Решение № 2-287/2021 2-287/2021(2-3846/2020;)~М-3251/2020 2-3846/2020 М-3251/2020 от 10 марта 2021 г. по делу № 2-287/2021

***


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск 11 марта 2021 года

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующей судьи Щербаковой А.В.,

при секретаре Легуновой Я.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-287/2021 (№ 2-3846/2020) по иску А. к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области о признании решения незаконным, о включении периода работы в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец А. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области (далее по тексту - УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области), в котором, с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным решение ответчика *** от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; включить в страховой стаж, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца у индивидуального предпринимателя Г.; признать за истцом право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование исковых требований истец указала, что согласно записям в трудовой книжке АТ-Ш ***, заполненной на ее имя, приказом ***-к от ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу к индивидуальному предпринимателю Г. на должность продавца. Приказом работодателя ***.1-к, с ДД.ММ.ГГГГ она переведена работодателем на должность товароведа-кладовщика. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ *** государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ей было отказано по причине отсутствие требуемого стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В оспариваемом решении ответчиком указано, что стаж ее работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, по пункту 2 части 1 статьи 32 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, составляет 12 лет 5 месяцев 26 дней, при требуемом - 17 лет. Страховой стаж составил 18 лет 4 месяца 24 дня, с учётом постановления Конституционного Суда от ДД.ММ.ГГГГ ***п - 22 года 6 месяцев 8 дней, при требуемом - 20 лет. При рассмотрении документов и подсчете стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, ответчиком не зачтен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя Г. в должности продавца. В решении от ДД.ММ.ГГГГ *** государственным учреждением - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области указано, что все остальные периоды работы не подлежат зачету в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, предусмотренный действующим законодательством, регулирующим досрочное пенсионное обеспечение (Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ***, Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ***). Истец не согласна с указанным выводом ответчика, считает решение государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ *** незаконным. Основания, по которым период ее работы у индивидуального предпринимателя Г. в должности продавца не зачтен в страховой стаж, в оспариваемом решении не указаны. В ее трудовой книжке имеется запись о работе у ИП Г. в спорный период времени. Указанная запись выполнена в соответствии с требованиями закона. Кроме того, указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором ***-К от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным истцом с ИП Г., приказом работодателя о приеме истца на работу. Тот факт, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у индивидуального предпринимателя Г. в должности продавца также подтверждается справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ. С учетом спорного периода работы, стажа работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, достаточно для досрочного назначения страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В судебном заседании истец А., ее представитель Б., действующий на основании письменного заявления истца, исковые требования поддержали в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика - Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области В., действующая на основании доверенности, в письменных возражениях и в судебном заседании исковые требования А. не признала, суду пояснила, что А. обратилась ДД.ММ.ГГГГ в Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Управлением Пенсионного фонда на основании решения от 02.10.2020г. *** ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого для назначения пенсии стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составил 12 лет 05 мес. 26 дн. при требуемом - 17 лет. Управлением Пенсионного фонда в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, истцу не был включен период работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя Г. Данный период не включен в стаж поскольку трудовые договоры либо договоры гражданско - правового характера не были предоставлены ответчику, в выписке из лицевого счета А., которая зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, отсутствуют сведения о работе в данный период. Согласно сообщения начальника ОПУ и ВС Управления Пенсионного фонда индивидуальный предприниматель Г. в качестве предпринимателя, осуществляющего выплаты физическим лицам, встал на учет в Управление Пенсионного фонда с ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы за наемных работников не начислялись и не уплачивались. Внесенная в трудовую книжку индивидуальным предпринимателем запись о периоде работы истца является неправомерной в соответствии с нормами трудового законодательства и не может быть основанием для зачета данного спорного периода в страховой стаж. Имеется справка о заработной плате А. за 1999-2001 года, однако, страховые взносы не начислялись и не уплачивались индивидуальным предпринимателем, отчетность за данные периоды страхователем в Управление Пенсионного фонда не представлена. Считает, что решение Управления Пенсионного фонда *** от 02.10.2020г. об отказе в назначении А. досрочной пенсии по старости принято обоснованно и правомерно.

В судебное заседание третье лицо – индивидуальный предприниматель Г. не явился, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства дела, просит рассматривать дело в его отсутствие, с исковыми требованиями А. согласился. Ранее в судебном заседании пояснил, что является действующим до настоящего времени индивидуальным предпринимателем, зарегистрирована Администрацией <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, вид деятельности – Торговля оптовая автомобильными деталями, узлами и принадлежностями, осуществляет свою деятельность с момента регистрации в г. Братске Иркутской области, который является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера. Истец А., действительно, работает у него на торговой точке, расположенной в г. Братске Иркутской области. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ А. работала в качестве продавца, а с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность товароведа - кладовщика, о чем в трудовой книжке истца внесены соответствующие записи. Истец на протяжении всего периода работы имеет полную занятость, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком не находилась, совмещений профессий не имела. За период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, он, как ее работодатель, в нарушение требований закона не оплачивала за нее в пенсионный фонд страховые взносы и не сообщал сведения о ее работе.

Изучив предмет и основания искового заявления, с учетом уточнений исковых требований, доводы возражений на исковое заявление, выслушав истца, ее представителя, представителя ответчика, третье лицо, исследовав материалы гражданского дела, оценив исследованные в судебном заседании доказательства каждое в отдельности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а в их совокупности достаточности для разрешения данного гражданского дела по существу, суд приходит к следующему.

В силу положений ч. 1 ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Согласно ч.ч. 1,2 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

Как следует из статей 7, 39, 71 (п. «в»), 72 (п. «ж» ч. 1) и 76 (ч. 1 и 2) Конституции Российской Федерации, выбор организационно - правовых форм и механизмов реализации конституционного права на получение пенсии - прерогатива федерального законодателя, который определяет виды пенсий, правовые основания и порядок их предоставления, правила назначения и перерасчета, а также формирование финансовой основы их выплаты.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018 № 8), право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу положений ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции от 27.06.2018 № 8), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018 № 8), в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018 № 8), при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе, с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со ст. ст. 11, 12 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу положений ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018 № 8), страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях относятся к периодам работы в районах с неблагоприятными климатическими условиями, и, следовательно, относятся к периодам работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, ранее общеустановленного пенсионным законодательством возраста (п.п. 2, 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018 № 8), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018 № 8), при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции от 27.06.2018 № 8), лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно пп. «н» п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н (зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2014 N 35496), для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункты 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 вышеуказанных Правил, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то в соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014г. № 958н (зарегистрирован в Минюсте России 31 декабря 2014 г. N 35496), эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения, имеющимися в организации, где был занят работник, или находящимися в архивных учреждениях.

В соответствии с п.п. 10, 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 6, п. 2 ст. 14 и ст. 28 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», индивидуальные предприниматели являются страхователями, которые обязаны зарегистрироваться в территориальных органах Пенсионного фонда РФ и уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с письмом Минздравсоцразвития РФ от 30.08.2006 № 5140-17 «О порядке ведения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями после вступления в силу Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ», департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы разъяснил, что в связи со вступлением в силу с 06.10.2006 Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ», предприниматели получили право вести трудовые книжки работников. При этом, относительно порядка ведения трудовых книжек работников, уже работающих у индивидуальных предпринимателей на момент вступления в силу Федерального закона, рекомендовано в трудовую книжку работника внести запись о приеме на работу работника со дня начала работы у данного индивидуального предпринимателя.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что ДД.ММ.ГГГГ А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением УПФР в г. Братске и Братском районе ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с отсутствием требуемого стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с оспариваемым решением, стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляет 12 лет 5 месяцев 26 дней, при требуемом стаже на момент обращения 17 лет.

При этом, спорный период работы истца в должности продавца у ИП Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не включен в страховой стаж истца, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Вместе с тем, судом установлено, что в трудовой книжке на имя А. серии *** имеются записи о ее работе, в том числе: *** – ДД.ММ.ГГГГ принята продавцом автозапчастей магазин ИП Г. (приказ ***-К от ДД.ММ.ГГГГ); *** – ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность товароведа – кладовщика магазин ИП Г. (приказ ***.1-К от ДД.ММ.ГГГГ). Записи о работе истца у ИП Г. заверены оттиском печати работодателя.

Согласно приказу о приеме работника на работу ***-К от ДД.ММ.ГГГГ, трудовому договору, заключенному между ИП Г., истец была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок в качестве продавца.

Согласно ведомостям ИП Г. на выдачу заработной платы за период с 1999 по 2007 года, продавец магазина «Тракторные запчасти» А. ежемесячно получала заработную плату.

Согласно приказу о переводе работника на другую работу ***.1-К от ДД.ММ.ГГГГ, А. была переведена с должности продавца на должность товароведа – кладовщика в магазин ИП Г.

Согласно справкам ИП Г. от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, А. работает у ИП Г. с ДД.ММ.ГГГГ по настощее время. Приказом ***-К от ДД.ММ.ГГГГ А. принята на работу на должность продавца в оптово-розничный магазин «Тракторные запчасти» в г. Братске. Приказом ***.1-К от ДД.ММ.ГГГГ А. переведена на должность товароведа – кладовщика в оптово-розничный магазин «Тракторные запчасти» в г. Братске. За период с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ А. работает постоянно, полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели, в обычных условиях. В указанный период А. в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком не находилась, совмещений профессий не имела. Местом работы А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является оптово – розничный магазин «Тракторные запчасти», в раположенный в Падунском районе г. Братска Иркутской области.

Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельству о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей серии 38 ***, свидетельству о постановке на учет в налоговом органе серии 38 ***, ИП Г. зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ Администрацией <адрес> за ***п на территории <адрес> в качестве индивидуального предпринимателя, является действующим по настоящее время, осуществляет торговлю оптовую автомобильными деталями, узлами и принадлежностями.

Согласно сообщению заместителя начальника ГУ - Управления ПФ РФ в г. Братске и Братском районе *** от ДД.ММ.ГГГГ, служебной записки начальника ОПУ и ВС ГУ - Управления ПФ РФ в г. Братске и Братском районе, ИП Г. в качестве предпринимателя, осуществляющего выплаты физическим лицам, встал на учет в ГУ - Управлении ПФ РФ в г. Братске и Братском районе с ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы за наемных работников не начислялись и не уплачивались, в том числе, за А.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, содержащейся в пенсионном деле А., которая зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, сведения о работе истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП Г. отсутствуют.

Таким образом, суд приходит к выводу, что факт работы А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП Г. в должности продавца магазина «Тракторные запчасти» при полной рабочей занятости подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, которые признаны судом достаточными, допустимыми и относимыми к предмету спора, принимая во внимание, что они не опровергнуты стороной ответчика, согласуются между собой, подтверждая обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.

Также судом установлено, что трудовая деятельность истца в указанный период осуществлялась в г. Братске Иркутской области, который в соответствии с Перечнем районов, на которое распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ *** «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от ДД.ММ.ГГГГ «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера.

При этом, подтвержденный в судебном заседании третьим лицом факт не предоставления ИП Г., как работодателем истца и страхователем, сведений о работе истца в спорный период сам по себе не может являться основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения истца права на зачет спорного периода работы в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную подачу страхователем сведений о работе, либо ставили в зависимость подачу таких сведений от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

При указанных обстоятельствах, суд пришел к выводу о необходимости включить указанный период работы истца у ИП Г. в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Учитывая засчитанный судом страховой стаж истца и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, ее страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера на день обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости составит более необходимых 20 лет и 17 лет соответственно.

Из материалов дела следует, что А. обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, при этом, достигла необходимого возраста ДД.ММ.ГГГГ, соответственно право на досрочное назначение страховой пенсии по старости у истца возникло с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требование истца о признании за ней права на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ является обоснованным и подлежит удовлетворению.

С учетом установленных обстоятельств, поскольку суд пришел к выводу о признании за А. права на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Братске и Братском районе Иркутской области *** от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, следует признать незаконным.

Учитывая вышеизложенное, исковые требования А. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования А. удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области *** от ДД.ММ.ГГГГ об отказе А. в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Включить А. в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца у индивидуального предпринимателя Г..

Признать право А. на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.В. Щербакова