Решение № 2-382/2018 2-382/2018~М-345/2018 М-345/2018 от 24 июля 2018 г. по делу № 2-382/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Уяр Красноярского края 25 июля 2018 года

Уярский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Дубынина Е.А.,

с участием помощника прокурора Уярского района Араповой М.Н.,

при секретаре Леонтьевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Уярского района в интересах: ФИО1, ФИО2, ФИО11 Н.ФИО3 Л.Н., ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Уярского района обратился в суд с исковым заявлением в порядке статьи 45 ГПК РФ в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО11, ФИО12, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» о взыскании заработной платы. В обоснование заявленных исковых требований указал, что проведенной проверкой установлено следующее.

ФИО1 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию рабочего по комплексному облуживанию зданий. Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт, того, что ФИО1 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени. Из расчетных листков ФИО1 следует, что ее заработная плата за март 2018 года составила <данные изъяты> рубля. В марте 2018 года при полностью отработанной норме часов размер начисленной ФИО1 заработной платы по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%) был ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством – в 9489 рублей в месяц. Заработная плата была не до начислена и не выплачена в размере 4590,40 рублей, которая подлежит взысканию с МБОУ «Сушиновская СОШ» в пользу ФИО1

ФИО2 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию повара. Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт, того, что ФИО2 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени. Из расчетных листков ФИО2 следует, что ее заработная плата за март 2018 года составила <данные изъяты> рубля. В марте 2018 года при полностью отработанной норме часов размер начисленной ФИО2 заработной платы по должности повара без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%) был ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством – в 9489 рублей в месяц. Заработная плата была не доначислена и не выплачена в размере 4590,40 рублей, которая подлежит взысканию с МБОУ «Сушиновская СОШ» в пользу ФИО2.

ФИО11 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию повара. Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт, того, что ФИО11 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени. Из расчетных листков ФИО11 следует, что ее заработная плата за март 2018 года составила <данные изъяты> рубля. В марте 2018 года при полностью отработанной норме часов размер начисленной ФИО11 заработной платы по повара без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%) был ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством – в 9489 рублей в месяц. Заработная плата была не доначислена и не выплачена в размере 4590,40 рублей, которая подлежит взысканию с МБОУ «Сушиновская СОШ» в пользу ФИО11.

ФИО12 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию рабочего по комплексному облуживанию зданий. Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт, того, что ФИО12 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени. Из расчетных листков ФИО12 следует, что ее заработная плата за март 2018 года составила <данные изъяты> рубля. В марте 2018 года при полностью отработанной норме часов размер начисленной ФИО12 заработной платы по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%) был ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством – в 9489 рублей в месяц. Заработная плата была не до начислена и не выплачена в размере 4590,40 рублей, которая подлежит взысканию с МБОУ «Сушиновская СОШ» в пользу ФИО12.

ФИО4 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию сторожа. Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт, того, что ФИО4 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени. Из расчетных листков ФИО4 следует, что ее заработная плата за март 2018 года составила <данные изъяты> рубля. В марте 2018 года при полностью отработанной норме часов размер начисленной ФИО4 заработной платы по должности сторожа без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%) был ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством – в 9489 рублей в месяц. Заработная плата была не до начислена и не выплачена в размере 4590,40 рублей, которая подлежит взысканию с МБОУ «Сушиновская СОШ» в пользу ФИО4

ФИО5 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию рабочего по комплексному облуживанию зданий. Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт, того, что ФИО5 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени. Из расчетных листков ФИО5 следует, что ее заработная плата за март 2018 года составила <данные изъяты> рубля. В марте 2018 года при полностью отработанной норме часов размер начисленной ФИО5 заработной платы по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%) был ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством – в 9489 рублей в месяц. Заработная плата была не до начислена и не выплачена в размере 4590,40 рублей, которая подлежит взысканию с МБОУ «Сушиновская СОШ» в пользу ФИО5.

ФИО6 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию сторожа. Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт, того, что ФИО6 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени. Из расчетных листков ФИО6 следует, что ее заработная плата за март 2018 года составила <данные изъяты> рубля. В марте 2018 года при полностью отработанной норме часов размер начисленной ФИО6 заработной платы по должности сторожа без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%) был ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством – в 9489 рублей в месяц. Заработная плата была не до начислена и не выплачена в размере 4590,40 рублей, которая подлежит взысканию с МБОУ «Сушиновская СОШ» в пользу ФИО6

ФИО7 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию рабочего по комплексному облуживанию зданий. Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт, того, что ФИО7 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени. Из расчетных листков ФИО7 следует, что ее заработная плата за март 2018 года составила <данные изъяты> рубля. В марте 2018 года при полностью отработанной норме часов размер начисленной ФИО7. заработной платы по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%) был ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством – в 9489 рублей в месяц. Заработная плата была не до начислена и не выплачена в размере 4590,40 рублей, которая подлежит взысканию с МБОУ «Сушиновская СОШ» в пользу ФИО7.

ФИО8 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию сторожа зданий. Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт, того, что ФИО8 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени. Из расчетных листков ФИО8 следует, что ее заработная плата за март 2018 года составила <данные изъяты> рубля. В марте 2018 года при полностью отработанной норме часов размер начисленной ФИО8 заработной платы по должности сторожа без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%) был ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством – в 9489 рублей в месяц. Заработная плата была не до начислена и не выплачена в размере 4590,40 рублей, которая подлежит взысканию с МБОУ «Сушиновская СОШ» в пользу ФИО8

ФИО9 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию рабочего по комплексному облуживанию зданий. Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт, того, что ФИО9 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени. Из расчетных листков ФИО9 следует, что ее заработная плата за март 2018 года составила <данные изъяты> рубля. В марте 2018 года при полностью отработанной норме часов размер начисленной ФИО9 заработной платы по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%) был ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством – в 9489 рублей в месяц. Заработная плата была не до начислена и не выплачена в размере 4590,40 рублей, которая подлежит взысканию с МБОУ «Сушиновская СОШ» в пользу ФИО9

ФИО10 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию дворника. Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт, того, что ФИО10 отработал в марте 2018 года норму рабочего времени. Из расчетных листков ФИО10 следует, что его заработная плата за март 2018 года составила <данные изъяты> рублей. В марте 2018 года при полностью отработанной норме часов размер начисленной ФИО10 заработной платы по должности дворника без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%) был ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством – в 9489 рублей в месяц. Заработная плата была не до начислена и не выплачена в размере 3 775,60 рублей, которая подлежит взысканию с МБОУ «Сушиновская СОШ» в пользу ФИО10.

Истцы просят взыскать указанные суммы с ответчика в пользу истцов.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО11, ФИО12, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме и дали объяснения, аналогичные указанным в иске.

В ходе судебного разбирательства помощник прокурора Уярского района Арапова М.Н. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и дала объяснения, аналогичные указанным в иске.

Представитель ответчика - директор МБОУ «Сушиновская СОШ» ФИО13 судебном заседании исковые требования не признала, представила возражения, согласно которых просила отказать в удовлетворении заявленных требований на том основании, что МБОУ «Сушиновская СОШ» опираясь на действующее законодательство не нарушило право работников коллектива на получение минимальной заработной платы за март 2018 года.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные стороной истца и собранные по делу письменные доказательства и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему:

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Поскольку ФИО17 в прокуратуру подано заявление о защите ее нарушенного права на оплату труда в судебном порядке, суд полагает обоснованным подачу данного искового заявления прокурором Уярского района.

На основании ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В силу ст. 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах с особыми климатическими условиями.

Согласно статье 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, что предусмотрено ст. 148, 315, 316, 317 ТК РФ.

Из указанного следует, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда с учетом стимулирующих выплат постоянного характера, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Данный размер МРОТ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года установлен в сумме 9 489 рублей в месяц.

Согласно статье 315 ТК РФ: «Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.».

Статьи 316 и 317 ТК РФ, Закон РФ № 4520-1 от 19.02.93 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях» содержат отсылочные нормы о размерах и порядке выплаты указанной надбавки.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995 г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Согласно пункта 4.2 Постановления от 07 декабря 2017 года № 38-П Конституционного Суда РФ, в силу прямого предписания Конституции Российской Федерации (ст. 37, ч. 3) минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны; следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда; поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

В судебном заседании установлено следующее.

ФИО1 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию рабочего по комплексному обслуживанию зданий.

Согласно представленных табелей учета рабочего времени, сведений расчетных листков ФИО1 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени.

Из расчетных листков ФИО1 следует, что её заработная плата за работу по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий за март 2018 года составила <данные изъяты> рублей без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%).

Суд соглашается с расчетом, представленным прокуратурой Уярского района Красноярского края задолженность МБОУ «Сушиновская СОШ» по выплате недочисленной и невыплаченной заработной плате ФИО1 составляет 4590,4 рублей, из расчета: (9 489*60%=15182,4 руб. -10592 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4590,4 руб.

ФИО2 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию повара.

Согласно представленных табелей учета рабочего времени, сведений расчетных листков ФИО2 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени.

Из расчетных листков ФИО2 следует, что её заработная плата за работу по должности повара за март 2018 года составила 10592 рублей без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%).

Суд соглашается с расчетом, представленным прокуратурой Уярского района Красноярского края задолженность МБОУ «Сушиновская СОШ» по выплате недочисленной и невыплаченной заработной плате ФИО2 составляет 4590,4 рублей, из расчета: (9 489*60%=15182,4 руб. -10592 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4590,4 руб.

ФИО11 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию повара.

Согласно представленных табелей учета рабочего времени, сведений расчетных листков ФИО11 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени.

Из расчетных листков ФИО11 следует, что её заработная плата за работу по должности повара за март 2018 года составила 10592 рублей без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%).

Суд соглашается с расчетом, представленным прокуратурой Уярского района Красноярского края задолженность МБОУ «Сушиновская СОШ» по выплате недочисленной и невыплаченной заработной плате ФИО11 составляет 4590,4 рублей, из расчета: (9 489*60%=15182,4 руб. -10592 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4590,4 руб.

ФИО12 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию рабочего по комплексному обслуживанию зданий.

Согласно представленных табелей учета рабочего времени, сведений расчетных листков ФИО12 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени.

Из расчетных листков ФИО12 следует, что её заработная плата за работу по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий за март 2018 года составила 10592 рублей без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%).

Суд соглашается с расчетом, представленным прокуратурой Уярского района Красноярского края задолженность МБОУ «Сушиновская СОШ» по выплате недочисленной и невыплаченной заработной плате ФИО12 составляет 4590,4 рублей, из расчета: (9 489*60%=15182,4 руб. -10592 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4590,4 руб.

ФИО4 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию сторожа.

Согласно представленных табелей учета рабочего времени, сведений расчетных листков ФИО4 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени.

Из расчетных листков ФИО4 следует, что её заработная плата за работу по должности сторожа за март 2018 года составила 10592 рублей без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%).

Суд соглашается с расчетом, представленным прокуратурой Уярского района Красноярского края задолженность МБОУ «Сушиновская СОШ» по выплате недочисленной и невыплаченной заработной плате ФИО4 составляет 4590,4 рублей, из расчета: (9 489*60%=15182,4 руб. -10592 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4590,4 руб.

ФИО5 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию рабочий по комплексному обслуживанию здания.

Согласно представленных табелей учета рабочего времени, сведений расчетных листков ФИО5 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени.

Из расчетных листков ФИО5 следует, что её заработная плата за работу по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий за март 2018 года составила 10592 рублей без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%).

Суд соглашается с расчетом, представленным прокуратурой Уярского района Красноярского края задолженность МБОУ «Сушиновская СОШ» по выплате недочисленной и невыплаченной заработной плате ФИО5 составляет 4590,4 рублей, из расчета: (9 489*60%=15182,4 руб. -10592 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4590,4 руб.

ФИО6 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию сторожа.

Согласно представленных табелей учета рабочего времени, сведений расчетных листков ФИО6 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени.

Из расчетных листков ФИО6 следует, что её заработная плата за работу по должности сторожа за март 2018 года составила 10592 рублей без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%).

Суд соглашается с расчетом, представленным прокуратурой Уярского района Красноярского края задолженность МБОУ «Сушиновская СОШ» по выплате недочисленной и невыплаченной заработной плате ФИО6 составляет 4590,4 рублей, из расчета: (9 489*60%=15182,4 руб. -10592 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4590,4 руб.

ФИО7 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию рабочего по комплексному обслуживанию зданий.

Согласно представленных табелей учета рабочего времени, сведений расчетных листков ФИО7 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени.

Из расчетных листков ФИО7 следует, что её заработная плата за работу по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий за март 2018 года составила 10592 рублей без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%).

Суд соглашается с расчетом, представленным прокуратурой Уярского района Красноярского края задолженность МБОУ «Сушиновская СОШ» по выплате недочисленной и невыплаченной заработной плате ФИО7 составляет 4590,4 рублей, из расчета: (9 489*60%=15182,4 руб. -10592 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4590,4 руб.

ФИО8 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию сторожа.

Согласно представленных табелей учета рабочего времени, сведений расчетных листков ФИО8 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени.

Из расчетных листков ФИО8 следует, что её заработная плата за работу по должности сторожа за март 2018 года составила 10592 рублей без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%).

Суд соглашается с расчетом, представленным прокуратурой Уярского района Красноярского края задолженность МБОУ «Сушиновская СОШ» по выплате недочисленной и невыплаченной заработной плате ФИО8 составляет 4590,4 рублей, из расчета: (9 489*60%=15182,4 руб. -10592 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4590,4 руб.

ФИО9 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию рабочего по комплексному обслуживанию зданий.

Согласно представленных табелей учета рабочего времени, сведений расчетных листков ФИО9 отработала в марте 2018 года норму рабочего времени.

Из расчетных листков ФИО9 следует, что её заработная плата за работу по должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий за март 2018 года составила 10592 рублей без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%).

Суд соглашается с расчетом, представленным прокуратурой Уярского района Красноярского края задолженность МБОУ «Сушиновская СОШ» по выплате недочисленной и невыплаченной заработной плате ФИО9 составляет 4590,4 рублей, из расчета: (9 489*60%=15182,4 руб. -10592 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4590,4 руб.

ФИО10 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает в МБОУ «Сушиновская СОШ», выполняя трудовую функцию дворника.

Согласно представленных табелей учета рабочего времени, сведений расчетных листков ФИО10 отработал в марте 2018 года норму рабочего времени.

Из расчетных листков ФИО10 следует, что его заработная плата за работу по должности дворника за март 2018 года составила 11406,8 рублей без учета районного коэффициента (30%) и северной надбавки (30%).

Суд соглашается с расчетом, представленным прокуратурой Уярского района Красноярского края задолженность МБОУ «Сушиновская СОШ» по выплате недочисленной и невыплаченной заработной плате ФИО4 составляет 4590,4 рублей, из расчета: (9 489*60%=15182,4 руб. -11406,8 руб. (размер начисленной заработной платы)= 3775,6 руб.

Таким образом, учитывая, что работодателем недоначислена и невыплачена заработная плата ФИО1, ФИО2, ФИО11, ФИО12, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, сведения о погашении данной задолженности ответчиком не представлены, суд полагает, что заявленные требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий освобождаются от уплаты государственной пошлины.

В силу подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобожден, взыскивается в соответствующий бюджет с ответчика, если он не освобожден от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец в данном случае при подаче заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет в соответствии с требованиями ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина в размере 1690 рублей 37 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Уярского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО11 ФИО12, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за март 2018 года в пользу ФИО1 в размере 4590 рублей 40 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за март 2018 года в пользу ФИО2 в размере 4590 рублей 40 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за март 2018 года в пользу ФИО11 в размере 4590 рублей 40 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за март 2018 года в пользу ФИО12 в размере 4590 рублей 40 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за март 2018 года в пользу ФИО4 в размере 4590 рублей 40 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за март 2018 года в пользу ФИО5 в размере 4590 рублей 40 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за март 2018 года в пользу ФИО6 в размере 4590 рублей 40 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за март 2018 года в пользу ФИО7 в размере 4590 рублей 40 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за март 2018 года в пользу ФИО8 в размере 4590 рублей 40 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за март 2018 года в пользу ФИО9 в размере 4590 рублей 40 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за март 2018 года в пользу ФИО10 в размере 3 775 рублей 60 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Сушиновская средняя общеобразовательная школа» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 1690 рублей 37 копеек.

На решение сторонами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд через Уярский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Е.А. Дубынин