Решение № 2-260/2026 2-260/2026~М-2661/2025 М-2661/2025 от 3 марта 2026 г. по делу № 2-260/2026

Дело № 2-260/2026 (УИД 58RS0009-01-2025-005237-19)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 марта 2026 года

Первомайский районный суд г. Пензы в составе:

председательствующего судьи Сериковой А.А.,

при секретаре Ваньковой К.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в здании Первомайского районного суда г. Пензы гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Пензенской области к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору целевого обучения,

установил:

Министерство здравоохранения Пензенской области обратилось в суд с названным иском, в его обоснование указав, что 15.05.2014 между Министерством здравоохранения Пензенской области и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении № 227, по условиям которого ФИО1 обязалась освоить образовательную программу по специальности 31.05.01 «Лечебное дело» (п. 5.1), реализуемую в Медицинском институте ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет»; заключить трудовой договор (контракт) с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Пензенской области (предварительно ГБУЗ «Городская клиническая больница № 5) не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации (п. 5.5); проработать в медицинской организацией государственной системы здравоохранения Пензенской области (предварительно ГБУЗ «Городская клиническая больница № 5) не менее пяти лет в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования (п. 5.11).

В свою очередь Министерство здравоохранения Пензенской области по условиям вышеуказанного договора обязалось предоставить ответчику в период его обучения в качестве меры социальной поддержки дополнительную стипендию с 1 по 6 курс в размере 500 руб. ежемесячно (п. 3.1); обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство ответчика в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения Пензенской области (п. 3.3.1).

В соответствии с п. 5.6 указанного договора ФИО1 в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, обязалась возместить истцу в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

10.07.2020 с целью получения образования в ординатуре по специальности «Оториноларингология» между ответчиком и истцом был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования № 42, в соответствии с разделом IV которого истец обязался, в том числе, предоставить ответчику меры поддержки в период освоения образовательной программы в виде дополнительной стипендии в размере, установленном постановлением Правительства Пензенской области от 07.07.2011 № 439-пП «О правилах, определяющих порядок и условия предоставления единовременных денежных выплат врачам-специалистам при трудоустройстве в медицинские организации государственной системы здравоохранения Пензенской области (межрайонные больницы, районные больницы, участковые больницы) и предоставлении мер поддержки студентам 1-6 курсов, ординаторам, обучающимся в медицинских образовательных организациях высшего образования (с последующими изменениями)» (п. 1.1).

Ответчик ФИО1 в свою очередь приняла на себя обязательства: освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II договора, осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора (раздел I), а именно заключить трудовой договор с медицинской организацией, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет орган исполнительной власти в сфере здравоохранения Пензенской области (п. 2 раздела III), сроком на 5 лет (п. 4 раздела III).

В соответствии с п. 3 раздела VI договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.202 № 43 ответчик в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 5 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает истцу расходы, связанные с предоставлением мер поддержки ответчику, в срок до 1 месяца с момента получения уведомления в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681.

За время обучения по вышеуказанным договорам Министерство здравоохранения Пензенской области выплатило ФИО1 стипендию в общем размере 44000 руб. (35000 руб. за 6 лет обучения по договору о целевом обучении от 15.05.2014 № 227 и 9000 руб. за 2 года обучения по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.2020 № 43).

Согласно информации, полученной из Федерального регистра медицинских работников, аккредитация специалиста ответчиком пройдена 26.07.2022, соответственно, в срок до 26.08.2022 ответчик должен был заключить трудовой договор с медицинской организацией, при этом по заявлению ответчика 12.08.2022 обязательства по осуществлению трудовой деятельности по договору о целевом обучении в ординатуре были приостановлены до 12.01.2025, в связи с осуществлением ею ухода за ребенком до 3-х лет.

Вместе с тем, до настоящего времени обязанность по трудоустройству, предусмотренная вышеуказанными договорами, ФИО1 не исполнена.

21.04.2025 ФИО1 направлено письмо с предложением места работы, а также с уведомлением о необходимости в случае нетрудоустройства возместить истцу в срок до 1 месяца с момента получения письма расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, а также выплаты штрафа, однако, ответчик обязательства по трудоустройству не исполнила, денежные средства не возместила.

На основании изложенного, Министерство здравоохранения Пензенской области просило взыскать в свою пользу со ФИО1 выплаченные меры социальной поддержки по договору о целевом обучении от 15.05.2014 № 227 в размере 35000 руб., штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в размере 70000 руб., выплаченные меры поддержки по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.2020 № 43 в размере 9000 руб.

В письменных возражениях ФИО1 просила в удовлетворении иска отказать ввиду пропуска истцом срока исковой давности, исчисляемого с 26.08.2022 (даты, до которой ФИО1 должен был быть заключен трудовой договор в соответствии с п. 4 договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.2020 № 43).

В судебном заседании ФИО1, ее представитель ФИО2, доводы возражений на исковое заявление и дополнений к ним поддержали, просили в удовлетворении иска отказать.

Представитель истца Министерства здравоохранения Пензенской области в судебное заседание не явился, представил заявление с пробой рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 15.05.2014 между Министерством здравоохранения Пензенской области и ФИО1 (до вступления в брак – ФИО3) в лице ФИО4 был заключен договор о целевом обучении № 227, по условиям которого ФИО1 приняла на себя обязательство освоить образовательную программу по специальности 31.05.01 «Лечебное дело», реализуемую в Медицинском институте ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с медицинской организацией государственной системы здравоохранения Пензенской области (предварительно ГБУЗ «Городская клиническая больница № 5) не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации (п. 1 раздела I, п. п. 3.3.1, 5.5 радела II); проработать в указанной организации не менее пяти лет в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования (п. 5.11 радела II).

В сою очередь Министерством здравоохранения Пензенской области по условиям вышеназванного договора о целевом обучении приняло на себя, в том числе, следующие обязательства: предоставить ответчику в период его обучения в качестве меры социальной поддержки дополнительную стипендию с 1 по 6 курс в размере 500 руб. ежемесячно (п. 3.1 раздела II); обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство ответчика в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения Пензенской области (предварительно для ГБУЗ «Городская клиническая больница № 5») (п. 3.3.1 радела II).

Согласно п. 5.6 договора о целевом обучении от 15.05.2014 № 227 в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных, ФИО1 возместить истцу в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

На основании приказа от 31.07.2014 № 1233/с в рамках реализации договора о целевом приеме, заключенным между ФБОУ ВПО «ПГУ» и Министерством здравоохранении Пензенской области, ФИО5 с 01.09.2014 г. была зачислена на обучение в Медицинский институт ФБОУ ВПО «ПГУ» в число студентов 1 курса, специальность 31.05.01 «Лечебное дело».

Согласно письму ректора ФБОУ ВПО «ПГУ» ФИО6 от 13.08.2020 № 112-147 ФИО5 07.07.2020 завершила обучение в Медицинском институте ФБОУ ВПО «ПГУ».

10.07.2020 с целью получения образования в ординатуре по специальности «Оториноларингология» между Министерством здравоохранения Пензенской области и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования № 42, приняла на себя обязательства: освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II договора (специальность 31.08.58 «Оториноларингология», очная форма обучения); осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора (раздел I), а именно заключить трудовой договор с медицинской организацией, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет орган исполнительной власти в сфере здравоохранения Пензенской области (п. 2 раздела III), сроком на 5 лет (п. 4 раздела III).

Министерство здравоохранения Пензенской области в свою очередь обязалось, в том числе, предоставить ответчику меры поддержки в период освоения образовательной программы в виде дополнительной стипендии в размере, установленном постановлением Правительства Пензенской области от 07.07.2011 № 439-пП «О правилах, определяющих порядок и условия предоставления единовременных денежных выплат врачам-специалистам при трудоустройстве в медицинские организации государственной системы здравоохранения Пензенской области (межрайонные больницы, районные больницы, участковые больницы) и предоставлении мер поддержки студентам 1 – 6 курсов, ординаторам, обучающимся в медицинских образовательных организациях высшего образования (с последующими изменениями)» (п. 1.1); обеспечить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III договора; обеспечить условия для трудовой деятельности ответчика на условиях установленных разделом III договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случае, установленных законодательством РФ).

В соответствии с п. 3 раздела VI договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.2020 № 43 ответчик в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 5 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает истцу расходы, связанные с предоставлением мер поддержки ответчику, в срок до 1 месяца с момента получения уведомления в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681.

Согласно информации, полученной из Федерального регистра медицинских работников аккредитация специалиста ФИО1 пройдена 26.07.2022, соответственно, в срок до 26.08.2022 последняя должна была заключить трудовой договор с медицинской организацией, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет орган исполнительной власти в сфере здравоохранения Пензенской области.

12.08.2022 ФИО1 обратилась в Министерство здравоохранения Пензенской области с заявлением о приостановлении действия договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.2020 № 43 в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, приложив к указанному заявлению копию свидетельства о рождении ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Письмом Министерства здравоохранения Пензенской области от 08.09.2022 № 343 ФИО1 сообщено о приостановлении исполнения ее обязательств по осуществлению трудовой деятельности по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.2020 № 43.

Срок приостановления исполнения ФИО1 обязательств по осуществлению трудовой деятельности по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.2020 № 43 истек 12.01.2025, в связи с чем 24.04.2025 Министерство здравоохранения Пензенской области направило в адрес ФИО1 уведомление с предложением в срок до 1 месяца с момента получения данного уведомления заключить последней трудовой договор с одной из медицинских организаций – ГБУЗ «Пензенская областная клиническая больница им. Н.Н. Бурденко», ГБУЗ «Белинская районная больница», ГБУЗ «Земетчинская районная больница) в должности врача-оториноларинголога, а в случае принятия решения отказа от трудоустройства – возместить истцу расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, а также уплатить штраф.

Указанное уведомление направлено ФИО1 получено не было и в связи с истечением срока хранения 30.06.2025 было возвращено отправителю (отчет об отслеживании почтового отправления с идентификатором № 80081708879262).

При этом, в медицинскую организацию, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет орган исполнительной власти в сфере здравоохранения Пензенской области, ФИО1 в установленный срок не трудоустроилась, напротив, как следует из сведений Федерального регистра медицинских работников и сведений ОСФР по Пензенской области, с 04.08.2025 ФИО1 работает в ООО «Медгард-Пенза» в должности врача-оториноларинголога.

Изложенное послужило основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

Отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование, урегулированы Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее также – Федеральный закон об образовании).

Согласно ст. 56 Федеральный закон об образовании (в редакции, действующей на дату возникновения спорных правоотношений) организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со ст. 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (ч. 1).

Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в ч. 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с ч. 8 ст. 55 настоящего Федерального закона (ч. 4).

В соответствии с ч. 3 ст. 56 Федерального закона об образовании целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Существенными условиями договора о целевом приеме являются: обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении; обязательства органа или организации, указанных в ч. 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении; меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в ч. 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); обязательства органа или организации, указанных в ч. 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией; основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству (ч. ч. 5, 6).

Согласно ч. 7 ст. 56 Федерального закона об образовании гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в ч. 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в ч. 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Указанные положения Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» об обязанности выплатить штраф отменены с 01.01.2019, в связи с вступлением в силу Федерального закона от 03.08.2018 № 337-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения».

Однако ч. 2 ст. 4 указанного Федерального закона от 03.08.2018 № 337-ФЗ предусмотрено, что действие положений Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции указанного Федерального закона) не распространяется на правоотношения, возникшие из договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении, заключенных до дня вступления в силу указанного Федерального закона.

Таким образом, поскольку договор о целевом обучении заключен сторонами по делу 15.05.2014, суд полагает, что на данные правоотношения распространяются положения ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в редакции, действовавшей до 01.01.2019, предусматривающие обязанность гражданина, не исполнившего обязательства по трудоустройству, возместить в полном объеме как расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, так и выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Как следует из справки о перечисленных мерах социальной поддержки, предоставленных ФИО1 за период с 15.05.2014 по 02.06.2020 (период целевого обучения по договору от 15.05.2014 по программе специалитета) перечислено 35000 руб. (дополнительная стипендия).

Принимая во внимание изложенное, с учетом вышеприведенных норм материального права, действующих на момент заключения между сторонами договора о целевом обучении в 2014 г., на ФИО1, обучающуюся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, должна быть возложена обязанность возместить Министерству здравоохранения Пензенской области, полученные денежные средства в виде меры социальной поддержки в сумме 35000 руб. и штраф в сумме 70000 руб. (35000 руб. х 2).

Кроме того, учитывая, что договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.2020 № 43 заключен сторонами после вступления в силу 01.01.2019 Федерального закона от 03.08.2018 № 337-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения», а также принятия постановления Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076», согласно п. 41 которого гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в сумме 9000 руб., связанные с предоставлением мер поддержки по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.2020 № 43.

Аналогичная правовая позиция отражена в определении Верховного Суда РФ от 11.08.2025 № 14-КГ25-11-К1.

Одновременно с этим, отклоняя доводы возражений ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, суд отмечает, что поскольку спорные правоотношения возникли из гражданского-правового договора, то применению в данном случае подлежат положения ст. ст. 196, 200 ГК РФ, устанавливающих трехлетний срок исковой давности для обращения в суд, со дня когда лицу стало известно о нарушенном праве.

Как следует из установленных выше обстоятельств по делу, в рамках заключенного между истцом и ответчиком договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.2020 № 43, ФИО1 обязалась в срок не более 1 месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста трудоустроиться в медицинскую организацию, функции и полномочия учредителя в отношении которой осуществляет орган исполнительной власти в сфере здравоохранения (п. п. 2, 4 раздела III).

Аккредитация специалиста ФИО1 пройдена 26.07.2022, соответственно, в срок до 26.08.2022 последняя должна была заключить трудовой договор.

Вместе с тем, поскольку 12.08.2022 ФИО1 обратилась в Министерство здравоохранения Пензенской области с заявлением о приостановлении действия договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.2020 № 43 в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (то есть до 12.01.2025), исполнение ее обязательств по осуществлению трудовой деятельности по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.2020 № 43 было приостановлено до указанной даты (12.01.2025), соответственно, трудовой договор должен был быть заключен ФИО1 не позднее 12.02.2025.

Учитывая изложенное, началом течения срока исковой давности следует считать 12.03.2025, то есть дату, в которую истцу стало известно о нарушенном праве, следовательно, трехлетний срок исковой давности по исковому заявлению Министерства здравоохранения Пензенской области, направленному в суд 19.12.2025, вопреки позиции ответчика не пропущен.

При этом судом учитывается, что приостановление действия договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.2020 № 43 по заявлению ФИО1 соответствует порядку, закрепленному в действующем на момент возникновения спорных правоотношений Положению о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302, в соответствии с абз. 3 п. 22 которого внесение изменений в договор о целевом обучении при приостановлении обязательства по осуществлению трудовой деятельности требуется по основанию, предусмотренному абз. 7 п. 20 (гражданин осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет), вопреки доводам ответчика не требуется.

Оснований для освобождения ФИО1 от выплаты штрафа или его снижения в ходе судебного разбирательства не установлено.

При таких обстоятельствах, имеются правовые основания для удовлетворения заявленных исковых требований в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Министерство здравоохранения Пензенской области в силу закона освобождено от уплаты государственной пошлины, следовательно, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4420 руб., исчисленная на основании ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Министерства здравоохранения Пензенской области к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору целевого обучения, удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 (... в пользу Министерства здравоохранения Пензенской области (ИНН <***>, ОГРН <***>, юридический адрес: <...>) денежную сумму в размере 114000 (сто четырнадцать тысяч) руб. 00 коп., из которой: расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки по договору о целевом обучении от 15.05.2014 № 227 в размере 35000 (тридцать пять тысяч) руб. 00 коп., по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 10.07.2020 № 43 в размере 9000 (девять тысяч) руб. 00 коп., штраф в размере 70000 (семьдесят тысяч) руб. 00 коп.

Взыскать со ФИО1 (... в доход бюджета города Пензы государственную пошлину в размере 4420 (четыре тысячи четыреста двадцать) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Первомайский районный суд г. Пензы в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 19.03.2026.

Судья А.А. Серикова