Решение № 2-2454/2018 2-2454/2018~М-2554/2018 М-2554/2018 от 28 октября 2018 г. по делу № 2-2454/2018

Дело № 2-2454/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Саранск 29 октября 2018 г.

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе

судьи Бурлакова И.И.,

при секретаре Левкиной Е.И.,

с участием в деле:

истца ФИО1,

представителя истца - ФИО2, действующей на основании заявления в порядке части шестой статьи 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ответчика Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия,

представителя ответчика – ФИО3, действующей на основании доверенности № 07/289 от 02.03.2018 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о признании незаконным решения Начальника Управления № 11397/18-134 от 08.02.2018 года в части не включения в специальный стаж оспариваемых периодов, об обязании включить в специальный стаж периоды работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о признании незаконным решения Начальника Управления № 11397/18-134 от 08.02.2018 года в части не включения в специальный стаж оспариваемых периодов, об обязании включить в специальный стаж периоды работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указано, что 12 января 2018 года она обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Саранск Республики Мордовия с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

Решением ответчика № 11397/18-134 от 08 февраля 2018 года ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии из-за отсутствия необходимой продолжительности требуемого специального стажа работы 30 лет (по мнению ответчика, стаж на дату обращения, то есть на 12 января 2018 года составил 28 лет 0 месяцев 29 дней).

В специальный стаж не включен (кроме прочих периодов, которые она не оспаривает) следующий период:

- период работы с 01 апреля 1988 года по 26 октября 1989 года в должности заведующей Лем - Майданским фельдшерским пунктом Старошайговской центральной районной больницы.

С данным решением ответчика она не согласна.

На основании приказа по Старошайговской центральной районной больнице от 12 апреля 1988 года № 13 она была принята на должность Лем Майданским фельдшерским пунктом Старошайговской центральной районной больницы с 01 апреля 1988 года. Соответственно в трудовую книжку внесена запись № 1.

На основании приказа по Старошайговской центральной районной больнице от 26 октября 1989 года № 53 она была уволена с 26 октября 1989 года. Соответственно в трудовую книжку внесена запись № 2.

Причиной отказа ответчика включить в специальный стаж оспариваемый период работы, является то, что Список должностей, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 предусматривает наименование должности «заведующий структурным подразделением» дополнять специальностью, по которой работник имеет специальную подготовку. В Списке должностей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 предусмотрена должность «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом фельдшер (акушерка, медицинская сестра)». Согласно акту документальной проверки от 12 января 2018 года в книгах приказов по Старошайговской центральной районной больнице значится ФИО4 заведующая аптечным пунктом с 01 апреля 1988 года. По лицевым счетам с апреля 1988 года по октябрь 1989 года значится ФИО4 заведующая медицинским пунктом.

На основании изложенного просит признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Саранск Республики Мордовия № 11397/18-134 от 08 февраля 2018 года в части не включения в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периода работы с 01 апреля 1988 года по 26 октября 1989 года в должности заведующей Лем - Майданским фельдшерским пунктом Старошайговской центральной районной больницы и отказа в назначении досрочной страховой пенсии. Обязать ответчика период работы с 01 апреля 1988 года по 26 октября 1989 года в должности заведующей Лем - Майданским фельдшерским пунктом Старошайговской центральной районной больницы включить в специальный стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении один год работы за один год и 3 месяца. Обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с 12 января 2018 года.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО2, исковые требования поддержали в полном объеме и по тем же основаниям.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Саранск Республики Мордовия ФИО3 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в обжалуемом решении.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

12 января 2018 года она обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Саранск Республики Мордовия с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

Решением ответчика № 11397/18-134 от 08 февраля 2018 года ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии из-за отсутствия необходимой продолжительности требуемого специального стажа работы 30 лет (по мнению ответчика, стаж на дату обращения, то есть на 12 января 2018 года составил 28 лет 0 месяцев 29 дней) (л.д. 8-9).

В специальный стаж не включен следующий период: период работы с 01 апреля 1988 года по 26 октября 1989 года в должности заведующей Лем - Майданским фельдшерским пунктом Старошайговской центральной районной больницы.

Указанное решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Саранск Республики Мордовия суд находит незаконным по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть первая).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункту 2 части первой статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью второй статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Перечень профессий, работ и должностей, дающих право на льготное назначение пенсии, позднее был утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно подпункта "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда.

Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления.

В оспариваемый период работы ФИО1 действовало постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарноэпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», на основании которого в стаж засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях и должностях предусмотренных Списком, т.е. «Врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности».

Кроме того, пунктом 2 данного постановления установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: работникам здравоохранения, указанным в Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

Согласно Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 15 октября 1999 года № 377 (рекомендована к применению при исчислении специального стажа, имевшего место до 01 ноября 1999 года Письмом Минтруда РФ и ПФР от 29 сентября 2000 года № 3948/1-17, № 0625/8625) должность «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)» относится к среднему медицинскому персоналу.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из положений части шестой статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции на момент спорных отношений), периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно пункту 6 Раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Обязанность ведения трудовых книжек на каждого работника в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, возложена на работодателя (абзац 3 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно записям, содержащимся в трудовой книжке на имя ФИО1 на основании приказа по Старошайговской центральной районной больнице от 12 апреля 1988 года № 13 ФИО1 была принята на должность Лем - Майданским фельдшерским пунктом Старошайговской центральной районной больницы с 01 апреля 1988 года. Запись в трудовой книжке № 1 (л.д. 10-12).

На основании приказа по Старошайговской центральной районной больнице от 26 октября 1989 года № 53 ФИО1 была уволена с 26 октября 1989 года. Запись в трудовой книжке № 2.

В судебном заседании истец ФИО1 считала, что администрацией Старошайговской центральной районной больницы неправильно был издан приказ от 12 апреля 1988 года № 13, на основании которого она была принята на должность заведующей Лем - Майданским фельдшерским пунктом с 01 апреля 1988 года и соответственно внесена запись № 1 в трудовую книжку в части наименования должности: «заведующий фельдшерским пунктом» вместо «заведующий фельдшерскоакушерским пунктом - фельдшер». На протяжении всего оспариваемого периода она фактически работала и исполняла обязанности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера.

Таким образом, ФИО1 в спорные периоды работала в должности заведующей Лем - Майданским фельдшерским пунктом Старошайговской центральной районной больницы.

Как следует из приказа по Старошайговской центральной районной больнице от 16 июня 1989 года № 49 о предоставлении ФИО5 - фельдшеру Лем - Майданского медпункта очередного отпуска за 1988 год с 21 июня на 24 рабочих дня.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», выданная ГБУЗ Республики Мордовия «Старошайговская районная больница» от 05 мая 2016 года № 324, в которой основной вид деятельности указан как – лечебная (л.д. 13).

Поскольку должностная инструкция за оспариваемый период не сохранилась, согласно законодательства, действующего в период работы истца, на основании которого разрабатывалась должностная инструкция заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера, а именно:

В соответствии с пунктом 4 Положения о фельдшерско-акушерском пункте (Приложение № 53 к приказу Минздрава СССР от 23 сентября 1981 года № 1000) на фельдшерско-акушерский пункт возлагается:

- оказание населению доврачебной медицинской помощи;

- своевременное и в полном объеме выполнение назначений врача;

- организация патронажа детей и беременных женщин, систематическое наблюдение за состоянием здоровья инвалидов Отечественной войны и ведущих специалистов сельского хозяйства (механизаторов, животноводов и др.);

- про ведение под руководством врача комплекса профилактических, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, прежде всего инфекционной и паразитарной, сельскохозяйственного и бытового травматизма;

- проведение мероприятий по снижению детской и материнской смертности.

На основании Положения о заведующем фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшере (Приложение 2 к приказу Минздрава СССР от 27 июля 1973 года №566 «О состоянии и мерах по дальнейшему улучшению работы фельдшерско-акушерских пунктов страны») заведующий фельдшерско акушерским пунктом - фельдшер:

«Оказывает доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта.

В этих целях заведующий фельдшерско-акушерским пунктом:

- ведет амбулаторный прием на фельдшерско-акушерском пункте;

- ведет больных на дому;

- оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному или направлением его в соответствующее ближайшее лечебно-профилактическое учреждение независимо от ведомственной подчиненности, сопровождая больного в необходимых случаях лично.

Своевременно направляет больных, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие лечебно-профилактические учреждения.

Выполняет врачебные назначения.

Подготавливает больных к приему врачом на фельдшерско-акушерском пункте.

Участвует в диспансеризации населения.

Проводит:

а) профилактические прививки и диагностические пробы взрослому населению;

б) противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия;

в) подворные обходы по эпидемическим показаниям с целью выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и подозрительных на инфекционные заболевания;

г) санитарно-просветительную работу среди населения.

Обеспечивает медицинскую помощь детям в школах, расположенных на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта и не имеющих в своих штатах соответствующих средних медицинских работников.

Сообщает в установленном порядке соответствующим учреждениям здравоохранения района о выявленных санитарных нарушениях, инфекционной, паразитарной и профессиональной заболеваемости и отравлениях на территории деятельности ФАПа».

Как следует из пояснений истца, учитывая специфику работы фельдшерско-акушерского пункта, а также фактически занимаемую должность «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом фельдшер» на протяжении всего оспариваемого периода именно истец оказывала доврачебную медицинскую помощь всему взрослому и детскому населению села Лем - Майдан.

Таким образом, представленными доказательствами подтверждается, что характер и условия выполняемой ФИО1 работы в спорные периоды с 01 апреля 1988 года по 26 октября 1989 года в должности заведующей Лем - Майданским фельдшерским пунктом Старошайговской центральной районной больницы непосредственно связана с оказанием доврачебной медицинской помощи всему взрослому и детскому населению села Лем - Майдан.

При таких обстоятельствах, суд находит, что работа ФИО1 в указанный период соответствует Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, по категории «работники, непосредственно обслуживающие больных» (позиция 2260000а): «младший медицинский персонал».

Таким образом, период работы ФИО1 с 01 апреля 1988 года по 26 октября 1989 года в должности заведующей Лем - Майданским фельдшерским пунктом Старошайговской центральной районной больницы подлежит включению в специальный стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении один год работы за один год и три месяца.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных Государственным учреждением – Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия периодов работы истца, а также оспариваемого ответчиком и подлежащего включению в специальный стаж согласно выводам суда периода работы в должности заведующей Лем - Майданским фельдшерским пунктом Старошайговской центральной районной больницы, специальный стаж ФИО1 на 12 января 2018 года составил 30 лет 0 месяц 17 дней (требуется 30 лет), а, следовательно, у нее возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по нормам подпункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2003 года «О страховых пенсиях» с 12 января 2018 года.

При таких обстоятельствах, заявленные истцом ФИО1 требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В силу статьи 98 ГПК Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного Кодекса.

Согласно части первой статьи 88 и статьи 94 ГПК Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче иска ФИО1 оплачена государственная пошлина в размере 300 рублей, согласно чек-ордеру от 06.09.2018 г., то есть в размере, предусмотренном подпунктом 3 пункта 1 части первой статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, которая подлежит возмещению с ответчика (л.д. 6).

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности в соответствии со статьей 67 ГПК Российской Федерации, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о признании незаконным решения Начальника Управления № 11397/18-134 от 08.02.2018 года в части не включения в специальный стаж оспариваемых периодов, об обязании включить в специальный стаж периоды работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Саранск Республики Мордовия № 11397/18-134 от 08 февраля 2018 года в части не включения в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периода работы с 01 апреля 1988 года по 26 октября 1989 года в должности заведующей Лем - Майданским фельдшерским пунктом Старошайговской центральной районной больницы и отказа в назначении досрочной страховой пенсии.

Обязать ответчика Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Саранск Республики Мордовия период работы с 01 апреля 1988 года по 26 октября 1989 года в должности заведующей Лем - Майданским фельдшерским пунктом Старошайговской центральной районной больницы включить в специальный стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном исчислении один год работы за один год и 3 месяца.

Обязать ответчика Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Саранск Республики Мордовия назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с 12 января 2018 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия И.И. Бурлаков

Справка

Мотивированное решение суда изготовлено 02 ноября 2018 года.

Судья И.И. Бурлаков