Судебная практика по заработной плате

Решения судов, основанные на применении норм статей 135, 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ст. 135 ТК РФ. Установление заработной платы перейти 

Ст. 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы перейти 

Ст. 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы перейти 

Судебная практика

• 1.

  Решение № 2-384/2025 2-384/2025~М-321/2025 М-321/2025 от 21 октября 2025 г. по делу № 2-384/2025

  Сузунский районный суд (Новосибирская область) - Гражданское
  ...зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая). Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, ...
• 2.

  Решение № 2-436/2025 2-436/2025~М-192/2025 М-192/2025 от 14 сентября 2025 г. по делу № 2-436/2025

  Интинский городской суд (Республика Коми) - Гражданское
  ...территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). На основании ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (...
• 3.

  Решение № 2-221/2025 2-221/2025~М-83/2025 М-83/2025 от 11 сентября 2025 г. по делу № 2-221/2025

  Большереченский районный суд (Омская область) - Гражданское
  ...месячный фонд обязательной заработной платы главного ветеринарного врача, его составляющие и размер, которые истцом ФИО2 в ходе судебного разбирательства не оспаривались (т. 1 л.д. 135 - 136 ). С учетом изложенного, продолжительность работы истца ФИО2 в спорный период, количество часов, отработанных в выходные и праздничные нерабочие дни, часовая тарифная ставка работника (стоимость 1 часа), ...
• 4.

  Решение № 2-478/2025 2-478/2025~М-536/2025 М-536/2025 от 2 сентября 2025 г. по делу № 2-478/2025

  Иультинский районный суд (Чукотский автономный округ) - Гражданское
  ...ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями. В соответствии с ч.1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных ...
• 5.

  Решение № 2-2799/2025 2-2799/2025~М-1879/2025 М-1879/2025 от 28 августа 2025 г. по делу № 2-2799/2025

  Ленинский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) - Гражданское
  ...полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении ...
• 6.

  Решение № 2-5812/2025 2-5812/2025~М-2744/2025 М-2744/2025 от 31 августа 2025 г. по делу № 2-5812/2025

  Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) - Гражданское
  ...платы, своевременно и в полном объеме, в равном размере по сравнению с другими работниками, выполняющими равный по ценности труд, без какой-либо дискриминации. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не ...
• 7.

  Решение № 2-1102/2025 2-1102/2025~М-903/2025 М-903/2025 от 3 сентября 2025 г. по делу № 2-1102/2025

  Свободненский городской суд (Амурская область) - Гражданское
  ...на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных ...
• 8.

  Решение № 2-924/2025 2-924/2025~М-687/2025 М-687/2025 от 9 сентября 2025 г. по делу № 2-924/2025

  Талицкий районный суд (Свердловская область) - Гражданское
  ...подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая). Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающие в себя размеры тарифных ставок, окладов (...
• 9.

  Решение № 2-3652/2025 2-3652/2025~М-2724/2025 М-2724/2025 от 11 сентября 2025 г. по делу № 2-3652/2025

  Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) - Гражданское
  ...договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 135 ТК РФ). В силу статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без ...
• 10.

  Решение № 2-3653/2025 2-3653/2025~М-2723/2025 М-2723/2025 от 11 сентября 2025 г. по делу № 2-3653/2025

  Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) - Гражданское
  ...договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 135 ТК РФ). В силу статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без ...