Решение № 2-2983/2025 2-2983/2025~М-1619/2025 М-1619/2025 от 24 августа 2025 г. по делу № 2-2983/2025

Производство № 2-2983/2025

Дело № 66RS0003-01-2025-001646-92

Мотивированное
решение изготовлено 25.08.2025

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 19.08.2025

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Самойловой Е. В.,

при секретаре Татаркиной А. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о возложении обязанности внести изменения в лицевой счет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области с требованием о возложении обязанности внести изменения в лицевой счет.

В обосновании иска указано, что ФИО1 обратилась в ОСФР по Свердловской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

В заявлении истец просила включить в индивидуальный лицевой счет следующие сведения о трудовой деятельности:

- период трудовой деятельности у ПБЛЮ ФИО2 в должности менеджера отдела продаж с 21.01.2007 по 20.01.2008.

- период трудовой деятельности в ООО «Юнион Консалтинг» в должности начальника планового отдела с 01.07.2010 по 28.02.2011.

- период трудовой деятельности в ООО «Свердлесхоз» в должности начальника отдела транспортной логистики с 01.09.2017 по 28.02.2019.

- период трудовой деятельности в ООО «ТД Тардис» в должности начальника отдела транспортной логистики с 01.03.2019 по 28.05.2021.

04.02.2025 ответчиком вынесено решение РОКЛС/07500025- 0000000404 об отказе во внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет относительно всех вышеперечисленных периодов трудовой деятельности истца.

Кроме того, в сведения индивидуального (персонифицированного) учета не внесен период временной нетрудоспособности истца с 14.02.2012 по 09.04.2012, когда истцу выплачивалось пособие по безработице.

Истец считает поведение Ответчика незаконным, просит суд обязать СФР по Свердловской области провести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, включить в индивидуальный лицевой счет ФИО1 следующие периоды:

- период трудовой деятельности у ПБЛЮ ФИО2 в должности менеджера отдела продаж с 21.01.2007 по 20.01.2008.

- период трудовой деятельности в ООО «Юнион Консалтинг» в должности начальника планового отдела с 01.07.2010 по 28.02.2011.

- период трудовой деятельности в ООО «Свердлесхоз» в должности начальника отдела транспортной логистики с 01.09.2017 по 28.02.2019.

- период трудовой деятельности в ООО «ТД Тардис» в должности начальника отдела транспортной логистики с 01.03.2019 по 28.05.2021.

- период временной нетрудоспособности и получения пособия по безработице с 14.02.2012 по 09.04.2012.

А также, взыскать с ОСФР по Свердловской области расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

В судебном заседании истец в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации требования иска уточнил, просил суд обязать ОСФР по Свердловской области провести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и включить в индивидуальный лицевой счет истца период трудовой деятельности в ООО «ТД Тардис» в должности начальника отдела транспортной логистики с 01.01.2021 по 28.02.2021, период трудовой деятельности у ПБЮЛ ФИО2 в должности менеджера отдела продажс 21.01.2007 по 20.01.2008. На разрешении иных требований не настаивал, указав, что требования в иной части разрешены, ответчик учел данные периоды, что отражено на лицевом счете.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, воспользовался правом на ведение дела через представителя.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании поддержал уточненные требования, ссылаясь на то, что иные сведения внесены ответчиком на лицевой счет истца, в связи с чем, для истца не актуальны требования в неуточненной части.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании против иска по доводам отзыва возразила (л.д. 67-68), указав, что иных сведений о фактах работы истца с отчислением страховых взносов ответчика не добыл.

Третьи лица ИФНС России по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга, ОСФР по Пензенской области (ранее-СФР в г. Кузнецке),ОСФР по Томской области в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, от представителя ОСФР по Пензенской области поступило заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, причина неявки иных лиц не известна.

В связи с чем, суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования").

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (часть 3 статьи 1 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абзац четвертый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования") предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования") вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее также - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В статье 3 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (абзац седьмой статьи 3 названного Федерального закона).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора, договора гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, далее также - Фонд). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона № 27-ФЗ индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.

Индивидуальный лицевой счет - электронный документ, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Раздел «Сведения о трудовой деятельности» - раздел индивидуального лицевого счета, в котором содержатся сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении. В целях настоящего Федерального закона в части формирования сведений о трудовой деятельности под трудовой деятельностью понимаются периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (ст. 5 Федерального закона № 27-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

Согласно п. 2.1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ 2.1 в разделе «Сведения о трудовой деятельности» ИЛС указываются:

1) место работы:наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя);

регистрационный номер страхователя;

2) сведения о выполняемой работе и периодах работы:сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);

сведения о переводах на другую постоянную работу;

сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора;

сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений;

реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;

3) информация о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона № 27-ФЗ сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя.

Так, судом установлено, что истец 12.10.2024 обратилась к ответчику с заявление о корректировке лицевого счета (л.д. 84).

Решением № РОКЛС/07500025- 0000000404 от 04.02.2025 в корректировке счета отказано по причине отсутствия сведений от работодателей ООО «ТД Тардис», ПБЮЛ ФИО2 в связи с ликвидацией, отмечено, что в спорные периоды отсутствуют сведения об уплате страховых взносов за истца.

В соответствии с п. 13 Порядка N 1363 в соответствии с решением о корректировке уполномоченным территориальным органом СФР осуществляется:

- оформление форм документов персонифицированного учета с уточненными сведениями, содержащимися в индивидуальном лицевом счете, за периоды работы у страхователя, который на момент подачи заявления ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, а также в целях включения в страховой стаж иных периодов, засчитываемых в страховой стаж

- выполнение процедур по включению уточненных сведений персонифицированного учета в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

В силу п. 14 Порядка N 1363 корректировка сведений персонифицированного учета по вопросу уточнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность, производится путем выполнения территориальным органом СФР по месту регистрации страхователя процедуры по приему и включению в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица сведений персонифицированного учета, представленных страхователем в соответствии с уведомлением, в целях устранения имеющихся расхождений.

При выявлении неполноты (недостоверности) сведений о трудовой деятельности за периоды работы (профессиональной служебной деятельности) с 1 января 2002 года сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, такие сведения включаются в индивидуальный лицевой счет с учетом результатов проверки их полноты и достоверности, проведенной в соответствии с пунктами 14, 17 настоящего Порядка (п. 15 Порядка N 1363).

Таким образом, из приведенных выше нормативных положений Порядка N 1363 следует, что корректировка сведений ИЛС может быть произведена территориальным органом СФР как по заявлению зарегистрированного лица, так и без заявления. К заявлению о корректировке сведений ИЛС должны быть приложены, в том числе, документы, подтверждающие наличие оснований для осуществления корректировки, непредоставление которых заявителем препятствует рассмотрению заявления. При этом, если страхователь (работодатель) является недействующим, то корректировка сведений ИЛС застрахованного лица, работавшего у такого страхователя, осуществляется СФР.

При этом, оценивая требования иска в части возложения обязанности на СФР откорректировать сведения о работе истца в период трудовой деятельности в ООО «ТД Тардис» в должности начальника отдела транспортной логистики с 01.01.2021 по 28.02.2021, суд приходит к следующему.

В силу п. 1 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Таким образом, страхователь обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением этих страховых взносов.

Из приведенных положений законодательства, в их взаимосвязи, следует, что для возможности учета страховых взносов для расчета размера пенсии и еепоследующего перерасчета в период работы истца необходимо подтверждение факта уплаты за этот период страховых взносов в ПФР.

Из доводов ответчика следует, что невключение данного периода в стаж связано с отсутствием сведений в ИЛС об отчислениях.

Так, согласно представленной суду выписки из электронной трудовой книжки следует, что 01.03.2019 истец принята в ООО «ПО Тардис» на должность начальника отдела транспортной логистики, сведений об увольнении электронная трудовая книжка не содержит (л.д. 64-66).

Трудовым договором (л.д. 33-35) подтверждается факт трудоустройства истца в указанную организацию.

Бумажный вариант трудовой книжки содержит сведения о трудоустройстве истца с 01.03.2019 в ООО «ПО Тардис», а также об увольнении 28.05.2021 (л.д. 24).

Сведения по форме СЗВ-М за январь и февраль 2021 года на истца сданы страхователем (л.д. 134-135).

Спорный период с 01.01.2021 по 28.02.2021 попадает на 1 квартал 2021 года.

При этом, согласно выписки СЗИ-НВП (л.д. 69-77) судом установлено, что за 1 квартал 2021 года отсутствуют сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах страхователем ООО «ПО Тардис» за истца.

В тоже время, согласно справке о сумме заработка, выданной 28.05.2021, имеются сведения о том, за истца за 2021 год начислены страховые взносы в сумме 31050 рублей.

Иные периоды работы истца в ООО «ПО Тардис» включены в ИЛС на основании предоставленных работодателем сведений.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в данном Постановлении, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации. Это следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, согласно которой законодатель, осуществляя регулирование условий и порядка предоставления конкретных видов пенсионного обеспечения, а также определяя организационно-правовой механизм его реализации, связан в том числе необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства и требований к ограничениям прав и свобод граждан, в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно обоснованны и оправданы конституционно значимыми целями, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им (Постановления от 03 июня 2004 года N 11-П, от 23 декабря 2004 года N 19-П и др.).

ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем, в частности ООО «ПО Тардис», своих обязанностей, возложенных законом.

В связи с чем, принимая во внимание, что факт начисления страховых взносов подтверждается представленной суду справкой от 28.05.2021, то оснований для некорректирования лицевого счета в этой части суд не усматривает. Требования в этой части подлежат удовлетворению.

Что касается требований в части корректировки ИЛС в части периода работы истца сведений о работе с 21.01.2007 по 20.01.2008, суд приходит к следующему.

Согласно представленной трудовой книжке в бумажном варианте истец в спорный период работала у ПБЛЮ ФИО2 в должности менеджера отдела продаж, запись пронумерована первой в трудовой деятельности истца, аналогичных сведений в электронной трудовой книжке не содержится, сведения ИЛС не отражают факта ни начисления, ни оплаты страховых взносов за истца.

Согласно данным ЕГРИП, имеющимся в открытом доступе, ФИО2 26.05.2018прекратила деятельностьиндивидуального предпринимателя в связи со смертью.

Из ответа на судебный запрос из ОСФР по ПО (т. 2 л.д. 5-7) следует, что согласно данным программно-технических комплексов ОСФР по Пензенской области, ПБЮЛ ФИО2 была зарегистрирована в качестве страхователя (peг. № 068-005- 005528, г. Кузнецк, Пензенской области), производящего начисление и уплату страховых взносов за наемных работников в периоды с 12.02.1999 по 01.11.2007 и с 09.11.2009 по 28.05.2018.

Сведения о трудовой деятельности в отношении истца за период с января 2007г. по январь 2008г. ФИО2 в пенсионный орган не предоставляла, страховые взносы за указанный период не исчисляла и не уплачивала, как работодатель в период с ноября 2007г. по ноябрь 2009г. на учете в ПФР не состояла.

В связи с чем, объективных оснований для возложения на ответчика обязанности корректировки лицевого счета истца в этой части не имеется. Требования иска в данной части подлежат отклонению.

Поскольку требования иска удовлетворены в части, с ответчика в пользу истца в порядке ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию оплаченная государственная пошлина в сумме 3000 рублей.

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывает, что у сторон в судебном заседании не возникло дополнений при рассмотрении дела по существу, сторонам было разъяснено бремя доказывания, был установлен процессуальный срок для представления доказательств в соответствии с положениями ст.ст. 12, 35, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1, - удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области произвести корректировку сведенийиндивидуального (персонифицированного) учета и включить в индивидуальный лицевой счетФИО1 (<***>) период трудовой деятельности в ООО «ТД Тардис» вдолжности начальника отдела транспортной логистики с 01.01.2021 по 28.02.2021.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН <***>) в пользу ФИО1(<***>) расходы по уплате государственной пошлина в размере 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1, - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е. В. Самойлова