Решение № 2-1670/2024 2-1670/2024~М-1339/2024 М-1339/2024 от 29 июля 2024 г. по делу № 2-1670/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июля 2024 года г. Тула

Пролетарский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Жуковой А.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Гридиной К.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1670/2024 (УИД № 71RS0027-01-2024-002070-26) по иску ФИО1 к государственному учреждению Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» о присвоении звания «Ветеран труда», обязании выдать удостоверение,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» (ГУ ТО УСЗН Тульской области) о присвоении звания «Ветеран труда», обязании выдать удостоверение.

В обоснование заявленных требований указал, что является пенсионером МВД России по выслуге лет, награжден медалями «За отличие в службе» I, II и III степени. ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ ТО УСЗН Тульской области с заявлением о присвоении ему звания «Ветеран труда», однако получил отказ, в связи с тем, что у него не достаточный трудовой стаж. Полагает указанный отказ незаконным и необоснованным, поскольку его трудовой стаж составляет более 25 лет, поскольку в трудовой книжке не был указан период его службы по контракту с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отметка о котором имеется в военном билете.

Просил обязать ГУ ТО УСЗН Тульской области присвоить ему звание «Ветеран труда» с ДД.ММ.ГГГГ и выдать соответствующее удостоверение; взыскать в ГУ ТО УСЗН Тульской области в его (ФИО1) пользу 7000 руб. в счет возмещения понесенных судебных расходов по оплате юридических услуг и 300 руб. в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал, просил удовлетворить. Пояснил, что при обращении к ответчику представил копию своей трудовой книжки, однако в ней отсутствует запись о периоде его службы по контракту. Полагал, что имеет достаточную выслугу лет для присвоения ему звания «Ветеран труда», поскольку является пенсионером за выслугу лет, поэтому наличие 25-летнего трудового стажа не является обязательным для присвоения звания «Ветеран труда».

Представитель ГУ ТО УСЗН Тульской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил. Ранее представитель ответчика на основании доверенности ФИО2 заявленные требования не признал, просил в их удовлетворении отказать, ссылался на то, что при обращении в орган социальной защиты ФИО1 не были представлены документы, подтверждающие у него наличие 25-летнего трудового стажа. О том обстоятельстве, что в трудовой книжке истца не указан период его службы по контракту, им известно не было, копия военного билета ФИО1 не предоставлялась. Указал, что с учетом периода службы, указанного в военном билете с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, у истца имеется достаточный для присвоения звания «Ветеран труда» трудовой стаж, о чем после получения иска и приложенных в нему документов ФИО1 было сообщено. Кроме того, полагал, что заявленный истцом к возмещению размер расходов по оплате юридических услуг является завышенным.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 72 Конституции Российской Федерации социальная защита, включая социальное обеспечение, находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Согласно Федеральному закону от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», а также федеральным законам, в которые внесены соответствующие изменения, меры социальной поддержки могут устанавливаться как федеральным законодательством, так и законодательством субъектов Российской Федерации.

При этом меры социальной поддержки, устанавливаемые федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Российской Федерации, являются расходными обязательствами Российской Федерации, а меры социальной поддержки, устанавливаемые федеральными законами и иными правовыми актами субъектов Российской Федерации, являются расходными обязательствами субъектов Российской Федерации.

Правовые гарантии социальной защиты ветеранов в Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих им достойную жизнь, активную деятельность, почет и уважение в обществе, установлены Федеральным законом от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» (далее Федеральный закон «О ветеранах).

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» (с последующими изменениями и дополнениями) ветеранами труда являются лица: имеющие удостоверение «Ветеран труда»; награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Согласно пункту 1.1 статьи Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации.

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Во исполнение указанной нормы закона Правительством Российской Федерации издано постановление от 25 июня 2016 г. № 578, которым утвержден «Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия».

Согласно пункту 3 раздела 1 названного Порядка федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия; вид знака отличия определяется федеральным органом исполнительной власти самостоятельно с учетом требований настоящего Положения.

В соответствии с приказом МВД России от 24 августа 2016 г. № 481 «О ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменения в пункт 3 Положения о медали МВД России «За трудовую доблесть», утвержденного приказом МВД России от 31 октября 2012 г. № 989» (действовавшим до 3 июня 2017 г.) в качестве ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», в числе прочих была установлена медаль МВД России «За отличие в службе» I, II степени.

Приказом МВД России от 20 апреля 2017 г. № 220 «О ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации» ранее изданный приказ № 481 от 24 августа 2016 г. признан утратившим силу, а в качестве в качестве ведомственных знаков отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», также установлена медаль МВД России «За отличие в службе» I и II степени.

С 25 сентября 2020 г. действует Приказ МВД России от 28 июля 2020 г. N 525 «О некоторых вопросах поощрения в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации», в соответствии с которым в качестве ведомственных знаков отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» установлены нагрудный знак МВД России «Почетный сотрудник МВД», медаль МВД России «За трудовую доблесть», медаль МВД России «За безупречную службу в МВД», медаль МВД России «За отличие в службе» I или II степени.

В Тульской области порядок присвоения звания «Ветеран труда» и выдачи соответствующего удостоверения устанавливается Законом Тульской области «Об условиях и порядке присвоения звания «Ветеран труда» № 797-ЗТО от 28 февраля 2007 г.

В соответствии со статьей 1 Закона № 797-ЗТО от 28 февраля 2007 г. условиями присвоения звания «Ветеран труда» являются:

1) наличие документов, подтверждающих награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

1-1) наличие документов, подтверждающих награждение ведомственными знаками отличия в труде по состоянию на 30 июня 2016 года и трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Пунктами 2, 3, 3-1 статьи 2 Закона № 797-ЗТО от 28 февраля 2007 г. установлено, что лицо, претендующее на присвоение звания «Ветеран труда», подает в государственное учреждение Тульской области, осуществляющее функции в сфере социальной защиты населения, по месту жительства заявление и подлинники документов либо их копии, заверенные в установленном порядке, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда». Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» по условиям, указанным в пункте 1 статьи 1 настоящего Закона, представляют следующие документы:

1) подтверждающие награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики);

2) подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» по условиям, указанным в пункте 1-1 статьи 1 настоящего Закона, представляют следующие документы:

1) подтверждающие награждение ведомственными знаками отличия в труде по состоянию на 30 июня 2016 года;

2) подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

3) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

То есть, критериями для присвоения звания «Ветеран труда» являются, в частности, награждение лица ведомственными знаками отличия за заслуги в службе и службу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности, и одновременно наличие у лица трудовой (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении стажа. При этом на лицо, претендующее на присвоение звания «Ветеран труда», возложена обязанность представить в государственное учреждение социальной защиты населения соответствующие документы, подтверждающие указанные основания.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1, проходил службу в органах внутренних дел, является пенсионером за выслугу лет с ДД.ММ.ГГГГ.

За период службы ФИО1 был награжден: приказом УМВД России по Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ № медалью «За отличие в службе» III степени; приказом УМВД России по Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ № медалью «За отличие в службе» II степени; приказом УМВД России по Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ № медалью «За отличие в службе» I степени, что подтверждается соответствующими выписками из приказа.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о предоставлении государственной услуги «Выдача гражданам удостоверения «Ветеран труда» и представил: копию удостоверения, документы о награждении, копию паспорта и трудовой книжки.

Решением ГУ ТО УСЗН Тульской области № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в присвоении звания «Ветеран труда» и выдаче соответствующего удостоверения по тем основаниям, что общий трудовой (страховой) стаж ФИО1 составляет 24 года 08 месяцев 09 дня, что менее 25-ти лет, необходимых в соответствии с подпунктом 1 статьи 1 Закона Тульской области от 28 февраля 2007 г. № 797-ЗТО, а выслуга лет, в календарном исчислении составляет 18 лет 08 месяцев 01 день, что менее 20 лет, необходимых в соответствии с пунктом 1 статьи 1 Закона Тульской области от 28 февраля 2007 г. № 797-ЗТО.

В принятом решении ответчиком также обращено внимание на то, что медали «За отличие в службе» I, II, III степени относятся к ведомственным наградам и дают право на присвоение звания «Ветеран труда».

То есть, решение ответчика об отказе в выдаче удостоверения «Ветеран труда» мотивировано тем, что ФИО1 не имеет необходимого трудового (страхового) стажа и (или) необходимой выслуги лет.

В соответствии со статьей 1 Закона Российской Федерации 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей» названный Закон распространяет условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения, в том числе, на лиц, проходивших службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет, закреплены в статье 13 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1. Право на пенсию за выслугу лет имеют лица, лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) на службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации 20 лет и более (пункт «а»).

Время прохождения службы в особых условиях подлежит зачету в выслугу лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 этого Закона, в льготном исчислении (часть 2 статьи 18 названного Закона).

Таким образом, названными нормативными актами урегулирован порядок исчисления выслуги лет и пенсионного обеспечения лиц, проходивших службу, в том числе, в органах внутренних дел.

Однако, определение права на пенсию и присвоение звания федерального значения «Ветеран труда» имеют разные правовые последствия, соответственно условия определены для каждого права самостоятельно.

В свою очередь, Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» и Закон Тульской области от 28 февраля 2007 г. № 797-ЗТО «Об условиях и порядке присвоения звания «Ветеран труда» регулируют вопросы социальной защиты граждан, и основанием для присвоения звания «Ветеран труда» является продолжительный добросовестный труд или служба в календарном исчислении.

Таким образом, доводы истца о необходимости подсчета стажа исходя из его выслуги лет, рассчитанной в льготном исчислении основаны на неверном толковании материального закона.

При этом, в ходе производства по делу судом установлено, что согласно записям в трудовой книжке, общая продолжительность службы ФИО1 в календарном исчислении составила в общей сложности 17 лет 01 месяц 22 дня.

Кроме того, согласно записям в трудовой книжке истца, ФИО1 осуществлял трудовую деятельность:

газосварщиком в акционерном обществе открытого типа «Туласпецмонтажстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 лет 04 месяца 25 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 лет 3 месяца 19 дней);

контролером контрольно-пропускного пункта ГУ ТО «Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 0 месяцев 12 дней);

охранником в ООО ЧОП «Интерлок-Ванадий» с ДД.ММ.ГГГГ по дату обращения (2 года 3 месяца 1 день).

Также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 служил в армии по призыву (1 год 5 месяцев 29 дней).

Таким образом, согласно записям, имеющимся в трудовой книжке, общий трудовой (страховой) стаж ФИО1, учитываемый для назначения пенсии, на дату обращения с заявлением составил 24 года 7 месяцев 18 дней, что менее 25 лет, предусмотренных законом.

Вместе с тем, согласно представленного военного билета на имя ФИО1 №, истец также проходил службу по контракту с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 07 месяцев 02 дня), о чем не имеется записи в трудовой книжке.

Факт того, что данный период также подлежит включению в общий трудовой (страховой) стаж ФИО1, стороной ответчика в ходе рассмотрения дела не оспаривалось.

Таким образом, у ФИО1 на момент обращения к ответчику общий трудовой (страховой) стаж составил 26 лет 2 месяца 20 дней, то есть право на присвоение звания «Ветеран труда» у него имелось, в связи с чем, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования об обязании ГУ ТО УСЗН Тульской области присвоить звание «Ветеран труда» с ДД.ММ.ГГГГ и выдать соответствующее удостоверение, подлежат удовлетворению.

Доводы представителя ответчика, о том, что органу социальной защиты на момент обращения истца ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о присвоении звания «Ветеран труда» из приложенных к нему документов, было не известно о наличии у него необходимого трудового стажа, подлежат отклонению.

Приказом министерства труда и социальной защиты Тульской области от 29 декабря 2023 г. N 823-осн утвержден «Административный регламент министерства труда и социальной защиты Тульской области по предоставлению государственной услуги «Присвоение звания «Ветеран труда», пунктом 128 которого определен исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления Услуги, которые заявитель должен представить самостоятельно: 1) документы заявителя - заявление о предоставлении государственной услуги; 2) документ, удостоверяющий личность заявителя, - паспорт гражданина Российской Федерации; 3) документ, подтверждающий страховой номер индивидуального лицевого счета; 4) фотография заявителя - фотография; 5) документы, подтверждающие трудовую деятельность и трудовой стаж заявителя: трудовая книжка; документ о периодах работы (деятельности), засчитываемых в выслугу лет, с учетом которой назначается пенсия за выслугу лет; е) документы, подтверждающие награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или благодарности Президента Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе).

Для получения Услуги необходимо направление следующих межведомственных информационных запросов: межведомственный запрос «Проверка действительности паспорта»; межведомственный запрос «Сведения о страховом стаже застрахованного лица»; межведомственный запрос «Сведения о регистрационном учете по месту жительства и месту пребывания» (пункт 134).

Решение о предоставлении Услуги принимается Уполномоченным органом при выполнении каждого из следующих критериев принятия решения: 1) сведения предоставлены; 2) сведения подтверждены данными, полученными в рамках межведомственного взаимодействия. Решение об отказе в предоставлении Услуги принимается при невыполнении указанных выше критериев (пункт 136).

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что оснований для истребования у заявителя дополнительных документов для подтверждения общего трудового (страхового) стажа у органа социальной защиты не было. При этом, доказательств, что ГУ ТО УСЗН Тульской области проверялось наличие у истца необходимого стажа, суду не представлено.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые в силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает возместить с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Понесенные истцом ФИО1 судебные расходы по оплате услуг представителя подтверждаются договором об оказании правовых услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого усматривается, что ООО «Тульская экспертно-правовая компания» (исполнитель) и ФИО1 (заказчик) заключили договор, согласно которому, исполнитель обязался оказать заказчику услуги по подготовке искового заявления о присвоении звания ветеран труда. Согласно пункту 3.1 договора стоимость услуг составляет 7000 руб. Несение данных расходов подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд приходит к выводу, что расходы ФИО1 по оплате услуг представителя по составлению искового заявления, понесенные им в связи с рассмотрением дела, являлись необходимыми.

Определяя размер вышеназванных расходов на оплату услуг представителя, подлежащий взысканию с ответчика, суд приходит к следующему.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснил, что в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги.

Как следует из решения XIX Конференции адвокатов Тульской области № 182 от 18 марта 2022 года минимальные расценки, применяемые при заключении соглашения, размещенного на официальном сайте Адвокатской палаты Тульской области в сети Интернет, стоимость услуг по гражданским делам в судах общей юрисдикции составляет: за дачу консультаций и справок по правовым вопросам: в устной форме - от 2500 рублей, в письменной форме - от 5000 рублей, за составление документов правового характера - от 8000 рублей, за составление искового заявления, отзыва, жалобы и т.д. - от 10 000 рублей, за ведение дела в суде по гражданскому делу за каждое судебное заседание - от 15 000 рублей.

Оценивая заявленный к возмещению ФИО1 размер расходов, суд исходит из положений статей 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также всех значимых для разрешения этого вопроса обстоятельств, объема права, получившего защиту, уровня сложности и объем дела, и, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает, что сумма в размере 7000 руб. соответствует требованиям разумности и справедливости для возмещения затрат, понесенных истцом на юридические услуги.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса российской Федерации при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера размер государственной пошлины для физических лиц составляет 300 рублей за каждое требование.

Оплата истцом ФИО1 указанной суммы в полном объеме подтверждается чеком по операции от ДД.ММ.ГГГГ, представленной в материалы дела.

Таким образом, с ответчика в пользу истца в счет возмещения понесенных судебных расходов в виде уплаты государственной пошлины следует взыскать денежные средства в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на право на присвоение звания «Ветеран труда».

Обязать Государственное учреждение Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» выдать ФИО1 удостоверение «Ветеран труда» с даты подачи заявления – с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №) расходы по оплате юридических услуг в размере 7000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, а всего 7300 (семь тысяч триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Пролетарский районный суд г. Тулы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 31 июля 2024 года.

Председательствующий А.Н. Жукова