Решение № 2-1877/2020 2-1877/2020~М-1189/2020 М-1189/2020 от 1 сентября 2020 г. по делу № 2-1877/2020

Производство № 2-1877/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 сентября 2020 года г. Смоленск

Промышленный районный суд г.Смоленска в составе:

председательствующего (судьи) Шиловой И.С.,

при секретаре Потапенковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело (УИД 67RS0003-01-2020-002388-89) по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фронда Российской Федерации в г.Смоленске о включении периодов в стаж работы и признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, уточнив требования, обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление пенсионного фронда Российской Федерации в г.Смоленске (далее по тексту – ГУ-УПФ РФ в г. Смоленске) о включении периодов в стаж работы и признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В обоснование заявленных требований указала, что 11.11.2019 обратилась с заявлением об установлении досрочной пенсии, однако, 15.04.2020 решением ответчика ей отказано в назначении таковой из-за отсутствия требуемой продолжительности специального стажа, при этом ответчиком необоснованно не были включены в ее стаж работы следующие периоды:

- с 01.09.1990 по 22.06.1995 – 04.09.21 – обучения в Смоленском государственном педагогическом институте;

- с 05.05.1999 по 06.05.1999 - 00.00.02;

- с 25.11.2002 по 27.11.2002 - 00.00.03;

- 05.04.2003 - 00.00.01;

- с 16.04.2003 по 18.04.2003 - 00.00.03;

- с 18.01.2007 по 27.01.2007 - 00.00.10;

- с 22.03.2007 по 30.03.2007 - 00.00.09;

- с 28.01.2008 по 06.02.2008 - 00.00.09;

- с 28.04.2008 по 13.05.2008 - 00.00.16;

- с 21.03.2011 по 01.04.2011 - 00.00.11;

- с 14.11.2011 по 19.11.2011 - 00.00.06 – нахождения на курсах повышения квалификации;

- с 08.01.2009 по 10.01.2009 - 00.00.03;

- 08.01.2010 - 00.00.01;

- 12.04.2010 - 00.00.01;

- 14.04.2010 - 00.00.01;

- с 09.06.2010 по 11.06.2010 - 00.00.03;

- с 18.08.2010 по 20.08.2010 - 00.00.03;

- с 24.08.2010 по 27.08.2010 - 00.00.04;

- 15.10.2010 - 00.00.01;

- 05.03.2011 - 00.00.01;

- с 14.04.2011 по 15.04.2011 - 00.00.02;

- с 17.08.2011 по 20.08.2011 - 00.00.04;

- с 13.10.2011 по 14.10.2011 - 00.00.02;

- 10.05.2012 - 00.00.01;

- с 19.06.2012 по 22.06.2012 - 00.00.04;

- с 22.08.2012 по 24.08.2012 - 00.00.03;

- с 09.10.2012 по 12.10.2012 - 00.00.04;

- 08.01.2013 - 00.00.01 – дополнительных дней отдыха;

- 18.02.2013 - 00.00.01;

- 16.04.2013 - 00.00.01;

- 18.04.2013 - 00.00.01;

- 26.08.2013 - 00.00.01;

- 28.08.2013 - 00.00.01 - нахождения в дополнительном оплачиваемом отпуске. Считает данный отказ незаконным и необоснованным.

Просит суд возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж указанные периоды ее работы, и назначить ей досрочную пенсию с момента обращения, то есть с 11.11.2019 года.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, обеспечив явку своего представителя ФИО2, в порядке ст.48 ГПК РФ, действующей на основании доверенности, которая заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, с учетом уточнения. Просит иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика – ГУ-УПФ РФ в г. Смоленске – ФИО3, действующая на основании доверенности, заявленные требования не признала по основаниям, изложенным в решении Управления от 15.04.2020, а также в письменных возражениях на иск. Дополнительно указала, что решением ГУ-УПФ РФ в г. Смоленске № 247177/19 от 15.04.2020 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», из-за отсутствия требуемого стажа работы 25 лет, поскольку на дату обращения 11.11.2019 стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, составлял 21 год 07 месяцев 11 дней. Период обучения в Смоленском государственном педагогическом институте с 01.09.1990 по 22.06.1995 (04 г. 09 м. 22 дн.) нельзя зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В период обучения истца действовало до 01.10.1993 «Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства». Абзацем 5 п. 2 Положения № 1397 предусмотрено включение в стаж работы учителей и других работников просвещения времени обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Действовавшее после 01.10.1993 и в настоящее время пенсионное законодательство не предусматривает зачета в специальный педагогический стаж периодов обучения в педагогических учебных заведениях. Как следует из трудовой книжки истца, она окончила обучение 22.06.1995, а принята на должность учителя русского языка и литературы в школу № 12 только 15.08.1995, то есть педагогическая деятельность осуществлялась не сразу после окончания учебы в вузе. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, нахождения на дополнительных днях отдыха и нахождения в дополнительном оплачиваемом отпуске не могут быть зачтены в стаж работы истца, поскольку это противоречит положениям п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, и положениям п.5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 №5, исключающих такую возможность.

Просит в удовлетворении заявленных требований истцу отказать.

В соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

Суд, выслушав позицию представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон №400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30 и 32 Федерального закона №400-ФЗ, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Согласно ч.2 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается указанная страховая пенсия, и правила исчисления периодов работы (деятельности) при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Часть 3 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ предусматривает, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона №400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации ст.ст.30 и 31 Федерального закона №400-ФЗ Правительством РФ 16.07.2014 принято постановление №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее по тексту – Постановление №665).

В соответствии с п.п.«м» п.1 Постановления №665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости педагогическим работникам применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.19 ч.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Вступивший в силу с 01.01.2015 Федеральный закон №400-ФЗ сохраняет право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста тем лицам, которым право на досрочную пенсию предоставлялось до 01.01.2002 и сохранялось Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом, законодатель право на получение досрочной пенсии связывает с занятием педагогической деятельностью с детьми в специально оговоренных учреждениях, что свидетельствует о необходимости учета характера, специфики, сложности такой работы.

В судебном заседании установлено, что 11.11.2019 ФИО1 обратилась в ГУ-УПФ РФ в г.Смоленске с заявлением о назначении страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-УПФ РФ в г.Смоленске от 15.04.2020 ей отказано в назначении таковой из-за отсутствия требуемого 25-летнего стажа.

На 11.11.2019 стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составляет 21 год 07 месяцев 11 дней, так как в него не включены оспариваемые истцом периоды по вышеизложенным обстоятельствам.

Однако, по мнению суда, данный отказ не обоснован по следующим основаниям.

Истец просит зачесть в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды:

- с 01.09.1990 по 22.06.1995 – 04.09.21 – обучения в Смоленском государственном педагогическом институте;

- с 05.05.1999 по 06.05.1999 - 00.00.02, с 25.11.2002 по 27.11.2002 - 00.00.03; 05.04.2003 - 00.00.01, с 16.04.2003 по 18.04.2003 - 00.00.03, с 18.01.2007 по 27.01.2007 - 00.00.10, с 22.03.2007 по 30.03.2007 - 00.00.09, с 28.01.2008 по 06.02.2008 - 00.00.09, с 28.04.2008 по 13.05.2008 - 00.00.16, с 21.03.2011 по 01.04.2011 - 00.00.11, с 14.11.2011 по 19.11.2011 - 00.00.06 – нахождения на курсах повышения квалификации;

- с 08.01.2009 по 10.01.2009 - 00.00.03, 08.01.2010 - 00.00.01, 12.04.2010 - 00.00.01, 14.04.2010 - 00.00.01, с 09.06.2010 по 11.06.2010 - 00.00.03, с 18.08.2010 по 20.08.2010 - 00.00.03, с 24.08.2010 по 27.08.2010 - 00.00.04, 15.10.2010 - 00.00.01, 05.03.2011 - 00.00.01, с 14.04.2011 по 15.04.2011 - 00.00.02, с 17.08.2011 по 20.08.2011 - 00.00.04, с 13.10.2011 по 14.10.2011 - 00.00.02, 10.05.2012 - 00.00.01, с 19.06.2012 по 22.06.2012 - 00.00.04, с 22.08.2012 по 24.08.2012 - 00.00.03, с 09.10.2012 по 12.10.2012 - 00.00.04, 08.01.2013 - 00.00.01 – нахождения на дополнительных днях отдыха;

- 18.02.2013 - 00.00.01, 16.04.2013 - 00.00.01, 18.04.2013 - 00.00.01, 26.08.2013 - 00.00.01, 28.08.2013 - 00.00.01 - нахождения в дополнительном оплачиваемом отпуске.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки истца усматривается, что истец с 30.08.1989 по 25.08.1990 работала учителем русского языка и литературы в Городищенской средней школе, с 01.09.1990 была зачислена студенткой первого курса в Смоленский государственный педагогический институт, который окончила 22.06.1995, а 15.08.1995 истец была принята на работу учителем русского языка и литературы в среднюю школу № 12 г. Смоленска (л.д. 13-16).

Из представленной копии диплома следует, истец проходила обучение в Смоленском государственном педагогическом институте в спорный период по дневной форме (л.д.16).

В силу абз. 5 п. 2 Положения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397, в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитываются время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Поскольку в данном случае до поступления ФИО1 в Смоленский государственный педагогический институт непосредственно предшествовала педагогическая деятельность, а после его окончания непосредственно следовала педагогическая деятельность в должности учителя русского языка и литературы средней школы № 12 г. Смоленска, то период обучения в указанном учебном заведении подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Несогласие ответчика с этим выводом базируется на том доводе, что в период учебы истца перестало действовать ранее установленное законодательством положение о возможности учета указанного спорного периода в специальный стаж. Между тем, ответчик не учитывает, что к моменту начала учебы это правило действовало и истец, поступая в Смоленский государственный педагогический институт, вправе была рассчитывать на особый учет в будущем периода учебы в целях льготного выхода на пенсию.

Кроме того, истец просит зачесть в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Из материалов дела и пояснений сторон в судебном заседании усматривается, что в спорные периоды ФИО1 действительно направлялась работодателем на различные курсы повышения квалификации и в командировки, о чем свидетельствуют соответствующие справки, приказы работодателя (л.д. 17-28).

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, которые действуют в той части, в какой вопросы подсчета стажа не урегулированы правилами, утвержденными постановлением № 781, в стаж включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Частью 1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, под повышением квалификации подразумевается обновление теоретических и практических знаний работников в связи с повышением требований к уровню квалификации, освоение современных методов работы.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае повышения квалификации работника, в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, эти периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Более того, в силу п.5 ч.5 ст.55 Закон РФ от 10.07.1992 №3266-1 «Об образовании», действующего до 01.09.2013 педагогические работники образовательного учреждения имели право проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

С 01.09.2013 вступил в действие Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», п.2 ч.5 ст.47 которого педагогическим работникам предоставлено право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

Повышение квалификации также является должностной обязанностью.

Нахождение на курсах повышения квалификации может быть расценено как выполнение вспомогательной работы, производимой вне рабочего места с целью обеспечения основной трудовой функции – педагогической деятельности с учетом того обстоятельства, что направление на курсы носило принудительный (по инициативе работодателя) характер, было для истца обязательным и являлось фактически его должностной обязанностью, среди которых наличествует и систематическое повышение профессиональной квалификации.

Доказательств, опровергавших факт нахождения истца в спорные периоды на курсах повышения квалификации, ответчиком не представлено. При этом, ответчиком не оспаривается, что все спорные периоды за истцом сохранялось рабочее место и выплачивалась заработная плата, в силу чего в Пенсионный фонд РФ производились положенные отчисления.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости зачета спорных периодов работы истца в ее специальный стаж.

Подлежит удовлетворению и требование истца о зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов нахождения на дополнительных днях отдыха и нахождения в дополнительном оплачиваемом отпуске.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования в данной части, суд исходит из того, что в спорные периоды ФИО1 работала в должностях, отнесенных ответчиком к специальному стажу истца по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; в спорные периоды, согласно приказам работодателя (л.д. 17-19, 29-49), за истцом сохранялся средний заработок, и приходит к выводу о том, что указанные периоды необоснованно исключены ответчиком из специального стажа истца.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости зачета спорных периодов работы истца в ее специальный стаж.

Согласно части 1,2 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Поскольку (с учетом периодов работы, зачтенных настоящим решением суда) днем возникновения права истца на досрочную страховую пенсию по старости является 15.02.2018, то есть день выработки 25 лет специального стажа (осуществления педагогической деятельности в учреждениях для детей), который наступил до 01.01.2019 года, соответственно требование о назначении страховой пенсии в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ подлежит удовлетворению с момента обращения истца в пенсионный орган, то есть с 11.11.2019 (день возникновения права на установление такой пенсии), без учета положений ч.1.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ (без 6-тимесячного периода ожидания).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Смоленске зачесть в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды:

- с 01.09.1990 по 22.06.1995 – 04.09.21 – обучения в Смоленском государственном педагогическом институте;

- с 05.05.1999 по 06.05.1999 - 00.00.02;

- с 25.11.2002 по 27.11.2002 - 00.00.03;

- 05.04.2003 - 00.00.01;

- с 16.04.2003 по 18.04.2003 - 00.00.03;

- с 18.01.2007 по 27.01.2007 - 00.00.10;

- с 22.03.2007 по 30.03.2007 - 00.00.09;

- с 28.01.2008 по 06.02.2008 - 00.00.09;

- с 28.04.2008 по 13.05.2008 - 00.00.16;

- с 21.03.2011 по 01.04.2011 - 00.00.11;

- с 14.11.2011 по 19.11.2011 - 00.00.06 – нахождения на курсах повышения квалификации;

- с 08.01.2009 по 10.01.2009 - 00.00.03;

- 08.01.2010 - 00.00.01;

- 12.04.2010 - 00.00.01;

- 14.04.2010 - 00.00.01;

- с 09.06.2010 по 11.06.2010 - 00.00.03;

- с 18.08.2010 по 20.08.2010 - 00.00.03;

- с 24.08.2010 по 27.08.2010 - 00.00.04;

- 15.10.2010 - 00.00.01;

- 05.03.2011 - 00.00.01;

- с 14.04.2011 по 15.04.2011 - 00.00.02;

- с 17.08.2011 по 20.08.2011 - 00.00.04;

- с 13.10.2011 по 14.10.2011 - 00.00.02;

- 10.05.2012 - 00.00.01;

- с 19.06.2012 по 22.06.2012 - 00.00.04;

- с 22.08.2012 по 24.08.2012 - 00.00.03;

- с 09.10.2012 по 12.10.2012 - 00.00.04;

- 08.01.2013 - 00.00.01 – нахождения на дополнительных днях отдыха;

- 18.02.2013 - 00.00.01;

- 16.04.2013 - 00.00.01;

- 18.04.2013 - 00.00.01;

- 26.08.2013 - 00.00.01;

- 28.08.2013 - 00.00.01 - нахождения в дополнительном оплачиваемом отпуске.

Назначить ФИО1 досрочную пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей с момента обращения, то сеть с 11.11.2019 года.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья И.С. Шилова

Мотивированное решение составлено 09.09.2020 года.