Решение № 2-2117/2018 2-2117/2018~М-1989/2018 М-1989/2018 от 25 ноября 2018 г. по делу № 2-2117/2018

.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 ноября 2018 года г.Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шигановой Н.И.,

при секретаре Сычевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2117/2018 по исковому заявлению ФИО3 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о включении периода работы в страховой стаж,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о включении периода работы в страховой стаж.

В обоснование заявленных требований указала, что в связи с достижением пенсионного возраста 15.04.2015 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика исключен из ее страхового стажа период работы с <Дата> по <Дата> в ТОО «К.» в связи с нарушением п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. № 252): в записи <№> за период работы в ТОО «К.», запись об увольнении заверена печатью и подписью, однако отсутствует наименовании должности лица, заверившего увольнение.

Ссылаясь на несогласие с вынесенным ответчиком решением, ФИО3 просит суд включить в ее страховой стаж период работы в ТОО «К.» в период с <Дата> по <Дата>.

ФИО3 в судебном заседании поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.

Представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области ФИО4, действующая на основании доверенности, просила отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям, указанных в возражениях.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что в связи с достижением пенсионного возраста <Дата> ФИО3 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением от <№> от <Дата> исключен из ее страхового стажа период работы с <Дата> по <Дата> в ТОО «К.» в связи с нарушением п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. № 252): в записи <№> за период работы в ТОО «К.», запись об увольнении заверена печатью и подписью, но отсутствует наименовании должности лица, заверившего увольнение.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Проверяя доводы истца о том, что она работала с <Дата> по <Дата> в ТОО «К.», исследовав представленные, в подтверждение указанных доводов, документы, а именно: паспорт истца, трудовую книжку, суд приходит к выводу о принадлежности указанных документов ФИО3.

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).

Ответчиком не представлено доказательств отсутствия трудовых отношений ФИО3 в ТОО «К.».

То обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, не может влиять на право истца на назначение трудовой пенсии, на включение в стаж периодов его работы, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя. Вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки, не имеется. Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке и слабый оттиск печати, является виной работодателя.

Кроме того, факт работы ФИО3 в ТОО «К.» подтвердили в судебном заседании свидетели ФИО1 и ФИО2, указав, что в указанный период они работали вместе с истцом, предоставив в подтверждение трудовые книжки.

Поскольку ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17 ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО3 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о включении периода работы в страховой стаж.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 14, 194 – 196 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО3 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о включении периода работы в страховой стаж, - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж ФИО3, <Дата> рождения, период работ с <Дата> по <Дата> в ТОО «К.».

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд в через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 26 ноября 2018 года.

Судья /подпись/ Н.И. Шиганова