Решение № 2-1431/2018 2-1431/2018~М-1293/2018 М-1293/2018 от 23 октября 2018 г. по делу № 2-1431/2018

<данные изъяты>


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Балахна 23 октября 2018 года

Балахнинский городской суд Нижегородской области в лице председательствующего судьи А.Н.Карпычева, при секретаре С.С.Новиковой

С участием истца, представителя ответчика,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Балахнинскому району Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии по старости, включении периодов в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, признании права на досрочную пенсию по старости с момента обращения и обязании назначить досрочно трудовую пенсию по старости

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Балахнинскому району Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии по старости, включении периодов в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, признании права на досрочную пенсию по старости с момента обращения и обязании назначить досрочно трудовую пенсию по старости.

Просит признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Балахнинскому району Нижегородской области № от <дата> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и период работы в должности медсестры санатория-профилактория ОАО «Волга» с <дата> по <дата>; признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с <дата>; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда PФ по Балахнинскому району Нижегородской области назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с <дата>.

В обоснование своих требований истец указывает, что с <дата> она работала в Правдинской районной больнице, затем 5 лет работала в санатории-профилактории ОАО «Волга», и с <дата> по настоящее время работает операционной сестрой в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Нижегородской области «Балахнинская центральная районная больница». Все этапы трудовой деятельности истца подтверждаются записями в трудовой книжке. Общий страховой стаж трудовой деятельности составляет 30 лет.

<дата> истец обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Балахнинскому району с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 части 1 ст.30 Федерального закона от <дата> «О страховых пенсиях» №№-ФЗ. К указанному заявлению были приложены все необходимые документы.

20 августа истец получила письменный отказ в досрочном установлении пенсии по старости. Ответчик отказал в назначении досрочной пенсии по причине отсутствия стажа работы, необходимого для назначения пенсии, исключив из подсчета периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и период работы в должности медицинской сестры-массажиста санатория- профилактория ОАО «Волга» с <дата> по <дата>.

Истец считает, что все вышеуказанные периоды ошибочно не были включены в специализированный стаж, что повлекло за собой грубейшее нарушение её пенсионных прав.

Полагает, что в периоды нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата и производились отчисления в Пенсионный фонд.

Таким образом, по мнению истца, периоды её нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> должны быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в календарном исчислении.

Кроме того, истец указывает, что Приказом Минздрава России от <дата> №н утверждена номенклатура медицинских организаций здравоохранения, включая Центры (в том числе детские), а также специализированные центры государственной и муниципальной систем здравоохранения, в том числе-санатории-профилактории (п. 1.19).

В санатории-профилактории существовала водолечебница, физиокабинет, массажный кабинет, процедурный кабинет.

Типовым Положением о санатории-профилактории профессиональных союзов, утвержденных постановлением Президиума ВЦСПС от <дата> установлено, что санаторий-профилакторий профсоюзов является лечебно-профилактическим учреждением санаторного типа, предназначенным для проведения лечебной и оздоровительной работы среди рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, совхозов, колхозов в основном без отрыва от их трудовой деятельности.

Истец полагает, что санаторий-профилакторий ОАО «Волга» является лечебно-профилактическим учреждением, работа в котором в спорный период (с <дата> по <дата>) подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, дополнительно пояснила, что некоторые её коллеги также через суд оформили пенсию и период их работы в санатории-профилактории ОАО «Волга» также был включен в страховой страж.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, считает решение ГУ - УПФР по Балахнинскому району Нижегородской области от <дата> № полностью законным, доводы, изложенные в указанном решении, поддержала.

Заслушав стороны, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

<дата> ФИО1 обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием медицинского стажа, необходимого для её назначения.

Решением ГУ- УПФР по Балахнинскому району Нижегородской области от <дата> № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости

В соответствии с Постановлением Конституционного суда №-П от <дата> в медицинский стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по ст.30 ч. 1 п. 20 Закона от <дата> N №-ФЗ «О страховых пенсиях » как более выгодный вариант приняты следующие периоды работы:

По постановлению Совета Министров РСФСР от <дата> №:

- с <дата> по <дата> - медицинская сестра. БЦРБ (календарно)

- с <дата> по <дата> - медицинская сестра, палатная медицинская сестра по уходу за тяжелобольными хирургического отделения, операционная медицинская сестра операционного блока, БЦРБ (1 год за 1 год 6 месяцев)

По Постановлению Правительства РФ от <дата>. №:

- с <дата> по <дата>-операционная медицинская сестра операционного блока. БЦРБ (<дата>)

По Постановлению Правительства РФ от <дата>.№:

- с <дата> по <дата>.г.-операционная медицинская сестра операционного блока. БЦРБ (<дата>),

- с <дата> по <дата>-операционная медицинская сестра операционного блока. БЦРБ (<дата>), за исключением отпуска без сохранения заработной платы, курсов повышения квалификации, отпуска по уходу за ребенком.

В медицинский стаж не включены следующие периоды работы:

- с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.- периоды нахождения на курсах повышения квалификации на основании уточняющей справки № от <дата> ГБУЗ БЦРБ и данных ИЛС;

- <дата> -период административного отпуска без сохранения заработной платы на основании уточняющей справки № от <дата>. ГБУЗ БЦРБ и данных ИЛС;

с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>- периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком на основании уточняющей справки № от <дата> ГБУЗ БЦРБ и данных ИЛС;

Данные периоды исключены из медицинского стажа в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства от <дата>. №.

с <дата> по <дата> -медицинская сестра-массажист, санаторий-профилакторий, ОАО «Волга».

Период исключен из медицинского стажа, т. к. структурное подразделение «санаторий-профилакторий» не предусмотрен п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утв. Постановлением Правительства РФ от <дата> №.

с <дата> операционная медицинская сестра операционного блока по совместительству 0,5 ставки, БЦРБ, на основании уточняющей справки № от <дата>. ГБУЗ БЦРБ.

Так как согласно п.4 Правил исчисления от <дата> № в специальный стаж включается работа в должностях в учреждениях, указанных в Списке, начиная с <дата> при условии выполнения полной ставки.

С учётом изложенного, медицинский стаж ФИО1 был определен в размере <дата>.

Поскольку у ФИО1 отсутствует требуемая продолжительность специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Закона №400-ФЗ, Управление ПФР по Балахнинскому району приняло решение отказать ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Не согласившись с указанным решением, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском к ГУ - УПФР по Балахнинскому району Нижегородской области.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от <дата> N №-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с правовой позицией Международной Организации Труда, изложенной в п. 21 Рекомендации N №, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. При этом в вышеуказанных рекомендациях понятие "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящимся в рабочее время, на определенный период, с выплатой соответствующих денежных пособий, для целей образования.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В соответствии с положениями названной статьи работодатель должен создавать работникам, проходящим профессиональную подготовку, необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 72 Федерального закона от <дата> N №-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Аналогично статьей 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ <дата> N №-1 и иными нормативными правовыми актами РФ, действовавшими до принятия вышеуказанного Федерального закона от <дата> N №-ФЗ, было установлено обязательное прохождение медицинскими работниками курсов повышения (усовершенствования) квалификации с определенной периодичностью, что является допуском работников к занятию медицинской и фармацевтической деятельностью.

Таким образом, по смыслу приведенных норм, за медицинским работником, направленным на курсы повышения квалификации, право на зачёт данного периода в медицинский стаж сохраняется.

Учитывая указанные положения законодательства, курсы повышения квалификации подлежат включению в медицинский стаж при условии выполнения других требований законодательства к периодам, включаемым в страховой стаж.

Как следует из материалов дела, в периоды прохождения курсов повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> ФИО1 работала в должности операционной медицинской сестры операционного блока БЦРБ с зачётом периода из расчёта 1 год фактической работы за 1 год 6 месяцев стажа.

Указанные периоды работы включены Ответчиком в медицинский стаж, ввиду чего оснований для не включения периодов прохождения курсов повышения квалификации, относящихся к указанным периодам, в медицинский стаж у ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Балахнинскому району Нижегородской области не имелось.

В связи с изложенным, требование истца о признании незаконным решения ГУ- УПФР по Балахнинскому району Нижегородской области от <дата> № в указанной части подлежит удовлетворению.

Разрешая требования ФИО1 в части включения в медицинский стаж периода работы в должности медицинской сестры по массажу в Санатории-профилактории ОАО «Волга» в период с <дата> по <дата> суд исходит из следующего

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <дата> N №-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от <дата> N №-ФЗ), вступившим в силу с <дата>

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от <дата> N №-ФЗ).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от <дата> N №-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от <дата> N №-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от <дата> N №-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от <дата> N №-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от <дата> N № "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в частности, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N № "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N №, является основанием для включения периода в специальный стаж.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Согласно пункту 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N №, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном данными Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 21 раздела "Наименование учреждений" Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществившим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N №, действующего на момент обращения истца с заявлением в пенсионный орган за досрочным назначением пенсии, предусмотрены санатории только определенного профиля, в том числе детские: для лечения туберкулеза всех форм; для больных с последствиями полиомиелита; для гематологических больных; для лечения больных с нарушением опорно-двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические. В связи с чем, работа в должности медицинский сестры по массажу засчитывается в специальный стаж лишь в санаториях определенного типа.

При этом, в соответствии с пунктом <дата>.15 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <дата> N № "О ведении государственного реестра курортного фонда Российской Федерации" медицинская специализация (профиль) санатория определяется в соответствии с приложением к лицензии на медицинскую деятельность.

Как следует из представленного Положения о лечебно-оздоровительном центре, утвержденного Управляющим директором ОАО «Волга» <дата>, в состав лечебно-оздоровительного центра входят Поликлиника с перечисленными в положении службами, а также в качестве отдельного подразделения Санаторий-профилакторий.

Пунктом 3.6. указанного положения установлено, что к целям и задачам лечебно-оздоровительного центра среди прочего отнесено обеспечение оздоровления работников предприятия в санатории-профилактории.

Какого-либо указания на профиль санатория-профилактория в Положении не содержится.

Согласно Лицензии Г №, Регистрационный номер № от <дата>, выданной Министерством здравоохранения Нижегородской области на срок с <дата> по <дата> и Приложению № к ней Санаторию-профилакторию ОАО «Волга» разрешено осуществление медицинской деятельности с выполнением следующих работ и услуг:

Доврачебная помощь: работы и услуги по специальностям лечебное дело, медицинский массаж, сестринское дело, физиотерапия;

Санаторно-курортная помощь: работы и услуги по специальностям мануальная терапия, неврология, терапия, физиотерапия.

Таким образом, из представленных в материалы дела документов лечебно-оздоровительного центра ОАО «Волга», а также выданных этому обществу лицензий и приложений к ним не следует, что данный санаторий-профилакторий имеет такие профили деятельности, как лечение туберкулеза всех форм, лечение больных с последствиями полиомиелита, гематологических больных, больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата, больных ревматизмом и психоневрологических больных, то есть перечисленных в пункте 21 раздела "Наименование учреждений" Списка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N №.

В связи с изложенным, несмотря на то, что истец в спорный период работала в должности, предусмотренной Списком N № (медицинская сестра), работа осуществлялась ею в учреждении здравоохранения, не предусмотренном названным Списком, в связи с чем не может быть зачтена в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона N №-ФЗ.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что санаторий-профилакторий, где работала истица, является санаторием-профилакторием общего типа, то есть не относится к специализированным санаториям (курортам), не специализируется на лечении заболеваний, указанных в Списке, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации N № от <дата>.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что требование истца о включении в трудовой стаж периода работы в должности медицинской сестры по массажу в Санатории-профилактории ОАО «Волга» в период с <дата> по <дата> удовлетворению не подлежит, в связи с чем не подлежит удовлетворению также и требование истца о признании незаконным решения ГУ- УПФР по Балахнинскому району Нижегородской области от <дата> № в указанной части.

Исходя из положений пункта 57 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> N № "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" для окончательного расчета дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный месяц равен 30 дням.

Аналогичные правила изложены в пункте <дата> Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ), утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от <дата> N № "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений" (Зарегистрировано в Минюсте России <дата> N №).

Таким образом, с учётом включенных настоящим решением периодов в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии, на момент обращения в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Балахнинскому району Нижегородской области <дата>, у ФИО1 отсутствовал.

Ввиду отсутствия необходимого специального стажа с учетом спорных периодов на момент обращения истца к ответчику, решение ответчика от <дата> № в части отказа в назначении пенсии отмене не подлежит. Данное решение может быть отменено только в части не включения указанных выше спорных периодов в специальный стаж.

Учитывая изложенное, исковые требования ФИО1 о признании права на досрочную пенсию по старости с момента обращения в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Балахнинскому району Нижегородской области <дата> и обязании назначить досрочно трудовую пенсию по старости удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 7, 27 Федерального закона от <дата> N №-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст.ст. 8, 30 Федерального закона от <дата> N №-ФЗ "О страховых пенсиях", ст. 187 ТК РФ, ст.ст.56, 98, 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Балахнинскому району Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии по старости, включении периодов в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, признании права на досрочную пенсию по старости с момента обращения и обязании назначить досрочно трудовую пенсию по старости удовлетворить частично.

Включить в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды прохождения курсов повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>;

в части отказа включить указанные периоды в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости решение ГУ - УПФР по Балахнинскому району Нижегородской области от <дата> № признать незаконным.

В удовлетворении требований о включении в трудовой стаж периода работы в должности медицинской сестры по массажу в Санатории-профилактории ОАО «Волга» в период с <дата> по <дата>, признании за ней права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с <дата>, обязании назначить досрочную страховую пенсию с <дата> отказать;

в удовлетворении требования о признании незаконным решения ГУ- УПФР по Балахнинскому району Нижегородской области от <дата> № в указанной части отказать.

Составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Балахнинский городской суд в течение 1 (одного) месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Судья подпись А.Н.Карпычев

Мотивированное решение изготовлено <дата>

Судья подпись А.Н.Карпычев

Подлинник решения находится в деле №2-1431/2018 в Балахнинском городском суде Нижегородской области.

<данные изъяты>.

<данные изъяты>

Судья А.Н.Карпычев

Секретарь О.Н.Демяносова