Решение № 2-1089/2017 2-1089/2017~М-971/2017 М-971/2017 от 27 ноября 2017 г. по делу № 2-1089/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 ноября 2017 года дело № 2 – 1089/17 г. Мегион

Мегионский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи Поляковой И.Ф. при секретаре Ельниковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мегионе ХМАО-Югры о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что при оценке его пенсионных прав, ответчиком необоснованно не зачтено в стаж для назначения пенсии, период работы слесарем-электромонтажником в управлении «***» ОАО «***» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который следует учесть как стаж работы в особых условиях труда по Списку № 2, где предусмотрена должность «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятые на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата» в подразделе 2а раздела 12 позиция 2130200а-19861. Исполняя свои трудовые обязанности, он выполнял такие виды работ, которые соответствуют характеристике работ электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, указанной в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. Просит обязать ответчика включить указанный период работы в стаж для назначения пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивал на иске. Суду сообщил, что в период с 2004 по 2007 год он осуществлял демонтаж и монтаж нефтяного оборудования на Северо-Покурском, Аганском и Ватинском месторождениях нефти и газа, осваиваемых ОАО «***». В период работы ему выдавали индивидуальные средства защиты от неблагоприятных условий труда: спецодежду, защитный крем, молочную продукцию; ежегодный отпуск предоставлялся в количестве 51 дня.

Представитель истца ФИО2 (20-21) исковые требования поддержала по тем основаниям, что главной задачей базы производственного обслуживая электропогружных установок управления «***» является обеспечение монтажа и обслуживания установок на скважинах ОАО «***». Согласно рабочим инструкциям слесаря электромонтажника за период с 2003 по 2007 годы, в обязанности истца входила работа с УЭЦН, в частности его демонтаж, комплектация, монтаж и др. В карте аттестации рабочего места условия труда слесаря ремонтника признаны вредными, несмотря на это, работодатель данные сведения в пенсионный орган не предоставил, не подтвердил вредный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Неисполнение обязанности работодателя не должно влечь нарушение право работника на социальное обеспечение.

Представитель ответчика ФИО3, в судебном заседании возражала против иска по тем основаниям, что у истца отсутствует стаж для досрочного назначения пенсии, наименование должности не соответствует Списку № 2. Более того, спорный период работы ФИО1 приходится на время после его страхования в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем его стаж и характер работы могут быть подтверждены только сведениями из лицевого счета. ОАО «***» такие сведения не предоставило.

Дело рассмотрено в отсутствие третьего лица по правилам ч. 3 ст. 167 ГПК РФ. Представитель ОАО «***» ФИО4 в объяснениях на иск сообщает, что профессия истца Перечнем профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии за 2004, 2005, 2006, 2007 годы, не предусмотрена. Вопреки доводам искового заявления функциональные обязанности слесаря-электромонтажника и электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования различны. Картой аттестации рабочего места по условиям труда слесаря-электромонтажника Управления «***», льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2 не предусмотрено.

Судом установлено, подтверждено материалами дела и не оспаривается сторонами, что ФИО1 работал слесарем-электромонтажником в управлении «***» ОАО «***» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на эксплуатационно-монтажном участке базы производственного обслуживания электропогружных установок, с 22 марта 2006 года по 30 сентября 2007 года на участке по монтажу и комплектации оборудования базы производственного обслуживания электропогружных установок.

Спор возник о наличии оснований для учёта органом Пенсионного фонда периода работы истца в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи тяжелыми условиями труда.

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Указанным списком предусмотрена профессия «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования непосредственно занятые на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата».

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 25 сентября 2002 года. Спорными являются периоды работы в управлении «***» ОАО «***» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на эксплуатационно-монтажном участке базы производственного обслуживания электропогружных установок, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на участке по монтажу и комплектации оборудования базы производственного обслуживания электропогружных установок.

Трудовая книжка ФИО1 и справка управления «***» от ДД.ММ.ГГГГ подтверждают работу истца в указанном управлении слесарем-электромонтажником.

В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в т.ч. о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии со ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ, пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 не содержит сведений, подтверждающих наличие стажа дающего право на досрочное назначение пенсии в связи тяжелыми условиями труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Карта аттестации рабочего места по условиям труда, составленная по результатам исследований 4 июня 2004 года, проведенных НИИ охраны труда ФНПР г. Екатеринбург, а также рабочая инструкция слесаря-электромонтажника и Положение о базе производственного обслуживания электропогружных установок управления «***» не подтверждают занятость истца на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Штатным расписанием управления «***» ОАО «***» (на 01.01.2004 г., 31.12.2004 г., 31.12.2005 г., 31.12.2006 г., 8.10.2007 г.) предусмотрены рабочие профессии «слесарь-электромонтажник» и «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, непосредственно занятых на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата», последние указаны в Перечнях профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласованных с ГУ УПФР в г. Мегионе за 2004, 2005, 2006, 2007 годы, профессия слесаря-электромонтажника указанным Перечнем не предусмотрена.

В нарушение ст. 12 ГПК РФ определяющей принцип состязательности и равноправия сторон, а также ст. 56 ГПК РФ, возлагающей на стороны обязанность по доказыванию обстоятельств на которых они основывают свои требования и возражения, истцом не представлено доказательств, обосновывающих исковые требования, не доказано, что работа в спорный трудовой период подлежит зачету пенсионным органом как работа с тяжелыми условиями труда.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Мегионе ХМАО-Югры о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты - Мансийского автономного округа – Югры через Мегионский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 4 декабря 2017 года.

.
. Судья И.Ф. Полякова