Решение № 2-1108/2018 2-1108/2018~М-803/2018 М-803/2018 от 25 июня 2018 г. по делу № 2-1108/2018

Дело № 2-1108/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Воркута Республика Коми 26 июня 2018 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Бунякиной Е.А.,

при секретаре судебного заседания Вальтер К.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

прокурора Маляревич И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Открытому акционерному обществу «Шахта Воргашорская» о взыскании компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной нетрудоспособности, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной нетрудоспособности, судебных расходов. Просил суд взыскать с ОАО «Шахта Воргашорская» недоплату компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности в размере 249 562,21 руб., судебные расходы в сумме 13 300 руб. В обоснование указал, что с октября 1984 г. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Шахта Воргашорская», работал в «Шахта Воргашорская» ПО «Воркутауголь» и ОАО «Шахта Воргашорская» в должностях подземного горнорабочего 3 разряда, машиниста горных выемочных машин по 5 разряду, водителя, машиниста автомобильного крана и машиниста бульдозера 6 разряда с полным рабочим днём под землёй. 3 августа 2004 года был расторгнут трудовой договор с ОАО «Шахта Воргашорская» и истец был переведён в ФОАО «Воркутауголь» на должность машиниста бульдозера 6 разряда. С августа 2004 г. по апрель 2008 г. истец работал в ФОАО «Воркутауголь», впоследствии реорганизованном в СПО АО «Воркутауголь» в должности машиниста бульдозера 6 и 5 разрядов с полным рабочим днем под землей. 28 апреля 2008 г. трудовой договор был расторгнут по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. С 4 мая 2008 по 2 февраля 2009 г. истец работал в ФОАО «Ямалтрансстрой» машинистом бульдозера 6 разряда, в дальнейшем трудовой договор был расторгнут. 8 апреля 2009 г. истец был принят машинистом бульдозера 6 разряда в ОАО «Воркутауголь». 28 мая 2010 г. был переведён в автобазу машинистом бульдозера 8 разряда. 1 ноября 2011 г. в связи с реорганизацией службы эксплуатации автомобильного транспорта истец был переведён на участок эксплуатации автомобильного транспорта машинистом 8 разряда, где проработал до 6 ноября 2015 года. В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от 02.10.2015 г. у истца выявлено профессиональное заболевание: ... Данное заболевание профессиональное. Этим же актом установлено, что лицами, допустившими нарушение санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных правил РФ являются ш. «Воргашорская» ПО «Воркутауголь», ОАО «Шахта Воргашорская», СП «Воркутинское транспортное предприятие» ОАО «Воркутауголь», АО «Воркутауголь». Согласно заключения учреждения МСЭ от 27 октября 2015 г. № 0059471 истцу установлено ... % степени утраты профессиональной трудоспособности соответственно в связи с указанным выше профзаболеванием, установленным 02.10.2015 г. в период работы в ш. «Воргашорская» ПО «Воркутауголь», ОАО «Шахта Воргашорская», СП «Воркутинское транспортное предприятие» ОАО «Воркутауголь», АО «Воркутауголь». 21.01.2016 г. АО «Воркутауголь» был вынесен приказ № ОРД/ВУ/П-16-65 «О выплате в счет компенсации морального вреда ФИО2», в котором указано, что общий стаж работы истца в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составил 27 лет 1 мес, стаж работы в АО «Воркутауголь» составил 10 лет 2 мес, что составляет 37,54% от общего стажа работы во вредных условиях труда. Размер компенсации морального вреда истцу установлен 38553,05 руб. соответственно. Стаж работы с октября 1984 г. по август 2004 г. в ш. «Воргашорская» в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, по мнению истца, не был учтен при расчете компенсации морального вреда, с чем он не согласен. По расчету истца недоплата компенсации морального вреда по данному профзаболеванию составляет 64 463,90 руб. Также истец указывает, что в соответствии с актом о случае профессионального заболевания от 02.10.2015 г. у истца выявлено профессиональное заболевание: ... По данному профзаболеванию стаж работы с октября 1984 г. по апрель 2004 г. в ш. «Воргашорская» в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов не был учтен ответчиком при расчете компенсации морального вреда, с чем истец не согласен. По расчету истца недоплата компенсации морального вреда по данному профзаболеванию составляет 119 582,24 руб. Также, во время работы в ОАО «Шахта Воргашорская» истец повредил здоровье в результате несчастного случая произошедшего на производстве 16.01.1991 г. Согласно заключению учреждения МСЭ от 18 ноября 2013 -г. № 564 истцу установлено 10 % степени утраты профессиональной трудоспособности. Единовременная выплата из расчета не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности истцу работодателем, а конкретно ОАО «Шахта Воргашорская» выплачена не была, с чем истец не согласен. По расчету истца недоплата единовременного пособия составляет 65 516,07 руб.

Ответчик в отзыве на иск указал, что обязанность возместить моральный вред, причиненный гражданину, при наличии вины причинителя вреда впервые была предусмотрена в ст. 131 Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик от 31 мая 1991 г., вступившими в действие на территории Российской Федерации с 03.08.1992 г. Таким образом, за период работы во вредных производственных факторах ФИО2 с октября 1984 г. по 03.08.1992 г. (7 лет 10 мес.) ОАО «Шахта Воргашорская» не может нести ответственность в виде возмещения морального вреда и указанный период подлежит исключению из расчета. Поэтому выплата была произведена без учета стажа по 03.08.1992 г. по обоим профзаболеваниям. По таким же основаниями не согласны с требованиями о взыскании компенсации морального вреда по травме, произошедшей с истцом 16.01.1991 г. Однако, приказом №11 от 18.02.2015 г. ОАО «Шахта Воргашорская» произвела выплату 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда. В удовлетворении иска просит отказать.

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске. Дополнила, что правоотношения носят длящийся характер. Шахта обязана выплатить компенсацию за все время работы на данном предприятии. При профзаболевании наступление негативных последствий для здоровья работника возникает не сразу, а накапливается в процессе работы во вредных условиях. Истцу производились выплаты, о которых он не помнит.

Истец и представитель ответчика в судебном заседании участия не принимали, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дела рассмотрено в их отсутствие.

Заслушав представителя истца, заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении иска отказать, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с 24 октября 1984 г. ФИО2 состоял в трудовых отношениях с Шахтой Воргашорская в должностях подземного горнорабочего 3 разряда, подземного машиниста горных выемочных машин по 5 разряду, водителя, машиниста автомобильного крана, машиниста бульдозера 6 разряда. 3 августа 2004 года был расторгнут трудовой договор с ОАО «Шахта Воргашорская», истец был принят 04.08.2004 г. на автобазу №2 в ФОАО «Воркутауголь» на должность машиниста бульдозера 6 разряда. С 04 августа 2004 г. по 28 апрель 2008 г. истец работал в ФОАО «Воркутауголь», впоследствии реорганизованном в СПО АО «Воркутауголь» в должности машиниста бульдозера 6 и 5 разрядов. 28 апреля 2008 г. трудовой договор был расторгнут по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. С 4 мая 2008 по 02 февраля 2009 г. истец работал в ФОАО «Ямалтрансстрой» машинистом бульдозера 6 разряда. 08 апреля 2009 г. истец был принят машинистом бульдозера 6 разряда в ОАО «Воркутауголь». 28 мая 2010 г. переведён в автобазу машинистом бульдозера 8 разряда. 01 ноября 2011 г. в связи с реорганизацией службы эксплуатации автомобильного транспорта истец был переведён на участок эксплуатации автомобильного транспорта машинистом 8 разряда, где проработал до 6 ноября 2015 года.

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от 02.10.2015 г. у истца выявлено профессиональное заболевание: ... Заболевание профессиональное. Лицами, допустившими нарушение санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных правил РФ являются ш. «Воргашорская» ПО «Воркутауголь», ОАО «Шахта Воргашорская», СП «Воркутинское транспортное предприятие» ОАО «Воркутауголь», АО «Воркутауголь». Согласно заключению учреждения МСЭ от 27 октября 2015 г. истцу установлено ... % утраты профессиональной трудоспособности в связи с выявленным 02.10.2015 г. профессиональным заболеванием. На основании приказа № 7 от 25.01.2016 (л.д. 70) истцу выплачена компенсация возмещения морального вреда за стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 27 лет 1 мес. Стаж работы в указанных условиях в ОАО «Шахта Воргашорская» составил 09 лет 2 мес, что составляет 33,85% от общего стажа работы во вредных условиях труда. Размер компенсации морального вреда истцу установлен 34 763,47 руб. Между истцом и ОАО «Шахта Воргашорская» заключено соглашение (л.д. 71), из которого следует, что стороны договорились о размере компенсации морального вреда по указанному выше профессиональному заболеванию в размере 34 763,47 руб. Платежным поручением (л.д. 73) компенсация морального вреда в размере 34 763,47 руб. выплачена истцу.

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от 02.10.2015 г. у истца выявлено профессиональное заболевание: .... Установлено, что лицами, допустившими нарушение санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных правил РФ являются ш. «Воргашорская» ПО «Воркутауголь», ОАО «Шахта Воргашорская», СП «Воркутинское транспортное предприятие» ОАО «Воркутауголь», АО «Воркутауголь». Согласно заключению учреждения МСЭ от 27 октября 2015 г. истцу установлено ... % степени утраты профессиональной трудоспособности соответственно в связи с выявленным 02.10.2015 г. профессиональным заболеванием. На основании приказа № 8 от 25.01.2016 (л.д. 68) истцу выплачена компенсация возмещения морального вреда за стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 24 г. 4 мес. Стаж работы в указанных условиях в ОАО «Шахта Воргашорская» составил 06 лет 6 мес, что составляет 26,71% от общего стажа работы во вредных условиях труда. Размер компенсации морального вреда истцу установлен 53 424,66 руб. Между истцом и ОАО «Шахта Воргашорская» заключено соглашение (л.д. 69), из которого следует, что стороны договорились о размере компенсации морального вреда по указанному выше профессиональному заболеванию в размере 53 424,66 руб. Платежным поручением (л.д. 72) компенсация морального вреда в размере 53 424,66 руб. выплачена истцу.

Расчет, компенсации морального вреда, представленный истцом не может быть положен в основу решения суда, поскольку истцом представлены приказы о выплате компенсации морального вреда по АО «Воркутауголь» (л.д. 13, 14), где истец также работал, тогда как исковые требования ФИО2 предъявляет к ОАО «Шахта Воргашорская», которое является самостоятельным юридическим лицом. Соответственно и стаж работы, отработанный в ОАО «Шахта Воргашорская» и АО «Воркутауголь» является разным.

Из акта №14 о несчастном случае на производстве (л.д. 61-63) следует, что 16.01.1991 с истцом произошел несчастный случай на производстве в результате чего истец получил травму: ... Между истцом и ОАО «Шахта Воргашорская» заключено соглашение (л.д. 77) из которого следует, что стороны договорились о размере компенсации морального вреда по указанному выше несчастному случаю на производстве в размере 10 000 руб. Платежным поручением (л.д. 75) компенсация морального вреда в размере 10000 руб. выплачена истцу.

В силу ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с Федеральным законом от 30.11.1994 N 52-ФЗ Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) вступил в силу с 1 января 1995 года. На день наступления несчастного случая (16.01.1991 г.) гражданско-правовые отношения, в том числе в связи с причинением вреда здоровью граждан, регулировались Гражданским кодексом РСФСР от 11 июня 1964 г., утвержденным Законом РСФСР от 11 июня 1964 г., а трудовые правоотношения регулировались Кодексом законов о труде Российской Федерации, утвержденным Законом РСФСР от 9 декабря 1971 г. Указанные правовые акты не предусматривали возможность компенсации работнику морального вреда, полученного при выполнении им трудовых обязанностей. Впервые возможность возмещения морального вреда (физических или нравственных страданий), причиненного гражданину неправомерными действиями причинителя при наличии его вины, предусматривалась Основами гражданского законодательства Союза ССР и республик от 31 мая 1991 г., которые вступили в действие 03.08.1992 г. Согласно общеправовому принципу, закрепленному в ч. 1 ст. 54 Конституции РФ, закон, устанавливающий или отягчающий ответственность, обратной силы не имеет. Поскольку несчастный случай, имело место в то время, когда законодательство не предусматривало меру ответственности в виде компенсации морального вреда за причинение вреда здоровью, а Основы гражданского законодательства Союза ССР и республик 1991 г. не придали обратной силы институту компенсации морального вреда, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований о взыскании недоплаты компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем, произошедшим 16.01.1991 г. в размере 65 516,07 руб. следует отказать.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что за период работы во вредных производственных факторах истца с октября 1984 г. по 03.08.1992 г. (7 лет 10 мес.) ОАО «Шахта Воргашорская» не может нести ответственность в виде возмещения морального вреда и указанный период подлежит исключению из расчета. Стаж работы в ОАО «Шахта Воргашорская» в период с августа 1992 г. по январь 1999 и с ноября 2001 г. по август 2004 г. составляет 9 лет 2 мес. (110 мес.) и составит 33,85% от общего стажа работы во вредных производственных факторах. Соответственно, расчет единовременного пособия выплачиваемого в счет компенсации морального вреда составит: (61545*0,2* 10)-20 391,41= 102 698,59 руб.; 102 743,93 *33,85%=34 763,48 руб. Поскольку по профессиональному заболеванию двусторонняя нейросенсорная тугоухость с умеренной степенью снижения слуха ответчик произвел истцу выплату в размере 34 763,48 руб., между истцом и ответчиком было заключено соглашение о компенсации морального вреда на сумму 34 763,48 руб., суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований о взыскании недоплаты компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием двусторонняя нейросенсорная тугоухость с умеренной степенью снижения слуха в размере 64 463,90 руб. следует отказать.

Решением бюро МСЭ от 27.10.2015 г., в связи с выявленным 02.10.2015 г.профессиональным заболеванием, ФИО2 установлено ...% утраты профессиональной трудоспособности. Приказом №8 от 25.01.2016 г. назначена компенсация морального вреда в сумме 53 424,66 руб. Выплата произведена платежным поручением №20 от 29.01.2016 г. С учетом того, что за период работы с октября 1984 г. по 03.08.1992 г. (7 лет 10 мес.) ОАО «Шахта Воргашорская» не может нести ответственность в виде возмещения морального вреда и указанный период подлежит исключению из расчета. Таким образом, стаж работы в ОАО «Шахта Воргашорская» в период с августа 1992 г. по январь 1999 составляет 6 лет 5 мес. (77 мес.) - составит 26,37% от общего стажа работы во вредных производственных факторах. Расчет единовременного пособия выплачиваемого в счет компенсации мольного вреда составит: (61545*0,2*20) - 40 782,82= 205 397,18 руб.; 205 397,18*26,37%=54 163,24 руб.

Поскольку по профессиональному заболеванию - ..., ответчик произвел истцу выплату в размере 54 163,24 руб., между истцом и ответчиком было заключено соглашение о компенсации морального вреда на сумму 54 163,24 руб., суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований о взыскании недоплаты компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием ... в размере 119 582,24 руб. следует отказать.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Поскольку в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной нетрудоспособности отказано, то суд приходит к выводу, что оснований для взыскания судебных расходов с ответчика также не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Открытому акционерному обществу «Шахта Воргашорская» о взыскании недоплаты компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной нетрудоспособности в размере 249 562,21 руб., судебных расходов в размере 13 300 руб. - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 02 июля 2018 года.

Председательствующий судья Е.А. Бунякина

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...