Решение № 2-192/2020 2-192/2020(2-2827/2019;)~М-3031/2019 2-2827/2019 М-3031/2019 от 9 февраля 2020 г. по делу № 2-192/2020

Дело № 2-192/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 февраля 2020 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Губаевой З.Н.,

при секретаре Федоровой Р.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Металлургическом районе г. Челябинска о включении периодов трудовой деятельности в страховой (общий трудовой) стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Металлургическом районе г. Челябинска (далее – ГУ УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска), просит с учетом уточнения (л.д. 150-153) требований признать решение от ... УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска об исключении из страхового (общего трудового) стажа периодов работы с хх.хх.хх незаконным, обязать пенсионный орган включить в страховой стаж спорные периоды трудовой деятельности, обязать ответчика произвести ей перерасчет пенсии с учетом включенных периодов работы с момента обращения с хх.хх.хх г., взыскать в её пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а также установить факт принадлежности ей архивной справки № хх.хх.хх г., выданной Государственным архивом Джизакской области на имя ФИО1.

В обоснование требований указала, что 10 сентября 2016 года обратилась в ГУ УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 09 декабря 2016 года пенсионным органом вынесено решение об исключении из страхового (общего трудового) стража спорных периодов работы, поскольку записи внесены в трудовую книжку с нарушением п. 2.2, п. 2.3, п. 2.5, п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ССР от 20.06.1974 г. № 162. Указанные периоды работы не подтверждены документально. Считает решение пенсионного органа незаконным, поскольку ею были представлены все документы о периодах работы. Все записи в трудовой книжке указаны верно, в хронологическом порядке, имеются подписи, печати, ссылки на приказы. В связи с отказом ответчиком в назначении пенсии в полном объеме она испытала физические и нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях, головных болях, бессоннице.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 - адвокат Шарманова И.А., действующая на основании ордера (л.д. 134), требования и доводы, изложенные в исковом заявлении с учетом уточнения, поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

В судебном заседании представители ответчика ФИО2, ФИО3, действующие на основании доверенностей (л.д. 143-144), с исковыми требованиями не согласились по основаниям, изложенным в письменном отзыве, в дополнительном отзыве (л.д. 120-122, 155). Дополнительно пояснили, что оценив сведения, указанные в архивной справке, представленной в судебное заседание 04 февраля 2020 года, считают возможным включить в страховой (общий трудовой) стаж период работы с хх.хх.хх, поскольку заработная плата за декабрь указана в меньшем размере, чем в предыдущих месяцах.

Истица ФИО1 в судебное заседание, о месте и времени которого извещена надлежащим образом, не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие, с участием представителя (л.д. 146, 149).

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд рассматривает дела об установлении, в том числе факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В соответствии со ст. 265 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Сторонами не оспаривается, что факт принадлежности правоустанавливающего документа - архивной справки является юридическим, так как принадлежность архивной справки влечет для заявителя юридические последствия в виде подтверждения трудового стажа и заработка для назначения пенсии по старости.

Из архивной справки от ... Государственного архива Джизакской области Территориального управлении по архивному делу Джизакской области следует, что на ФИО1 (в документе: ФИО1, ФИО1 А) имеются сведения о заработной плате, хранящиеся в архивном фонде Плановой комиссии Джизакского Облисполкома с января 1988 года по декабрь 1992 года. Документов по личному составу за декабрь 1987 года на ФИО1 не имеется, документы по личному составу за 1989 года в облгосархив не поступали (л.д. 126).

Таким образом, из справки следует, что она выдана ФИО1, следовательно, оснований для установления факта принадлежности архивной справки не имеется.

В соответствие со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции от 29.12.2015, действующей на момент возникновения спорных правоотношений) (далее – Закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Законом № 400-ФЗ предусматривается, что в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 1 статьи 11); периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при подсчете страхового стажа указанные, а также иные засчитываемые в него периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 14).

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее – Соглашение), статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан, в том числе, Кыргызской Республики.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР» разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно ч. 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии со ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании ч. 2 ст. 11 Закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Исходя из положений ч. 8 ст. 13, ст. 14 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

На основании ст. 89 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 01.01.2002 г., в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе, работа за границей), иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.

Таким образом, при определении права на пенсию и исчислении ее размера, периоды работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, приобретенные на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, учитываются до 01.01.2002 г. при определении права на пенсию и исчислении ее размера, независимо от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что ФИО1, хх.хх.хх рождения, 10 сентября хх.хх.хх года обратилась в ГУ-УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с достижением 55 - летнего возраста, необходимого для назначения пенсии.

Решением УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска № хх.хх.хх г. из страхового (общего трудового) стажа ФИО1 исключены периоды работы с хх.хх.хх г. на том основании, что записи в трудовую книжку внесены с нарушением п. 2.2, п. 2.3, п. 2.5, п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ССР от 20.06.1974 г. № 162. Указанные периоды работы не подтверждены документально (л.д. 7).

Решением № хх.хх.хх года, истице была назначена пенсия по старости в соответствии с требованиями статьи 8 Закона 400-ФЗ с хх.хх.хх года бессрочно (л.д. 27).

При этом истице ФИО1 был зачтен период с хх.хх.хх.

Как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № ...На запрос, направленный Управлением в целях документального подтверждения указанного периода работы, ответ не поступил.

Период с хх.хх.хх в должности инженера в дирекции по строительству объектов разрушенных землетрясением исполкома Ошского обл. Совета депутатов трудящихся (Киргизская ССР), также исключен из подсчета, в связи с тем, что дата приема на работу, увольнении с работы, основание внесения записи о приеме дописаны позже, чем основные записи о приеме и увольнении, чернилами другого цвета. На запрос, направленный Управлением в целях документального подтверждения указанного периода работы, ответ не поступил.

Период работы с хх.хх.хх также пенсионным органом не включен, поскольку записи за указанный период внесены с нарушением п. 2.2, п. 2.3, п. 4.1 Инструкции от 20.06.1974 № 162.

Согласно части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу требований п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014г. № 1015 (далее - Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная позиция содержалась в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, в Постановлении Совета Министров СССР от 24 августа 1990 года № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий»", в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190, в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555.

В абзаце 2 пункта 11 Правил закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как видно из материалов дела, спорные периоды работы истицы имели место на территории Республики Кыргызстан, где истица осуществляла трудовую деятельность в периоды с хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г., с хх.хх.хх г.

Из предоставленной суду копии трудовой книжки, следует, что истица ФИО1 – хх.хх.хх года принята на должность ... в Сумоктинский пункт уполномоченного Ошской облконторы Стройбанка СССР (приказ № 17 от 17 октября 1983 года), с хх.хх.хх была переведена на должность ст. инженера пункта (приказ № 4...); с хх.хх.хх – уволена с работы по ст. 34 Кыргызской СССР (приказ № ...).

хх.хх.хх года ФИО1 была принята на работу в качестве инженера Дирекции по строительству объектов разрушенных землетрясением (приказ № 51 от 15 сентября 1985 года), уволена хх.хх.хх года по ст. 34 Кыргызской СССР (приказ № хх.хх.хх).

В спорные периоды заполнение трудовых книжек в учреждениях и организациях производилось на основании Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162 и утратившая силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69.

Данной Инструкцией предусмотрено, что все записи в трудовой книжке производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждении и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы в данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3 Инструкции от 20 июня 1974 г. № 162).

Факт трудоустройства ФИО1 в Ошскую облконтору Стройбанка СССР не оспаривался представителем ГУ УПФР в Металлургическом районе, запись о переводе хх.хх.хх г. и увольнении хх.хх.хх г. выполнена без каких-либо исправлений, заверена подписью должностного лица и печатью организации.

В судебном заседании представлена архивная справка Баткенского областного государственного архива Сулюктинский городской государственный архив, из которой следует, что по документам архивного фонда Сулюктинской дирекции по строительству объектов разрушенных землетрясением Ошской, ныне Баткенской области Кыргызской Республики, в книгах начисления заработной платы значится ФИО1 – хх.хх.хх г.р. – .... Имеются сведения о начислении ей заработной платы с января 1986 года по декабрь 1987 года в рублях. Книги приказов по личному составу за период с 1985-1995 годы и книга начисления по заработной плате за 1985 год в архив на хранение не поступили (л.д. 154).

Помимо этого, в материалах дела имеется архивная выписка № С... года, согласно которой в Государственном архиве Джизакской области Территориального управлении по архивному делу Джизакской области имеются сведения о периоде работы ФИО1: с хх.хх.хх г. принята на работу в должности ... Джизакской областной плановой комиссии (приказ № ... г.). Также имеется приказ Комитета по прогнозированию и статистике при хокиме Джизакской области № ... года об увольнении ведущего специалиста отдела прогнозирования капитального строительства ФИО1 по собственному желанию с хх.хх.хх (л.д. 78).

Из архивных справок Государственного архива Джизакской области Территориального управлении по архивному делу Джизакской области следует, что на ФИО1 (в документе: ФИО1 ФИО1 А) имеются сведения о заработной плате, хранящиеся в архивном фонде Плановой комиссии Джизакского Облисполкома (Областной плановой комиссии при Облисполкоме Джизакской области) с января 1988 года по декабрь 1992 года. Документов по личному составу за декабрь 1987 года на ФИО1 не имеется, документы по личному составу за 1989 года в облгосархив не поступали (л.д. 79, 126).

Документы по личному составу Джизакской областной плановой комиссии на хранение в Государственный архив Джизакской области не поступали (л.д. 82).

На основании системного анализа законодательства, действующего в спорный период, суд признает решение ГУ – УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска от ... в части отказа в зачете в страховой стаж ФИО1 периодов работы: с хх.хх.хх г. незаконным, так как законодательство не содержит обязательных указаний о том, что запись в трудовую книжку, в том числе, об увольнении, должна вноситься одними чернилами и одним почерком.

Также суд учитывает, что период работы с хх.хх.хх в Ошской облконторе Стройбанка СССР, куда истец была трудоустроена до перевода её на должность старшего инженера пункта по хх.хх.хх, ответчик - ГУ-УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска в стаж включил.

Заполнение работодателем трудовой книжки разным почерком и чернилами не должно лишать работника конституционного права на социальное обеспечение. Также суд учитывает, что должностные обязанности инженера, старшего инженера не позволяют контролировать и влиять на порядок и правильность заполнения трудовой книжки.

Таким образом, суд приходит к выводу о включении ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 23хх.хх.хх

Разрешая требование истца о возложении обязанности на ответчика по перерасчету пенсии с учетом включенных периодов работы с момента обращения с хх.хх.хх г., суд приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 23 Закона № 400-ФЗ заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого расчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 данного закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что перерасчет пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления лица, претендующего на такой перерасчет, к которому прилагаются документы, подтверждающие право этого лица на увеличение размера пенсии. При этом установленные нормативно-правовыми актами, регулирующими спорные отношения, механизм и порядок перерасчета размера пенсии в сторону увеличения не предусматривают перерасчет размера пенсии за период, предшествовавший обращению гражданина за таким перерасчетом.

Из обстоятельств дела следует, что ФИО1 с соответствующим заявлением о перерасчете пенсии и представлением необходимых для такого перерасчета документов в пенсионный орган не обращалась, соответственно, у ответчика не возникло обязанности произвести ФИО1 соответствующий перерасчет с 26.09.2016 г. Указанное не лишает истицу права обратиться к ответчику с соответствующим заявлением.

Относительно заявленного истицей требования о взыскании компенсации морального вреда с ответчика в размере 10 000 руб. суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу п. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Общие основания ответственности за причинение вреда регламентированы ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, в ст. 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрены случаи компенсации морального вреда при отсутствии вины причинителя вреда.

Согласно разъяснениям п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» указано, что суду при разрешении спора необходимо выяснять характер взаимоотношений сторон и какими правовыми нормами они регулируются, допускает ли законодательство возможность компенсации морального вреда по данному виду правоотношений.

Понятие нематериальных благ содержится в ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с понятием страховой пенсии, содержащимся в ст. 3 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности.

Пенсионное законодательство не предусматривает возможности компенсации морального вреда гражданам при нарушении их пенсионных прав, которые по своей природе и определению относятся к имущественным правам граждан.

Из материалов дела следует, что истец заявила иск в связи с невыплатой ей пенсии, то есть указала в качестве основания компенсации морального вреда нарушение ее материального права на выплату пенсии в полном объёме.

В связи с чем, суд полагает в удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда отказать.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Металлургическом района г. Челябинска о включении в страховой (общий трудовой) стаж периодов трудовой деятельности удовлетворить в части.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Металлургическом районе г. Челябинска от ... в части отказа в зачете в страховой стаж ФИО1 периодов работы: с хх.хх.хх г.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Металлургическом районе г. Челябинска включить в страховой стаж периоды работы: ФИО1 периодов работы: с 23хх.хх.хх

В остальной части в иске ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Губаева З.Н.

Мотивированное решение изготовлено 18 февраля 2020 года.