Решение № 2-2854/2019 2-2854/2019~М-2081/2019 М-2081/2019 от 28 июня 2019 г. по делу № 2-2854/2019

Гражданское дело № 2-2854/2019

УИД: 66RS0001-01-2019-002358-03

Мотивированное
решение изготовлено 28 июня 2019 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 25 июня 2019 года

Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области

в составе председательствующего Ардашевой Е.С.,

при секретаре судебного заседания Якуповой И.П.,

с участием истца <ФИО>1, представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУ СРО ФСС РФ, в лице Филиала № - <ФИО>5, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <ФИО>1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Восторг-Урал» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

установил:

<ФИО>1 обратилась в Верх – Исетский районный суд г. Екатеринбурга с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Восторг-Урал» (далее по тексту – ООО «Восторг-Урал»), в котором, с учетом уточнений, просил суд взыскать с ответчика в пользу <ФИО>1 сумму задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком (<ФИО>2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения) до достижения им возраста полутора лет за период с июля 2018 года по январь 2019 года в размере 46 570,79 руб., а также судебные расходы в размере 6 000 руб.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что она с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Восторг-Урал» в должности начальник производственного отдела, что подтверждается копией трудовой книжки, заверенной работодателем ООО «Восторг-Урал». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком <ФИО>2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., до достижения ей возраста трех лет и назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ей возраста полутора лет. В период с сентября 2017 года по июнь 2018 года, работодатель ООО «Восторг-Урал» выплачивал истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 7 051 руб. С июля 2018 года работодатель ООО «Восторг-Урал» прекратил производить истцу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, мотивируя тем, что работодатель ООО «Восторг-Урал» не располагает возможностью сдачи необходимых документов в Фонд социального страхования ввиду отсутствия в штате бухгалтера.

Истец в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнений, поддержала по предмету и основаниям, просила иск удовлетворить. Не возражала против вынесения решения в порядке заочного производства

Ответчик в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУ СРО ФСС РФ, в лице Филиала № - <ФИО>5, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление, указав, что исковые требования будут подлежать удовлетворению при предоставлении документов предусмотренных п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

При таких обстоятельствах, с учетом мнения истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства согласно ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и вынести заочное решение.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, о дополнении которых сторонами не заявлено, каждое представленное доказательство в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.

На основании ст.150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Закон №255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком (п. 1 ст. 1.4 названного Закона).

Согласно абз. 1 ч. 1, ч. 7 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Аналогичные нормы содержатся в ст. 11.1 Закона №255-ФЗ.

Согласно ч. 1, ч. 6 ст. 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Из материалов дела следует, что <ФИО>1 ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «Восторг-Урал». В соответствии с трудовой книжкой, заверенной работодателем занимает должность -начальник производственного отдела.

ДД.ММ.ГГГГ у <ФИО>1 родилась дочь <ФИО>2, что следует из свидетельства о рождении последней от ДД.ММ.ГГГГ.

<ФИО>1 написала в адрес работодателя заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком <ФИО>2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ею возраста трех лет и назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ею возраста полутора лет.

Материалами дела подтверждается и ни кем из лиц, участвующих в деле не оспорено, что в период с сентября 2017 года по июнь 2018 года, работодатель ООО «Восторг-Урал» выплачивал истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 7 051 руб.

Однако с июля 2018 года работодатель прекратил производить истцу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, мотивируя это тем, что работодатель не располагает возможностью сдачи необходимых документов в Фонд социального страхования ввиду отсутсвия в штате бухгалтера.

Согласно ч. 1 ст. 2.1. Закона №255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. ООО «Восторг-Урал» зарегистрировано в исполнительном органе Фонда социального страхования РФ в качестве страхователя с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата требуемого истцом пособия осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

На основании ст. 15 Закона №255-ФЗ страхователь назначает пособия по материнству в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за их получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы

В соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребёнком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком.

Согласно ч.2 ст. 14 Закона №255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период до 31.12 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с ДД.ММ.ГГГГ).

На основании ч. 1 ст. 14 Закона №255-ФЗ в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребёнком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчёта среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия.

Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путём деления суммы начисленного заработка за два календарных года, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком. С учётом особенности високосного года, который составляет 366 календарных дней, расчётный период при определении среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребёнком может составлять 730 календарных дней, 731 календарный день, 732 календарных дня. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путём умножения среднего дневного заработка на 30,4.

Согласно ч.1 статьи 11.2 Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиям гражданам, имеющим детей»

В соответствии си. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утверждённого Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 101, выплата пособий по социальному страхованию работникам осуществляется через бухгалтерии работодателей, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несёт администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляется при наличии документов, указанных в пункте 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.20019№н « Об утверждении Порядка и условий, являющихся основанием для назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Из пояснений истца, данных ею в судебном заседании, следует, что она не обладает достоверными сведения о местонахождении и месте работы отца <ФИО>2 - <ФИО>3, с которым состоит в разводе с 2019 года, не проживает совместно на протяжении семи лет, однако, сообщила суду о том, что в отпуске по уходу за ребенком <ФИО>3 не находился и ежемесячные пособия не получал.

Учитывая изложенное, а также принимая во внимание, что в период до июля 2018 года ответчик выплачивал истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

При этом суд считает необходимым отметить, что материалами дела бесспорно подтверждается, что необходимые сведения не могут быть представлены истцом по объективным причинам, связанным с прекращением семейных отношений с отцом ребенка и отсутствием данных о его местонахождении.

Реализация права на предоставление гарантированных государством мер социальной поддержки в виде пособий и иных выплат не может быть поставлена в зависимость от представления сведений, которые не могут быть получены заинтересованным лицом по объективным, не зависящим от него причинам. Отказ в реализации права на социальное обеспечение по причине непредставления испрашиваемых документов, объективной возможностью получения которых истец не располагает, носит явно непропорциональный характер и нарушает справедливый баланс между правами, свободами и охраняемыми законом интересами заинтересованного лица и законными интересами других лиц, государства и общества, что противоречит положениям ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации, в силу которой права и свободы других лиц могут быть ограничены федеральным законом, но лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Материалами дела подтверждается, то направленная истцом в адрес ответчика претензия о выплате задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, оставлена ответчиком без ответа.

Филиалом № Государственного учреждения – Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в отзыве на исковое заявление был подготовлен расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет <ФИО>2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за полный календарный месяц составляет 7 227,35 руб. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев) 7 227,35*6=43364,10 руб. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 дней) 7 227,35*9=2098,26 руб. Итого: сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 45462,36 руб.

Правильность расчета пособия, сторонами в ходе рассмотрения дела по существу, не опровергнута, в этой связи правомерными суд находит указания представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, в части того, что истцом при расчете денежной суммы, подлежащей взысканию с соответчика в пользу истца не учтена индексация ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ.

При таком положении, установив на основании не опровергнутых ответчиком, пояснений истца, что с ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, обратилась к работодателю с заявлением о назначении и выплате ей пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, представив все необходимые для этого документы, однако ответчик обязанность по начислению и выплате пособия не исполняет с июля 2018 года, принимая во внимание расчет Филиала № Государственного учреждения – Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, суд, руководствуясь вышеприведенными нормативными положениями, приходит к правильному выводу о наличии у ответчика ООО «Восторг-Урал» как работодателя обязанности по выплате истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере 45 462,36 руб.

Оснований не доверять пояснениям стороны истца у суда не имеется, поскольку ответчиком никаких возражений по иску представлено не было, данные пояснения, которые в соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации являются одним из видов доказательств, подтверждаются совокупностью иных косвенных доказательств по делу.

Каких – либо достоверных и достаточных доказательств опровергающих выводы суда, в материалы дела не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Частью 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец, заявляя требования о взыскании расходов на оплату юридических услуг в размере 6 000 руб., в подтверждение названных требований, в соответствии с положениями части 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в материалы дела представила договор № об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между ООО «Группа компаний «Респект» (Исполнитель) и <ФИО>1 (Заказчик).

Согласно п. 1.1 указанного договора Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства оказать услуги: 1.1.2 составление искового заявления (о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком (<ФИО>2, 09.07.20147 года рождения) до достижения им возраста полутора лет в отношении ООО «Восторг - Урал»).

В силу п. 3.1 договор об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ стоимость услуг по настоящему договору составляет 6 000 руб.

Общий размер понесенных истцом расходов по оплате юридических услуг по данному договору составил 6 000 руб., что подтверждается соответствующим актом выполненных работ и чеком на оплату (Сбербанк Онлайн) от ДД.ММ.ГГГГ.

Право на получение квалифицированной юридической помощи предоставлено истцу действующим законодательством.

Проанализировав хронологию судебного разбирательства, порядок распределения бремени доказывания по данной категории споров, оценив все представленные доказательства, объем выполненных работ по настоящему гражданскому делу, количество судебных заседаниях и их продолжительность, сложность рассматриваемого дела, отсутствие возражений ответчика, а также то, что исковые требования были удовлетворены, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика расходов по оплате юридических услуг в размере 6 000 руб.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истцы по трудовым спорам от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобождены; с ответчика государственная пошлина подлежит взысканию в доход местного бюджета в размере 1743,87 руб.

Иных требований, равно как требований по иным основаниям на рассмотрение суда не заявлено.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление <ФИО>1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Восторг-Урал» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Восторг-Урал» в пользу <ФИО>1 сумму задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 462,36 руб., судебные расходы в размере 6 000 руб.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Восторг-Урал» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1743,87 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.С. Ардашева