Решение № 2-218/2017 2-218/2017~М-225/2017 М-225/2017 от 16 августа 2017 г. по делу № 2-218/2017

Дело 2-218/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 августа 2017 года г. Суоярви

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Елисеевой Т.П.,

при секретаре Виноградовой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ФинансБюро» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении и компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с требованиями о взыскании заработной платы за декабрь 2016 года, компенсации за неиспользованный отпуск за период работы на сумму ... руб., процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб. и компенсации морального вреда в сумме ... рублей.

В судебном заседании представитель истца исковые требования в части заработной платы уточнила, просила взыскать задолженность по окончательному расчету при увольнении на сумму ... руб. и расходы на оплату услуг представителя в сумме ... рублей. В остальной части иска требования поддержала. На возражения ответчика о полном расчете с истцом, представитель истца пояснила, что согласно платежным документам, полученным из отделения банка, денежные средства, поступавшие на счет ФИО1 за период с хх.хх.хх г. года и заявленные ответчиком как заработная плата, поступали от иных организации, а так же по сделкам, не отнесенным к заработной плате, таких как покупка векселей, по договору купли-продажи и т.д., в связи с чем указанные поступления нельзя расценивать как поступившая заработная плата.

Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, представил отзыв, в котором указал, что с истцом произведен полный расчет, а также копии расчетных листов за период с хх.хх.хх г. года.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу абзаца 6 части 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективными договорами, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст.ст.127, 140 ТК РФ при прекращение трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с хх.хх.хх г. года, что подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно уточненному расчету истца, произведенному на основании справки НДФЛ за 2016 год, ответчик на момент увольнения имеет задолженность перед истцом на сумму ... руб. (... руб. оплата отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск плюс ... руб. оплата по больничному листу минус 2239 руб. удержание за обучение минус ...).

Согласно справке о доходах физического лица за 2016 год истцу за период с хх.хх.хх г. начислено ... рублей. Удержан НДФЛ на сумму ... руб. Кроме этого, в хх.хх.хх г. года у истца удержано ... руб. за обучение.

Таким образом, согласно справке о доходах физического лица за 2016 год истцу за период с января 2016 по декабрь 2016 года начислена заработная плата и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательство на сумму ...

Из расчетных листов за период с хх.хх.хх г., представленных ответчиком, следует, что истцу выплачено ... руб. На январь 2016 года у работодателя имелась задолженность по заработной плате перед работником на сумму ... руб.

Таким образом, согласно расчетным листам, ответчик выплатил истцу заработную плату и иные суммы за период с января 2016 по декабрь 2016 в размере ...

Суммы платежей, указанные в расчетных листах за период с января 2016 по январь 2017 года соответствуют суммам зачислений, зафиксированных в справке о состоянии вклада на имя истца.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что сведения, указанные в расчетных листах по начисленной и выплаченной заработной плате, согласуются с размером заработной платы истца, установленного трудовым договором, сведениями, указанными в справке НДФЛ за 2016 год и сведениями, содержащимися в справке о состоянии вклада на имя истца. Оснований не доверять сведениям, представленным ответчиком, у суда нет.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что на момент рассмотрения дела работодатель произвел полный расчет с работником и заявленные требования, в части взыскания задолженности на момент увольнения, не подлежат удовлетворению.

Доводы представителя истца о том, что денежные средства перечислены по иным основаниям, и от иных лиц, суд не учитывает, так как правильность оформления банковских переводов не является предметом спора. Кроме этого, истцом не представлено доказательств того, что он имел основания для получения спорных сумм по иным основаниям и от иных лиц.

В то же время, в судебном заседании установлено, что окончательный расчет на сумму ... руб. с истцом был произведен 26.01.2017, т.е. с нарушением требований ст. 149 ТК.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других причитающихся работнику выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, размер процентов, подлежащих взысканию с ответчика за нарушение сроков окончательного расчета, составляет ... руб. за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (5314,83 * (10,5/150) * 11) и 97 руб. за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (5314,83 * (11/150) * 25), всего на сумму ... руб.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Судом установлено, что ответчиком нарушены права истца на получение заработной платы в установленные сроки и в полном объеме.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования о компенсации морального вреда заявлены обоснованно, но с учетом обстоятельств дела, степени разумности и справедливости и подлежат удовлетворению частично в сумм 500 рублей.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты, которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Суоярвского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... за удовлетворение требований имущественного характера и ... руб. - за удовлетворение требований неимущественного характера, в общей сумме ... руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, присуждаются расходы на оплату услуг представителя.

Истцом представлены сведения о том, что он понес расходы на оплату услуг представителя в сумме ... руб., что подтверждается квитанцией № от хх.хх.хх г..

Учитывая категорию дела, объем выполненных работ, а так же то, что иск удовлетворен частично, суд приходит к выводу о том, что в целях обеспечения баланса интересов, заявленные требования подлежат удовлетворению частично, в сумме ....

На основании изложенного, руководствуясь ст. 56, 98, 194-199 ГПК РФ суд,

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ФинансБюро» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты сумм, причитающихся при увольнении в размере ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... рублей и расходы на оплату услуг представителя в сумме ... рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ФинансБюро» в бюджет Суоярвского муниципального района государственную пошлину в сумме 700 руб.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия течение одного месяца после составления полного текста решения через Суоярвский районный суд.

Судья Т.П. Елисеева