Постановление № 5-3/2026 от 25 марта 2026 г. по делу № 5-3/2026

УИД 76 RS0006-01-2026-000064-80

Дело № 5-3/2026


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

26 марта 2026 года село Новый Некоуз

Судья Некоузского районного суда Ярославской области Саитова Е.А., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении директора ООО «Тех сервис плюс» <данные изъяты>, сведений о привлечении к административной ответственности не представлено,

по признакам административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ

у с т а н о в и л:

Согласно протоколу от 15.03.2026 №1815/2605А об административном правонарушении, составленному начальником МП МО МВД России «Некоузский» ФИО2, ФИО3 угли по адресу <адрес> совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, выразившееся в нарушении порядка предоставления уведомления о расторжении трудового договора с гражданином Узбекистана ФИО1

Из протокола следует, что ООО «Тех сервис плюс» 26.01.2026 подало в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел уведомление о расторжении трудового договора с гражданином Узбекистана ФИО1, при этом уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином не заполнено по форме и содержанию, установленным Приказом МВД России от 30.07.2020 №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления МВД России или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ» в редакции, действующей с 06.08.2025, в нарушение требований п. 3 приложения №9 к Приказу МВД России от 30.07.2020 №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления МВД России или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ».

ФИО3 у в судебном заседании не оспаривал факт подачи уведомления без соблюдения выше указанных требований, с нарушением установленного порядка подачи уведомления согласился, пояснил, что является директором ООО «Тех сервис плюс» с декабря 2023 года, исполняет обязанности по приему и увольнению работников, по направлению уведомлений о приеме и увольнении иностранных граждан, допустил нарушение, так как не знал об изменении утвержденной формы составления уведомления, воспользовался формой уведомления, которую использовал ранее при направлении соответствующих сведений.

Выслушав лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Форма и порядок подачи указанного уведомления установлены Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536.

Ответственность за нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, установлена частью 3 ст.18.15 КоАП РФ.

Как следует из материалов дела, 26.01.2026 ООО «Тех сервис плюс», директором которого является ФИО3 у, подано в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел уведомление о расторжении 26.01.2026 трудового договора с гражданином Узбекистана ФИО1, при этом в нарушение порядка, установленного п. 3 приложения №9 к Приказу МВД России от 30.07.2020 №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления МВД России или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ», поданное уведомление составлено по форме, не соответствующей утвержденной приложением 8 к указанному Приказу форме в редакции, действующей с 06.08.2025 на день предоставления уведомления о прекращении трудового договора.

Административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, совершено директором ООО «Тех сервис плюс» ФИО3 у по адресу регистрации юридического лица - <адрес>.

С учетом даты предоставления уведомления в уполномоченный орган административное правонарушение совершено должностным лицом 26.01.2026.

Факт совершения административного правонарушения и виновность директора ООО «Тех сервис плюс» ФИО3 у подтверждаются собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении; актом проверки; информацией должностного лица; копией уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и иными материалами дела, в том числе объяснениями ФИО3 у, данными суду.

Таким образом, в деянии директора ООО «Тех сервис плюс» ФИО3 у имеется состав административного правонарушения, ответственность за которое установлена ч.3 ст.18.15 КоАП РФ - нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

При этом имеются основания для признания совершенного должностным лицом деяния малозначительным.

В силу статьи 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

В пункте 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" указано, что малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Как следует из материалов дела, ООО «Тех сервис плюс» в установленный законом срок и в установленном законом объеме представлены в уполномоченный орган сведения о расторжении трудового договора с иностранным гражданином ФИО1. Несоответствие формы поданного уведомления форме, утвержденной на момент его подачи, выражается в наличии в поданном уведомлении сведений о месте рождения иностранного гражданина, тогда как в действующей редакции уведомления соответствующие сведения не подлежат отражению, следовательно, допущенное должностным лицом нарушение не повлекло недостаточности сведений, представленных уполномоченному органу, касающихся миграционного учета иностранных граждан.

Приведенные выше обстоятельства позволяют сделать вывод о том, что совершенное директором ООО «Тех сервис плюс» деяние, хотя формально и содержит признаки состава административного правонарушения, но с учетом его характера, роли правонарушителя, отсутствия каких-либо тяжких последствий не представляет существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений, в связи с чем имеются основания для признания административного правонарушения малозначительным.

С учетом вышеназванных правовых положений и фактических обстоятельств дела имеются основания для освобождения директора ООО «Тех сервис плюс» ФИО3 у от административной ответственности в связи с малозначительностью совершенного правонарушения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10, ст.2.9 КоАП РФ, суд

п о с т а н о в и л:

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении директора ООО «Тех сервис плюс» ФИО3 угли прекратить в связи с малозначительностью совершенного административного правонарушения на основании ст.2.9 КоАП РФ.

Объявить устное замечание директору ООО «Тех сервис плюс» ФИО3 угли.

Постановление может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Некоузский районный суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии.

Судья Е.А.Саитова