Решение № 2-1363/2025 2-40/2026 2-40/2026(2-1363/2025;)~М-1290/2025 М-1290/2025 от 25 марта 2026 г. по делу № 2-1363/2025

Дело № 2-40/2026 (2-1363/2025;)

УИД 71RS0004-01-2025-001847-87


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2026 года город Богородицк

Богородицкий межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего Агарковой Т.С.,

при секретаре Животовой Л.А.,

с участием представителя истца ФИО1 по ордеру Суровцевой Е.А.,

представителя ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по тульской области по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-40/2026 (2-1363/2025) по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области о признании права на назначении государственной пенсии по старости с уменьшением возраста выхода на пенсию, обязании назначить пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области о признании права на назначении государственной пенсии по старости с уменьшением возраста выхода на пенсию, обязании назначить пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований указано, что 14.10.2021 года ФИО1 обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области (филиал в г. Богородицк Тульской области) с заявлением о назначении ему досрочной пенсии по старости. Решением от 21.03.2022 года № ему было отказано в назначении досрочной пенсии по старости по причине отсутствия права, отсутствия необходимого страхового стажа. С данным отказом истец не согласен, считает его незаконным и необоснованным по следующим основаниям. ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, где осуществлял свою трудовую деятельность, которая была связана с работой в тяжелых условиях труда. В 2019 году истец переехал на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, где сначала проживал в <адрес>, а затем с 23.11.2023 года постоянно проживает и имеет регистрацию в <адрес>. Трудовая книжка истцом была утеряна при переезде и восстановить её он не может по независящим от него обстоятельствам. На родине истец трудился в следующих должностях, что подтверждается архивными справками:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

После переезда в Российскую Федерацию официально трудоустроен не был. Истец полагает, что на момент обращения с письменным заявлением в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области (филиал в г. Богородицк Тульской области) с заявлением о назначении ему досрочной пенсии по старости, на дату 14.10.2021 года, у него уже имелась необходимая продолжительность страхового стажа для назначения страховой пенсии – 26 лет 9 месяцев 7 дней.

На основании изложенного истец просит суд:

- признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на назначение пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013, как за лицом, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда, с даты подачи заявления – 14.10.2021 года;

- обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области включить в общий стаж ФИО1 периоды:

- с <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

- обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, пенсию по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013, как за лицом, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда, то есть с 14.10.2021 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, с участием представителя, ранее дал суду подробные пояснения относительно заявленных требования, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, ранее заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить по представленным письменным доказательствам.

Представитель истца ФИО1 по ордеру адвокат Суровцева Е.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить. Пояснила, что представлены документы, подтверждающие, что ФИО1 трудился на работе с тяжелыми условиями труда, в связи с чем ему положена пенсия со снижением установленного возраста. Отсутствие отметки о работе в тяжелых условиях в формуляре, составленном сотрудниками Службы социального обеспечения Министерства труда и социальных вопросов Республики Армения, не могут приводить к нарушению гарантированного права ФИО1 на получение пенсионных выплат.

Представитель ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по тульской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований. Пояснила, что истцом не представлены сведения и доказательства, подтверждающие его работу в тяжелых условиях.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, материалы архивного дела 2-540/2025, суд приходит к следующему.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется с 01.01.2002 г. в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а с 01.01.2015 г. в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Частью 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. п. 10, 11 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. п. 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными) (абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии").

13.03.1992 г. государствами-участниками СНГ - Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано "Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения".

В соответствии с ч. 2 ст. 6 указанного Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения (до 13.03.1992 г.).

На основании ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 г. необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств или государств, входивших в состав СССР до 01.12.1991 г., принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.

С 01.01.2023 г. между Российской Федерацией и Республикой Армения действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, заключенное в городе Санкт-Петербурге 20.12.2019 г., ратифицированное Федеральным законом от 09.11.2020 г. N 354-ФЗ.

Согласно п. п. 1 - 3 ст. 7 и п. 5 ст. 10 этого Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени. В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с п. 1 настоящей статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик.

Судом установлено и подтверждается письменными материалами, что 14.10.2021 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по тульской области о назначении пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.122013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и нормами Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 года.

Согласно ст. 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 назначении и выплата пенсии осуществляется в следующем порядке:

- за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

- за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

На дату обращения в отделение Пенсионного фонда РФ по Тульской области ФИО1 являлся гражданином <данные изъяты> и имел регистрацию: <адрес>, с 11.10.2021 года.

Решением ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области № от 21.03.2022 года ФИО4 отказано в назначении пенсии по старости, в связи с тем, что не предоставлен документы, подтверждающие трудовой стаж.

Судом установлено, что оригинал трудовой книжки утерян ФИО1 при переезде в Российскую Федерацию. В качестве документа, подтверждающего стаж, ФИО1 предоставил в пенсионный фонд архивную справку <данные изъяты>.

Согласно п.9 ст. 21 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Для подтверждения факта работы ФИО1 на территории <данные изъяты> пенсионным фондом сделаны запросы в адрес Службы социального обеспечения Министерства труда и социальных вопросов <данные изъяты>. На дату вынесения решения об отказе в установлении пенсии, 21.03.2022, ответы на запросы получены не были.

В связи с этим, пенсионный фонд не включил в страховой стаж ФИО1 периоды трудовой деятельности с 21.06.1978 по 15.05.1981, с 21.6.1983 по 15.01.1999, с 21.01.1999 по 31.01.2005.

Согласно ч.8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в целях определения права на страховую пенсию периоды работы или иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут быть включены в страховой стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.

При вынесении решения об отказе в установлении пенсии № от 21.03.2022 пенсионный фонд принял во внимание период службы ФИО1 в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 1 год 10 месяцев 26 дней.

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>, является гражданином РФ, имеет паспорт, выданный ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, зарегистрирован по адресу: <адрес>.

Согласно сообщению ОСФР по тульской области в случае включения в специальный стаж периодов работы по справке от 06.08.2019 №, выданной <данные изъяты>, специальный стаж ФИО1 составит 15 лет 06 месяцев 25 дней.

В случае включения периодов работы по указанной справке с <данные изъяты>, общий трудовой стаж ФИО1 составит 26 лет 4 месяца 28 дней.

В соответствии с п.2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в случае включения в специальный и общий стаж спорных периодов у ФИО1 могло возникнуть право на досрочное назначение пенсии в возрасте 55 лет, то есть 19 июня 2017 года.

Вместе с тем, Правилами обращения за пенсией, утвержденными Приказом Минтруда России от 05.08.2021 № 546н закреплен заявительный порядок назначения пенсии (перевода с одного вида пенсии на другой), который реализуется путем подачи заявления о назначении пенсии, либо о переводе с одного вида пенсии на другой.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, учитывая, что ФИО1 обратился за установлением пенсии 14.10.2021 года, в случае включения в специальный и в общий стаж спорных периодов у ФИО1 могло возникнуть право на досрочное назначение пенсии не ранее даты обращения, то есть с 14.10.2021 года.

Из архивной справки, выданной <данные изъяты> Занятость на работах: постоянная, полный рабочий день, полная неделя. Отпусков без сохранения работной платы нет. Курсов повышения квалификации, учебных отпусков нет. Прочих отвлечений от основной работы нет. Работа в режиме неполной рабочей недели не осуществлялась. Имеется справка о заработной плате за 1985-1989 г.г.

Из архивной справки, выданной национальным архивом <адрес> №, следует, что заработок ФИО1 в <данные изъяты> за период с 1985 по 1989 составляет 18712,77 руб., начислялся в рублях СССР, со всех включенных в справку сумм произведены отчисления: за период до 01.01.1991 в Фонд социального страхования полностью, за период с 01.01.1991 по 31.12.1994 в Пенсионный Фонд РФ по установленным тарифам. Со всех включенных в справку сумм за период после 01.01.2013 произведена уплата ЕРН в органы МФ РА по установленным ставкам.

14.07.2022 года из Единой социальной службы <адрес> поступил письменный ответ на запрос ГУ «Отделение пенсионного фонда РФ по Тульской области о предоставлении формуляра «о стаже работы» на имя ФИО1

В указанном формуляра имеются сведения от работе ФИО1 впериод с 21.06.1978 по 15.05.1981 (трудовой стаж), с 21.06.1983 по 15.01.1999 (трудовой стаж), с 21.01.1999 по 31.01.2005 (трудовой стаж). Также подтверждены сведения, указанные в архивных справках о стаже № от 06.08.2019 и о заработной плате № от 06.08.2019 года, выданные на имя ФИО1 Лорийским филиалом Национального архива Армении.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 ТК РФ). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 ТК РФ).

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в пенсионный орган. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Исходя из положений статей 4, 11, 28, 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", статей 3, 6, 7, 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статей 3, 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", абзаца первого пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в пенсионный орган сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в пенсионный орган достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 ТК РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, в 80 процентов рабочего времени включается не только непосредственное время выполнения работ с тяжелыми условиями труда, но и время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время также может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Судом установлено и подтверждается письменными материалами, что ФИО1 с 21.06.1983 года по 15.01.1999 работал <данные изъяты>, то есть 15 лет 06 месяцев 25 дней.

Должность «<данные изъяты>» относится к Списку № подраздел №.

Таким образом, судом установлено, что по состоянию на 19.06.2017 года (55 лет) ФИО1 имел специальный стаж 15 лет 6 месяцев 25 дней.

Отсутствие отметки о работе в тяжелых условиях в формуляре о стаже ФИО5, представленном Единой социальной службы <адрес>, не может служить основанием для не включения данного периода работы в специальный стаж, так как это приведет к нарушению пенсионных прав истца.

Период работы ФИО1 с <данные изъяты> подтверждаются представленными письменными материалами, архивными справками, формуляром о трудовом стаже, и не оспаривался ответчиком.

Поскольку сведения о периодах трудовой деятельности в вышеуказанных справках соответствуют друг другу, суд приходит к выводу о включении этих периодов в страховой стаж для назначения пенсии.

Оснований сомневаться в достоверности сведений, содержащихся в названных архивных справках у суда не имеется.

Таким образом, суд приходит к выводу, что указанные периоды работы подлежат включению в общий трудовой стаж ФИО1, который составит 26 лет 4 месяца 28 дней.

На основании изученных письменных материалов судом установлено, что по состоянию на 19.06.2017 года (55 лет) ФИО1 проработал на работе с тяжелыми условиями труда 15 лет 6 месяцев 25 дней и имел общий страховой стаж 26 лет 4 месяца 28 дней, что дает ему право на получение страховой пенсии ранее установленного возраста.

Принимая во внимание, что с заявлением о предоставлении пенсии ФИО1 обратился в компетентный орган только 14.10.2021 года, пенсионный выплаты подлежат начислению только с даты обращения – 14.10.2021 года.

На основании изложенного, требования истца ФИО1 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области о признании права на назначении государственной пенсии по старости с уменьшением возраста выхода на пенсию, обязании назначить пенсию по старости, удовлетворить.

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на назначение пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013, как за лицом, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда, с даты подачи заявления – 14.10.2021 года.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области включить в общий стаж ФИО1 периоды:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, пенсию по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013, как за лицом, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда, то есть с 14.10.2021 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Богородицкий межрайонный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 26 марта 2026 года.