Решение № 2-3202/2025 2-3202/2025~М-2240/2025 М-2240/2025 от 23 сентября 2025 г. по делу № 2-3202/2025

Дело № 2-3202/2025

УИД 59RS0006-02-2025-002836-77

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 сентября 2025 года город Пермь

Орджоникидзевский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Фефеловой А.О.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Горбуновой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю к обществу с ограниченной ответственностью «БИЛДТРИСГРУПП» об обязании страхователя-работодателя предоставить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, о каждом работающем у него застрахованном,

У С Т А Н О В И Л:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обратилось в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «БИЛДТРИСГРУПП» об обязании страхователя-работодателя в течение 10 дней с даты вступления решения суда в законную силу предоставить форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» (дата) в отношении ФИО1.

В обоснование заявленных требований указано, что ООО «БИЛДТРИСГРУПП» зарегистрировано в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию (регистрационный номер страхователя №...). Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю проведена проверка представления страхователем сведений в отношении застрахованного лица ФИО1. Из выписки из ЕГРЮЛ директором с 24.03.2021 является ФИО1. В отношении данного застрахованного лица страхователем представлены сведения: по форме СЗВ-М за отчетные периоды с марта 2021 по декабрь 2022 года; по форме СЗВ-СТАЖ за отчетные периоды с 2021-2022г.г.; по форме ЕФС-1 раздел 1 подр. 1, 2 (сведения о стаже) за 2023-2024г.г.; расчеты по начисленным страховым взносам со 2 кв. 2021 по 1 кв. 2024 г.г. с указанием начисленных сумм (в том числе с нулевыми показателями). Указанные сведения отражены на лицевом счете застрахованного лица. Согласно действующему законодательству, в отношении руководителя организации, который является единственным учредителем, представляются ведения персонифицированного учета. После представленных форм отчетности Отделением СФР обнаружены расхождения в представленных сведениях (расхождения отражены в протоколе сверки): страхователем не представлено кадровое мероприятие «Прием» 24.03.2021. По результатам проведенной проверки в адрес ответчика 25.02.2025 направлено уведомление об устранении расхождений (несоответствий) в сведениях застрахованного лица от 21.02.2025 №.... Однако, ответчик не представил сведения в отношении ФИО1: форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» 24.03.2021.

Представитель истца Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в судебное заседание не явился, извещены, при подаче иска просил дело рассмотреть без участия представителя Отделения, не возражает против вынесения решения в порядке заочного производства (л.д. 5).

Представитель ответчика ООО «БИЛДТРИСГРУПП» в судебное заседание не явился. Направленное заказным письмом судебное извещение возвращено в суд за истечением срока хранения.

Учитывая, что судом предприняты необходимые действия по извещению ответчика о дне и времени рассмотрения дела, суд расценивает неявку ответчика в почтовое отделение по месту жительства за получением судебного извещения как отказ от его получения.

В силу п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Часть 1 ст. 233 ГПК РФ предусматривает, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик о дне, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39 Конституции РФ).

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ) в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ) устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Одной из целей индивидуального (персонифицированного) учета является обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер пенсии при ее назначении (статья 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Согласно абзацу 4 пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика (Пенсионного фонда Российской Федерации) документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно пункту 2.4. статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. Данные сведения предоставляются по форме «Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД)» утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 25 декабря 2019 года N 730 п.

В судебном заседании установлено, что общество с ограниченной ответственностью «БИЛДТРИСГРУПП» зарегистрировано в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию (регистрационный номер страхователя №...) (л.д. 16-18).

Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю проведена проверка представления страхователем сведений в отношении застрахованного лица ФИО1 (л.д. 13).

Из выписки из ЕГРЮЛ директором с 24.03.2021 является ФИО1 (л.д. 16-18).

В отношении данного застрахованного лица страхователем представлены сведения: по форме СЗВ-М за отчетные периоды с марта 2021 по декабрь 2022 года; по форме СЗВ-СТАЖ за отчетные периоды с 2021-2022г.г.; по форме ЕФС-1 раздел 1 подр. 1, 2 (сведения о стаже) за 2023-2024г.г.; расчеты по начисленным страховым взносам со 2 кв. 2021 по 1 кв. 2024 г.г. с указанием начисленных сумм (в том числе с нулевыми показателями). Указанные сведения отражены на лицевом счете застрахованного лица (л.д. 7-11).

Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2018 N 17-4/1 0/В-1846 работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации (Социальном фонде Российской Федерации) в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Положениями ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением)организации, трудовые отношения возникают, в частности, в результате избрания на должность, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В определении Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 05.06.2009 N 6362/09 отмечается, что назначение лица на должность директора оформляется решением единственного учредителя общества, следовательно, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. Следовательно, такие отношения характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

При этом в случае осуществления вышеуказанными лицами работы на основании трудового договора, сведения персонифицированного учета должны представляться на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений за отчетный период в пользу вышеуказанных лиц, а также вне зависимости от уплаты.

Таким образом, в отношении руководителя организации, который является единственным учредителем, представляются сведения персонифицированного учета.

После проверки представленных форм отчетности Отделением СФР обнаружены расхождения в представленных сведениях (расхождения отражены в протоколе сверки): страхователем не представлено кадровое мероприятие "Прием" 24.03.2021.

Согласно статье 16 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ органы Фонда имеют право требовать от страхователей своевременного и правильного представления сведений.

Во избежание нарушения пенсионных прав и социальной защищенности застрахованных лиц (работников страхователя), а также по результатам проведенной Отделением СФР проверки с целью контроля правильности заполнения, полноты, порядка и своевременности представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета в адрес ответчика 25.02.2025 заказным письмом было направлено уведомление об устранении расхождений (несоответствий) в сведениях застрахованного лица от 21.02.2025 N 11-08/00270/1 (л.д. 12).

Однако до настоящего времени ответчик не представил сведения в отношении ФИО1: форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "Прием" 24.03.2021.

Непредставление сведений о периодах работы (деятельности) застрахованного лица с учетом части 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ нарушает гарантированное Конституцией Российской Федерации право граждан, как застрахованных лиц, на пенсионное обеспечение, назначение страховой и накопительной пенсий согласно пенсионному законодательству Российской Федерации.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч.1 ст. 56 ГПК РФ).

Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме по следующим основаниям.

Наличие ошибок в сведениях персонифицированного учета, предоставленных ответчиком, непосредственно влияет на формирование у застрахованных лиц права на льготное пенсионное обеспечение и на досрочное назначение пенсии и нарушает гарантированное Конституцией Российской Федерации право граждан, как застрахованных лиц, на пенсионное обеспечение.

Суд приходит к выводу о необходимости возложения на ООО «БИЛДТРИСГРУПП» обязанности представить форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» 24.03.2021 в отношении ФИО1.

В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Суд устанавливает срок в течение десяти дней с даты вступления решения суда в законную силу.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При обращении в суд с настоящим исковым заявлением истец был освобожден от оплаты государственной пошлины на основании пп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

В связи с удовлетворением исковых требований в полном объеме, с учетом положений абз. 5 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 20 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194–199, 237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

исковые требования Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю к обществу с ограниченной ответственностью «БИЛДТРИСГРУПП» об обязании страхователя-работодателя предоставить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, о каждом работающем у него застрахованном удовлетворить.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «БИЛДТРИСГРУПП» (ИНН <.....>, ОГРН <.....>) в течение 10 дней с даты вступления решения суда в законную силу представить форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием «Прием» 24.03.2021 в отношении ФИО1.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БИЛДТРИСГРУПП» (ИНН <.....>, ОГРН <.....>) в доход бюджета Пермского городского округа государственную пошлину в размере 20000 рублей.

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения, подать заявление об отмене этого решения в Орджоникидзевский районный суд.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Орджоникидзевский районный суд г. Перми в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

<.....>

<.....>

Судья А.О. Фефелова

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 24.09.2025