Решение № 2-2951/2025 2-684/2026 2-684/2026(2-2951/2025;)~М-2321/2025 М-2321/2025 от 9 февраля 2026 г. по делу № 2-2951/2025

.

.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2026 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Рудь О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 –684/2026 по иску ФИО4 к. к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО4 к. обратилась в суд к ответчику Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии, в котором просила обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с <Дата> по <Дата>; с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>; а также периоды ухода за детьми – ФИО3, <Дата> рождения и ФИО2, <Дата> рождения, период ухода за ФИО1 с <Дата> по <Дата> и назначить страховую пенсию по старости с 09.02.2023 года.

В обоснование заявленных требований указывает на то, что 12.12.2025 года она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от 19.12.2025 года <№> истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа. В страховой стаж не могут быть учтены период ухода за детьми <Дата> г.р. и <Дата> г.р., так как отсутствуют периоды работы предшествующие или следующие за периодами ухода. Трудовая книжка не может быть принята к производству, так как имеются расхождения в фамилии.

Ранее истец обращалась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 09.02.2023 года. Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от 10.05.2023 года <№> истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа. В страховой стаж не могут быть учтены период ухода за детьми <Дата> г.р. и <Дата> г.р., так как отсутствуют периоды работы предшествующие или следующие за периодами ухода.

С решением Отделения об отказе истец не согласна, так как считает, что при вынесении решения неправильно применены нормы материального права, а также не все обстоятельства и документы, имеющие значение при вынесении решения об отказе.

Истцом ФИО4 к. заявлено о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области – ФИО5, действующая на основании доверенности, представила письменные возражения на иск.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии ФИО4 к.

Изучив основания заявленных требований, возражений, исследовав материалы по делу, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 12.12.2025 года ФИО4 к. обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от 19.12.2025 года <№> истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа.

В страховой стаж не могут быть учтены период ухода за детьми <Дата> г.р. и <Дата> г.р., так как отсутствуют периоды работы предшествующие или следующие за периодами ухода. Трудовая книжка не может быть принята к производству, так как имеются расхождения в фамилии.

Ранее ФИО4 к. 09.02.2023 года также обращалась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от 10.05.2023 года <№> истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа.

В страховой стаж не могут быть учтены период ухода за детьми <Дата> г.р. и <Дата> г.р., так как отсутствуют периоды работы предшествующие или следующие за периодами ухода.

С решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области об отказе истец не согласна, так как считает, что при вынесении решения неправильно применены нормы материального права, а также не все обстоятельства и документы, имеющие значение при вынесении решения.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 2 статьи 1 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Частью 3 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 установлено, что иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Азербайджанская Республика не является участником международного договора в области социального и пенсионного обеспечения.

В соответствии с Указаниями Министерства социальной защиты Российской Федерации от 29.10.1992 № 1-91-У «Об обеспечении пенсиями и пособиями лиц, прибывших в Российскую Федерацию из республик бывшего СССР», назначение пенсий лицам, прибывшим из республик, ранее входивших в состав СССР, в том числе беженцам, производится по нормам Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» и другим законодательным актам Российской Федерации, включая требования к представляемым документам и к срокам назначения пенсии.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 21.01.1994 г. № 1-369-18 разъяснено: пенсионное обеспечение граждан, прибывших на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992 года (Азербайджанская Республика не является участником Соглашения от 13.03.1992 г.), производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. При назначении пенсий гражданам, прибывшим на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 1 декабря 1991 года (до распада СССР).

Указаниями Министерства социальной защиты Российской Федерации от 18.01.1996 № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» (зарегистрировано в Минюсте России 21.03.1996 № 1056) разъяснено, что документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР. должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Изложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Пунктом 8 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 18.01.1996 № 1-1-У предусмотрено, что при осуществлении пенсионного обеспечения лиц, переселившихся на жительство в Россию из государств, которые не являются участниками Соглашения от 13.03.92, иные периоды, включаемые в трудовой стаж, перечисленные в ст. 92 Закона РСФСР от 20.11.90, имевшие место после 1 декабря 1991 года на территории указанных государств, в трудовой стаж не засчитываются.

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.201 Зв редакции, действующей до 01.01.2019 года право на страховую пенсию по старости имели лица, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В статье 32 (части 1-3) Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 закреплены переходные положения, в соответствии с которыми, продолжительность страхового стажа определяется на год достижения общеустановленного пенсионного возраста.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 ФИО4 к. исполнилось 55 лет в 2017 году, соответственно требуемый страховой стаж составляет 8 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4.

Страховой стаж в целях пенсионного обеспечения исчисляется в соответствии с порядком и правилами исчисления страхового стажа, предусмотренными ст. 11-14 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 12 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Периоды, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими (государственными) муниципальными органами.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с вышеуказанными Правилами в страховой стаж включаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;

в) иные периоды:

период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Частью 8 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 установлено при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В этом случае при подтверждении трудового стажа возможно руководствоваться нормами ранее действовавших Закона СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях» (вступил в силу с 01.10.1956), Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20.11.1990 № 340-1 (вступил в силу с 01.01.1992), Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (вступил в силу с 01.01.2002), а также Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590. Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденное Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555; Правила подсчета и утверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила от 02.02.2014 № 1015.

Согласно п. 4.1 Положения от 04.10.1991 № 190, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов.

Аналогичные положения содержат Правила № 1015.

Согласно положениям пунктов 10, 11 Правил № 1015, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, периоды работы по трудовому договору подтверждаются трудовой книжкой установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 60 Правил № 1015 определено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Основные правила ведения трудовых книжке установлены статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

Указанной статьей предусмотрено, что форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц. не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ. иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

С 1 января 1975 г. действовало постановление Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», которым утверждены образцы трудовой книжки и вкладыша к ней и предусмотрено, что имеющиеся у рабочих и служащих трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену не подлежат.

В соответствии с указанным постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС Госкомитет Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы (в последующем Госкомтруд СССР) постановлением от 20 июня 1974 г. № 162 утвердил Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях.

В соответствии с п.29 Правил № 1015 период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения.

Согласно пункта 64 Правил №1015, если имя, отчество или фамилия гражданина в документах о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными паспорте или в свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемени имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

В соответствии с ч.1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в том числе суд рассматривает дела об установлении факта родственных отношений, факта принадлежности правоустанавливающих документов — п.1 и 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ.

Вместе с тем, согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты.

В целях определения права на страховую пенсию по старости истцом были представлены следующие документы: трудовая книжка от <Дата>, выданная на имя <...> М.Ю.к., свидетельство о браке <№> между ФИО2 и <...> М., свидетельства о рождении детей <Дата> г.р. (<№> мать ФИО4) и <Дата> г.р. (<№> мать ФИО4), справка выданная Национальным архивным Управлением Азербайджанской Республики Евлахский филиал Государственного Архива Азербайджанской Республики от <Дата><№> о работе в <...>.

Согласно трудовой книжке ФИО4 к. работала с <Дата> по <Дата> на должности техника лаборатории (запись внесена на основании приказа, заверена подписью и печатью предприятия), с <Дата> по <Дата> в <...> (запись внесена на основании приказов, заверена подписью и печатью предприятия).

Факт работы в <...> с <Дата> по <Дата>, подтверждается справкой выданной Национальным архивным Управлением Азербайджанской Республики Евлахский филиал Государственного Архива Азербайджанской Республики от 20.07.2022 <№>.

Истец считает, что в написании фамилии допущена грамматическая ошибка, из-за неправильного написания. Документы указанные выше были выданы в Республике Азербайджан, лицами, которые не являются носителями русского языка, поэтому были допущены грамматические ошибки.

Согласно п. 66 Правил № 1015 годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Документы либо обстоятельства, опровергающие достоверность представленной трудовой книжки и справки Отделением не представлены.

Учитывая, что отсутствует соглашение Российской Федерации с Республикой Азербайджан в области социального и пенсионного обеспечения, не представляется возможным запросить сведения подтверждающие факт учебы, ФИО4 к. вынуждена обратиться в суд для восстановления пенсионных прав.

Пунктом 6 части 1 статьи 12 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом ... группы, ребенком-инвалидом или за лицом достигшим возраста 80 лет.

В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии (часть 1 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ).

Порядок подтверждения периода ухода предусмотрен п.34 Правил № 1015.

Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за лицом, достигшим возраста 80 лет. устанавливается основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, документов, удостоверяющих возраст (для престарелых) лица, за которым осуществляется уход.

При раздельном проживании трудоспособного лица, осуществляющего уход, и лица, за которым осуществляется уход, помимо указанных документов представляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя о том, что за ним в действительности осуществлялся уход, указываются фамилия, имя, отчество лица, осуществлявшего уход, и период ухода.

Истец осуществляла уход за ФИО1, <Дата> рождения с <Дата> по <Дата>.

Факт ухода подтверждается письменными показаниями ФИО1, о том что ФИО4 М.Ю.к. осуществляла уход за ней с <Дата> по <Дата>. Поскольку истец работала у предпринимателя, уход в Отделение Социального фонда не оформляла.

Порядок исчисления индивидуального пенсионного коэффициента предусмотрен статьёй 15 Закона № 400-ФЗ. В соответствии с Законом № 400-ФЗ Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (далее - Закон №173-Ф3) не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Исчисление размера трудовой пенсии производится в порядке, предусмотренном статьёй 30 Закона № 173-ФЗ.

В соответствии с пунктом 4 статьи 30 Закона № 173-ФЗ (абзац 11.14.) в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

Согласно части 12 статьи 15 Закона № 400-ФЗ коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi), предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, составляет: 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3.6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Учитывая, что с учетом включения периодов работы с <Дата> по с <Дата> по <Дата> и <Дата> по <Дата>, а также периоды ухода за детьми <Дата> г.р. и <Дата> г.р., период ухода за ФИО1 с <Дата> по <Дата>, в страховой стаж истца, у ФИО4 к. возникает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ со дня обращения с 09.02.2023 года.

Частью 1 статьи 22 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее возникновения права. При этом в случае представления всех необходимых документов в течение трех месяцев со дня обращения, пенсия назначается со дня обращения.

Поскольку все необходимые документы истцом были представлены в установленный законом срок, руководствуясь вышеприведенными нормами действующего пенсионного законодательства и оценив в совокупности представленные истцом доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО4 к. к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии – удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить ФИО4 к. в страховой стаж периоды работы с <Дата> по <Дата>; с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>; а также периоды ухода за детьми – ФИО3, <Дата> рождения и ФИО2, <Дата> рождения, период ухода за ФИО1 с <Дата> по <Дата> и назначить страховую пенсию по старости с 09.02.2023 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 10 февраля 2026 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева

.