Решение № 2-4338/2025 2-4338/2025~М-1043/2025 М-1043/2025 от 29 сентября 2025 г. по делу № 2-4338/2025

78RS0014-01-2025-002058-10

Дело № 2-4338/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Санкт-Петербург 24 сентября 2025 года

Московский районный суд города Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Малаховой Н.А.

при помощнике судьи Жуковой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 и ФИО3 к АО "Метрострой Северной Столицы" о взыскании компенсации морального вреда и единовременной денежной компенсации

УСТАНОВИЛ:

Истцы ФИО2, и ФИО3 обратились в Московский районный суд города Санкт-Петербурга с иском о компенсации морального вреда в связи со смертью их сына ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ г.р., (несчастный случай на производстве), являвшегося работником АО «Метрострой Северной Столицы» просят взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 000 руб. в пользу каждого.

В обоснование иска указано, что несчастный случай со смертельным исходом произошел 10.06.2024 в 09 часов 15 минут с работником АО «Метрострой Северной Столицы» ФИО10 (проходчик 4 разряда), в перегонном тоннеле 1-го пути круглого сечения участка специального строительства «Шахта № 843», расположенного по адресу: <данные изъяты>

Приговором Кировского районного суда г. Санкт-Петербурга 16.12.2024 установлена вина ФИО1, состоявшего в трудовых отношения Ответчиком, в несчастном случае со смертельным исходом, произошедшим 10.06.21 ответственность за моральный вред, причиненный истцам в результате гибели ФИО10, возложена на его работодателя - АО «Метрострой Северной Столицы» (ст. 1068 ГК РФ). (л.д. 5-8 т.1).

Иск принят к производству, гражданскому делу присвоен № 2-4338/2025.

Прокурором Петербургского метрополитена в защиту интересов ФИО2, и ФИО3 также подан иск в Московский районный суд города Санкт-Петербурга о взыскании с АО «Метрострой Северной Столицы» в пользу материальных истцов единовременной денежной компенсации в размере 1 000 000 рублей и компенсации морального вреда в размере годового заработка работника за календарный год, предшествующий гибели сына истцов в размере 1 905 223, 29 рублей (л.д. 146-148 т.1).

Иск принят к производству, гражданскому делу присвоен № 2-5748/2025.

Протокольным определением суда от 21.05.2025 производство по делам № 2-4338/2025 и № 2-5748/2025 объединены в одно с присвоением делу номера № 2-4338/2025.

Истцы в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, воспользовались своим правом, установленным статьей 48 ГПК РФ, на ведение дела в суде через представителя.

В судебное заседание явился представитель истцов ФИО5, действующий на основании доверенностей № от 21 января 2025 года сроком на 3 года и доверенности № от 21 января 2025 года сроком на 3 года, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Помощник прокурора Петербургского метрополитена ФИО6 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представители ответчика АО «Метрострой Северной Столицы» ФИО7, действующая на основании доверенности № от 28 декабря 2024 года сроком по 31 декабря 2025 года и ФИО8, действующая на основании доверенности № от 3 июля 2025 года сроком по 31 января 2026 года в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по основаниям изложенным в отзыве.

Представитель третьего лица АО «Согаз» ФИО9, действующая на основании доверенности № от 20 мая 2025 года сроком по 26 мая 2026 года в судебном заседании сообщила, что в части выплаты страховки обязательства страховой компании исполнены.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истцов, поскольку их неявка в силу части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не является препятствием к разбирательству дела

Выслушав объяснения явившихся участников судебного разбирательства, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи в соответствии с требованиями статей 56, 67 ГПК РФ суд приходит к следующему.

Статьями 7, 37, 41 Конституции Российской Федерации установлено, что в Российской Федерации охраняется здоровье людей. Каждый имеет право на охрану здоровья, на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно положениям ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение, в порядке и размерах не ниже установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо коллективным договором, трудовым договором (абзацы второй и девятый части 1 статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что между АО «Метрострой Северной Столицы» с ФИО10 заключен трудовой договор № от 19.01.2023 (далее - Трудовой договор), принят на работу в соответствии с приказом о приеме № от 19.01.2023 на должность проходчика 4 разряда.

В соответствии с приказом об увольнении №-лс от 14.06.2024 ФИО10 уволен на основании свидетельства о смерти №, выданного 13.06.2024 Отделом регистрации актов гражданского состояния о смерти по Санкт-Петербургу комитета по делам записи актов гражданского состояния.

Согласно акту о расследовании несчастного случая со смертельным исходом от 24.10.2024 № 15-пр-240-280-о-14/НС 10.06.2024 в 09 часов 15 минут с работником АО «Метрострой Северной Столицы» ФИО10 (проходчик 4 разряда), в перегонном тоннеле 1-го пути круглого сечения участка специального строительства «Шахта № 843», расположенного по адресу: <данные изъяты> произошел несчастный случай со смертельным исходом.

ФИО10 с другими работниками осуществлялось передвижение по тоннелю на корпусе электровоз, что в дальнейшем привело к несчастному случаю на производстве с летальным исходом.

По информации, предоставленной СПб ГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы» № от 19.06.2024 по результатам судебно-медицинской экспертизы установлена причина смерти ФИО10: тупая сочетанная травма тела с множественными повреждениями внутренних органов у переломами костей скелета.

Причинами несчастного случая явились нарушение технологического процесса, в том числе неисполнение требований проекта производства работ и (или) требований руководства (инструкции) по монтажу и (или) эксплуатации изготовителя машин, механизмов, оборудования, нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, неудовлетворенное содержание и недостатки в организации рабочих мест.

АО «Метрострой Северной Столицы» являясь работодателем ФИО10 не организовал перевозку работников к месту работы, в связи с чем нарушен п. 229 «Правил безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», утвержденных приказом Ростехнадзора от 08.12.2020 № 505.

Постановлениями № от 22.11.2024 Государственной инспекцией по труду по г. Санкт-Петербургу АО «Метрострой Северной Столицы» признано виновным в совершении административных правонарушений, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27.1, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и назначено наказание в виде административных штрафов в размере 180 000 рублей.

В соответствии с приговором судьи Кировского районного суда г. Санкт-Петербурга по уголовному делу № 1-1053/2024 16.12.2024 ФИО1 (работник Общества, машинист электровоза участка горно-капитальных работ) признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 216 УК РФ, назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением электровозом, сроком на 1 год 8 месяцев. На основании ст. 73 УК РФ наказание признано условным, с испытательным сроком на 2 года, обязав ФИО1 не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль над проведением условно осужденных.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Статьей 45 ТК РФ установлено, что в зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.

В части 2 статьи 46 ТК РФ приведены взаимные обязательства сторон, которые могут быть включены в соглашение, в числе которых вопросы гарантий, компенсаций и льгот работникам

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями.

Таким образом, в случае присоединения организации к отраслевому соглашению и наступления необходимых условий, предусмотренных соглашением (установление инвалидности, возникновение профессионального заболевания, смерть работника), работодатель обязан осуществить выплаты, пределенные в отраслевом соглашении.

В соответствии с п. 1.2 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 -26 годы, утвержденного Министром строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 05.04.2024 (далее - Отраслевое соглашение) сторонами соглашения являются работники в лице их представителя - Профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.

В соответствии с п. 1.4 соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в строительстве.

Основным видом деятельности АО «Метрострой Северной Столицы» является строительство железных дорог и метро (согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц).

Таким образом, АО «Метрострой Северной Столицы» является членом «Союза строительных объединений и организаций».

Согласно п. 7.2 Отраслевого соглашения Общество обязано выплатить сверх выплат по возмещению вреда, установленных действующим законодательством РФ, единовременную денежную компенсацию в размере 1 000 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере годового заработка работника за календарный год, предшествующий его гибели.

В соответствии с п. 7.1 Трудового договора на работника полностью распространяются все льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, учредительными документами работодателя, правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными нормативными документами, в том числе за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно информации, предоставленной АО «Метрострой Северной Столицы» за календарный год, предшествующий гибели ФИО10 начислено 1 905 223,29 рублей.

До настоящего времени единовременная денежная компенсация в размере 1 000 000 рублей и компенсация морального вреда в размере годового заработка работника за календарный год, предшествующий его гибели в размере 1 905 223, 29 рублей ответчиком не выплачены ФИО2, ФИО3

Ответчик не оспаривая обязанность выплат предусмотренных Отраслевым законодательством - единовременной денежной компенсации в размере 1 000 000 рублей и компенсации морального вреда в размере годового заработка работника за календарный год, предшествующий его гибели в размере 1 905 223, 29 рублей, указывает, что данные суммы и так являются значительными, а следовательно оснований для дополнительного взыскания компенсации морального вреда в заявленном истцами размере – 5 000 000 руб. в пользу каждого не имеется.

Рассматривая требования истцов о компенсации морального вреда, помимо выплат, предусмотренных Отраслевым соглашением суд приходит к следующему.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей) либо нарушающими имущественные права гражданина (абзац третий пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" (далее - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).

Под нравственными страданиями следует понимать страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (в том числе переживания в связи с утратой родственников) (абзац первый пункта 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).

В абзаце первом пункта 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 содержатся разъяснения о том, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту.

Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).

В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ. При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем (абзацы третий и пятый пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).

Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае (абзац второй пункта 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).

Из изложенного следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.

Моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), семейные и родственные связи. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с АО "Метрострой Северной Столицы" в пользу ФИО2 и ФИО3 в связи с гибелью при исполнении трудовых обязанностей работника данного общества ФИО10, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства, при которых был причинен моральный вред истцам, характер их страданий, связанных с трагическим событием - утратой самого родного и близкого человека - их единственного сына ФИО10, в молодом возрасте, что является невосполнимой потерей, необратимым обстоятельством, нарушающим психическое благополучие ФИО2 и ФИО3, их неимущественное право на родственные и семейные связи, а также суд учитывает поведение ответчика, который, по настоящее время не осуществил выплаты предусмотренные Отраслевым законодательством, размер которых ответчик не оспаривал в судебном заседании, при этом не предпринял никаких действий направленных на выплату указанных сумм.

При этом, суд учитывает также, что причинами несчастного случая явились нарушение технологического процесса, в том числе неисполнение требований проекта производства работ и (или) требований руководства (инструкции) по монтажу и (или) эксплуатации изготовителя машин, механизмов, оборудования, нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, неудовлетворенное содержание и недостатки в организации рабочих мест.

АО «Метрострой Северной Столицы» являясь работодателем ФИО10 не организовал перевозку работников к месту работы, в связи с чем нарушен п. 229 «Правил безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», утвержденных приказом Ростехнадзора от 08.12.2020 № 505.

Таким образом, учитывая также, что причиной несчастного случая с ФИО10 является в том числе и нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, считает возможным снизить размер компенсации морального вреда до 1 000 000 руб. в пользу каждого из истцов, полагая, что указанный в иске размер компенсации морального вреда 5000000 руб. является чрезмерно завышенным.

Оснований для взыскания суммы компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает, поскольку это приведет к нарушению принципа разумности и справедливости.

Указанный размер компенсации морального вреда, по мнению суда, является разумным и справедливым, соответствующим тем нравственным и физическим страданиям, которые истцы вынуждены претерпевать в связи со смертью сына.

На основании положений ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В данном случае, исходя из требований ст. 333.19 НК РФ, госпошлина по искам о взыскании компенсации морального вреда составляет 3000 рублей, при этом по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, государственная пошлина оплачивается исходя из каждого требования в отдельности, поскольку заявлено три требования, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 9000 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 и ФИО3 о взыскании компенсации морального вреда и единовременной денежной компенсации –– удовлетворить частично.

Взыскать с АО "Метрострой Северной Столицы" в пользу ФИО2 и ФИО3 в равных долях единовременную денежную компенсацию в размере 1 000 000 рублей, компенсацию морального вреда размере годового заработка погибшего работника за предшествующий календарный год в размере 1 905 223, 29 рублей на основании п. 7.2 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 -2026 годы.

Взыскать с АО "Метрострой Северной Столицы" в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда размере 1 000 000 рублей

Взыскать с АО "Метрострой Северной Столицы" в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда размере 1 000 000 рублей

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с АО "Метрострой Северной Столицы" в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 9000 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.А. Малахова

Мотивированное решение изготовлено 30.09.2025 года