Решение № 2-79/2017 2-79/2017~М-62/2017 М-62/2017 от 3 мая 2017 г. по делу № 2-79/2017

Дело № 2-79/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Пос. Пестяки 04 мая 2017 года

Пестяковский районный суд Ивановской области в составе:

Председательствующей судьи Губиной О.Н.,

При секретаре Сутягиной С.В.,

С участием истца – ФИО1,

Представителя ответчика – ФИО2,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Пестяки Ивановской области дело по иску ФИО1 к Отделу Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Пестяковском муниципальном районе <адрес> о включении в специальный стаж времени нахождения на курсах повышения квалификации, дополнительных дней отдыха в связи с выполнением донорских функций, периода работы в должности медсестры и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с требованиями к Отделу ПФ РФ в Пестяковском муниципальном районе о включении в специальный стаж времени нахождения на курсах повышения квалификации, дополнительных дней отдыха в связи с выполнением донорских функций, периода работы в должности медсестры и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании расходов по оплате государственной пошлины.

Исковые требования мотивированы тем, что 27 сентября 2016 года она обратилась в Отдел ПФ РФ в Пестяковском муниципальном районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

12 января 2017 года комиссия отдела ПФ РФ в Пестяковском муниципальном районе вынесла решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, посчитав, что стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости составляет 29 лет 03 месяца 27 дней, что менее требуемого специального стажа 30 лет.

Из специального стажа исключено время нахождения на курсах повышения квалификации, дополнительные дни отдыха в связи с выполнением донорских функций, а также период работы в должности медсестры с 20 августа 2014 года по 30 сентября 2014 года на 0,75 ставки.

Считает решение Комиссии является незаконным. На курсах повышения квалификации она находилась в период работы на должностях и учреждениях, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. До направления на курсы повышения квалификации и по возвращении из них она работала полный рабочий день. За работником в указанный период сохраняется как место работы, так и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Из сохраненной заработной платы производились все удержания, в т.ч. в Пенсионный фонд.

Подлежат удовлетворению и требования о включении в специальный стаж дополнительных дней отдыха за сдачу крови и компонентов. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Неправомерно исключен из специального стажа период работы с 20 августа 2014 года по 29 сентября 2014 года. Согласно справки ГБУЗ «Городская клиническая больница № <адрес>» в указанный период времени она работала на полной ставке и полный рабочий день.

Считает, что время нахождения на курсах повышения квалификации с 26 марта 2001 года по 24 апреля 2001 года, с 30 января 2006 года по 27 февраля 2006 года, а также дополнительные дни отдыха в связи с выполнением донорских функций с 27 июня 2000 года по 30 июня 2000 года, с 01 марта 2001 года по 02 марта 2001 года, с 26 июня 2001 года по 29 июня 2001 года, с 11 октября 2001 года по 12 октября 2001 года, с 23 апреля 2002 года по 24 апреля 2002 года, с 02 июля 2002 года по 03 июля 2002 года, с 03 апреля 2003 года по 04 апреля 2003 года, с 09 октября 2003 года по 10 октября 2003 года, с 16 февраля 2004 года по 17 февраля 2004 года, с 19 октября 2005 года по 19 октября 2005 года, с 01 ноября 2005 года по 01 ноября 2005 года, с 09 ноября 2005 года по 09 ноября 2005 года, с 09 октября 2006 года по 14 октября 2006 года, с 20 июня 2007 года по 22 июня 2007 года, с 06 мая 2008 года по 07 мая 2008 года, с 09 мая 2011 года должно исчисляться в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 3 месяца с применением постановления Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066.

Дополнительные дни отдыха в связи с выполнением донорских функций с 20 мая 1997 года по 21 мая 1997 года, с 16 июня 1998 года по 17 июня 1998 года, с 14 июля 1998 года по 15 июля 1998 года, с 27 октября 1998 года по 28 октября 1998 года, с 22 июня 1999 года по 23 июня 1999 года должны включаться в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев с применением постановления СМ РСФСР от 06.09.1991 г. № 464.

Решение комиссии лишило ее права получать досрочную пенсию с момента наступления права на досрочную пенсию, а именно с 10 октября 2016 года.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – ГБУЗ Городская клиническая больница № Департамента здравоохранения <адрес> в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Суду представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица, разрешение вопроса оставляет на усмотрение суда.

С учетом мнения участников процесса дело рассмотрено в отсутствие представителя третьего лица.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала, сославшись на обстоятельства, изложенные в заявлении.

Представитель ответчика – начальник отдела ПФ РФ в Пестяковском муниципальном районе ФИО2 исковые требования не признала. Суду пояснила, что курсы повышения квалификации и дополнительные дни отдыха в связи с выполнением донорских функций не подлежат включению в исчисление специального стажа, поскольку в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Пункт 5 Правил предусматривает возможность включения в специальный стаж наравне с работой периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периодов ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Периоды обучения на курсах повышения квалификации и дополнительные дни отдыха в связи с выполнением донорских функций данным перечнем не предусмотрены. Требование о включении периодов обучения на курсах повышения квалификации, периодов дополнительных дней отдыха в связи с выполнением донорских функций в льготном исчислении неправомерно, поскольку в соответствии с нормами Закона льготное исчисление специального стажа предусмотрено только для периодов работы. Период работы с 20 августа 2014 года по 30 сентября 2014 года в должности медсестры ГБУЗ Городская клиническая больница № не подлежит включению в исчисление специального стажа, поскольку согласно сведениям, содержащимся в выписке из лицевого счета застрахованного лица в указанный период истец осуществляла трудовую деятельность на 0,75 ставки. Поскольку в спорный период условие о выполнении нормы рабочего времени не выполняется, требование о включении данного периода работы неправомерно.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно положениям статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 3 приведенной нормы определено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Аналогичные положения содержались в п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

Согласно пункту 2 статьи 30 названного Закона, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Порядок применения соответствующих Списков установлен Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

При досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ подлежат применению Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» (действовал до 01.01.1992); Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» (Список N 464 действовал до 01.11.1999); Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066 «Об утверждении списка должностей, работа которых насчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» (Список N 1066 действовал с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно); Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Список N 781).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения такой работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30).

Судом установлено, что ФИО1 в оспариваемый период (курсы повышения квалификации и дополнительные дни отдыха в связи с выполнением донорских функций) работала в учреждении и занимала должность, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости. Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком, поскольку периоды, предшествовавшие оспариваемым периодам и после, включены в специальный стаж истца.

В период с 26 марта 2001 года по 24 апреля 2001 года, с 30 января 2006 года по 27 февраля 2006 года, с 09 февраля 2011 года по 10 марта 2011 года ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации, которые исключены из ее стажа.

Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 517. В силу пункта 3 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Пунктом 5 указанных Правил среди периодов, которые не включаются в стаж работы, периоды нахождения в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации не поименованы. В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В силу пункта 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионных фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

На основании ч. 4 ст. 196 Трудового Кодекса РФ В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

В силу п. 8 п. 1 ст. 79 указанного Федерального закона медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Исходя из содержания указанных норм, повышение квалификации специалистов, работающих в медицинских учреждениях, а также получение ими дополнительной специализации для выполнения нового вида медицинской деятельности по заданию работодателя в этом учреждении, является обязанностью работодателя - медицинской организации и производится за его счет, поскольку является необходимым условием для осуществления им медицинской деятельности.

Истец является медицинским работником и для нее повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. В период нахождения на курсах повышения квалификации медицинские работники продолжают осуществлять свою профессиональную деятельность в тех же самых неблагоприятных условиях, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку обучение происходит на базе клинических учреждений здравоохранения.

Факт направления на курсы по инициативе работодателя подтверждается справкой ОБУЗ «Пестяковская ЦРБ» и справкой ФГБУ Клинической больницы № Управлениями делами Президента РФ, из которых также следует, что в указанные периоды ФИО1 начислялась средняя заработная плата, за ней сохранялось рабочее место, производились отчисления в Пенсионный фонд России.

Материалами дела установлено, что ФИО1 является почетным донором России, что подтверждается удостоверением № о награждении ее соответствующим нагрудным знаком. В связи со сдачей крови и ее компонентов ФИО1 в период с 20 мая 1997 года по 21 мая 1997 года, с 16 июня 1998 года по 17 июня 1998 года, с 14 июля 1998 года по 15 июля 1998 года, с 27 октября 1998 года по 28 октября 1998 года, с 22 июня 1999 года по 23 июня 1999 года, с 27 июня 2000 года по 30 июня 2000 года, с 01 марта 2001 года по 02 марта 2001 года, с 26 июня 2001 года по 29 июня 2001 года, с 11 октября 2001 года по 12 октября 2001 года, с 23 апреля 2002 года по 24 апреля 2002 года, с 02 июля 2002 года по 03 июля 2002 года, с 03 апреля 2003 года по 04 апреля 2003 года, с 09 октября 2003 года по 10 октября 2003 года, с 16 февраля 2004 года по 17 февраля 2004 года, с 19 октября 2005 года по 19 октября 2005 года, с 01 ноября 2005 года по 01 ноября 2005 года, с 09 ноября 2005 года по 09 ноября 2005 года, с 09 октября 2006 года по 14 октября 2006 года, с 20 июня 2007 года по 22 июня 2007 года, с 06 мая 2008 года по 07 мая 2008 года, с 09 мая 2011 года по 10 мая 2011 года, с 14 октября 2013 года по 15 октября 2013 года, с 24 июня 2014 года по 25 июня 2014 года предоставлялись дополнительные дни отдыха. Данное обстоятельство подтверждается соответствующими приказами.

Согласно Закону РФ «О донорстве крови и ее компонентов» донором крови и ее компонентов может быть каждый дееспособный гражданин с 18 лет, прошедший медицинское обследование.

Согласно ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4).

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5).

Из справки ОБУЗ «<данные изъяты>» следует, что ФИО1 предоставлялись дополнительные дни отдыха в связи с выполнением донорской функции на основании приказов. В указанные дни ей начислялась средняя заработная плата, за ней сохранялось рабочее место, производились отчисления в Пенсионный фонд России.

Таким образом, указанные выше периоды обучения на курсах повышения квалификации и донорские дни подлежат зачету в специальный стаж истца.

Истец просит включить часть оспариваемых периодов в специальный стаж в льготном исчислении с применением постановления Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 и постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 года № 464.

Учитывая, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также дополнительные дни отдыха в связи с осуществлением донорских функций приравниваются к работе, во время исполнения которой за работником сохранялось рабочее место, начислялась заработная плата и производились отчисления в Пенсионный фонд РФ, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Из протокола заседания комиссии от 12 января 2017 года следует, что период работы ФИО1 (за исключением дополнительных дней отдыха в связи с осуществлением донорских функций) с 14 апреля 1997 года по 31 октября 1999 года в специальный стаж включен в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев с применением Постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464. Период работы (за исключением курсов повышения квалификации и дополнительных дней отдыха в связи с осуществлением донорских функций) с 01 ноября 1999 года по 06 октября 2008 года в специальный стаж включен в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 3 месяца с применением Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 года.

Поскольку оспариваемые периоды относятся к периоду осуществления трудовой деятельности, включенной в льготном порядке, требования истца о применении льготного порядка исчисления подлежат удовлетворению, а именно: периоды работы с 26 марта 2001 года по 24 апреля 2001 года, с 30 января 2006 года по 27 февраля 2006 года (курсы повышения квалификации), с 27 июня 2000 года по 30 июня 2000 года, с 01 марта 2001 года по 02 марта 2001 года, с 26 июня 2001 года по 29 июня 2001 года, с 11 октября 2001 года по 12 октября 2001 года, с 23 апреля 2002 года по 24 апреля 2002 года, с 02 июля 2002 года по 03 июля 2002 года, с 03 апреля 2003 года по 04 апреля 2003 года, с 09 октября 2003 года по 10 октября 2003 года, с 16 февраля 2004 года по 17 февраля 2004 года, с 19 октября 2005 года по 19 октября 2005 года, с 01 ноября 2005 года по 01 ноября 2005 года, с 09 ноября 2005 года по 09 ноября 2005 года, с 09 октября 2006 года по 14 октября 2006 года, с 20 июня 2007 года по 22 июня 2007 года, с 06 мая 2008 года по 07 мая 2008 года (дополнительные дни отдыха в связи с осуществлением донорских функций) подлежат исчислению из расчета 1 год работы как 1 год и 3 месяца; период работы с 20 мая 1997 года по 21 мая 1997 года, с 16 июня 1998 года по 17 июня 1998 года, с 14 июля 1998 года по 15 июля 1998 года, с 27 октября 1998 года по 28 октября 1998 года, с 22 июня 1999 года по 23 июня 1999 года (дополнительные дни отдыха в связи с осуществлением донорских функций) подлежат исчислению из расчета 1 год работы как 1 год и 6 месяцев.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периода работы с 20 августа 2014 года по 30 сентября 2014 года, суд приходит к выводу об удовлетворении требований в указанной части.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что она с 03 апреля 2013 года принята в отделение консервативной колопроктологии на должность медицинской сестры палатной ГБУЗ «ГКБ № ДЗМ». С 30 апреля 2013 года переведена в колопроктологическое отделение № на должность медицинской сестры палатной. Приказы о приеме и переводе ФИО1 не содержат сведений о ее работе на 0,75 ставки. Из справки ГБУЗ «ГКБ № Департамента здравоохранения <адрес>» следует, что в период с 20 августа 2014 года по 30 сентября 2014 года ФИО1 на неполную рабочую неделю не переводилась. В период с 31 августа 2014 года по 20 сентября 2014 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в соответствии с графиком отпусков. Табеля учета рабочего времени за август и сентябрь 2014 года свидетельствуют о том, что ФИО1 в период с 31 августа 2014 года по 20 сентября 2014 года находилась в отпуске, а в период с 20 августа по 30 августа 2014 года и в период с 21 сентября 2014 года по 30 сентября 2014 года ею отрабатывался полный рабочий день. Заработная плата в указанный период ей начислялась исходя из установленного оклада по целой ставке, что подтверждается расчетными листами за 2014 год.

Таким образом, все представленные доказательства свидетельствуют о том, что истец в период с 20 августа 2014 года по 30 сентября 2014 года на 0,75 ставки не переводилась, в связи с чем данный период подлежит включению в специальный стаж истца. Указание в выписке из лицевого счета застрахованного лица на осуществление деятельности в период с 20 августа 2014 года по 30 сентября 2014 года на 0,75 ставки противоречит указанным выше письменным доказательствам, опровергается самим работодателем, в связи с чем не может лишать права истца на досрочное назначение пенсии.

В соответствии со ст. 22 Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 просит назначить пенсию с 10 октября 2016 года, полагая, что с указанного времени у нее наступило право на получение досрочной пенсии. Вместе с тем, с учетом включенных периодов в специальный стаж ФИО1 ее стаж на 10 октября 2016 года составит менее 30 лет. Право на получение досрочной пенсии, с учетом включенных периодов, в том числе в льготном исчислении, возникло у ФИО1 с 02 ноября 2016 года. Учитывая, что данное право возникло до вынесения Комиссией отдела ПФ РФ в Пестяковском муниципальном районе решения об отказе в назначении пенсии, в судебном заседании представитель ответчика оспаривал данные периоды, суд считает возможным обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную пенсию с момента наступления права, то есть с 02 ноября 2016 года.

Согласно п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 300 руб., что подтверждается квитанцией, поскольку иск удовлетворен, расходы в части оплаты государственной пошлины подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Пестяковском муниципальном районе <адрес> включить в специальный стаж ФИО1 периоды:

- с 26 марта 2001 года по 24 апреля 2001 года, с 30 января 2006 года по 27 февраля 2006 года (в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 3 месяца); с 09 февраля 2011 года по 10 марта 2011 года – курсы повышения квалификации;

дополнительные дни отдыха в связи с выполнением донорских функций:

- с 20 мая 1997 года по 21 мая 1997 года, с 16 июня 1998 года по 17 июня 1998 года, с 14 июля 1998 года по 15 июля 1998 года, с 27 октября 1998 года по 28 октября 1998 года, с 22 июня 1999 года по 23 июня 1999 года (в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 6 месяцев),

- с 27 июня 2000 года по 30 июня 2000 года, с 01 марта 2001 года по 02 марта 2001 года, с 26 июня 2001 года по 29 июня 2001 года, с 11 октября 2001 года по 12 октября 2001 года, с 23 апреля 2002 года по 24 апреля 2002 года, с 02 июля 2002 года по 03 июля 2002 года, с 03 апреля 2003 года по 04 апреля 2003 года, с 09 октября 2003 года по 10 октября 2003 года, с 16 февраля 2004 года по 17 февраля 2004 года, с 19 октября 2005 года по 19 октября 2005 года, с 01 ноября 2005 года по 01 ноября 2005 года, с 09 ноября 2005 года по 09 ноября 2005 года, с 09 октября 2006 года по 14 октября 2006 года, с 20 июня 2007 года по 22 июня 2007 года, с 06 мая 2008 года по 07 мая 2008 года (в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 3 месяца),

- с 09 мая 2011 года по 10 мая 2011 года, с 14 октября 2013 года по 15 октября 2013 года, с 24 июня 2014 года по 25 июня 2014 года;

- с 20 августа 2014 года по 30 сентября 2014 года – работа в должности медицинской сестры палатной колопроктологического отделения № городской клинической больницы № Департамента здравоохранения <адрес>.

Обязать Отдел пенсионного Фонда Российской Федерации в Пестяковском муниципальном районе назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости, как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную деятельность, с 02 ноября 2016 года.

Взыскать с Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации в Пестяковском муниципальном районе <адрес> в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В удовлетворении исковых требований в части обязании ответчика назначить досрочную пенсию по старости с 10 октября 2016 года отказать.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Пестяковский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: подпись Губина О.Н.

Мотивированное решение изготовлено 05 мая 2017 года.

Судья: подпись О.Н. Губина