Решение № 2-841/2018 2-841/2018~М-852/2018 М-852/2018 от 27 ноября 2018 г. по делу № 2-841/2018

дело № 2-841/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 ноября 2018 года Уваровский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Сибилевой О.Е.,

при секретаре Ситниковой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Уварово Тамбовской области (межрайонного) о включении в специальный стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Уварово Тамбовской области (межрайонного) о включении в специальный стаж периодов работы.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указала, на то, что 16 августа 2018 года она обратилась в УПФР в г. Уварово Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения).

Решением УПФР в г. Уварово Тамбовской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ года № ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого 30-летнего стажа в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В специальный стаж ФИО1 пенсионный орган не засчитал периоды её работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>, так как наименование указанного учреждения не предусмотрено Списком № 1066; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от основной работы, так как включение данных периодов не предусмотрено п. 5 Разъяснения № 5.

ФИО1 считает решение УПФР в г. Уварово Тамбовской области (межрайонное) неправомерным, а свое право на досрочную пенсию нарушенным, поскольку ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в клинико-диагностическую лабораторию Уваровской ЦРБ на должность лаборанта (приказ № от <данные изъяты>) С ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Тамбовского Облздравотдела Уваровская ЦРБ была переименована в Уваровское территориальное медицинское объединение, а с ДД.ММ.ГГГГ по постановлению администрации г. Уварово № 772 от 06.10.2000 г. и приказу № 134 от 25.10.2000 г. Уваровское ТМО было переименовано в МУЗ «Центральная районная больница». Исключая из стажа период работы в должности лаборанта клинико-диагностической лаборатории Уваровского территориального медицинского объединения, ответчик мотивирует отсутствием указанного учреждения в Списке №1066, тогда как период ее работы в той же должности на том же месте до 31.10.1999г. включен в специальный стаж. В соответствии с приказом Минздрава РФ от 28.02.2000 года № 73, на функциональной основе по территориальному признаку в Территориальные медицинские-организации (ТМО) могли добровольно объединяться лечебно-профилактические учреждения. Лечебно-профилактические учреждения, как то - больницы всех наименований, медико-санитарные части, лечебно-диагностические центры, поликлиники всех наименований, родильный дом и т.д. предусмотрены списками, утвержденными Постановлениями Правительства РФ № 781 и № 1066. Согласно правовой позиции, выраженной в Определении Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 года № 81-0, право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не связывается законодателем с организационно-правовой формой и наименованием организации, в которой осуществляется лечебная деятельность. Решающее значение имеет вопрос о тождественности должностей и учреждений здравоохранения, с учетом работы в которых досрочно назначается пенсия и которые предусмотрены Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года, и аналогичных должностей и учреждений (организаций), имевших ранее иные наименования, а также тождественное п. выполняемой работником лечебной и иной работы по охране здоровья населения, дающей право на пенсию. Медицинское учреждение, в котором она работает, переименовывалось неоднократно, вместе с тем, функциональное назначение данного учреждения не изменялось. С июля 1988 года её трудовая деятельность проходила в одном лечебном учреждении к должности лаборанта, место работы не менялось, и не изменялись трудовые функции. Таким образом, переименование лечебного учреждения не может лишить её права на досрочное получение страховой пенсии, а отказ Пенсионного фонда о включении в специальный стаж периодов с 01.11.1999 по 24.10.2000 (00л.11мес.24дн.), работы и должности лаборанта клинико-диагностической лаборатории Уваровского ТМО не является законным. Неправомерным также является отказ ответчика о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от основной работы ввиду следующего. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Период повышения квалификации подлежит зачету в стаж для назначения досрочной пенсии, так как повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы. Статьей 73 ФЗ № 323-ФЗ от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. В периоды нахождения на курсах повышения квалификации она продолжала состоять с работодателем в трудовых правоотношениях, ей в эти периоды начислялась заработная плата, отчислялись страховые взносы в ГУ УПФ РФ. Указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков. На основании изложенного, просит суд обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Уварово Тамбовской области (межрайонное) включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 00л.11мес.24дн.- период работы в должности лаборанта клинико-диагностической лаборатории Уваровского территориального медицинского объединения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 00л.01мес.01дн., с 17.04.2б00 по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.ДД.ММ.ГГГГ.ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ.ДД.ММ.ГГГГ.ДД.ММ.ГГГГ.- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от основной работы и назначить ей, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости досрочно с ДД.ММ.ГГГГ., а также взыскать с ГУ Управление ПФ РФ в г. Уварово Тамбовской области (межрайонное) в её пользу уплаченную государственную пошлину в суд.

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала исковые требования в полном объёме, на основании доводов, изложенных в иске.

Представитель ответчика – УПФР в г. Уварово Тамбовской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности от 03.07.2018, исковые требования не признала, на основании доводов, изложенных в решении Государственного Учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Уварово Тамбовской области (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ №.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 о назначении досрочной страховой пенсии по старости, подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в УПФР в г. Уварово Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в г. Уварово Тамбовской области (межрайонного) № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья в учреждениях здравоохранения.

Указанным решением определена продолжительность стажа ФИО1, дающего право на досрочную пенсию по старости, которая составила 28 лет 11 месяцев 07 дней, а требуется 30 лет.

Не согласившись с указанным решением, ФИО1 обратилась с настоящим иском в суд.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Подпунктом «н» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно, Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно, Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства») – для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года.

В соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 29 января 2004 года № 2-П при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ до 1 января 2002 года могут применяться правила и нормы, действующие до введения в действие нового правового регулирования.

Таким образом, по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Конституционный суд Российской Федерации в постановлении указал, что принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1, 2, 18, 54, 55 и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.

Как следует из Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» право на указанную пенсию имели врачи, зубные врачи, техники, фельдшеры, помощники врача, акушерки, массажисты, лаборанты и медицинские сестры – все независимо от наименования должности, работавшие в амбулаторно-поликлинических учреждениях всех типов и наименований, в том числе и в здравпунктах.

Пунктом 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, предусмотрено, что право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В соответствии с Номенклатурой медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года № 1183н должности «фельдшера-лаборанта» и «лаборанта» относятся к среднему медицинскому персоналу.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 19 февраля 2001 года № 130) утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, применяемый в периодам с 1 ноября 1999 года по 13 ноября 2002 года. В списке поименованы больницы, и в числе среднего медицинского персонала – лаборант.

В силу п. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В силу п. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 состоит в трудовых отношениях с лечебным учреждением, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии по старости, в должности лаборант.

Трудовой книжкой ФИО1 подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята лаборантом клинической лаборатории Уваровской центральной районной больницы, ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность <данные изъяты>, 15.01.1992 г. Уваровская ЦРБ переименована в ТМО, 25.10.2000 г. ТМО переименовано в ЦРБ.

Отказывая во включении в стаж на соответствующих видах работ периода деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности лаборанта клинико-диагностической лаборатории Уваровского территориального медицинского объединения, ответчик исходил из отсутствия указанного учреждения в Списке № 1066.

Уваровская ЦРБ переименована в Уваровское ТМО на основании приказа Тамбовского Облздравотдела № 12 от 24.01.1992 г., впоследствии Уваровское ТМО переименовано в МУЗ «Центральная районная больница» г. Уварово на основании Постановления администрации г. Уварово № 772 от 06.10.2000 г.

В соответствии с ч. 5 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в случае изменения организационно–правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19-21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 28 августа 2014 г. № 869 «Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационной-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), профессиональной деятельности, выполнявшегося до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости, в случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19-21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 1 января 2015 г. – предусмотренных пунктами 19-21 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности установлена тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости.

В судебном заседании установлено, что в период работы в должности лаборанта клинико-диагностической лаборатории, при переименовании Уваровской ЦРБ в Уваровское ТМО на основании приказа Тамбовского Облздравотдела № 12 от 24.01.1992 г., Уваровского ТМО в МУЗ «ЦРБ» г. Уварово на основании Постановления администрации г. Уварово № 772 от 06.10.2000 г., МУЗ «ЦРБ» г. Уварово в ТОГБУЗ «Уваровская «ЦРБ» на основании постановления администрации Тамбовской области № 1965 от 30.12.2011 г. и приказа МУЗ «ЦРБ г. Уварово № 317 от 30.12.2011 г., характер и должностные обязанности истца, не изменялись (справка ТОГБУЗ «Уваровская ЦРБ» от 08.12.2016 г. № 133) (л.д. 34).

Уваровское территориальное медицинское объединение в период времени работы истца являлось комплексом лечебно-профилактических и других учреждений и подразделения, функционально и организационно между собой связанных, объединившихся на добровольных началах по территориально-отраслевому принципу. На ТМО возложены те же задачи, что и на ЦРБ ранее. Изменение наименования учреждения не повлекло существенных изменений характера и объема выполняемых задач, тем более не коснулось объема и содержания функциональных обязанностей медицинского персонала.

Изложенное дает основание считать ТМО и ЦРБ тождественными лечебными учреждениями, выполняющими идентичные функции. При таких обстоятельствах, оснований для исключения из стажа времени работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 л. 11 мес. 24 дн.) в должности лаборанта клинико-диагностической лаборатории Уваровского территориального медицинского объединения не имеется, в связи с чем, в этой части её требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что в период работы в должности <данные изъяты>, ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с 02.10.1995г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Данные курсы истец посещала с отрывом от основной деятельности, но с сохранением места работы и среднего заработка, что подтверждается копией справкой ТОГБУЗ «Уваровская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35).

Кроме того, из пояснений истца в судебном заседании следует, что к профессиональной медицинской помощи допускаются лица, имеющие сертификат специалиста, действие которого необходимо подтверждать каждые пять лет, проходя подготовку в системе дополнительного профессионального образования.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что истец обязана была повышать свою медицинскую квалификацию, как в силу ведомственного нормативного акта Минздрава, так и в силу локальных нормативных документов. При этом повышение квалификации было одним из условий профессионального соответствия истца занимаемой должности.

Истцу, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, вышеуказанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Необходимость же профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. При этом условия и порядок профессиональной подготовки могут быть определены в коллективном договоре, соглашении, трудовым договором.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что истец обязана была повышать свою квалификацию. При этом повышение квалификации было одним из условий профессионального соответствия истицы занимаемой должности, повышение квалификации являлось обязательным условием выполнения работы.

Исходя из смысла ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, суд полагает, что обучаясь на курсах повышения квалификации, ФИО1 продолжала выполнять свою трудовую функцию, получая за это заработную плату, с которой производились отчисления страховых взносов.

Удовлетворяя исковые требования в части включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд принимает во внимание правовую позицию Верховного Суда Российской Федерации, изложенную в обзоре законодательства и судебной практики за первый квартал 2006 г. (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006 г.), согласно которой период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации следует зачесть в её специальный трудовой стаж.

Пенсия ФИО1, с учетом положений ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», должна быть назначена с 16.08.2018 г., как того просила истец в судебном заседании.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика расходов на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей. Как следует из материалов дела, истцом ФИО1 понесены судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей, что подтверждено чеком-ордером Тамбовского отделения № 8594 филиала № 500 от 01.11.2018 (л.д. 2). Таким образом, с Государственного Учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Уварово Тамбовской области (межрайонного) в пользу ФИО1 подлежат взысканию судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Уварово Тамбовской области (межрайонного) о включении в специальный стаж периодов работы, удовлетворить.

Включить ФИО1 в специальный стаж ее работы периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в должности лаборанта клинико-диагностической лаборатории Уваровского территориального медицинского объединения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Уварово Тамбовской области (межрайонного) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 16 августа 2018 года.

Взыскать с Государственного Учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Уварово Тамбовской области (межрайонного) в пользу ФИО1 уплаченную государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Уваровский районный суд.

Председательствующий:

Судья О.Е. Сибилева

Мотивированное решение изготовлено 28.11.2018 г.

Судья О.Е. Сибилева