Судебная практика по пособиям

Решения судов, основанные на применении нормы статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 178 ТК РФ. Выходные пособия перейти 

Судебная практика

• 1.

  Решение № 2-2502/2019 2-2502/2019~М-2334/2019 М-2334/2019 от 9 декабря 2019 г. по делу № 2-2502/2019

  Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) - Гражданские и административные
  ...в деле, исследовав материалы дела в их совокупности и дав правовой анализ доводам сторон, суд не находит оснований для удовлетворения иска. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) либо сокращением численности или ...
• 2.

  Апелляционное определение № 33-6975/2017 от 27 июля 2017 г. по делу № 33-6975/2017

  Иркутский областной суд (Иркутская область) - Гражданские и административные

  Суть спора: 2.043 - Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Дела об оплате труда -> о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
  ...по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 % заработка. В силу ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (...
• 3.

  Апелляционное определение № 33-12488/2017 от 27 июля 2017 г. по делу № 33-12488/2017

  Ростовский областной суд (Ростовская область) - Гражданские и административные

  Суть спора: 2.042 - Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> О признании недействительным ненормативного акта,... -> об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в от...
  ...Российской Федерации (ликвидация организации или сокращение численности и штата работников организации), работодатель выплачивает компенсацию работнику в размере двух средних заработков, а также выплаты, предусмотренные ст. 178 ТК РФ. Суммы, предусмотренные п. 2.4.3 Правил внутреннего трудового распорядка, в день увольнения были выплачены истцам не в полном объеме, а именно: не была выплачена ...
• 4.

  Апелляционное определение № 33-11417/2017 от 27 июля 2017 г. по делу № 33-11417/2017

  Свердловский областной суд (Свердловская область) - Гражданское

  Суть спора: 2.043 - Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Дела об оплате труда -> о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
  ...содержащих нормы трудового права. Главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано предоставление работникам гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора. В частности, в ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации приведен перечень оснований для выплаты работникам выходных пособий в различных размерах и в определенных случаях прекращения трудового договора. Так, выходные пособия выплачиваются работникам ...
• 5.

  Решение № 2-1490/2017 2-1490/2017~М-1412/2017 М-1412/2017 от 30 июня 2017 г. по делу № 2-1490/2017

  Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) - Гражданское

  Суть спора: 2.043 - Споры, возникающие из трудовых правоотношений -> Дела об оплате труда -> о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
  ...Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Фельде О.Г. подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 данного кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (...