Решение № 2-1748/2025 2-1748/2025~М-1048/2025 М-1048/2025 от 25 августа 2025 г. по делу № 2-1748/2025

Дело №

УИД 91RS0№-89


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«12» августа 2025 года <адрес>

Железнодорожный районный суд <адрес> Республики Крым в составе:

председательствующего, судьи - Липовской И.В.,

при секретаре – ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Министерству труда и социальной защиты Херсонской области, третье лицо Министерство финансов Херсонской <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате, -

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась с исковым заявлением к Министерству труда и социальной защиты Херсонской <адрес>, третье лицо Министерство финансов Херсонской <адрес>, согласно которого просит взыскать невыплаченную ей часть ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской <адрес> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей; проценты (денежную компенсацию) согласно ст. 236 ТК РФ по задолженности по невыплаченной ей части ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской <адрес> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 224 686 рублей; проценты (денежную компенсацию) согласно ст. 236 ТК РФ по задолженности по процентам за несвоевременно выплаченную часть денежного содержания за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36188, 81 рублей; невыплаченную ей заработную плату в части материальной помощи за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 108 175, 56 рублей; проценты (денежную компенсацию) согласно ст. 236 ТК РФ по задолженности по невыплаченной материальной помощи за 2024 год (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 28168, 92 рублей; в счет компенсации причиненного морального вреда, нанесенного вследствие невыплаты ей части ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской <адрес>, материальной помощи, несвоевременной, неполной выплаты денежного содержания, предусмотренных действующим законодательством и служебным контрактом в размере 100 000 рублей.

В обоснование иска указано на допущенную невыплату денежного обеспечения государственного служащего ФИО3 по занимаемой должности Министерства труда и социальной защиты Херсонской <адрес>.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в адрес суда предоставила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, настаивала на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, в адрес суда предоставили информацию по запросу суда, причины не явки суду не сообщили.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, причины не явки суду не известны.

Информация о дате и месте судебного разбирательства была своевременно размещена на официальном сайте Железнодорожного районного суда <адрес> Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц на основании ст. 167 ГПК РФ.

Изучив доводы иска, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Установлено, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в Министерстве труда и социальной защиты Херсонской <адрес>.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между Министерством труда и социальной защиты Херсонской <адрес> в лице Министра труда и социальной защиты Херсонской <адрес> ФИО6 и ФИО3 заключен служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Херсонской <адрес> и замещении должности государственной гражданской службы Херсонской <адрес>.

Согласно п.4.1 контракта гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Херсонской <адрес> (должностного оклада) в размере 44800 рублей в месяц; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской <адрес> в размере 100% процентов этого оклада; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя; ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и нормативно-правовыми актами Херсонской <адрес>.

Дополнительным соглашением к служебному контракту о прохождении Государственной гражданской службы от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ: 1.1 подпункт «б» пункта 4.1 Контракта изложен в следующей редакции: «б) месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы («государственный советник Херсонской <адрес> 3 класса, с окладом за классный чин) в размере 25600 рублей в месяц». 1.2 подпункт «в» пункта 4.1 изложить в редакции: «в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Херсонской <адрес> в размере 10 процентов от этого оклада».

Дополнительным соглашением к служебному контракту о прохождении Государственной гражданской службы от ДД.ММ.ГГГГ, внесены изменения в служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ на основании Указа Губернатора Херсонской <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-у «О внесении изменений в Указ Губернатора Херсонской <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-у «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной службы Херсонской <адрес>, а также о соответствии классных чинов государственной гражданской службы Херсонской <адрес> должностям государственной гражданской службы Херсонской <адрес>»; подпункт «б» пункта 4.1 Контракта изложен в следующей редакции: месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы («советник государственной гражданской службы Херсонской <адрес> 3 класса» с окладом за классный чин в размере 16960 рублей в месяц».

Дополнительным соглашением к служебному контракту о прохождении Государственной гражданской службы от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ: «б» пп.1, п.41. раздела 4 Контракта изложен в следующей редакции: месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (« государственный советник Херсонской <адрес> 3 класса», с окладом за классный чин) в размере 25600 рублей в месяц.

Дополнительным соглашением к служебному контракту о прохождении Государственной гражданской службы от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ: п.1.2 раздел 1 Контракта изложен в следующей редакции: Гражданский служащий обязуется исполнить должностные обязанности по должности начальника отдела оплаты труда и трудовых отношений Управления труда Министерства труда и социальной защиты Херсонской области учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Херсонской области согласно законодательству Российской Федерации и нормативно-правовыми актами Херсонской области, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставлять ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами Херсонской области и настоящим служебным контрактом.

- п.1.3 раздел 1 Контракта изложен в следующей редакции: в реестре должностей государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе Главная группа должностей государственной гражданской службы Херсонской <адрес> категории Специалисты.

-п.1.4 раздел 1 Контракта изложен в следующей редакции: дата начала исполнения должностных обязанностей ДД.ММ.ГГГГ;

- «а» пп.1, п. 4.1 раздел 4 Контракта изложен в следующей редакции: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Херсонской <адрес> (должностного оклада) в размере 73600 рублей в месяц;

Дополнительным соглашением к служебному контракту о прохождении Государственной гражданской службы от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением к служебному контракту о прохождении Государственной гражданской службы от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ:

- ппп «а», пп1, п 4.1 пункта 4.1 Контракта изложен в следующей редакции: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Херсонской <адрес> (должностного оклада) в размере 29711 рублей в месяц;

- ппп «б» пп1, п. 4.1 Контракта изложен в следующей редакции: «б» месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы («государственной советник Херсонской <адрес> 3 класса», с окладом за классный чин) в размере 6424 рублей в месяц».

- ппп «в», пп1, п. 4.1 Контракта изложен в следующей редакции: «в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Херсонской <адрес> в размере 2971, 10 рублей в месяц».

- ппп «г», пп 1, п. 4.1 Контракта изложен в следующей редакции: «г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской <адрес> в размере 120 - 150% оклада.

- ппп «ж», пп 1, п. 41 Контракта изложен в следующей редакции: «ж) ежемесячного денежного поощрения в размере 14856 рублей;

Согласно дополнительного соглашения к служебному контракту о прохождении Государственной гражданской службы от ДД.ММ.ГГГГ пункт 12 контракта изложен в следующей редакции: гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещающей должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере 25696 рублей; месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы в размере 6424 рублей; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере 10 процентов должностного оклад; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 90% до 120% этого оклада; ежемесячного денежного поощрения в размере 12848 рублей.

Кроме того, согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Херсонской <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О назначении на должность» ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на должности главного специалиста отдела оплаты труда и трудовых отношений Управления труда Министерства труда и социальной защиты Херсонской <адрес> с окладом согласно штатного расписания, утвержденного Указом Губернатора Херсонской <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-у «Об образовании Министерства труда и социальной защиты Херсонской <адрес>» в размере 44 800, 00 рублей;

Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Херсонской <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс «О переводе работника на другую работу» ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на должности начальника отдела оплаты труда и трудовых отношений Управления труда и Министерства труда и социальной защиты Херсонской <адрес> с окладом согласно штатного расписания, утвержденного Указом Губернатора Херсонской <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-у «Об образовании Министерства труда и социальной защиты Херсонской <адрес>» в размере 73 600, 00 рублей;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец продолжала работать на должности начальника отдела оплаты труда и трудовых отношений Управления труда Министерства труда и социальной защиты Херсонской <адрес> с окладом, согласно дополнительному соглашению к служебному контракту о прохождении государственной гражданской службы от ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 711, 00 рублей;

Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Херсонской <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс «О переводе на должность» ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает на должности заведующего сектором социального партнерства Управления труда Министерства труда и социальной защиты Херсонской <адрес> с окладом штатного расписания, утвержденного Указом Губернатора Херсонской <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-у «Об образовании Министерства труда и социальной защиты Херсонской <адрес> в размере 25696, 00 рублей.

Согласно предоставленным расчетным листкам ФИО3, в состав заработной платы входит: ежемесячное денежное поощрение, должностной оклад, надбавка за особые условия государственной службы 5%, надбавка за выслугу лет на государственной службе, оклад за классный чин, должностной оклад.

В материалах дела имеются выписки банка по счету ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно доводам иска, указанная надбавка за особые условия в размере 100% в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме была выплачена только за ноябрь 2023 года.

Статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ предусмотрено, что оплата труда государственного гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К дополнительным выплатам относится также ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада.

В соответствии с положениями Федерального Конституционного Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Херсонской <адрес> и образование в составе Российской Федерации нового субъекта - Херсонской <адрес>" вопросы организации государственной гражданской службы Херсонской <адрес> были урегулированы нормативными правовыми актами Губернатора Херсонской <адрес>. Так указом временно исполняющего обязанности Губернатора Херсонской <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-у "О денежном содержании государственных гражданских служащих Херсонской <адрес>" утверждено Положение о денежном содержании государственных гражданских служащих Херсонской <адрес>.

В соответствии с разделом I указанного Положения, денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Херсонской области и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Херсонской области, а также дополнительных выплат.

Согласно п. 2 раздела I Положения к дополнительным выплатам, в том числе относится ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Херсонской <адрес>.

Согласно разделу IV Положения, ежемесячная надбавка за особые условия может составлять до 200 процентов должностного оклада. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия определяется локальными нормативными правовыми актами представителем нанимателя.

Согласно разделу XI Положения, финансирование расходов на выплату денежного содержания гражданских служащих осуществляется за счет средств бюджета Херсонской <адрес> в пределах фонда оплаты труда. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год), в том числе: ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере двенадцати должностных окладов.

Положением "О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Херсонской области", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Херсонской области от 31 августа 2023 года № 30-ОД/23 "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, о порядке премирования, в порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Херсонской области", установлен конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 100% должностного оклада для всех служащих.

Частью 3 статьи 24 Федерального закона № 79-ФЗ (в редакции, действовавшей в спорный период), установлен перечень существенных условий служебного контракта государственного гражданского служащего, согласно которому одним из таких условий является оплата труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и других выплат).

Частью 5 статьи 24 Федерального закона № 79-ФЗ, установлено, что условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

Порядок изменения существенных условий служебного контракта по инициативе нанимателя регламентирован ст. 29 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 29 Федерального закона № 79-ФЗ если при изменении условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего условия служебного контракта не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе представителя нанимателя без изменения должностных обязанностей гражданского служащего с письменного согласия гражданского служащего.

Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения (ч. 2 ст. 29) (в действующей на во время редакции Федерального закона № 79-ФЗ).

Если гражданский служащий не согласен работать в новых условиях в том же государственном органе или другом государственном органе, представитель нанимателя вправе освободить его от замещаемой должности гражданской службы и уволить (ч. 3 ст. 29).

В случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта служебный контракт прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона № 79-ФЗ (ч. 4 ст. 29).

Как указано в иске в нарушение положений ч. 5 ст. 24 Федерального закона № 79-ФЗ ответчиком нарушен порядок изменения существенных условий служебного контракта, заключенного с истцом, не уведомил последнего об изменении существенных условий служебного контракта гражданского служащего в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения в нарушение ч. 2 ст. 29 Федерального закона № 79-ФЗ (в редакции, действовавшей в спорный период), таким образом, истцу незаконно в значительно меньшем размере выплачены ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии со служебным контрактом от ДД.ММ.ГГГГ за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, о данных изменениях существенных условий служебного контракта представитель нанимателя должен был уведомить в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения согласно ч. 2 ст. 29 Федерального закона № 79-ФЗ и во исполнение статьи 9.3 служебного контракта от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому изменения и дополнения в служебный контракт могут быть внесены по соглашению сторон при изменении законодательства Российской Федерации и нормативно - правовых актов Херсонской <адрес>; по инициативе сторон; при изменении Представителем нанимателя существенных условий служебного контракта гражданский служащий уведомляется в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

Таким образом, ФИО3 не получила ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая согласно предоставленным в материалы дела расчетам истца составила № рублей без учета НДС, указанная сумма ответчиком не оспаривалась.

Проценты (денежная компенсация) согласно ст. 236 ТК РФ по задолженности по надбавке за особые условия по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ согласно предоставленным расчета истца составляют № рублей.

Определяя размер процентов, суд исходит из представленного истцом расчета, предоставленный стороной истца расчет стороной ответчика не оспаривается, проверен судом и признается арифметически верным.

Статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ предусмотрено, что денежное содержание гражданского служащего состоит, в том числе из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым в свою очередь относится материальная помощь.

Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим Херсонской области в период с 11 октября 2023 по 31 ноября 2024 регулировалась Положением о денежном содержании государственных гражданских служащих Херсонской области, утвержденным Указом временно исполняющего обязанности Губернатора Херсонской области от 01 июня 2023 г. № 04-у "О денежном содержании государственных гражданских служащих Херсонской области".

Согласно разделу п. 1 раздела I Положения, денежное содержание гражданского служащего состоит из оклада месячного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин), а также дополнительных выплат. Согласно п. 2 раздела I Положения к дополнительным выплатам, в том числе относится материальная помощь.

Согласно разделу IX указанного Положения, гражданским служащим выплачивается материальная помощь в размере полутора окладов денежного содержания в год. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим один раз в год в сроки выплаты заработной платы за ноябрь текущего года. Гражданскому служащему, отработавшему неполный период, принятый в качестве расчетного для выплаты материальной помощи, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.

Согласно доводам иска в отношении ФИО3 не выполнены требования указанного Положения, не начислена и не выплачена материальную помощь в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, за 2024 год.

Указом Губернатора Херсонской <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-у действие указа временно исполняющего обязанности Губернатора Херсонской <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-у "О денежном содержании государственных гражданских служащих Херсонской <адрес>" было отменено.

В соответствии со ст. 12 ТК РФ, закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Отмена действия Положения не освобождает от обязанности осуществить дополнительные выплаты, а именно материальную помощь, не начисленную и не выплаченную ответчиком ранее в период действия Положения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ начислена и выплачена не была. Размер невыплаченной части ежегодной материальной помощи составляет 108 175, 56 рублей согласно предоставленному в материалы дела расчету, который не оспаривался ответчиком.

Проценты (денежная компенсация) согласно ст. 236 ТК РФ по задолженности по материальной помощи по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по расчетам истца составляют № рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Этому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Определяя обоснованность требований ФИО3 и размер компенсации морального вреда с учетом положений ст. 237 ТК РФ, суд исходит из неправомерности действий работодателя, связанных с установленными фактами невыплаты в полном объеме денежного обеспечения государственного служащего, и, учитывая обстоятельства дела, приходит к выводу, что с ответчика в счет компенсации причиненного истцу морального вреда подлежит взысканию 5000, 00 рублей.

Не нашли своего подтверждения требования истца в части взыскания процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ по задолженности по процентам за несвоевременно выплаченную часть денежного содержания за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36188, 81 рублей, как необоснованные на норме права, поскольку согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Так, согласно, указанной нормы, законодателем предусмотрено выплата процентов за несвоевременную выплату заработной платы и обязательных платежей, предусмотренных контрактом, данные требования истца были удовлетворены.

Однако, законодателем не предусмотрена выплата процентов (денежной компенсации) за проценты установленные судом за не выплату заработной платы, следовательно, в данной части исковые требования не подлежат удовлетворению.

Поскольку стороны освобождены от уплаты государственной пошлины, суд приходит к выводу о необходимости судебные издержки по уплате государственной пошлины отнести за счет средств соответствующего бюджета.

Согласно ч.2 ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 320 – 321 ГПК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО3 к Министерству труда и социальной защиты Херсонской <адрес>, третье лицо Министерство финансов Херсонской <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать с Министерства труда и социальной защиты Херсонской <адрес> ИНН <***> ОГРН <***> в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не выплаченную часть ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственного гражданского служащего Херсонской <адрес> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей; проценты (денежную компенсацию) согласно ст. 236 ТК РФ по задолженности по невыплаченной части ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственного гражданского служащего Херсонской <адрес> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей.; не выплаченную часть ежегодной материальной помощи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей; проценты (денежную компенсация) согласно ст. 236 ТК РФ по задолженности по невыплаченной материальной помощи за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей; в счет компенсации причиненного морального вреда № рублей, а всего взыскать на общую сумму № рублей 07 копеек.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Крым через Железнодорожный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В. Липовская

Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.В. Липовская