Решение по административному делу

Дело № 5-738/2025 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 по делу об административном правонарушении

03 сентября 2025 года г. Звенигород Московская область Мировой судьясудебного участка № 58 Одинцовского судебного района Московской области ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении должностного лица - генерального директора ООО «УК «Статус» ФИО5, 

<

ДАТА2> рождения, уроженки г. 

<

АДРЕС>, зарегистрированной по адресу: 

<

АДРЕС>, установил:

Согласно постановлению прокурора Няндомского района Архангельской области от 27.06.2025 г., 24.04.2025 г. генеральный директор ООО «УК «Статус» ФИО5, являясь должностным лицом ООО «УК «Статус» (

<

АДРЕС>), допустила невыплату в установленный срок заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. Административное правонарушение совершено при следующих обстоятельствах: прокуратурой района по обращению 

<

ФИО1> проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Энергия Севера». ООО «УК «Статус» на основании договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа ООО «Энергия Севера» управляющей компании от 05.05.2022 г. и устава ООО «УК «Статус» является управляющей компаний ООО «Энергия Севера». Установлено, что ФИО6 осуществлял трудовую деятельность в должности машиниста (кочегара) котельной 2 разряда ООО «Энергия Севера». Приказом заместителя генерального директора ООО «Энергия Севера» № 30 от 23.04.2025 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор по инициативе работника расторгнут. Согласно платежных поручений № 199650, № 203826 от 13.05.2025 г. вопреки положениям трудового законодательства, предусматривающим выплату работникам всех причитающихся сумм в день увольнения, заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска перечислены 

<

АДРЕС> обращение в органы прокуратуры. ФИО5 в судебное заседание не явилась. В материалах дела имеется заявление ФИО5 о рассмотрении дела в её отсутствие, вину в совершении административного правонарушения признаёт. Мировой судья, руководствуясь ст. 25.1 КоАП РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности. Мировой судья, исследовав материалы дела, приходит к выводу о доказанности вины ФИО5 во вменяемом ей административном правонарушении. В силу положений ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из представленных в материалы дела копий приказов о приеме работника на работу, о прекращении трудового договора с работником, следует, что 

<

ФИО1> 01.10.2024 г. назначен на должность машиниста (кочегара) котельной 2 разряда ООО «Энергия Севера», 23.04.2025 г. трудовой договор между 

<

ФИО2> и ООО «Энергия Севера» расторгнут по инициативе работника (л.д. 15, 16). 05.05.2022 г. между ООО «Энергия Севера» и ООО «УК «Статус» заключен договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа ООО «Энергия Севера» управляющей компании. Согласно Приложению № 1 к указанному договору, в функции ООО «УК «Статус» входит прогнозирование, оценка и управление оплатой труда персонала (л.д. 29-39). Как следует из выписки из ЕГРЮЛ, генеральным директором ООО «УК «Статус» является ФИО5 (л.д. 40-43). Таким образом, на дату выявления правонарушения, ответственность за деятельность ООО «Энергия Севера», в том числе выплата заработной платы, возложена на должностное лицо - генерального директора ООО «УК «Статус» ФИО5

Таким образом, действия ФИО5, выразившиеся в невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Вина ФИО5 в совершении административного правонарушении, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается письменными материалами дела:

- пояснительной запиской заместителя генерального директора ООО «Энергия Севера» от 12.05.2025 г. (л.д. 12); - копиями заявлений 

<

ФИО3> (л.д. 13, 14); - копиями приказов о приеме работника на работу, о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (л.д. 15, 16); - копией трудового договора от 01.10.2024 г. (л.д. 17-21); - расчетным листком на имя 

<

ФИО1> копиями списков на зачисление денежных средств № 1090 от 23.04.2025 г., № 1091 от 23.04.2025 г. (л.д. 22, 23, 24); - копией справки ООО «Энергия Севера» № 364 от 12.05.2025 г. (л.д. 25); - копиями платежных поручений № 199650 от 13.05.2025 г. (плательщик ООО «Энергия Севера», назначение платежа: «заработная плата по реестру № 1090 от 13.05.2025 г.»), № 203826 от 13.05.2025 г. (плательщик ООО «Энергия Севера», назначение платежа: «выплата под отчет по реестру № 1091 от 13.05.2025 г.»); - копиями учредительных документов ООО «Энергия Севера», ООО «УК «Статус» (л.д. 40-59). Все доказательства, собранные по делу, мировой судья признает допустимыми и достаточными, полученными в полном соответствии с действующим законодательством, согласующимися между собой.

Мировой судья действия должностного лица - генерального директора ООО «УК «Статус» ФИО5 квалифицирует по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств, мировым судьей не установлено.

Оснований для прекращения производства по делу, мировым судьей не установлено.

При назначении наказания мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность нарушителя, и полагает возможным назначить ей наказание в виде административного штрафа, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Руководствуясь ч. 6 ст. 5.27, 29.9 - 29.11 КоАП РФ, мировой судья

постановил:

Признать должностное лицо - генерального директора ООО «УК Статус» ФИО5 виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Сумму административного штрафа перечислить на следующие реквизиты:

ИНН: 

<

***> КПП: 504101001, УФК по Московской области (л/с 

<

***> Главное Управление по обеспечению деятельности мировых судей МО), Банк получателя: ГУ БАНКА РОССИИ ПО ЦФО БИК: 004525987, счет получателя: 40102810845370000004, казначейский счет: 03100643000000014800, КБК: 83811601203019000140, ОКТМО: 46755000, УИН: 0341308250005800573820259. Мировой судья разъясняет, что в соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст. 31.5 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в Одинцовский городской суд Московской области в течение 10 дней с момента вручения или получения копии постановления, с подачей жалобы через мирового судью.

Мировой судья подпись ФИО4