Решение № 2-2679/2020 2-2679/2020~М-2204/2020 М-2204/2020 от 28 июля 2020 г. по делу № 2-2679/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июля 2020 г. Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Митиной Е.А.,

при секретаре судебного заседания Маркитановой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2679/2020 по исковому заявлению ФИО1 к Управлению ПФ РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование заявленных исковых требований указав, что решением Управления ПФ РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара от дата. ей отказано в зачете в страховой стаж периодов работы: с дата по дата в должности инспектора отдела кадров Таджикплодоовощтранс, с дата по дата в качестве няни я/с №..., с дата по дата в качестве няни я/с №..., с дата по дата в качестве повара я/с №..., с дата по дата в качестве повара ресторана «Мерей», с дата по дата в качестве старшего продавца ТОО «Титан». С указанным решением она не согласна, поскольку обязанность по надлежащему оформлению документов о приеме на работу лежит на работодателе, в связи с чем, она не может быть лишена льгот и преимуществ из-за допущенной небрежности при оформлении работодателем трудовой книжки.

Просила суд признать незаконными действия Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара; включить в ее страховой стаж периоды работы: с дата по дата в должности инспектора отдела кадров Таджикплодоовощтранс, с дата по дата в качестве няни я/с №..., с дата по дата в качестве няни я/с №..., с дата по дата в качестве повара я/с №..., с дата по дата в качестве повара ресторана «Мерей», с дата по дата в качестве старшего продавца ТОО «Титан» и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с момента назначения.

В судебном заседании истец – ФИО1 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности – ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в представленном суду отзыве на исковое заявление, просила отказать в их удовлетворении.

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

Согласно п.п. 1, 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (на момент спорных правоотношений) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 названного выше Соглашения, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В соответствии со ст. 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Республика Казахстан является участником данного Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Из материалов дела следует, что ФИО1, дата г.р., прибывшая в РФ из р. Казахстан, обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара с заявлением от дата. о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного Фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара №... от дата истцу было отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии периодов работы: с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата; а также периодов работы, осуществляемых в Р. Казахстан: с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата и в назначении страховой пенсии по старости.

Основанием отказа во включении в страховой стаж периодов работы послужило внесение записей в трудовую книжку истца с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях», отсутствие уплаты страховых взносов в ПФ РФ, отсутствие документа о снятии заявителя с регистрационного учета по прежнему месту жительства в Р. Казахстан.

Установлено, что после вынесения оспариваемого решения дата. ФИО1 было подано заявление о назначении страховой пенсии по старости с приложением документа, подтверждающего постоянную регистрацию на территории РФ, на основании которого в страховой стаж истицы дополнительно были включены периоды: с дата. по дата. – период ухода за ребенком; с дата. по дата. – период ухода за ребенком; с дата. по дата. – период ухода за ребенком; с дата. по дата. – период работы и ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с дата.

С дата. произведен также перерасчет размера назначенной страховой пенсии истца с учетом включенного периода работы с дата. по дата.

Трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 105.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69, новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Согласно статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что оспариваемые периоды работы ФИО1 (кроме ранее зачтенных периодов): с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата подлежат включению в ее страховой стаж, так как вины работника в том, что работодателем записи о трудовой деятельности вносились в трудовую книжку некорректно, с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, не имеется.

Кроме того, вышеуказанные периоды работы истца подтверждаются полученными от компетентных органов Р. Казахстан документами, представленными в материалы пенсионного дела: архивными справками КГУ «Государственный архив Западно-Казахстанской области Управления информатизации, государственных услуг и архивов Западно-Казахстанской области» от дата., от дата., ответом Центрального филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» от дата. о перечислении обязательных пенсионных взносов на ФИО1

Поскольку до момента обращения истца в суд часть оспариваемых периодов работы была засчитана ответчиком в страховой стаж, а именно: с дата. по дата., с дата. по дата., соответственно, в удовлетворении требований истца о включении в ее страховой стаж данных периодов работы следует отказать.

С учетом включенных судом периодов работы ФИО1 в ее страховой стаж, размер назначенной ей страховой пенсии подлежит перерасчету с дата.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Управлению ПФ РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара удовлетворить частично.

Обязать Управление ПФ РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1 с дата.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено 05.08.2020 г.

Судья Е.А. Митина