Судебная практика по заработной плате

Решения судов, основанные на применении норм статей 135, 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 135 ТК РФ. Установление заработной платы перейти 

Ст. 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы перейти 

Ст. 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы перейти 

Судебная практика

• 1.

  Решение № 2-5061/2024 2-533/2025 2-533/2025(2-5061/2024;)~М-3673/2024 М-3673/2024 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-5061/2024

  Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) - Гражданское
  ...разрешения работодателя и осуществлял ее по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ООО ЧОП «Планар-М» и ФИО1 прекращены. На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных ...
• 2.

  Решение № 2-2-156/2025 2-2-156/2025~М-2-142/2025 М-2-142/2025 от 30 октября 2025 г. по делу № 2-2-156/2025

  Бежецкий городской суд (Тверская область) - Гражданское
  ...подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Учитывая, что законом на работодателя возложены обязанности ...
• 3.

  Решение № 2-2-157/2025 2-2-157/2025~М-2-143/2025 М-2-143/2025 от 30 октября 2025 г. по делу № 2-2-157/2025

  Бежецкий городской суд (Тверская область) - Гражданское
  ...подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Учитывая, что законом на работодателя возложены обязанности ...
• 4.

  Решение № 2-898/2025 2-898/2025~М-830/2025 М-830/2025 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-898/2025

  Дальнегорский районный суд (Приморский край) - Гражданское
  ...с ответчика. Статья 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность за нарушение работодателем срока выплаты денежных средств (в частности срока, предусмотренного абз. 6 п. 4 ст. 136 ТК РФ). Согласно расчету прокурора, сумма компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия составляет <...> рубль. Расчет судом проверен, признан арифметически верным. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. Поскольку ...
• 5.

  Решение № 2-1334/2025 2-1334/2025~М-927/2025 М-927/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 2-1334/2025

  Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) - Гражданское
  ...также начисляются к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, должны, по смыслу частей 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные, и нерабочие праздничные дни, - иное означало бы ...
• 6.

  Решение № 2-5446/2025 2-5446/2025~М-4604/2025 М-4604/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-5446/2025

  Кировский районный суд г. Омска (Омская область) - Гражданское
  ...подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, ...
• 7.

  Решение № 2-1-402/2025 2-1-402/2025~М-1-385/2025 М-1-385/2025 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-1-402/2025

  Кашинский городской суд (Тверская область) - Гражданское
  ...числа соответствующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Однако, в нарушение требований ст. 136 ТК РФ заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО2 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность. Приказом от 07.03.2025 ФИО2 уволена из организации, ...
• 8.

  Решение № 2-1751/2025 2-1751/2025~М-1134/2025 М-1134/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-1751/2025

  Новомосковский городской суд (Тульская область) - Гражданское
  ...территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных ...
• 9.

  Решение № 2-2124/2025 2-2124/2025~М-1592/2025 М-1592/2025 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-2124/2025

  Клинский городской суд (Московская область) - Гражданское
  ...территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором и в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.. Таким образом, система оплаты труда применительно к ст. 135 ...
• 10.

  Решение № 2-4773/2025 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-3518/2025

  Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) - Гражданское
  ...на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных ...