Решение № 2-6484/2023 2-917/2024 2-917/2024(2-6484/2023;)~М-5955/2023 М-5955/2023 от 28 февраля 2024 г. по делу № 2-6484/2023

дело №2-917/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(мотивированная часть)

город Хабаровск 28 февраля 2024 года

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Кима Д.А.,

при секретаре Кудрявцевой П.А.,

с участием представителей ФИО5, ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Сервисная Компания РусГидро» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что он работал у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не доначислялась премия, а при увольнении не были выплачены еще отпускные. На основании решения Центрального районного суда г. Хабаровска по гражданскому делу № было взыскано с ответчика в пользу истца премия в размере 251 447,05 рублей и компенсация за отпуск 22 631,09 рублей. Оплату задолженности ответчик произвел ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, приходит к выводу, что ответчиком нарушен срок выплаты заработной платы, что влечет за собой право истца на компенсацию за задержку выплаты заработной платы. На основании изложенного просит взыскать с ответчика компенсацию за просрочку заработной платы в размере 123 021,7 рублей, морального вреда в размере 25 000 рублей, судебные расходы оплату услуг представителя в размере 100 000 рублей, почтовые расходы в сумме 453,82 рублей.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель истца по доверенности ФИО5 исковые требования уточнил в части, просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку заработной платы в размере 120 902,48 рублей, судебные расходы в размере 105 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о месте и времени его проведения извещен надлежащим образом, причина не явки суду не известна.

Представитель истца по доверенности ФИО5 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал частично, был не согласен с размером компенсации за задержку выплаты заработной платы указав, что она должна составлять 113 916,70 рублей, а также просил отказать в удовлетворении требований в части компенсации морального вреда и взыскания судебных издержек, либо снизить их до разумных пределов.

Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке частей 3 и 5 статьи 167 ГПК РФ.

Выслушав представителей ФИО5, ФИО6, исследовав, представленные суду материалы, суд установил следующие обстоятельства.

Решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 18.10.2022 ФИО1 отказано в удовлетворении исковых требований к АО «Сервисная Компания РусГидро» о взыскании невыплаченной премии, невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда (гражданское дело №).

Апелляционным определением Хабаровского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда г. Хабаровска от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Определением Девятого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ апелляционное определение Хабаровского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Апелляционным определением Хабаровского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда г. Хабаровска от ДД.ММ.ГГГГ отменено, принято новое, согласно которому с АО «Сервисная Компания РусГидро» в пользу ФИО2 взыскана сумма невыплаченной премии в размере 251 447,05 рублей, сумма невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 22 631,09 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. А также взыскана госпошлина в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес>» в размере 6 240,78 рублей.

Удовлетворяя исковые требования ДД.ММ.ГГГГ, суд апелляционной инстанции установил, что спорная премия по итогам работы за месяц является регулярной выплатой и предусмотрена системой оплаты труда общества, при этом доказательств, объективно подтверждающих правомерность выплаты истцу премии в заниженном размере работодателем не представлено, в связи с чем с ответчика в пользу истца была взыскана не выплаченная премия в размере 251 447,05 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно представленному истцом и не оспоренному ответчиком расчету.

Определением Девятого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ апелляционное определение Хабаровского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Таким образом судебным решением установление трудовых прав истца в части выплаты заработной платы.

В соответствии с абз. 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 9.2. Положения «Об оплате труда работников АО «СК Русгидро», выплата заработной платы работникам производится в денежной форме в валюте РФ не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Со стороны истца и ответчика суду были представлены расчеты размера компенсации за просрочку выплаты заработной платы, которые суд не признает верными, поскольку ими рассчитан неверно периоды начала и окончания просрочки выплаты заработной платы.

Согласно платежного поручения №, ответчик выплатил денежные средства истцу в сумме 289 078,14 рублей 01.12.2023.

Таким образом, период просрочки выплаты премии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, размер компенсации за задержку заработной платы в порядке статьи 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию в размере 110 454,64 рублей, на основании представленного ниже расчету:

Сумма задержанных средств 24 433,66 ? за июль 2021 года:

Период Ставка, % Дней, Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,5 30 317,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,75 42 461,80

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 56 684,14

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 775,36

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 216,65

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 368,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 636,90

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 524,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 322,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 41 634,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 56 729,75

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 308 3 762,78

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 22 304,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 12 34 664,60

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 13 42 889,39

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 15 33 806,31

Всего 13 099,70 рублей

Сумма задержанных средств 24 433,66 ? за август 2021 года

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,75 39 428,81

ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 7,5 56 684,14

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 775,36

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 216,65

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 368,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 636,90

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 524,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 322,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 41 634,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 56 729,75

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 308 3 762,78

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 22 304,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 12 34 664,60

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 13 42 889,39

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 15 33 806,31

Всего 12 749,07 рублей

Сумма задержанных средств 24 433,66 ? за сентябрь 2021 года

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 6,75 9 98,96

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 56 684,14

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 775,36

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 216,65

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 368,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 636,90

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 524,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 322,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 41 634,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 56 729,75

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 308 3 762,78

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 22 304,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 12 34 664,60

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 13 42 889,39

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 15 33 806,31

Всего 12 419,22 рублей

Сумма задержанных средств 3 781,08 ? за октябрь 2021 года

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 34 64,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 119,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 33,53

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 211,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 98,56

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 81,17

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 49,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 41 98,18

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 56 112,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 308 582,29

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 22 47,14

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 12 34 102,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 13 42 137,63

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 15 33 124,78

Всего 1 864,98 рублей

Сумма задержанных средств 22 007,23 ? за ноябрь 2021 года

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 4 44,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 56 698,36

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 195,13

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 232,40

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 573,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 472,42

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 290,50

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 41 571,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 56 657,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 308 3 389,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 22 274,36

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 12 34 598,60

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 13 42 801,06

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 15 33 726,24

Всего 10 524,58 рублей

Сумма задержанных средств 25 392,96 ? за декабрь 2021 года

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 30 431,68

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 14 225,15

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 422,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 661,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 545,10

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 335,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 41 659,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 56 758,40

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 308 3 910,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 22 316,57

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 12 34 690,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 13 42 924,30

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 15 33 837,97

Всего 11 718,86 рублей

Сумма задержанных средств 25 392,96 ? за январь 2022 года

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 12 192,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 42 1 422,01

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 661,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 545,10

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 335,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 41 659,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 56 758,40

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 308 3 910,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 22 316,57

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 12 34 690,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 13 42 924,30

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 15 33 837,97

Всего 11 255,02 рублей

Сумма задержанных средств 25 392,96 ? за февраль 2022 года

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 20 26 880,29

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 23 661,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 545,10

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 335,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 41 659,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 56 758,40

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 308 3 910,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 22 316,57

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 12 34 690,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 13 42 924,30

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 15 33 837,97

Всего 10 520,31 рублей

Сумма задержанных средств 25 392,96 ? за март 2022 года

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 17 18 518,02

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 23 545,10

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 335,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 41 659,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 56 758,40

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 308 3 910,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 22 316,57

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 12 34 690,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 13 42 924,30

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 15 33 837,97

Всего 9 496,13 рублей

Сумма задержанных средств 25 392,96 ? за апрель 2022 года

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 14 13 308,10

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 11 18 335,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 41 659,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 56 758,40

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 308 3 910,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 22 316,57

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 12 34 690,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 13 42 924,30

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 15 33 837,97

Всего 8 741,11 рублей

Сумма задержанных средств 25 392,96 ? за май 2022 года

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 9,5 39 627,21

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8 56 758,40

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 7,5 308 3 910,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 8,5 22 316,57

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 12 34 690,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 13 42 924,30

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ 15 33 837,97

Всего 8 065,66 рублей.

Разрешая по существу требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина (пункт 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Согласно пункту 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» моральный вред подлежит компенсации независимо от формы вины причинителя вреда (умысел, неосторожность). Вместе с тем при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает форму и степень вины причинителя вреда (статья 1101 ГК РФ).

Под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции) (пункт 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).

Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (пункт 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33).

Таким образом, с учетом совокупности представленных по делу доказательств, доводов истца, периода нарушения его прав, степени вины работодателя, его действий, отсутствия негативных сведений о состоянии здоровья, суд считает возможным удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда частично, взыскав с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, признавая её обоснованной и соразмерной степени причиненных моральных страданий истцу, отказав в удовлетворении остальной части требования.

При этом довод представителя ответчика и том, что моральный вред был взыскан судом по другому гражданскому делу №2-4855/2022 о взыскании недовыплаченной премии и отпуска и связи с чем не подлежит взысканию, отклоняется судом, поскольку при взыскании компенсации морального вреда по делу №2-4855/2022 являлись иные основания.

Истцом также заявлено требование о взыскании судебных расходов в размере 105 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, суммы, подлежащие выплате экспертам, расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, другие признанные судом необходимыми расходы (ст. 94 ГПК РФ).

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Пунктом 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №1 от 21.01.2016 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» установлено, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

В целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная ко взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

В силу п.п. 12,13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №1 от 21.01.2016 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Заявителем указано требование о взыскании с ответчика почтовых расходов в размере 453,82 рублей, вместе с тем суду представлены доказательства несения расходов по настоящему делу (кассовые чеки) в размере 165 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика. Остальные кассовые чеки не относятся к настоящему спору и не могут быть взысканы в рамках настоящего рассматриваемого спора.

Решая вопрос о взыскании расходов на оплату услуг представителя, суд исходит из следующего.

Истцом заявлены требования о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 105 000 рублей.

Судом установлено, что в рамках производства по гражданскому делу интересы истца ФИО1 представлял представитель по доверенности ФИО5

Согласно договора на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 принял на себя обязательство представлять интересы ФИО1 в судах по настоящему гражданскому делу.

Цена услуг по договору составила 35 000 рублей (пункт 3.1 Договора).

Согласно справок по операциям от ДД.ММ.ГГГГ, чеков и выписки по счету, следует что ФИО1 за предоставленные юридические услуги перевел ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 130 000 рублей, то есть пределах суммы по договору ДД.ММ.ГГГГ.

Исследовав материалы дела, суд с учетом требования разумности, объема проделанной представителем истца юридической работы: участие в подготовке дела к судебному разбирательству, участия в двух судебных заседаниях, уточнения исковых требований, а также исходя из правоотношений и специфики рассмотренного спора, принимая во внимание объект судебной защиты и объем защищаемого права, категорию спора, учитывая характер и степень сложности спора, длительность рассмотрения дела, время, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист; с учетом экономической обоснованности произведенных расходов, удовлетворения требований истца, суд приходит к выводу, что сумма расходов на оплату услуг представителя в заявленном размере 35 000 рублей является не соответствующей требованиям разумности и справедливости и определяет размер подлежащих взысканию судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей, отказывая во взыскании в оставшейся части. Оснований для взыскания расходов в большом размере не имеется.

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании судебных расходов по договорам оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №2-4855/2022, которые не подлежат рассмотрению в настоящем гражданском деле, в связи с чем в данной части требований суд также отказывает.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Сервисная Компания РусГидро» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт серии №, выдан Отделом УФМС России по Хабаровскому краю в Железнодорожном районе г. Хабаровска ДД.ММ.ГГГГ) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 110 454,64 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей, почтовые расходы в размере 165 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Хабаровска.

Мотивированное решение составлено 06.03.2024.

Председательствующий Д.А. Ким