Решение № 2-113/2026 2-113/2026(2-1289/2025;)~М-1014/2025 2-1289/2025 М-1014/2025 от 16 февраля 2026 г. по делу № 2-113/2026

Дело№

УИД № 42RS0023-01-2025-001495-85


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 03 февраля 2026 года

Новокузнецкий районный суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Жегловой Н.А.

при секретаре Васильевой А.В.

с участием прокурора Шкатула И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новокузнецке гражданское дело по иску ФИО2 к Акционерному обществу «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» о взыскании утраченного заработка вследствие причинения вреда здоровью несчастным случаем на производстве,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в Новокузнецкий районный суд Кемеровской области с иском к Акционерному обществу «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» о взыскании утраченного заработка вследствие причинения вреда здоровью несчастным случаем на производстве.

Требования мотивирует тем, что истец получил повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ в период работы в Акционерном обществе «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» Филиал «Шахта «Ерунаковская-VIII».

В результате полученной производственной травмы истец находился на временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Таким образом, из-за полной временной нетрудоспособности в данный период истец утратил свой заработок.

С ДД.ММ.ГГГГ у истца произошло устойчивое повышение заработной платы: была повышена (проиндексирована) тарифная ставка (подтверждается сведениями о повышении тарифных ставок, указанными в справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ).

Следовательно, при определении среднемесячного заработка (дохода) истец имеет право учитывать только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения - после 01.10.2023г.

Прямым доказательством улучшения имущественного положения потерпевшего вследствие указанного изменения оплаты труда является то, что размер среднего месячного заработка, рассчитанного в новых условиях оплаты после указанного повышения, выше по сравнению с другими.

В новых условиях оплаты труда, с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, месяцы: январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2024 - являются не полностью отработанным месяцами, и соответственно, по желанию пострадавшего исключаются из расчета.

Таким образом, для расчета среднего месячного заработка (дохода) подлежит учету заработная плата за 3 (три) месяца: октябрь, ноябрь и декабрь 2023 года.

Таким образом, размер среднего месячного заработка составит:

(133 001,53 рубль + 157 816,43 рублей + 197 206,92 рублей) х 1,0742 (последующее увеличение сумм заработка на коэффициент роста тарифных ставок до начала временной нетрудоспособности) / 3 мес. = 174 745,44 рублей.

Так как в период временной нетрудоспособности пострадавший полностью утрачивает трудоспособность, размер подлежащего возмещению вреда (утраченного потерпевшим заработка, дохода) составит за месяц:

174 745,44 рублей х 100% = 174 745,44 рублей.

Общий размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) за период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составит:

174 745,44 рублей / 31 день х 1 день + 174 745,44 рублей х 8 мес. + 174 745,44 рублей / 31 день х 15 дней = 1 488 154,71 рубля.

За период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 823 380,35рублей.

Таким образом, при учете сумм фактически выплаченного за соответствующий периоды пособия по временной нетрудоспособности, истцом были не дополучены следующие суммы возмещения утраченного потерпевшим заработка (дохода) за период с ДД.ММ.ГГГГ по 15.05.2025г. включительно.

1 488 154,71 рубля – 823 380,35 рублей = 664 774,36 рублей.

С учетом изложенного, просит суд взыскать с ответчика в свою пользу недополученную сумму утраченного заработка за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, наступившей вследствие несчастного случая на производстве, в размере 664 774,36 рубля.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя.

Представитель истца – ФИО4, действующий на основании доверенности в судебном заседании на исковых требованиях настаивал по изложенным в иске основаниям, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика АО ОУК «Южкузбассуголь» – ФИО5, действующая на основании доверенности, против удовлетворения исковых требований возражал, просила в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать, взыскав сумму утраченного заработка в размере 38 507,89 рублей. В судебное заседание были представлены письменные пояснения по иску согласно которым, ответчик считает, что в соответствии с трудовым договором ФИО1 установлена 30-часовая рабочая неделя с продолжительностью рабочей смены 8 часов, суммированный учет рабочего времени.

В соответствии с Режимами работы структурных подразделений филиала «Шахта «Ерунаковская-8» АО «ОУК «Южкузбассуголь» для участка по добыче угля № (работником которого является ФИО1) установлен учетный период один год.

В соответствии с п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №), далее - Положение №, при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок, который рассчитывается путем деления суммы заработной платы работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, фактически начисленной за отработанный рабочие часы в расчетном периоде, на количество рабочих часов, фактически отработанных таким работником в расчетном периоде.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ истцу начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка (обязательной страховое возмещение) в сумме 946 415, 35 рублей.

Однако для определения разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба необходимо принимать к учету не только страховую выплату (пособие по временной нетрудоспособности) в связи с несчастным случаем на производстве, но и страховую выплату, перечисленную пострадавшему по договору коллективного страхования от несчастных случаев, поскольку обе эти выплаты являются обеспечением по страхованию в связи с несчастным случаем на производстве, а именно в связи с временной нетрудоспособностью.

В материалы дела представлен договор №S/205/002211/24/ДГЮК7-012549 от ДД.ММ.ГГГГ между АО «ОУК «Южкузбассуголь» и АО «АльфаСтрахование». В соответствии с условиями указанного договора (п. 2.1) страховым риском является временная утрата трудоспособности в результате несчастного случая.

При этом объектом как обязательного социального страхования, так и добровольного страхования являются имущественные интересы, связанные с причинением вреда здоровью Застрахованных (п. 1.3 Договора).

Размер страхового возмещения, выплаченного по договору добровольного коллективного страхования от несчастных случаев на производстве, составил 300 551, 21 рубль. Согласно представленным в материалы дела справкам о составе заработка и расчете среднего заработка за период 12 календарных месяцев, предшествующих несчастному случаю на производстве:

Заработок, участвующий в расчете среднего заработка, составил 669 921, 84 рубль.

Доля премии, участвующая в расчете среднего заработка (рассчитанная в соответствии с п. 15 Положения №), составила 43 294,58 рубля. Количество отработанных ФИО1 рабочих смен в расчетном периоде - 82 смены. Количество отработанных часов в расчетном периоде: 82 смены * 8 часов = 656 часов.

Средний часовой заработок за расчетный период составил:

(669 921,84 рубль + 43 294,58 рубля) / 656 часов = 713 216,42 рублей / 656 часов = 1 087,22 рублей/час.

Ответчик полагает, что использовать в расчете среднего заработка по выбору Истца только октябрь, ноябрь и декабрь 2023 года неправомерно, поскольку именно на эти месяцы приходятся значительные по размеру единовременные премии и выплата вознаграждения за стаж работы, которые в ходе обычной производственной деятельности предприятия не выплачиваются в другие периоды, поэтому выбор данного периода не отвечает целям расчета именно среднего заработка.

На период больничного ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приходится 131 рабочая смена. В часах 131 смена * 8 часов = 1 048 часов.

Расчет утраченного заработка:

УЗ = 1 048 часов ? 1 087,22 рублей/час - 946 415,35 рублей - 300 551,21 рубль = - (минус) 107 560 рублей.

Таким образом сумма обоих страховых возмещений (обязательного и добровольного), полученных Истцом, превышает размер его заработка, который он мог бы получить за период временной нетрудоспособности, если бы проработал данный период («утраченный заработок»).

Представитель третьего лица АО «АльфаСтрахование», извещенный о дате, времени и месту судебного заседания надлежащим образом, в суд не явился.

Представитель третьего лица Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу, извещенный о дате, времени и месту судебного заседания надлежащим образом, в суд не явился.

Представитель третьего лица Государственная инспекция труда в Кемеровской области, извещенный о дате, времени и месту судебного заседания надлежащим образом, в суд не явился, представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Принимая во внимание положения ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, заслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абзацы первый и второй части 1 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой кодекс Российской Федерации закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определены в ст. 1085 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В пп. "а" п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Исходя из приведенных нормативных положений, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации лицо, причинившее вред здоровью гражданина (увечье или иное повреждение здоровья), обязано возместить потерпевшему в том числе утраченный заработок - заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, то есть причинитель вреда обязан восполнить потерпевшему те потери в его заработке, которые были объективно им понесены (возникли у потерпевшего) в связи с невозможностью осуществления им как прежде трудовой (предпринимательской), а равно и служебной деятельности в результате противоправных действий причинителя вреда. Под заработком (доходом), который потерпевший имел, следует понимать тот заработок (доход), который был у потерпевшего на момент причинения вреда и который он утратил в результате причинения вреда его здоровью. Под заработком, который потерпевший определенно мог иметь, следует понимать те доходы потерпевшего, которые при прочих обстоятельствах совершенно точно могли бы быть им получены, но не были получены в результате причинения вреда его здоровью. При этом доказательства, подтверждающие размер причиненного вреда, в данном случае доказательства утраты заработка (дохода), должен представить потерпевший.

Статьей 1086 ГК РФ установлены правила по определению размера заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья.

В соответствии с п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (п. 3 ст. 1086 ГК РФ).

В соответствии с абзацем 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования") субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

К застрахованным лицам относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абзац 4 п. 2 ст. 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются, в том числе, травма (п. 1.1 ст. 7 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Одним из видов страхового обеспечения является пособие по временной нетрудоспособности (пп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона.

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в том числе случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, (п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи (ч. 1 ст. 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

По своей правовой природе пособие по временной нетрудоспособности является компенсацией утраченного заработка застрахованному лицу, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до ДД.ММ.ГГГГ в Фонд социального страхования Российской Федерации).

Таким образом, при определении размера утраченного заработка подлежат учету выплаты, произведенные истцу территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу), которые не относятся к не засчитываемым выплатам, указанным в ст. 1085 ГК РФ.

При определении состава утраченного заработка для расчета размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Судом установлено, и подтверждается материалами дела, что ФИО3 с 17.07.20217 работал в подразделении участок по добыче угля № по профессии горнорабочий очистного забоя, 5 РАЗРЯДА. (п.1.3 Договора) в ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», филиал «Шахта «Ерунаковская VIII», что подтверждается приказом о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ №к, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, а также копией трудовой книжки ФИО1

Согласно договора, место работы Работника - Открытое акционерное общество «Объединенная Угольная компания «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ерунаковская VIII», (далее Филиал), расположенное по адресу: 654924, Кемеровская <адрес> Терсинское сельское поселение (п.1.2. Договора).

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем утвержден акт о несчастном случае на производстве №, согласно которому лицами, допустившими нарушения требований охраны труда, признаны должностные лица работодателя, а также в действиях ФИО1 установлена грубая неосторожность, которая содействовала возникновению (увеличению) вреда, причинившего его здоровью. Вина пострадавшего составляет 5 % (п.11.1 Акта).

В результате полученной производственной травмы истец ФИО1 находился на временной нетрудоспособности, в том числе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, что подтверждается листками нетрудоспособности.

С ДД.ММ.ГГГГ у истца ФИО1 произошло устойчивое повышение заработной платы: была повышена (проиндексирована) тарифная ставка, что подтверждается сведениями о повышении тарифных ставок, указанными в справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке №, выданной ДД.ММ.ГГГГ ФКУ "ГБ МСЭ по Кемеровской области - Кузбассу" Минтруда России, ФИО1 в связи с несчастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 10% на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 находился на листках нетрудоспособности. За указанный период, согласно сведениям ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу, ФИО1 назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 823 380,35 рублей.

Пунктом 2.1 коллективного договора, заключенного между АО «АльфаСтрахование» и АО «ОУК Южкузбассуголь» от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что страховым риском является в том числе и временная утрата трудоспособности в результате несчастного случая.

В период работы ФИО1 был застрахован, что подтверждается договором коллективного страхования от несчастных случаев от ДД.ММ.ГГГГ и списком застрахованных лиц в т.ч. и ФИО1

В связи с несчастным случаем на производстве с ФИО1, последнему выплачено страховое возмещение по договору коллективного страхования от несчастных случаев от ДД.ММ.ГГГГ в размере 300551,23 рубль, что подтверждается актом урегулирования страхового события № и подтверждено сторонами в судебном заседании.

Следовательно, для определения среднего заработка необходимо брать период, предшествующий несчастному случаю и утрате трудоспособности (временной нетрудоспособности) - до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 произошло устойчивое повышение заработной платы: была повышена (проиндексирована) тарифная ставка, что подтверждается сведениями о повышении тарифных ставок, указанными в справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, в силу ч.5 ст.1086 ГК РФ при определении среднемесячного заработка (дохода) истец имеет право учитывать только заработок (доход), который ФИО1 получил или должен был получить после соответствующего изменения - после ДД.ММ.ГГГГ.

Прямым доказательством улучшения имущественного положения потерпевшего вследствие указанного изменения оплаты труда является то, что размер среднего месячного заработка, рассчитанного в новых условиях оплаты после указанного повышения, выше по сравнению с другими.

В новых условиях оплаты труда, с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, месяцы: январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2024г. - являются не полностью отработанным месяцами, и соответственно, по желанию пострадавшего исключаются из расчета (согласно абз.2ч.3 ст.1086 ГК РФ).

Таким образом, для расчета среднего месячного заработка (дохода) подлежит учету заработная плата за 3 (три) месяца: октябрь, ноябрь и декабрь 2023 года.

Таким образом, размер среднего месячного заработка составит:

(133 001,53 рубль + 157 816,43 рублей + 197 206,92 рублей) х 1,0742 (последующее увеличение сумм заработка на коэффициент роста тарифных ставок до начала временной нетрудоспособности) / 3 мес. = 174 745,44 рублей.

Довод представителя ответчика о том, что при расчете среднего месячного заработка необходимо учитывать, что истцу установлен суммированный учет рабочего времени и, следовательно, необходимо использовать средний часовой заработок, суд считает несостоятельным, поскольку пунктом 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации четко установлено, что Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы.

Общий размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) за период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составит:

174 745,44 рублей / 31 день х 1 день + 174 745,44 рублей х 8 мес. + 174 745,44 рублей / 31 день х 15 дней = 1 488 154,71 рубля.

Как было указано судом выше за период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 823 380,35 рублей, что подтверждается справкой о назначенных и выплаченных пособиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с абзацем 2 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются, в том числе, травма (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Одним из видов страхового обеспечения является пособие по временной нетрудоспособности (подпункт 5 пункта 2 статья 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №165-ФЗ).

В соответствии со статьями 5, 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 статьи 5, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

По своей правовой природе пособие по временной нетрудоспособности является компенсацией утраченного заработка застрахованному лицу, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, суд приходит к выводу, что при расчете утраченного заработка должна учитываться сумма, выплаченная по временной нетрудоспособности, которая вычитается из общей суммы.

Следовательно, при учете сумм фактически выплаченного за соответствующие периоды пособия по временной нетрудоспособности, истцом ФИО1 были не дополучены следующие суммы возмещения утраченного потерпевшим заработка (дохода) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно: 1 488 154,71 рубля – 823 380,35рублей = 664 774,36 рубля.

При этом суд не находит оснований для вычитания из суммы утраченного заработка денежных средств в размере 300 551,12 рубль, перечисленных ФИО1 на основании Договора коллективного страхования от несчастных случаев №S/205/002211/24/ДГЮК7-012548.

Как следует из Договора коллективного страхования от несчастных случаев №S/205/002211/24/ДГЮК7-012548, объектом страхования являются имущественные интересы, связанные с причинением среда жизни и здоровью. Также в договоре имеется указание на то, что размер страховой суммы определяется при временной утрате трудоспособности как 0,2% от индивидуальной страховой суммы (п. 7.5.1 Договора), в связи с чем суд приходит к выводу о наличии иной правовой природы Договора коллективного страхования от несчастных случаев №S/205/002211/24/ДГЮК7-012548, не относящейся к компенсации невыплаченной истцу суммы утраченного заработка Работодателем.

При этом суд учитывает, что страховая выплата ФИО1 была произведена не по страховому случаю «временная утрата трудоспособности», по страховому случаю «телесные повреждения (травма) в результате несчастного случая».

Таким образом, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с АО «ОУК «Южкузбассуголь» в пользу ФИО1 утраченного заработка в результате несчастного случая на производстве, в связи с чем исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, а именно в пользу истца ФИО1 с ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» подлежит взысканию утраченный заработок за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 664 774,36 рубля.

Доводы представителя ответчика о том, что использовать в расчете среднего заработка по выбору истца только октябрь, ноябрь и декабрь 2023 года неправомерно, суд считает не состоятельным, поскольку замена истцом не полностью отработанных месяцев в 2024 года на месяцы 2023 года не нарушают принцип, закрепленный в 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Анализируя абзац 2 пункта 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации можно сделать вывод, что по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске.

Согласно ч.3 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

В данном случае необходимо учитывать желание и волеизъявление самого потерпевшего, а не Работодателя – АО «ОУК «Южкузбассуголь».

Период временной нетрудоспособности истца ФИО1 спорным не является.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Согласно ч. 2 ст. 55 ГПК РФ доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

В силу состязательного построения процесса представление доказательств возлагается на стороны и других лиц, участвующих в деле. Стороны сами должны заботиться о подтверждении доказательствами фактов, на которые ссылаются. Суд не уполномочен собирать или истребовать доказательства по собственной инициативе. Суд вправе при недостаточности доказательств, предложить сторонам представить дополнительные доказательства.

Гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон, и лица, участвующие в деле несут риск наступления последствий совершения или не совершения ими процессуальных действий.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательствах. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

А потому, исследовав все имеющиеся в деле доказательства в их совокупности суд приходит к выводу, что требования истца являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного суд считает, что с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 18 295 рублей. При этом судом учитываются требования п.п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, согласно которой истец по настоящему иску был освобожден от оплаты госпошлины.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО2 к Акционерному обществу «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» о взыскании утраченного заработка вследствие причинения вреда здоровью несчастным случаем на производстве, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» ИНН <***> ОГРН <***> в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ИНН № утраченный заработок за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 664 774,36 рубля.

Взыскать с Акционерного общества «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» ИНН <***> ОГРН <***> в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 18 295 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через суд принявший решение.

В окончательной форме решение изготовлено 17 февраля 2026 года.

Судья: подпись Н.А. Жеглова

Верно. Судья: Н.А. Жеглова

Подлинник документа находится в материалах гражданского дела №, (2-1289/2025), УИД №RS0№-85 Новокузнецкого районного суда Кемеровской области.