Постановление от 10 февраля 2017 г. по делу № 1-10/2017

Дело <НОМЕР>


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о прекращении уголовного дела и уголовного преследования

город <АДРЕС><ДАТА1>

Суд в составе председательствующего мирового судьи судебного участка <НОМЕР><АДРЕС> судебного района г. <АДРЕС><ФИО1>

при секретаре <ФИО2>

с участием государственного обвинителя прокуратуры <АДРЕС> района г. <АДРЕС><ФИО3>,

Обвиняемого <ФИО4>,

защитника-адвоката <ФИО5>, действующей по соглашению, предъявившей удостоверение <НОМЕР>

а также с участием потерпевшего <ФИО6>,

представителя <ФИО6> по доверенности - <ФИО7>

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении:

<ФИО4>, <ДАТА2> рождения, уроженца г. <АДРЕС>, Азербайджанской ССР, гражданина Российской Федерации, военнообязанного, имеющего высшее образование, женатого, работающего директором ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО», зарегистрированного и проживающего по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 24, <АДРЕС>, не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ст. 143 ч.1 УК РФ,

у с т а н о в и л :

<ФИО4> обвиняется в том, что он совершил нарушение требований охраны труда, лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, при следующих обстоятельствах:

<ДАТА3> общество с ограниченной ответственностью Торговый Дом «РУСХИМВОЛОКНО» (сокращенное наименование ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО») зарегистрировано в качестве юридического лица и располагается по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> Коммуны, д. 147. (основной государственный регистрационный номер <НОМЕР>, свидетельство серии 37 <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>).

Единственным учредителем данной организации, а также директором является <ФИО4>

Приказом учредителя ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО» <ФИО4><НОМЕР> от <ДАТА4>, <ФИО4> назначен на должность директора, и с ним заключен трудовой договор без номера от <ДАТА5>

Решением учредителя ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО» <ФИО4> от <ДАТА6>, полномочия <ФИО4> продлены с <ДАТА6> на три года, и приказом <НОМЕР>-06/16 от <ДАТА6> он вновь назначен на должность директора ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО».

В соответствии с п. 1.1. должностной инструкции директора ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО», утвержденной <ДАТА7> директором указанной организации <ФИО4>, последний руководит производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений.

Согласно п. 1.4 должностной инструкции директора ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО», <ФИО4> организует производственно-хозяйственную деятельность.

В соответствии с п. 1.5 должностной инструкции директора ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО», <ФИО4> принимает меры по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

Согласно п. 1.8 должностной инструкции директора ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО», <ФИО4> решает вопросы производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

В соответствии с п. 2 должностной инструкции директора ООО «РУСХИМВОЛОКНО», <ФИО4> должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления экономики и соответствующей отрасли, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ (в действующей редакции - от <ДАТА8>), обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

создание и функционирование системы управления охраной труда;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

В соответствии со ст. 215 Трудового Кодекса РФ (в действующей на момент совершения преступления редакции), машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.

В соответствии с п. 1.5 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ <НОМЕР>/29 от <ДАТА9> (далее - «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»), обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Согласно п. 1.7 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 2.1.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Согласно п. 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», все принимаемые на работу лица проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

В соответствии с п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

В соответствии с п. 2.2.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

Согласно п. 2.2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Согласно п. 2.3.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

В соответствии с п. 2.3.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Обучение по охране труда проходят в том числе руководители организаций. Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

Согласно п. 2.3.6 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда. Обучающие организации должны иметь штатных преподавателей. Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности.

С момента создания ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО» (<ДАТА3>) и по <ДАТА10> включительно в данной организации ее руководителем - директором <ФИО4>, в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ не была создана система управления охраной труда, каких-либо должностных лиц, ответственных за соблюдение правил охраны труда не назначено.

Таким образом, в период с <ДАТА3> по <ДАТА10><ФИО4> являлся единственным должностным лицом ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО», на которое возложены обязанности по соблюдению всех требований охраны труда и обеспечению безопасного производства работ в указанной организации.

Приказом директора ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО» <ФИО4><НОМЕР> от <ДАТА11><ФИО6> с <ДАТА11> принят на работу на должность оператора чесального оборудования, и с ним заключен трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА11>.

В соответствии с п. 1 должностной инструкции оператора оборудования, утвержденной <ДАТА11> директором ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО» <ФИО4>, с которой оператор чесального оборудования указанной организации <ФИО6> ознакомлен в 2014 году, оператор оборудования непосредственно подчиняется директору предприятия, выполняет его распоряжения. Сведений о необходимости знать и соблюдать правила охраны труда в данной должностной инструкции не содержится.

В нарушение п. 1.5, 2.3.1 и 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», директор ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО» <ФИО4> и оператор чесального оборудования указанной организации <ФИО6> не прошли в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда по соответствующим программам.

Директором ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО» <ФИО4><ДАТА11> с оператором чесального оборудования <ФИО6> был проведен вводный инструктаж по безопасности труда.

Также директором ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО» <ФИО4> с оператором чесального оборудования <ФИО6><ДАТА13> произведен первичный, а <ДАТА14>, <ДАТА15>, <ДАТА16> повторные инструктажи по безопасности труда на рабочем месте. Проводивший данные инструктажи <ФИО4> не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, в связи с чем, они являются недействительными, так как проведены в нарушение п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Несмотря на указанные нарушения, согласно приказу директора ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО» <ФИО4> без номера и даты, оператор чесального оборудования <ФИО6> с <ДАТА17> был допущен к самостоятельной работе.

О вышеприведенных требованиях законодательства по охране труда, предусмотренных ст. 212 и 215 Трудового кодекса РФ, а также п. 1.5, 1.7, 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.2.1, 2.2.2, 2.3.1, 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», <ФИО4>, являясь директором ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО», был осведомлен.

В 2013 году, после <ДАТА3>, более точное дата и время следствием не установлено, ООО «РУСХИМВОЛОКНО», директором которого также являлся <ФИО4>, в Китайской народной республике приобретена чесальная машина РЕАRLY FIВЕR ВАLL МАСНINЕ, PILLOW FILLING MACHINE (пёли файбэ бол мэ?шин, ?пилоу ?филин мэ?шин; далее - чесальная машина).

Согласно акту о приеме-передаче объекта основных средств <НОМЕР> от <ДАТА13> чесальная машина передана из ООО «РУСХИМВОЛОКНО» в ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО». Данное оборудование на момент передачи находилось по адресу: г. <АДРЕС>, ул. П. ФИО8, д. 27.

В соответствии с приказом директора ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО» <ФИО4><НОМЕР>-09/2014 от <ДАТА13> чесальная машина введена в эксплуатацию.

Согласно сертификату соответствия <НОМЕР>, действующему в период с <ДАТА18> по <ДАТА19>, указанная чесальная машина соответствует требованиям технического регламента о безопасности машин и оборудования, утвержденного Постановлением Правительства РФ <НОМЕР> от <ДАТА20>

При этом, согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от <ДАТА21><НОМЕР> «О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» с <ДАТА22> Постановление Правительства РФ от <ДАТА23><НОМЕР> утрачивает силу.

В соответствии с декларацией о соответствии, зарегистрированной <ДАТА24> за номером TC RU Д-СN.АЛ16.В.90067, ООО «РУСХИМВОЛОКНО» в лице директора <ФИО4>, заявляет, что: чесальная машина соответствует требованиям ТР ТС 010/2011 «О безопасности машин и оборудования», ТР ТС 020/2011 «Электромагнитная совместимость технических средств». Декларация о соответствии действительна с даты регистрации (<ДАТА24>) по <ДАТА25>

Таким образом, в нарушение ст. 215 Трудового кодекса РФ, по состоянию на <ДАТА10>, каких-либо действующих деклараций о соответствии и (или) сертификатов соответствия чесальной машины государственным нормативным требованиям охраны труда не имелось.

Согласно п. 1.23. ГОСТ 12.2.123-90 «Система стандартов безопасности труда. Машины текстильные», в сопроводительной и эксплуатационной документации на оборудование должны указываться места, безопасность которых не полностью обеспечивается конструкцией, а также правила, которые необходимо соблюдать с целью исключения травматизма при эксплуатации оборудования.

В соответствии с п. 1.24 ГОСТ 12.2.123-90 «Система стандартов безопасности труда. Машины текстильные», в случае, когда конструкция оборудования не устраняет полностью опасность его обслуживания, следует принять специальные меры защиты: двуручное управление для вывода рук из опасной зоны, использование световых или ультразвуковых барьеров, пространственное разделение рабочего места и оборудования и др.

Согласно п. 2.4.6 ГОСТ 12.2.003-91 «Система стандартов безопасности труда. Оборудование производственное», конструкция и расположение средств защиты не должны ограничивать технологические возможности производственного оборудования и должны обеспечивать удобство эксплуатации и технического обслуживания. Если конструкция средств защиты не может обеспечивать все технологические возможности производственного оборудования, то приоритетным является требование обеспечения защиты работающего.

В соответствии с п. 2.4.7 ГОСТ 12.2.003-91 «Система стандартов безопасности труда. Оборудование производственное», форма, размеры и жесткость защитного ограждения, его расположение относительно ограждаемых частей производственного оборудования должны исключать воздействие на работающего ограждаемых частей и возможных выбросов.

Согласно п. 1.4 ГОСТ 12.2.003-91 «Система стандартов безопасности труда. Оборудование производственное», каждый технологический комплекс и автономно используемое производственное оборудование должны укомплектовываться эксплуатационной документацией, содержащей требования (правила), предотвращающие возникновение опасных ситуаций при монтаже (демонтаже), вводе в эксплуатацию и эксплуатации.

В соответствии с п. 8 ст. 4 Технического регламента Таможенного союза «О безопасности машин и оборудования» (ТР ТС 010/2011), руководство (инструкция) по эксплуатации включает:

1) сведения о конструкции, принципе действия, характеристиках (свойствах) машин и/или оборудования;

2) указания по монтажу или сборке, наладке или регулировке, техническому обслуживанию и ремонту машины и (или) оборудования;

3) указания по использованию машины и (или) оборудования и меры по обеспечению безопасности, которые необходимо соблюдать при эксплуатации машины и (или) оборудования, включая ввод в эксплуатацию, применению по назначению, техническое обслуживание, все виды ремонта, периодическое диагностирование, испытания, транспортирование, упаковку, консервацию и условия хранения;

4) назначенные показатели (назначенный срок хранения, назначенный срок службы и (или) назначенный ресурс) в зависимости от конструктивных особенностей. По истечении назначенных показателей (назначенного ресурса, срока хранения, срока службы) машина и (или) оборудование изымаются из эксплуатации и принимается решение о направлении их в ремонт, об утилизации, о проверке и об установлении новых назначенных показателей (назначенного ресурса, срока хранения, срока службы);

5) перечень критических отказов, возможные ошибочные действия персонала, которые приводят к инциденту или аварии;

6) действия персонала в случае инцидента, критического отказа или аварии;

7) критерии предельных состояний;

8) указания по выводу из эксплуатации и утилизации;

9) сведения о квалификации обслуживающего персонала.

В нарушении данных требований безопасности и охраны труда, предусмотренных п. 1.4, 2.4.6, 2.4.7 ГОСТ 12.2.003-91 «Система стандартов безопасности труда. Оборудование производственное», п. 1.23, 1.24 ГОСТ 12.2.123-90 «Система стандартов безопасности труда. Машины текстильные», п. 8 ст. 4 Технического регламента Таможенного союза "О безопасности машин и оборудования" (ТР ТС 010/2011), указанная чесальная машина была допущена <ФИО4> до эксплуатации с расположением ограждения рабочих органов, не исключающего воздействие на работающего вращающихся питающих валов, без обеспечения защиты рабочего, и с эксплуатационной документацией, не содержащей требований, предотвращающих возникновение опасных ситуаций при эксплуатации, сведений, обеспечивающих безопасную эксплуатацию оборудования, правил, которые необходимо соблюдать с целью исключения травматизма при эксплуатации оборудования.

Согласно требований ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

В соответствии с п. 1.7 должностной инструкции директора ООО ТД «РУСХИМBOЛOKHO», директор <ФИО4> организует и обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник обязан: соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину.

В соответствии с п. 6.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО», утвержденных <ДАТА26> директором указанного предприятия <ФИО4>, работнику запрещается употреблять в рабочее время алкогольные напитки, наркотические и токсические вещества, приходить на работу в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения.

Учитывая, что оператор чесального оборудования <ФИО6>, в соответствии с п. 1 своей должностной инструкции подчинялся непосредственно директору предприятия <ФИО4>, и какие-либо должностные лица, ответственные за допуск работников к исполнению своих должностных обязанностей, отсутствовали в ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО», обязанность по отстранению (не допуску) <ФИО6> от работы в случае нахождения его в алкогольном опьянении, лежала на директоре данного предприятия <ФИО4>

В нарушение данных требований, предусмотренных ст. 21, 76 Трудового кодекса РФ, п. 1.7 должностной инструкции директора ООО ТД «РУСХИМBOЛOKHO», п. 6.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО», <ДАТА10> в период с 13 часов до 15 часов, <ФИО6>, находящийся в состоянии алкогольного опьянения, вследствие отсутствия контроля со стороны <ФИО4>, приступил к исполнению своих должностных обязанностей в качестве оператора чесальной машины.

В соответствии с договором аренды нежилого помещения <НОМЕР>А/2015 от <ДАТА27>, ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО» арендует у ООО «БМ текстиль» нежилые помещения, расположенные в здании по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> ФИО8, д. 27, стр. 7, литер А81 на срок с <ДАТА27> по <ДАТА28>

Согласно дополнительному соглашению <НОМЕР> к договору аренды нежилого помещения <НОМЕР>А/2015 от <ДАТА27>, срок действия указанного договора аренды продлен, и он действует до <ДАТА29>

<ДАТА10> в период с 14 часов до 15 часов, в цехе по переработке полиэфирного волокна в обособленном структурном подразделении <НОМЕР> ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО», расположенном на территории арендуемых ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО» помещений по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> ФИО8, д. 27, строение 7, лит. А81, <ФИО6>, находясь в состоянии алкогольного опьянения, выполнял свои непосредственные обязанности в качестве оператора чесальной машины. В указанное время на транспортерной ленте чесальной машины образовался избыток волокна, которое <ФИО6> руками отгребал с целью предотвращения его поступления в жало питающих валов. При выполнении указанной процедуры, из-за отсутствия ограждения рабочих частей, исключающего воздействие на работающего вращающихся питающих валов, <ФИО6> левой рукой коснулся пильчатой ленты вала, в связи с чем произошел ее захват и травмирование.

В результате захвата рабочими частями чесальной машины левой руки <ФИО6>, произошедшего <ДАТА10> в период с 14 часов до 15 часов, в цехе по переработке полиэфирного волокна в обособленном структурном подразделении <НОМЕР> ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО», расположенном на территории арендуемых ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО» помещений по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> ФИО8, д. 27, строение 7, лит. А81, им получены телесные повреждения в виде полной травматической ампутации (отделения) левой верхней конечности на уровне средней трети предплечья с размозжением и размятием мягких тканей. Это повреждение образовалось от травматических воздействий (сдавлений) конечности между твердыми предметами, относится к категории повреждений, причиняющих тяжкий вред здоровью по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не мене чем на одну треть.

Таким образом, директор ООО ТД «РУСХИМВОЛОКНО», расположенного по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> Коммуны, д. 147, имеющего обособленное подразделение по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> ФИО8, д. 27, строение 7, лит. А81, <ФИО4> являясь лицом, ответственным за соблюдение правил охраны труда и обеспечение безопасного производства работ при эксплуатации чесального оборудования, в нарушение ст.ст. 76, 212, 215, 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 1.5, 1.7, 2.1.2, 2.1.3, 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.3.1, 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержденного постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ <НОМЕР>/29 от <ДАТА9>, п. 1.4, 2.4.6, 2.4.7 ГОСТ 12.2.003-91 «Система стандартов безопасности труда. Оборудование производственное», п. 1.23, 1.24 ГОСТ 12.2.123-90 «Система стандартов безопасности труда. Машины текстильные», п. 8 ст. 4 Технического регламента Таможенного союза "О безопасности машин и оборудования" (ТР ТС 010/2011), умышленно:

1) в установленном порядке не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда по соответствующей программе, не обеспечил проведение уполномоченными лицами первичного и повторного инструктажа оператора чесального оборудования <ФИО6> на рабочем месте, не обеспечил его обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в течении месяца после приема на работу; допустил указанного работника до исполнения должностных обязанностей без его обучения и проверки знаний по охране труда, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы;

2) допустил эксплуатацию чесальной машины, расположение ограждения рабочих органов которой, не исключало воздействие на работающего вращающихся питающих валов, без обеспечения защиты рабочего, и с эксплуатационной документацией не содержащей требований, предотвращающих возникновение опасных ситуаций при эксплуатации, сведений, обеспечивающих безопасную эксплуатацию оборудования, правил, которые необходимо соблюдать с целью исключения травматизма при эксплуатации оборудования;

3) не обеспечил контроль за соблюдением оператором чесальной машины <ФИО6> трудовой дисциплины, в результате чего он, находясь в состоянии алкогольного опьянения, был <ДАТА10> допущен к исполнению своих должностных обязанностей.

Нарушения вышеуказанных требований охраны труда, допущенные <ФИО4>, должным образом не выполнившим возложенные на него обязанности по обеспечению соблюдения правил охраны труда и безопасности на производстве, находятся в прямой причинно-следственной связи с получением <ФИО6> телесных повреждений, причинивших тяжкий вред его здоровью.

<ФИО4>, не обеспечив проведение соответствующих мероприятий по охране труда и безопасную эксплуатацию оборудования - чесальной машины, не предвидел, что в результате его действий могут наступить последствия в виде причинения <ФИО6> тяжкого вреда здоровью, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия.

Таким образом, <ФИО4> совершил нарушение требований охраны труда, лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, т.е. преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ.

В судебном заседании подсудимый вину в совершении преступлений признал полностью, в содеянном раскаялся.

В судебном заседании потерпевший заявил ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении подсудимого в связи с примирением. Он пояснил, что они примирились с подсудимым, вред, причиненный преступлением, ему полностью заглажен, претензий к нему он не имеет. В подтверждение ходатайства потерпевшим представлено суду письменное заявление о прекращении дела в связи с примирением, также представлена расписка о получении денежных средств в счет возмещении морального вреда. Потерпевший пояснил, что заявление им написано добровольно, без оказания какого-либо воздействия, он желает, чтобы уголовное дело в отношении подсудимого было прекращено в связи с примирением сторон.

Подсудимый согласен на прекращение уголовного дела в связи с примирением с потерпевшим, предоставил суду письменное заявление.

Защитник просил ходатайство потерпевшего удовлетворить.

Государственный обвинитель выразил мнение о том, что ходатайство о прекращении дела в связи с примирением сторон подлежит удовлетворению, так как для этого имеются все основания, предусмотренные ст. 76 УК РФ и ст. 25 УПК РФ.

Суд, рассмотрев ходатайство, выслушав потерпевшего, его представителя, подсудимого, защитника, государственного обвинителя, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 25 УПК РФ, суд вправе на основании заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст. 76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Согласно ст. 76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ, в совершении которого обвиняется <ФИО4>, относится к категории небольшой тяжести (ч. 2 ст. 15 УК РФ).

Факт примирения потерпевшего с обвиняемым и заглаживание им вреда подтверждается письменным заявлением потерпевшего, его пояснениями в судебном заседании.

Из материалов дела следует, что обвиняемый не судим (л.д. 185,186, 187, 188), то есть является лицом, впервые совершившим преступления небольшой тяжести. По месту жительства участковым уполномоченным полиции обвиняемый характеризуется удовлетворительно, на учете у нарколога и психиатра не состоит, (л.д. 189, 190, 194, 195, 196).

При таких обстоятельствах, достоверно установив факт примирения потерпевшего с обвиняемым и заглаживания вреда, причиненного преступлением, а также совершение обвиняемым впервые преступления небольшой тяжести, принимая во внимание добровольное волеизъявление потерпевшего к примирению, руководствуясь принципом состязательности сторон, суд приходит к выводу о наличии достаточных оснований, предусмотренных ст. 76 УК РФ и ст. 25 УПК РФ, для удовлетворения ходатайства о прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 76 УК РФ, ст. 25, ст. 254 УПК РФ, мировой судья

п о с т а н о в и л:

Уголовное дело в отношении <ФИО4>, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ст. 143 ч. 1 УК РФ, прекратить на основании ст.25 УПК РФ в связи с примирением с потерпевшим.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении в отношении <ФИО4> после вступления в законную силу постановления отменить.

Снять арест с имущества <ФИО4>: 1) автомобиль марки «Рено» модели «Колеос», 2012 года выпуска, государственный регистрационный знак <***>, идентификационный номер (<НОМЕР>) автомобиль марки «УАЗ» модели «220695-04», 2013 года выпуска, государственный регистрационный знак <***>, идентификационный номер (<НОМЕР>) земельный участок, общей площадью 407 кв.м., расположенный по адресу: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, г. <АДРЕС>, СПК «Чистые пруды», д. 39, имеющий кадастровый номер <НОМЕР>) садовый домик, общей площадью 56,3 кв.м., расположенный по адресу: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>, СПК «Чистые пруды», д. 39, имеющий кадастровый номер <НОМЕР>) счет <НОМЕР> открытый в Северном банке ПАО «Сбербанк»; 6) счет <НОМЕР> открытый в Северном банке ПАО «Сбербанк»

Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд гор. <АДРЕС> через мирового судью судебного участка <НОМЕР><АДРЕС> судебного района г. <АДРЕС> в течение десяти суток со дня вынесения.


Мировой судья: <ФИО1>