Решение № 2-404/2024 2-404/2024~М-320/2024 М-320/2024 от 21 мая 2024 г. по делу № 2-404/2024

Дело № 2-404/2024 года

УИД: 28RS0015-01-2024-000563-50


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(з а о ч н о е)

22 мая 2024 года г. Райчихинск

Райчихинский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Грачевой О.В.,

при секретаре Шароглазовой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Амуруголь» к ФИО1 о взыскании задолженности за невозвращенную специальную одежду,

У С Т А Н О В И Л:

АО «Амурский уголь» обратилось в Райчихинский городской суд Амурской области с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за невозвращенную специальную одежду, указав в обоснование своих требований, что ФИО1, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, был принят на работу в АО «Амуруголь». ФИО1 была выдана специальная одежда. Выдача специальной одежды ответчику подтверждается ведомостями учета выдачи спецодежды, спец.обуви и предохранительных приспособлений. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора ответчик был уволен.

В соответствии с п. 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26.12.2002 года № 135 н – специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

При увольнении ответчиком специальная одежда работодателю не возвращена.

Стоимость невозвращенной специальной одежды с учетом износа составляет 9 246,56 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направлено письмо с предложением погасить имеющуюся задолженность, до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

На основании изложенного, АО «Амуруголь» просило суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность за невозвращенную специальную одежду в сумме 9 246,56 руб., государственную пошлину в размере 400,00 руб.

Истец АО «Амуруголь» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, направил в суд ходатайство о проведении судебного заседания в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, не просил об отложении судебного разбирательства по делу по уважительным причинам либо его рассмотрении в свое отсутствие.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика, надлежащим образом извещенного о рассмотрении дела.

На основании ст. 233 ГПК РФ, суд определил: рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Изучив письменные материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования АО «Амуруголь» подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и др.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность стороны трудового договора (работодателя или работника), причинившая ущерб другой стороне, по возмещению этого ущерба в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с п. 64 Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 26.12.2002 года № 135н «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды», специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

В судебном заседании при рассмотрении данного дела было установлено, что согласно приказу о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик ФИО1 был принят на работу в АО «Амуруголь» горным мастером в разрез «Ерковецкий», горный участок №, постоянно, вахтовым методом.

ДД.ММ.ГГГГ АО «Амуруголь» с ответчиком ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно п. 2.3.6 которого работник должен бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком было заключено дополнительное соглашение, он переведен приказом АО «Амуруголь» №-к от ДД.ММ.ГГГГ в разрез «Ерковецкий», горный участок №, горным мастером.

По смыслу закона, в случае прекращения/расторжения трудового договора работник должен обеспечить своевременную и надлежащую передачу (под роспись): дел, документов и иных материальных носителей, содержащих служебную информацию, конфиденциальные сведения и другое имущество Общества, включая программные продукты, сдать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ), а также компенсировать материальный ущерб, причиненный работодателю в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Ответчику истцом ДД.ММ.ГГГГ была выдана специальная одежда, что подтверждается бухгалтерской справкой от ДД.ММ.ГГГГ ведомостью ее получения №, в которой имеется подпись ответчика, расчетными листками за ноябрь, декабрь 2023 года, январь 2024 года.

Приказом АО «Амуруголь» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-к от ДД.ММ.ГГГГ был прекращен трудовой договор с ответчиком ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, работодателем решено удержать стоимость специальной одежды в размере 9 246,56 руб. С приказом об увольнении ответчик ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

Судом из материалов дела установлено, что полученная ответчиком ФИО1 при увольнении спецодежда не возвращена, ущерб составил 9 246,56 руб., данные обстоятельства нашли подтверждение исследованными доказательствами.

Таким образом, сумма ущерба, подлежащая возмещению ответчиком ФИО1, в связи с невозвращением специальной одежды, составляет 9 246,56 руб.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлялось претензионное письмо о погашении ущерба в сумме 9 246,56 руб. в пять дней с момента получения письма. Однако до настоящего времени ущерб ответчиком не возмещен.

С учетом изложенного, требований закона, иск Акционерного общества «Амуруголь» к ФИО1 о взыскании задолженности за невозвращенную специальную одежду подлежит удовлетворению, с ФИО1 в пользу АО «Амуруголь» следует взыскать задолженность за невозвращенную специальную одежду в сумме 9 246,56 руб.

Кроме того, разрешая вопрос о взыскании с ответчика судебных расходов, связанных с уплатой государственной пошлины – 400,00 руб., суд принимает во внимание положение ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, предусматривающей, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 ст. 96 настоящего кодекса.

Размер уплаченной истцом при подаче данного иска государственной пошлины составил 400,00 руб., что подтверждено платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, указанные судебные расходы подлежат возмещению истцу за счет ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194, 196-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

удовлетворить исковые требования Акционерного общества «Амуруголь» к ФИО1 о взыскании задолженности за невозвращенную специальную одежду.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Амуруголь» задолженность за невозвращенную специальную одежду – 9 246,56 руб., судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины – 400,00 руб., всего – 9 646 (девять тысяч шестьсот сорок шесть) руб. 56 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья О.В. Грачева