Решение № 2-144/2017 2-144/2017~М-118/2017 М-118/2017 от 7 июня 2017 г. по делу № 2-144/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

п. Охотск 08 июня 2017 г.

Охотский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Пахомова Р.И., при секретаре Цой Т.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарана ФИО3 к рыболовецкому колхозу имени Ленина об отмене дисциплинарного взыскания,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к рыболовецкому колхозу имени Ленина (далее колхоз) об отмене дисциплинарного взыскания. В обоснование указал, что он работает в колхозе инженером-технологом. 08.02.2017 он узнал, что 24.02.2016 ему объявлен выговор по качеству продукции в 2015 году. Он с этим не согласен, так как взыскание ему объявлено незаконно, без права дать объяснения, с решением, приказом о взыскании он не ознакомлен. Из-за этого взыскания он лишён вознаграждения по итогам работы за 2016 г. как член колхоза.

В судебном заседании истец свои требования поддержал, полагал решение правления колхоза от 24.02.2016 об объявлении ему выговора незаконным, а дисциплинарное взыскание подлежащим снятию.

Представитель ответчика в суд не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещён, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

При указанных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

В своем отзыве от 22.05.2017 ответчик просит в иске отказать, ФИО1 работает в колхозе с 17.04.2006. Порядок привлечения работников колхоза к дисциплинарной ответственности регламентирован коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка, согласно которым работник подвергается дисциплинарному взысканию по приказу председателя колхоза, с последующим ознакомлением работника. Принятое правлением колхоза 24.02.2016 решение об объявлении выговора истцу за нарушение качества выпущенной в 2015 году продукции в установленном порядке не реализовано, поэтому ФИО1 не является подвергнутым дисциплинарному взысканию.

Выслушав объяснения истца, исследовав представленные в материалах дела протокол заседания правления колхоза от 24.02.2016, устав колхоза, коллективный договор колхоза с правилами внутреннего трудового распорядка, трудовую книжку ФИО1, суд установил, что ФИО1 с 17.04.2006 постоянно работает в колхозе, с 24.03.2014 занимает должность инженера-технолога. 24.02.2016 правлением колхоза постановлено объявить выговор семи работникам, в том числе истцу.

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца и отзывом ответчика, письменными материалами дела.

Оценив совокупность представленных и принятых судом доказательств, с учётом их допустимости, достоверности, достаточности и взаимосвязи суд приходит к следующему.

Предметом спора является факт привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности.

Эти отношения регулируются положениями ст. 189, 192, 193 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) согласно которым правилами внутреннего трудового распорядка является локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, в том числе ответственность сторон трудового договора, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, в том числе и выговор. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания.

Колхозом утверждены правила внутреннего трудового распорядка, соответствующее уставу колхоза, согласно положениям которых прием и увольнение работников отнесены к компетенции председателя колхоза (п. 10.3.3 устава), дисциплинарное взыскание применяется приказом председателя колхоза (п. 8.2, 8.5 правил).

В соответствии с указанными актами и требованиями закона работник считается привлечённым к дисциплинарной ответственности при издании руководителем предприятия (председателем колхоза) приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

Однако указанное событие своего подтверждения в судебном заседании не нашло. Суд не принимает в качестве доказательства этого факта представленный протокол заседания правления колхоза от 24.02.2016, так как правление колхоза не уполномочено налагать дисциплинарные взыскания на работников колхоза, указанное решение правления председателем колхоза не исполнено, приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности им не издан. Иных доказательств объявления ФИО1 выговора в судебное заседание не представлено.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что ФИО1 к дисциплинарной ответственности не привлекался.

Эти обстоятельства суд расценивает как основание для отказа в удовлетворении заявленных требований в связи с обжалованием истцом не имевшего место дисциплинарного взыскания.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

В удовлетворении иска Тарана ФИО4 к рыболовецкому колхозу имени Ленина об отмене дисциплинарного взыскания - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Охотский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня его принятия.

Судья: Р.И.Пахомов

решение не вступило в законную силу

подлинник решения находится

в деле № 2-144/17

секретарь с/з Цой Т.В.

копия верна Р.И.Пахомов