалась не в установленные сроки.

 Так, за 

<

ДАТА>. заработная плата выплачивалась 

<

ДАТА>. (платежная ведомость от 

<

ДАТА>.), за 

<

ДАТА>. (платежная ведомость от 

<

ДАТА7> ). 

 Распоряжением Администрации Новопокровского сельского поселения Приморско-Ахтарского района от 

<

ДАТА8> 

<

НОМЕР> Голубицкий Н.И. принят на работу на должность 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> со 

<

ДАТА8>г. 

 Согласно 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> с Голубицким Н.И., 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> является единоличным органом предприятия, организует работу предприятия. 

 Ранее, постановлением Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 

<

ДАТА10> Голубицкий Н.И. был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ за несвоевременную выплату заработной платы, т.е. за аналогичное правонарушение. Данное постановление было вручено Голубицкому Н.И. 

<

ДАТА11> 

 Согласно ст. 4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания. 

 В судебном заседании Голубицкий Н.И. вину признал полностью и суду пояснил, что он является 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> Заработная плата работникам предприятия в период с 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>. выплачивалась не в установленные сроки. Так, за 

<

ДАТА>. заработная плата выплачивалась 

<

ДАТА>. (платежная ведомость от 

<

ДАТА>.), за 

<

ДАТА>. (платежная ведомость от 

<

ДАТА7> ). Ранее, 

<

ДАТА11> он был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф им уплачен 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО> 

 Суд, выслушав Голубицкого Н.И., прокурора Петрову Л.И., изучив материалы дела, приходит к выводу о необходимости переквалификации действий Голубицкого Н.И. с ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ на ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, по признаку совершения административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, в редакции ФЗ от 

<

ДАТА13> 

<

НОМЕР>, поскольку ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ в редакции ФЗ от 

<

ДАТА>. 

<

НОМЕР> вступила в силу 

<

ДАТА>., а правонарушение совершено в период с 

<

ОБЕЗЛИЧЕНО>. Редакция ФЗ от 

<

ДАТА13> 

<

НОМЕР> смягчает административную ответственность. Согласно ч.2 ст. 1.7 КоАП РФ закон, смягчающий или отменяющий административную ответственность за административное правонарушение либо иным образом улучшающий положение лица, совершившего административное правонарушение, имеет обратную силу, то есть распространяется и на лицо, которое совершило административное правонарушение до вступления такого закона в силу и в отношении которого постановление о назначении административного наказания не исполнено. Закон, устанавливающий или отягчающий административную ответственность за административное правонарушение либо иным образом ухудшающий положение лица, обратной силы не имеет. Вина Голубицкого Н.И. по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, в редакции ФЗ от 

<

ДАТА13> 

<

НОМЕР>, доказана полностью. 

 В силу ст. 362 ТК РФ руководители организаций, виновные в нарушении трудового законодательства, несут ответственность в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами. 

 Согласно ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. 

 При назначении наказания Голубицкому Н.И. суд учитывает требования ст. 4.1 КоАП РФ. 

 

 Руководствуясь ст. 29.9- 29.10 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ :

Признать Голубицкого 

<

ФИО1> виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

 Штраф подлежит уплате на р/счет прокуратуры Краснодарского края: л/с 04181489110, ИНН 2309054252, КПП 230901001, БИК 040349001, ОКАТО 03401000000, КБК 41511690010016000140 р/сч 40101810300000010013 в ГРКЦ ГУ Банка России по Краснодарскому краю - в шестидесятидневный срок со дня вступления постановления в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки, предусмотренных ст.31.5 КоАП РФ.

 Разъяснить Голубицкому Н.И., что неуплата административного штрафа в срок, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа, либо административный срок до 15 суток или обязательные работы на срок 50 часов.

 Постановление может быть обжаловано в Приморско-Ахтарский районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

 

МИРОВОЙ СУДЬЯ