Решение № 2-2162/2024 2-2162/2024~М-1552/2024 М-1552/2024 от 7 июля 2024 г. по делу № 2-2162/2024

Дело №2-2162/2024

УИД 61RS0003-01-2024-002512-28


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 июля 2024 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд города Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Молошникова В.Ю.,

при секретаре Лаврентьевой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО9 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, третье лицо: ООО «Рускальк» о признании решения незаконным, включении в специальный стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, третье лицо ООО «Рускальк» о признании решения незаконным, включении в специальный стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав, что в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 Л2.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет право на пенсионное обеспечение на льготных основаниях за работу в особых условиях труда.

Решением пенсионного органа № от 07.03.2023 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии на льготных основаниях ввиду отсутствия специального льготного страхового стажа в количестве 10 лет.

Истец полагает указанное решение необоснованным, а также ссылается на то, что работала с 20.11.1991 по 31.03.1992 - сортировщик дробильно-сортировочной фабрики Жирновского Рудоуправления, с 01.04.1992 по 31.05.2000 - машинист конвейера дробильно-сортировочной фабрики АООТ «РУДА», ОАО «РУДА», с 01.06.2000 по 31.12.2006 - грохотовщик дробильно-сортировочной фабрики ОАО «РУДА»; с 01.01.2007 по 31.07.2012 - грохотовщик дробильно-сортировочной фабрики ООО «РУДА»; с 01.08.2012 по 13.09.2016 - грохотовщик дробильно-сортировочной фабрики ООО «Рускальк».

Льготный страховой стаж истца составляет 24 года 07 месяцев 22 дня, который не зачтен ответчиком, из него исключены 2 месяца 8 дней без сохранения заработной платы, при общем страховом стаже 30 лет 11 месяцев 10 дней на 31.12.2022 до момента приобретения права - 31.03.2023.

Как указывает истец, причиной отказа ответчика в назначении страховой пенсии на льготных основаниях явилось непризнание работы по указанным профессиям на дробильно-сортировочной фабрике №1, №2 Жирновского рудоуправления, ОАО «РУДА», ООО «РУДА», ООО «Рускальк», которые по мнению пенсионного органа не относятся к горным работам.

В обоснование доводов искового заявления ФИО1 ссылается на то, что профессии сортировщик, машинист конвейера, грохотовщик предусмотрены Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР № 517 от 2.10.1991 и действующим ранее Списком №2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

Данные предприятия являются горнодобывающими предприятиями, разрабатывающими открытым способом месторождение известняка. Дробильно-сортировочная фабрика осуществляет дробление и сортировку (переработку) горной массы (известняка), добываемого в карьере, далее автотранспортный цех (гараж) осуществляет транспортирование горной массы (известняка) из карьера, затем участок погрузочно-разгрузочных работ осуществляет погрузку полезного ископаемого после его переработки в ж.д вагоны для отправки потребителям, т. е все данные цеха (подразделения) продолжают непрерывный технологический процесс добычи полезного ископаемого-известняка. Непрерывный технологический процесс важная (не заменимая) часть добычи известняка, которую невозможно исключить.

Законом в разделе 1 Списка №2 «Горные работы» не оговорено условий о необходимости выполнения такой работы в пределах горного отвода. Этот раздел не содержит информации, что (ДСФ) ДСЗ участок погрузочно-разгрузочных работ должны находиться в пределах горного отвода.

Кроме того профессии сортировщик, машинист конвейера, грохотовщик предусмотрены и содержатся не только в разделе 1 Списка №2, но и в разделе 2 этого же Списка, который охватывает процесс «Рудоподготовка, обогащение...». Безусловно, добыча известняка не связывается с расположением предприятия в границе горного отвода. Поэтому даже при том толковании раздела 1 Списка №2, на котором настаивает ответчик, очевидно, что ее работа входит в Список №2, а принадлежность работы, профессии к конкретному разделу Списка 2 на объем льгот по пенсионному обеспечению не влияет.

Также ФИО1 указывает, что ДСФ расположена (удалена) в 5 км. от карьера, что обусловлено технологическими особенностями добычи известняка открытым (взрывным) способом. Размещение фабрики в карьере невозможно по условиям безопасности работ (труда), так как сооружение стационарное, а не переносное и именно по этому работа на ДСФ является неотъемлемой частью добычи известняка в карьере, то есть является продолжением технологического процесса, следовательно, продолжением горных работ.

Согласно техническому паспорту предприятия Жирновского рудоуправления (изначально созданная сырьевая база для работы), впоследствии АООТ «Руда», ОАО «Руда», ООО «РУДА», ООО «Рускальк» в соответствии с технологическим процессом, осуществляет добычу известняка открытым (взрывным) способом и транспортировку известняка в технологическом процессе на ДСФ автомобилями БелАЗ-(540), (548), (75191), автомобилями КрАЗ 256ТАТРА 815. Так как они задействованы только для транспортирования горной массы, из-за своих технических параметров согласно техническому паспорту (завода изготовителя) и в реальности. Полное название автомобиля по тех. паспорту: карьерный самосвал 75191 - грузоподъемность 110 тонн (сокращенное название БелАЗ- 75191), карьерный самосвал 548 - грузоподъемность 40 тонн (сокращенное название БелАЗ 548), карьерный самосвал 540 - грузоподъемность 30 тонн (сокращенное название БелАЗ - 540). Транспортным средством ТАТРА происходит дополнительная транспортировка горной массы с ДСФ на прирельсовые отвалы (находящиеся на площадке ДСФ) - склады для отгрузки потребителям.

Завершающей стадией непрерывного технологического процесса является участок погрузочно-разгрузочных работ, который так же расположен на площадке ДСФ и осуществляет погрузку полезного ископаемого после его переработки в ж. л вагоны для отправки потребителям.

Лицензии, полученные предприятием, дают ему право пользования недрами для добычи и переработки полезного ископаемого (известняка) т. е работы, где происходит непрерывный технологический процесс, в котором задействованы структурные подразделения, находящиеся в пределах и за пределами горного отвода. Законом в разделе 1 Списка №2 «Горные работы» не оговорено условий о необходимости выполнения такой работы в пределах горного отвода, всеми структурными подразделениями так, как добыча открытым способом ведется по разному, на данном предприятии взрывным.

Право на льготное назначение пенсии связывается Законом, не только с местом нахождения предприятия, но и с условиями труда на нём: степени вредности производства, опасности труда для здоровья работников.

На дробильно-сортировочных фабриках данного типа используется высокомощное оборудование: дробилки тип КСД- 2200; щековая тип 2000, грохота тип ГИС, что создает высокий уровень шума и вибрации. Дробление и сортировка известняка невозможна без высокой степени пылевого загрязнения воздуха.

На основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований, истец просит суд признать решение ОСФР по Ростовской области об отказе в оформлении и назначении досрочной страховой пенсии на льготных основаниях с момента приобретения права 31.03.2023 незаконным; обязать ОСФР по Ростовской области зачесть периоды работы: с 20.11.1991 по 31.03.1992, с 01.04.1992 по 31.05.2000, с 01.06.2000 по 31.12.2006, с 01.01.2007 по 31.07.2012, с 01.08.2012 по 13.09.2016 в специальный страховой стаж на льготных основаниях с момента приобретения права (31.03.2023) в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ОСФР по Ростовской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсии на льготных основаниях в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента приобретения права 31.03.2023.

Истец в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте слушания дела извещена судом надлежащим образом.

Ответчик ОСФР по Ростовской области в судебное заседание уполномоченного представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. Представили суду отзыв на иск, согласно которому просили в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Третье лицо уполномоченного представителя в судебное заседание не направило, о дате, времени и месте слушания дела извещены судом надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан на досрочные страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В судебном заседании установлено, что 03.03.2023 ФИО1 обратилась в ОСФР по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Ростовской области № от 07.03.2023 в назначении досрочной страховой пенсии истцу отказано по причине отсутствия стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, требуемой продолжительности. По имевшимся в распоряжении территориального пенсионного органа документам страховой стаж работы ФИО1 составил 30 лет 11 месяцев 10 дней, специальный стаж отсутствует.

Указанным решением в страховой стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включены следующие периоды: с 20.11.1991 по 31.03.1992 - работа в качестве сортировщика 1 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в Жирновском Рудоуправлении; с 01.04.1992 по 31.12.1992 - работа в качестве машиниста конвейера 2 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в Жирновском Рудоуправлении; с 01.01.1993по 18.11.1998 - работа в качестве машиниста конвейера 2 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в АООТ «Руда»; с 19.11.1998 по 31.05.2000 - работа в качестве машиниста конвейера 2 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ОАО «Руда»; с 01.06.2000 по 31.12.2006 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно¬сортировочной фабрике в ОАО «Руда»; с 01.01.2007 по 31.12.2008 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Руда»; с 26.01.2009 по 27.01.2010 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Руда»; с 11.02.2010 по 09.04.2010 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Руда»; с 11.04.2010 по 03.09.2012 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Руда»; с 07.09.2012 по 08.09.2012 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно¬сортировочной фабрике в ООО «Руда»; с 11.09.2012 по 08.01.2013 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Руда», ООО «Рускальк»; с 16.01.2013 по 27.02.2013 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Рускальк»; с 01.03.2013 по 28.06.2013 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Рускальк»; с 01.07.2013 по 16.08.2013 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Рускальк»; с 19.08.2013 по 27.09.2015 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Рускальк»; с 29.09.2015 по 02.11.2015 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно¬сортировочной фабрике в ООО «Рускальк»; с 06.11.2015 по 28.11.2015 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Рускальк»; с 30.11.2015 по 13.02.2016 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Рускальк»; с 16.02.2016 по 31.03.2016 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Рускальк»; с 02.04.2016 по 24.06.2016 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Рускальк»; с 27.06.2016 по 29.07.2016 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Рускальк»; с 31.07.2016 по 13.09.2016 - работа в качестве грохотовщика 3 разряда на дробильно-сортировочной фабрике в ООО «Рускальк», поскольку дробильно-сортировочная фабрика ОАО «Руда» находится за пределами горного отвода (на расстоянии 5 км от горного отвода). Работы по добыче серого известняка в карьере Жирновского месторождения заканчиваются погрузкой известняка в самосвалы. Погруженный известняк вывозится из карьера на дробильно-сортировочную фабрику, которая находится за пределами горного отвода, где происходит его переработка. Таким образом, работы по переработке известняка на дробильно-сортировочной фабрике ОАО «Руда», ООО «Руда» не являются продолжением горных работ.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости ранее достижения возраста назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утверждены Списки № 1 и № 2, применяющиеся при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665.

Списком № 2 (1991г.) разделом I «Горные работы» подразделом 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» пунктом «а» предусмотрены рабочие разрезов, карьеров, приисков, гидравлик, драг, промывочных приборов, работы на поверхности шахт, рудников и дренажных шахт. Работы на промышленных площадках строительства шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений. Горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах. Буровзрывные работы: грохотовщики (позиция 2010100а-11765); машинисты конвейеров (позиция 2010100а —13777); сортировщики (позиция 2010100а- 18627).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 №516.

В соответствии с п. 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается - выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками соответствующих видов работ, не менее 80 % рабочего времени (и. 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5).

Приказом Минтруда России от 4 августа 2021 г. № 538н утвержден перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно подп. «а» п. 6 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с подп. «а» п. 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 Перечня, необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258н установлено, что в случаях, когда по периодам работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (пункт 4 Порядка № 258н).

Из материалов дела следует, и подтверждается записями в трудовой книжке серии AT-V №, с датой заполнения 20.11.1991, что 20.11.1991 истец принята в Жирновское Рудоуправление сортировщиком дробильно-сортировочной фабрики; 01.04.1992 переведена машинистом конвейера 2 разряда дробильно-сортировочной фабрики. С 01.01.1993 Жирновское Рудоуправление переименовано в Акционерное общество открытого типа «Руда».. С 19.11.1998 Акционерное общество открытого типа «Руда» переименовано в Открытое акционерное общество «Руда». С 01.06.2000 истец переведена грохотовщиком 3 разряда дробильно-сортировочной фабрики, откуда уволена в связи с переводом 31.12.2006. С 01.01.2007 по 31.07.2012 ФИО1 работала грохотовщиком 3 разряда дробильно-сортировочной фабрики, затем уволена в связи с переводом в ООО «Рускальк», где 01.08.2012 принята на дробильно-сортировочную фабрику № 1 грохотовщиком 3 разряда, с 01.08.2015 переведена на дробильно-сортировочную фабрику № 2 грохотовщиком 3 разряда.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27- ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 - 18.06.1999.

Как следует из вышеуказанных норм законодательства, при подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, до - документально.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59,60 ГПК РФ.

Разрешая требования истца о включении периодов работы с 20.11.1991 по 31.03.1992, с 01.04.1992 по 31.05.2000, с 01.06.2000 по 31.12.2006, с 01.01.2007 по 31.07.2012, с 01.08.2012 по 13.09.2016, в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, суд приходит к следующему.

В материалы дела истцом представлена архивная справка № С-№ от 05.04.2023 (л.д. 37), выданная администрацией Тацинского района Ростовской области, из которой следует, что ФИО1 (ранее Царицанская, Колодинская) Л.И. с 20.11.1991 была принята в Жирновское рудоуправление Тацинского района на должность сортировщика 1 разряда, (цех) ДСФ, тарифная ставка - 2-12 (распоряжение от 25.10.1991 № 861).

Согласно указанной справке, из документов, которые могут подтвердить занятость в особых условиях труда, в архиве имеются: книги распоряжений (приказов) директора по личному составу, расчетные ведомости, карточки фф. Т-2 на уволенных работников, согласно которым:

- с 1 апреля 1992 года сортировщик ДСФ переведена маш. конвейера второго разряда (так в документе). Основание: докладная нач. ДСФ, протокол квалификационной комиссии № 4 от 1.04.1992 (распоряжение от 02.04.1992 № 243);

- с 28 апреля 1992 года машинист конвейера ДСФ (так в документе) переведена на легкий труд в одну смену, с оплатой не ниже среднего заработка (распоряжение от 30.04.1992 № 325);

- с 7 февраля 1993 года по 14 декабря 1995 года маш. конвейера ДСФ предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Стаж работы 1 год 2 месяца (так в документе) (распоряжение от 23.02.1993 № 62 § 12);

- с 18 января 1995 года сортировщик ДСФ приступила к работе (так в документе) (распоряжение от 31.01.1995 № 21 § 1);

- с 1 июня 2000 года машинист конвейера (объединение, цех/отдел) – ДСФ (так в документе), размер тарифной ставки— 5.027 руб.коп. переведена грохотовщ. (объединение, цех/отдел) - ДСФ (так в документе), размер тарифной ставки - 5.586 руб.коп. Форма оплаты труда: повременная. Условия труда: тяжелые (распоряжение от 13.06.2000 № 152);

- с 1 февраля 2003 года по 2 февраля 2003 года грохотовщику ДСФ-1 (так в документе) продлен трудовой отпуск на 2 к.д. (приказ от 29.01.2003 № 49);

- с 31 декабря 2006 года грохотовщик 3р. (структурное подразделение) - ДСФ 1 (так в документе), тариф, ставка/оклад- 9.6, уволена по переводу в ООО «Руда» (приказ от 31.12.2006 № 895);

- сведения о переименованиях (реорганизации) организации: Акционерное общество открытого типа (АООТ) «Руда» Постановление Главы Администрации Тацинского района от 30.11.1992 № 529. Открытое акционерное общество «Руда» Постановления Главы Тацинского района № 574 от 19.11.1998.

Спорные периоды работы также подтверждаются записями в личных карточках работника ФИО1 (л.д. 39-41); архивными справками администрации Тацинского района Ростовской области от 06.04.2023 № № и № №, в которых указаны сведения об отработанных днях и часах ФИО1 за период работы с 1998 года по 2006 год в АООТ «Руда» и ОАО «Руда» (л.д. 49-51); архивной справкой ГКУ РО «ЦХАД в г. Шахты Ростовской области» от 02.02.2024 № №, в которой указаны сведения об отработанных днях и часах ФИО1 за период работы с 01.01.2007 по 31.07.2012 в ООО «Руда» (л.д. 62); архивной справкой ГКУ РО «ЦХАД в г. Шахты Ростовской области» от 02.02.2024 №, в которой указаны сведения о заработной плате ФИО1 за период работы с 01.01.2007 по 31.07.2012 в ООО «Руда» (л.д. 53).

Из справки ООО «Рускальк» от 16.11.2023 № 120, следует, что ФИО1 принята в ООО «Рускальк» грохотовщиком 3р. ДСФ-1 ОП с 01.08.2012 (Приказ № 15 от 01.08.2012), переведена грохотовщиком 3р. ДСФ-2 ОП с 01.08.2015 (Приказ № 120 от 01.08.2015), переведена сторожем СБ ОП с 14.09.2016 (Приказ № 173 от 14.09.2016) на полный рабочий день, согласно ПВТР ООО «Рускальк», и продолжает работать по настоящее время (л.д. 26).

В соответствии со справкой (технологической картой), ООО «Рускальк» является горнодобывающим предприятием, образованное путем переименования ООО «РУДА», ранее АООТ «РУДА» образованное путем акционирования Жирновского рудоуправления (Министерства черной металлургии) в 1992 году.

Предприятие Жирновское рудоуправление (Министерства черной металлургии) основано в 1932 году и разрабатывает Жирновское месторождение известняков - основным видом деятельности которого было, и не изменилось до настоящего времени - добыча и переработка известняков на флюсовый и строительный щебень открытым (взрывным) способом. За время производственной деятельности предприятие переименовывалось в АООТ «РУДА»- ОАО «Руда»- ООО «Руда».

Карьер ООО «Рускальк» участок «Хорошевский» и «93 км», участок «Быстрореченский» Жирновского месторождения известняков, находится в Тацынском районе Ростовской области в 10 км северо-восточнее ст. Тацинской. Ближайшими населенными пунктами являются <адрес> с одноименной ж-д. Станцией, с.<адрес> в 1,2 км юго-западнее участка.

Непрерывный технологический процесс по добыче известняка на данном предприятии можно считать продолжением горных работ так, как он возник в результате специфики добычи полезного ископаемого (известняка) открытым взрывным способом на территории карьера (опасный объект).

Вскрышные работы - процесс удаления пустых пород покрывающих известняк. Почвенно-растительный грунт срезается бульдозером, грузится погрузчиком в автосамосвалы и перевозится на поверхность отвалов, которые подлежат рекультивации.

Рыхлая вскрыша - разрабатывается тремя уступами до 12,5 метров электрическими экскаваторами типа ЭКГ-4,6; ЭКГ-5 А; ЭКГ-8И; ЭКГ-10, гидравлическими экскаваторами <данные изъяты>, далее данной техникой производится погрузка горной массы в карьерные автосамосвалы типа БелАЗ - 7519; БелаЗ- 75191; БелАЗ-75485; БелАЗ-548; БелАЗ- 7523; БелАЗ-7522; БелАЗ-7547; БелАЗ-7548 и их модификации; HITAHI Е№ и перевозится в породные отвалы верхнего яруса.

Скальная вскрыша(добыча полезного ископаемого известняка) разрабатывается тремя уступами по 15 метров. При выемке вскрышных - скальных и известняка применяется предварительное рыхление скальной породы (вскрыши) взрывным способом (взрывом),путем короткозамедленного взрывания скважин зарядов, которые бурятся шарошечными буровыми станками СБШ-200; СБШ-250.

Пласт известняка разрабатывается двумя уступами до 15 метров в том же процессе скальной вскрыши. Негабаритные куски известняка разделываются путем вторичного взрывания с помощью передвижного компрессора ПР-20л, бутобой Hyundai-21 dn. Процесс погрузки вскрышных-скальных и известняка производится электрическими экскаваторами ЭКГ-4,6; ЭКГ-5А; гидравлическими <данные изъяты> в карьерные автосамосвалы типа БелАЗ - 75485; БелАЗ-548; БелАЗ-7523; БелАЗ-7522; БелАЗ-7547; БелАЗ-7548, которыми перевозятся вскрышные-скальные породы в низшие ярусы отвала, известняк в приемный бункер ДСФ.

Для стабильной работы непрерывного технологического процесса, производства текущих, капитальных ремонтов, графиков планово¬предупредительных ремонтов, горной техники карьера, оборудования ДСФ, участка погрузочно-разгрузочных работ, используются техника участка внутрикарьерного транспорта, автомобильные краны КС-3562; КС-3577; СМК-101; КС-3575, автомобили ТАТРА.

Продолжением технологического процесса является дробление и сортировка известняка на дробильно-сортировочной фабрике (комплексное стационарное сооружение) - погруженная в карьерные автосамосвалы горная масса (известняк) перевозится из карьера на расстоянии 5 км. на дробильно-сортировочную фабрику, где происходит его переработка. Этот процесс включает в себя дробление известняка, с использованием щековых дробилок; дробилок конусного, роторного типа ЩКД, КСД, СМД. Разделение дробленной массы по фракциям происходит на вибрационных грохотах различных модификаций (ГИС, ГИТ, СМД). Дробилки и грохоты соединены между собой конвейерными линиями шириной от 800 до 1200мм.

Переработка известняка производится в две стадии. Первичное дробление до кусков крупности 0-230мм производится в шелковой дробилке Щ-20 с размерами зева 800x1200мм. Вторичное дробление до кусков крупности 0-100мм. После вторичного дробления известняк поступает в корпус сортировки, где путем грохочения происходит разделение на фракции: 50-100мм, 40-70мм, 20- 40,50мм, 5- 20мм,0-20мм, 0-10мм. Транспортировка дробленной массы (готовой продукции, щебень) по фракциям, выполняется при помощи ленточных конвейеров, продукция мелких фракций складировалась на внешние прирельсовые склады, транспортировка производилась автомобилями БелАЗ (г/п -30 т) и ТАТРА.

Заключительной стадией непрерывного технологического процесса является отгрузка готовой продукции потребителям в железнодорожный транспорт участком погрузочно-разгрузочных работ с использованием комплекса состоящего из системы ленточных конвейеров, грохотов, экскаватора, тяговых лебедок на точках отгрузки в железнодорожный транспорт, собственные подъездные пути с относящимся к ним оборудованием (л.д. 23-25).

Кроме того, истцом в материалы дела представлены фотографии топографической съемки местоположения горных отводов, а также самого горнодобывающего предприятия ООО «Рускальк» (л.д. 33-36), а также свидетельства о регистрации № А39-05040, выданные 29.10.2020 (л.д. 32) и 25.09.2018 (л.д. 31), подтверждающие наличие производственных объектов, эксплуатируемых ООО «Рускальк», и имеющих класс опасности.

Согласно карте № 215 специальной оценки условий труда грохотовщика 3 разряда, карте № 217 специальной оценки условий труда машиниста конвейера 3 разряда, ООО «Рускальк» установлены права работника на досрочное назначение страховой пенсии на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (п. 2030000а-13777, п.2030000а-11765) (л.д. 27-31).

Согласно форме СЗВ-К работодателем за период работы истца с 20.11.1991 по 31.03.1992 (сортировщик), с 01.04.1992 по 31.12.1992 (сортировщик), с 01.01.1993 по 18.11.1998 (машинист конвейера), с 19.11.1998 по 31.05.2000 (машинист конвейера), с 01.06.2000 по 31.12.2001 (грохотовщик), также указан соответствующий код особых условий труда (л.д. 21 -22).

Суд обращает внимание, что в разделе 1 «Горные работы» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, указан исчерпывающий перечень видов горных работ, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение. К ним отнесена добыча открытым способом угля, известняка и других полезных ископаемых.

При этом добыча открытым способом согласно подразделу 1 раздела 1 Списка № 2 должна осуществляться в разрезах, карьерах, приисках, гидравликах, драгах, промывочных приборах либо на поверхности шахт, рудников и дренажных шахт, в профессиях и должностях, строго перечисленных в указанном подразделе Списка №2.

Многие предприятия, не являющиеся предприятиями горнодобывающей отрасли экономики (например, щебеночные заводы, дорожные ремонтно- строительные управления и др.), могут иметь в своем составе карьеры (разрезы) и дробильно-сортировочные фабрики (цехи, установки), где производится добыча и дробление (измельчение) на щебень гранита, мрамора, известняка и других полезных ископаемых.

Работники таких предприятий, занятые на работах по добыче полезного ископаемого, имеют право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с разделом I Списка №2 при условии документального подтверждения непосредственной занятости в карьере (разрезе).

Следовательно, основным критерием для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с указанным основанием является занятость работников разрезов и карьеров на открытых горных работах по добыче определенных полезных ископаемых.

Таким образом, суд приходит к выводу, что предприятие, на котором работала истец, является горнодобывающим предприятием, разрабатывающим открытым (взрывным) способом месторождение известняка, а дробильно-сортировочная фабрика осуществляет дробление и сортировку известняка, добываемого в карьере, то есть продолжает технологический процесс добычи полезного ископаемого известняка.

Суд приходит к выводу о том, что выполняемые истцом в спорные периоды работы по смыслу раздела 1 Списка № 2 относятся к горным работам. Каких-либо условий о необходимости выполнения такой работы в пределах горного отвода ни Список № 2, ни иные нормативно-правовые акты, прошедшие в установленном порядке регистрацию в Министерстве юстиции, не содержат.

Согласно письму Министерства труда и социального развития РФ № 1391-16 от 17.06.2002 работники дробильно-сортировочных фабрик щебеночных заводов могут пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с разделом Списка №2, если эти фабрики расположены на территории карьера и эти работы являются продолжением горных работ. Работу по дроблению камня на щебень можно считать продолжением горных работ в том случае, если фабрика находится в пределах горного отвода. Работы можно считать продолжением горных работ, если они являются «составной частью технологического процесса горных работ по добыче полезных ископаемых.

Согласно решению пенсионного органа от 07.06.2023 №, выписки из ИЛС, истец находилась в отпусках без сохранения заработной платы с 01.01.2009 по 25.01.2009, с 28.01.2010 по 10.02.2010, с 10.04.2010 по 10.04.2010, с 04.09.2012 по 06.09.2012, с 09.09.2012 по 10.09.2012, с 09.01.2013 по 15.01.2013, с 28.02.2013 по 28.02.2013, с 29.06.2013 по 30.06.2013, с 17.08.2013 по 18.08.2013, с 28.09.2015 по 28.09.2015, с 03.11.2015 по 05.11.2015, с 29.11.2015 по 29.11.2015, с 14.02.2016 по 15.02.2016, с 01.04.2016 по 01.04.2016, с 25.06.2016 по 26.06.2016, с 30.07.2016 по 30.07.2016, которые не подлежат включению в специальный стаж, поскольку исчисление страхового стажа лиц, указанных в пункте 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, производится в порядке, установленном частью 1 статьи 11, статьи 12 Федерального закона, который предусматривает включение в страховой стаж в целях определения их права на страховую пенсию только периодов работы и иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также периодов получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, иные периоды, в том числе, отпуск без сохранения заработной платы в страховой стаж в соответствии с указанным порядком включению не подлежит.

Согласно личной карточке (л.д. 41) и архивной справке от 05.04.2023 № С- 181/14000 (л.д. 37), истцу предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения с 07.02.1993 по 14.12.1995. Однако с 18.01.1995 истец приступила к работе.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Учитывая изложенное, период отпуска по уходу за ребенком с 07.02.1993 по 17.01.1995 не подлежит включению в специальный стаж истца.

Проанализировав представленные доказательства, суд полагает установленным, что Жирновское Рудоуправление, АООТ «Руда», ОАО «Руда», ООО «Руда» и ООО «Рускальк» являлись горнодобывающим предприятием, разрабатывающим открытым способом месторождение известняка, а дробильно¬сортировочная фабрика осуществляет дробление и сортировку известняка, добываемого в карьере, то есть продолжает технологический процесс добычи известняка. Поскольку работы по переработке известняка на дробильно¬сортировочной фабрике являются продолжением горных работ, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения в специальный стаде истца периодов ее работы: с 20.11.1991 по 31.03.1992 - в должности сортировщика в Жирновском Рудоуправлении, с 01.04.1992 по 06.02.1993, с 18.01.1995 по 31.05.2000 - в должности машиниста конвейера в Жирновском Рудоуправлении, АООТ «Руда», ОАО «Руда», с 01.06.2000 по 13.09.2016 - в должности грохотовщика в ОАО «Руда», ООО «Руда», ООО «Рускальк» (за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 01.01.2009 по 25.01.2009, с 28.01.2010 по 10.02.2010, с 10.04.2010 по 10.04.2010, с 04.09.2012 по 06.09.2012, с 09.09.2012 по 10.09.2012, с 09.01.2013 по 15.01.2013, с 28.02.2013 по 28.02.2013, с 29.06.2013 по 30.06.2013, с 17.08.2013 по 18.08.2013, с 28.09.2015 по 28.09.2015, с 03.11.2015 по 05.11.2015, с 29.11.2015 по 29.11.2015, с 14.02.2016 по 15.02.2016, с 01.04.2016 по 01.04.2016, с 25.06.2016 по 26.06.2016, с 30.07.2016 по 30.07.2016).

На основании изложенного, суд также полагает подлежащими частичному удовлетворению исковые требования ФИО1, и признания незаконным решения ОСФР по Ростовской области от 07.03.2023 № в части не включения периодов работы с 20.11.1991 по 31.03.1992 - в должности сортировщика в Жирновском Рудоуправлении, с 01.04.1992 по 06.02.1993, с 18.01.1995 по 31.05.2000 - в должности машиниста конвейера в Жирновском Рудоуправлении, АООТ «Руда», ОАО «Руда», с 01.06.2000 по 13.09.2016 - в должности грохотовщика в ОАО «Руда», ООО «Руда», ООО «Рускальк» (за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 01.01.2009 по 25.01.2009, с 28.01.2010 по 10.02.2010, с 10.04.2010 по 10.04.2010, с 04.09.2012 по 06.09.2012, с 09.09.2012 по 10.09.2012, с 09.01.2013 по 15.01.2013, с 28.02.2013 по 28.02.2013, с 29.06.2013 по 30.06.2013, с 17.08.2013 по 18.08.2013, с 28.09.2015 по 28.09.2015, с 03.11.2015 по 05.11.2015, с 29.11.2015 по 29.11.2015, с 14.02.2016 по 15.02.2016, с 01.04.2016 по 01.04.2016, с 25.06.2016 по 26.06.2016, с 30.07.2016 по 30.07.2016) в страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Рассматривая требования истца о назначении досрочной страховой пенсии с 31.03.2023, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ч. 1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Принимая во внимание, что с учетом включенных периодов работы пенсионным органом, а также настоящим решением, страховой стаж ФИО1 составит более 20 лет, специальный стаж более 10 лет, величина ИПК более 25,8, возраста 50 лет ФИО1 достигла 31.03.2023, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в части назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 31.03.2023.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО10 - удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ОСФР по Ростовской области от 07.03.2023 № об отказе в установлении пенсии в части не включения периодов работы с 20.11.1991 по 31.03.1992 - в должности сортировщика в Жирновском Рудоуправлении, с 01.04.1992 по 06.02.1993, с 18.01.1995 по 31.05.2000 - в должности машиниста конвейера в Жирновском Рудоуправлении, АООТ «Руда», ОАО «Руда», с 01.06.2000 по 13.09.2016 - в должности грохотовщика в ОАО «Руда», ООО «Руда», ООО «Рускальк» (за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 01.01.2009 по 25.01.2009, с 28.01.2010 по 10.02.2010, с 10.04.2010 по 10.04.2010, с 04.09.2012 по 06.09.2012, с 09.09.2012 по 10.09.2012, с 09.01.2013 по 15.01.2013, с 28.02.2013 по 28.02.2013, с 29.06.2013 по 30.06.2013, с 17.08.2013 по 18.08.2013, с 28.09.2015 по 28.09.2015, с 03.11.2015 по 05.11.2015, с 29.11.2015 по 29.11.2015, с 14.02.2016 по 15.02.2016, с 01.04.2016 по 01.04.2016, с 25.06.2016 по 26.06.2016, с 30.07.2016 по 30.07.2016) в страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ОГРН <***>) включить в специальный стаж ФИО1 ФИО11 (СНИЛС №), дающий право на назначение страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: с 20.11.1991 по 31.03.1992 - в должности сортировщика в Жирновском Рудоуправлении, с 01.04.1992 по 06.02.1993, с 18.01.1995 по 31.05.2000 – в должности машиниста конвейера в Жирновском Рудоуправлении, АООТ «Руда», ОАО «Руда», с 01.06.2000 по 13.09.2016 - в должности грохотовщика в ОАО «Руда», ООО «Руда», ООО «Рускальк» (за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 01.01.2009 по 25.01.2009, с 28.01.2010 по 10.02.2010, с 10.04.2010 по 10.04.2010, с 04.09.2012 по 06.09.2012, с 09.09.2012 по 10.09.2012, с 09.01.2013 по 15.01.2013, с 28.02.2013 по 28.02.2013, с 29.06.2013 по 30.06.2013, с 17.08.2013 по 18.08.2013, с 28.09.2015 по 28.09.2015, с 03.11.2015 по 05.11.2015, с 29.11.2015 по 29.11.2015, с 14.02.2016 по 15.02.2016, с 01.04.2016 по 01.04.2016, с 25.06.2016 по 26.06.2016, с 30.07.2016 по 30.07.2016).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ОГРН <***>) назначить ФИО1 ФИО12 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31.03.2023.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья В.Ю. Молошников

Мотивированное решение изготовлено 15.07.2024.