Решение № 2-1144/2017 2-1144/2017~М-1171/2017 М-1171/2017 от 3 декабря 2017 г. по делу № 2-1144/2017

Дело № 2-1144/17


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Таштагольский городской суд Кемеровской области в составе:

Председательствующего: А.А. Андреевой

при секретаре: И.К.Ануфриевой

с участием прокурора Л.Л.Вербовской

рассмотрел в открытом судебном заседании 04декабря 2017 года

гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Евразруда» о компенсации морального вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, суд

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Евразруда» о компенсации морального вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, мотивируя требования тем, что в период работы в АО «Евразруда» он получил профессиональное заболевание - <данные изъяты>. По заключению МСЭ от 28.10.2016 года ему установлено <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности и бессрочно установлено профессиональное заболевание - <данные изъяты> В связи с выявленным профессиональным заболеванием и установленным % утраты профессиональной трудоспособности он переносит нравственные страдания, переживает из-за утраты здоровья, испытывает неудобства из-за того, что плохо слышит, ему приходится проходить медицинское лечение, у него повысилось артериальное давление, т.е. ему был причинен моральный вред и просит суд взыскать с АО «Евразруда» в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 800 000 рублей.

Истец ФИО1 исковые требования о возмещении морального вреда поддержал полностью, пояснив суду, что он работал взрывником, горным мастером подземным, машинистом электровоза подземным, машинистом скреперной лебедки подземным на Казском руднике, а с 2004г. Казский рудник вошел в состав ОАО «Евразруда», где он продолжил свою работу в профессии взрывника подземного, машиниста скреперной лебедки подземным, машиниста электровоза подземного, работал до 20.02.2017 года. В 2014 году у него выявили профессиональное заболевание- <данные изъяты>. 07.07.2014 года составлен акт № о случае профессионального заболевания, согласно заключения МСЭ от 28.10.2016 года, а затем с 19.10.2016 года ему установлено <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности и <данные изъяты>. В связи с выявленным профессиональным заболеванием, установленным % утраты профессиональной трудоспособности он перенес физические и нравственные страдания, испытывает физическую боль в ушах, испытывает страх за свою жизнь и здоровье, комплекс неполноценности, ему приходится принимать лекарства, его здоровье полностью подорвано, т.е. ему был причинен моральный вред, поэтому просит суд взыскать с АО «Евразруда» в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 800 000 рублей.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в письменном заявлении указал, что исковые требования истца признают частично, согласны возместить истцу моральный вред в размере 50000 рублей.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав мнение прокурора, полагавшего, что подлежит возмещению истцу компенсация морального вреда в размере 100000 рублей, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Как установлено судом, истец, согласно записи в трудовой книжке, работал с 14.11.1986г. принят горнорабочим подземным 2 разряда на Казский рудник Сибирское горнорудное производственное объединение «Сибруда»;

09.04.1987г. переоформлен машинистом электровоза по 4 разряду с полным рабочим днем под землей;

22.12.1993г. Казское рудоуправление преобразовано в АО «Казское рудоуправление»;

21.03.1994г. переоформлен взрывником подземным 4 разряда;

01.01.1998г. ОАО «Казское рудоуправление» присоединено к ОАО «КМК» в составе горнорудного управления и переименовано в Казский рудник;

30.04.2002г. уволен переводом в ООО «Кузнецкий ГОК»;

01.05.2002г. принят в ООО «Кузнецкий ГОК» взрывником подземным;

02.08.2004г. уволен переводом в ОАО «Евразруда»;

03.08.2004г. принят в порядке перевода в Казский филиал, шахту, участок очистных работ взрывником подземным 4 разряда занятый полный рабочий день под землей;

01.09.2004г. переведен на шахту участок очистных работ №3 и.о. горного мастера подземного;

28.04.2005г. переведен на шахту на участок очистных работ №3 взрывником 4 разряда с полным рабочим днем под землей;

01.01.2007г. переведен на шахту участок очистных работ №3 машинистом скреперной лебедки 5 разряда с полным рабочим днем под землей;

03.02.2014г. переведен на шахту Казского филиала участок централизованной доставки №9 машинистом электровоза 4 разряда с полным рабочим днем под землей;

20.02.2017 года уволен по соглашению сторон.

Согласно акта о случае профессионального заболевания от 07.07.2014 года № - стаж работы ФИО1 в условиях воздействия вредного фактора - 26 лет 10 месяцев, выявлено профессиональное заболевание- <данные изъяты>, связанное с воздействием комплекса вредных производственных факторов, возникло и развивалось в результате профессиональной деятельности, непосредственной причиной заболевания послужила работа в течение длительного времени в контакте с вредным производственным фактором в течение 26 лет 10 месяцев, тяжестью трудового процесса в профессии взрывника подземного, машиниста электровоза подземного, машиниста скреперной лебедки подземного.

По заключению МСЭ от 28.10.2016 года с 19.10.2016 года установлено <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности бессрочно.

Согласно выписки из истории болезни №, в 2016 году ФИО1 установили профессиональное заболевание- <данные изъяты>

Как считает суд, в связи с полученным профессиональным заболеванием нарушено неимущественное право истца, работая в АО «Евразруда», истец утратил здоровье, а в соответствии со ст. 151 ЕК РФ - если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания ) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Как указывалось выше, ответчик отработал в профессии с вредными условиями труда 26 лет 10 месяцев, профессиональное заболевание- <данные изъяты> развивалось и прогрессировало в том числе и в период работы в АО «Евразруда», где работал с 03.08.2004г. и работает до настоящего времени, в последующем ему установлена <данные изъяты>, следовательно, одним из причинителей вреда здоровью истца является АО «Евразруда», а в соответствии с ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ст.8 п. 3 ч.2 - возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст.1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса (если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, при причинении вреда жизни и здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается).

В соответствии со ст.1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда:

вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также от степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Суд, с учетом сказанного выше, считает, что истцу причинен был вред здоровью в результате деятельности источника повышенной опасности, истец действительно переносит физические страдания, испытывает физическую боль в результате полученного профессионального заболевания- <данные изъяты>, в связи с данным профзаболеванием перенес нравственные страдания: испытал страх за свое здоровье и жизнь и продолжает его испытывать, утратил профессиональную трудоспособность по данному профзаболеванию на <данные изъяты>%, испытывает ощущение своей неполноценности в обществе, переносит физическую боль.

Суд оценивает характер физических и нравственных страданий истца с учетом фактических обстоятельств, при которых тому был причинен моральный вред, индивидуальных особенностей потерпевшего, а также учитывает то, что отсутствует грубая неосторожность истца при причинении ему вреда здоровью, напротив, работодатель не обеспечил истцу надлежащие условия для работы, что следует из акта о случае профессионального заболевания.

С учетом указанных выше физических и нравственных страданий истца, его индивидуальных особенностей, процента утраты профессиональной трудоспособности-<данные изъяты>%, времени работы в АО «Евразруда», отсутствии грубой неосторожности истца при причинении вреда, а также принципа разумности, справедливости, суд оценивает моральный вред по профзаболеванию- <данные изъяты> в 100000 рублей, и считает, что эта сумма соответствует характеру профессионального заболевания, полученного истцом, % утраты профессиональной трудоспособности, степени его страданий, проценту вины ответчика, фактическим обстоятельствам причинения вреда здоровью.

Сумма морального вреда по профзаболеванию <данные изъяты> - 800 000 руб., требуемая истцом, по мнению суда, слишком завышена и не отвечает принципу разумности и справедливости, характеру профессионального заболевания, % утраты профессиональной трудоспособности, времени, отработанному у ответчика, проценту вины ответчика, поэтому моральный вред подлежит снижению судом до 100 000 рублей.

Сумма морального вреда по профзаболеванию- <данные изъяты> -50 000 руб., предложенные ответчиком, по мнению суда, слишком занижена и не отвечает принципу разумности, справедливости, степени нравственных и физических страданий истца, степени утраты профессиональной трудоспособности, времени, отработанного у ответчика, проценту вины ответчика, фактическим обстоятельствам, при которых возникло профессиональное заболевание у истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральных бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины в связи с тем, что истцы по искам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, освобождаются от уплаты государственной пошлины, его исковые требования удовлетворены частично, ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден, следовательно, государственная пошлина в сумме 300 руб. подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с ч.2 ст.61.1 Бюджетного Кодексе РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).

С ответчика подлежит взысканию в доход муниципального района госпошлина в сумме 300 руб. (ст.333.19 НК РФ).

Руководствуясь ст. 12,56 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Евразруда» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда по профессиональному заболеванию- нейросенсорная <данные изъяты> в сумме 100000 (сто тысяч) рублей..

Взыскать с АО «Евразруда» в доход муниципального района госпошлину 300 руб..

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца.

Председательствующий: А.А. Андреева

Решение в окончательной форме будет подготовлено 05.12. 2017 года