Решение № 2-4223/2025 2-4223/2025~М-3746/2025 М-3746/2025 от 22 декабря 2025 г. по делу № 2-4223/2025

03RS0006-01-2025-006465-49

Дело №2-4223/2025


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 декабря 2025 года г.Уфа

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Климиной К.Р.

С участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, действующего по доверенности,

Ответчика - представителя ООО «СУ№21» в лице директора ФИО3, представляющего интересы общества без доверенности,

при секретаре Айбулатовой Э.Э..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление №21» о внесении изменений в сведения индивидуального персонифицированного учета, уплате страховых взносов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Строительное управление №21» о внесении изменений в сведения индивидуального персонифицированного учета, уплате страховых взносов. В обоснование заявленных требований истцом указано на следующее. 25 июля 2023 года истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда (на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»). Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (<адрес>) № от 17.08.2023г отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ по Списку №2 не менее 7 лет 6 месяцев. Пенсионным органом на момент обращения за назначением пенсии установлено, что страховой стаж составил 32 года 05 месяцев 24 дня, стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку №2 - 1 год. При этом, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены периоды: с 10.06.2011г по 31.12.2011 г, с 02.03.2012г по 31.03.2012г, с 15.05.2012т по 03.09.2012г, с 01.10.2012т по 31.10.2012г, с 01.01.2013т по 31.12.2015г, с 12.05.2016г по30.06.2019г, с 04.07.2019г по 05.07.2019г, с 09.07.2019г по 26.11.2019г, с 28.11.2019г по 29.12.2019г, с 01.01.2020г по 29.02.2020г, с 01.06.2020г по 31.01.2020г, с 01.05.2021г, по 31.12.2021т - работа в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций в ООО «СТС», в ООО «Строительное управление «№21» (6 мес 21дн, 29дн, 3 мес 19дн, 1 мес 1дн, Зг, Зг 1 мес 19дн, 2дн, 4 мес 18дн, 1 мес 2дн, 1 мес 29дн, 8 мес, 8 мес). Указанные периоды не включены в специальный стаж в связи с указанием на то, что страхователем не поданы индивидуальные сведения с кодом особых условий труда, следовательно, страхователем документально не подтверждена занятость в течение полного. рабочего дня на работах, предусмотренных п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Между тем, в спорные периоды (с 15.05.2012г по 03.09.2012г, с 01.10.2012г по 31.10.2012г, с 01.01.2013г по 31.12.2015г, с 12.05.2016г по30.06.2019г, с 04.07.2019г по 05.07.2019г, с 09.07.2019г по 26.11.2019г, с 28.11.2019г по 29.12.2019г, с 01.01.2020г по 29.02.2020г, с 01.06.2020г по 31.01.2020г, с 01.05.2021г, по 31.12.2021г) работал в ООО «Строительное управление «№21» качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций в течение полного рабочего дня, исполняя при этом обязанности бригадира. В связи с этим, ответчик должен был предоставить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан сведения индивидуального персонифицированного учета с указанием кода особых условий труда за указанные периоды работы, чего сделано не было. По состоянию на спорные периоды работодателем также не уплачивались повышенные страховые взносы. Истец просит обязать ООО «СУ № 21» внести изменения в сведения индивидуального персонифицированного учета, предоставленные в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан в отношении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, указав код особых условий труда за периоды работы с 15.05.2012г по 03.09.2012г, с 01.10.2012г по 31.10.2012г, с 01.01.2013г по 31.12.2015г, с 12.05.2016г по30.06.2019г, с 04.07.2019г по 05.07.2019г, с 09.07.2019т по 26.11.2019г, с 28.11.2019г по 29.12.2019г, с 01.01.2020г по 29.02.2020г, с 01.06.2020г по 31.01.202г, с 01.05.2021г, по 31.12.2021г. Обязать ООО «СУ №21» уплатить страховые взносы по спорным периодам с повышенными тарифами (в связи с особыми условиями труда) в соответствии с действующим законодательством.

Истец и представитель истца в судебном заседании поддержали заявленные требования, по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «СУ№21» в лице директора ФИО3, представляющего интересы общества без доверенности, признал заявленные требования, указав, что особые коды своевременно работнику не проставили при подаче отчетности, а после того как обнаружили корректирующие сведения ИФНС отказались принять. Требования не оспаривает, признает их в полном объеме.

Представитель 3 лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в суд направлено возражение, в котором указано, что Сведения о работе истца за спорные периоды с 15.05.2012 по 31.12.2021 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в ООО «Строительное управление №21» не могут быть засчитаны в стаж работы по Списку №2, так как в представленных работодателем индивидуальных сведениях отсутствуют коды «особые условия», а также уплата страховых взносов по дополнительному тарифу страхователем не производилась. Таким образом, работодатель представил сведения о работе истца в указанный период, однако не подтвердил занятость истца на работах с тяжелыми условиями труда. Сведения о наличии тяжелых/вредных условий труд, результаты специальной оценки условий труда также не предоставлены. Полагают, что оснований для удовлетворения искового заявления ФИО1 не имеется.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд нашел исковые требования подлежащими удовлетворению в связи со следующим.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон №400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», (далее - Список N 2 1991 года); Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», (далее - Список N 2 1956 года) - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком N 2 1956 года в разделе XXIX «Строительство зданий и сооружений, промышленных энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» предусмотрены монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Списком N2 в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» позицией 2290000а-14612 предусмотрены монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Из анализа указанных правовых норм следует, что кроме общих условий назначения страховой пенсии (наличие определенного размера страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента), для назначения страховой пенсии по старости на основании части 1 статьи 8 Федерального закона от № 400-ФЗ требуется достижение определенного возраста, а для назначения страховой пенсии по старости на основании части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона требуется достижение определенного возраста и наличие определенного страхового стажа, исчисленного с учетом положений части 9 статьи 13 Федерального закона №400-ФЗ.

Статьей 14 Федерального закона №400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Аналогичная норма установлена пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 г. №258н.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" страхователями являются юридические лица.

В соответствии со ст. 3 указанного Федерального закона, целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования").

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет имеет целью упрощение процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии представления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Следовательно, отсутствующие данные в сведениях персонифицированного учета не могут лишать истца права на включение спорного периода в его специальный стаж.

Как следует из разъяснений, данных в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что 25 июля 2023 года истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда (на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (<адрес>) № от 17.08.2023г отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ по Списку №2 не менее 7 лет 6 месяцев.

Пенсионным органом на момент обращения за назначением пенсии установлено, что страховой стаж составил 32 года 05 месяцев 24 дня, стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку №2 - 1 год.

При этом, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены периоды: с 10.06.2011г по 31.12.2011 г, с 02.03.2012г по 31.03.2012г, с 15.05.2012т по 03.09.2012г, с 01.10.2012т по 31.10.2012г, с 01.01.2013т по 31.12.2015г, с 12.05.2016г по30.06.2019г, с 04.07.2019г по 05.07.2019г, с 09.07.2019г по 26.11.2019г, с 28.11.2019г по 29.12.2019г, с 01.01.2020г по 29.02.2020г, с 01.06.2020г по 31.01.2020г, с 01.05.2021г, по 31.12.2021т - работа в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций в ООО «СТС», в ООО «Строительное управление «№21» (6 мес 21дн, 29дн, 3 мес 19дн, 1 мес 1дн, Зг, Зг 1 мес 19дн, 2дн, 4 мес 18дн, 1 мес 2дн, 1 мес 29дн, 8 мес, 8 мес).

Указанные периоды не включены в специальный стаж в связи с указанием на то, что страхователем не поданы индивидуальные сведения с кодом особых условий труда, следовательно, страхователем документально не подтверждена занятость в течение полного. рабочего дня на работах, предусмотренных п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Между тем, в спорные периоды (с 15.05.2012г по 03.09.2012г, с 01.10.2012г по 31.10.2012г, с 01.01.2013г по 31.12.2015г, с 12.05.2016г по30.06.2019г, с 04.07.2019г по 05.07.2019г, с 09.07.2019г по 26.11.2019г, с 28.11.2019г по 29.12.2019г, с 01.01.2020г по 29.02.2020г, с 01.06.2020г по 31.01.2020г, с 01.05.2021г, по 31.12.2021г) истец работал в ООО «Строительное управление «№21» качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций в течение полного рабочего дня, исполняя при этом обязанности бригадира.

Указанное подтверждает ответчик, не оспаривая, что у истца характер работы и должность подлежали отнесению к особым условиям труда, так как занятость на работе была полной, на предприятии Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности приведена в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Судом также были исследованы представленные ответчиком должностные инструкции истца и ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда.

Таким образом, неверное отражение работодателем сведений о трудовой деятельности истца не должно являться поводом для отказа в зачете спорного периода работы в специальный стаж истцу, поскольку ответственность за передачу данных лежит на работодателе.

В соответствии со ст.66.1 ТК РФ, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 28 Федерального закона № 400-ФЗ «Об страховых пенсиях», физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Отсутствие кода особых условий труда в выписке из индивидуального лицевого счета (ИЛС) свидетельствует о ненадлежащем выполнении ответчиком возложенных на него нормами ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанностей по предоставлению в пенсионный орган сведений, в том числе, о периодах деятельности работника, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст.66.1 ТК РФ, в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Суд, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность, и взаимную связь доказательства в их совокупности, учитывая признание иска ответчиком, приходит к убеждению, что правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований достаточно, поэтому суд удовлетворяет заявленные требования в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление №21» о внесении изменений в сведения индивидуального персонифицированного учета, уплате страховых взносов удовлетворить.

Обязать ООО «СУ № 21» внести изменения в сведения индивидуального персонифицированного учета, предоставленные в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан в отношении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, указав код особых условий труда за периоды работы с 15.05.2012г по 03.09.2012г, с 01.10.2012г. по 31.10.2012г., с 01.01.2013г. по 31.12.2015г, с 12.05.2016г. по 30.06.2019г., с 04.07.2019г. по 05.07.2019г., с 09.07.2019г. по 26.11.2019г., с 28.11.2019г. по 29.12.2019г., с 01.01.2020г. по 29.02.2020г., с 01.06.2020г. по 31.01.2020г., с 01.05.2021г., по 31.12.2021г.

Обязать ООО «СУ № 21» уплатить страховые взносы по спорным периодам с повышенными тарифами (в связи с особыми условиями труда) в соответствии с действующим законодательством.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья К.Р.Климина

Мотивированное решение изготовлено 23.12.2025г.