Решение № 2-193/2019 2-193/2019(2-6329/2018;)~М-6689/2018 2-6329/2018 М-6689/2018 от 29 января 2019 г. по делу № 2-193/2019

Дело № 2- 193/19


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2019г. г.Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

судьи Бирюковой О.В.,

при секретаре Матанцевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании компенсации за задержку заработной платы и взыскании компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Истица ФИО3 обратилась в суд с иском, требования по которому уточнила в ходе судебного разбирательства к ИП ФИО2 о взыскании компенсации за задержку заработной платы и взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут. ДД.ММ.ГГГГ решением Ленинского районного суда <адрес> с ответчика в пользу истца взысканы задолженность по заработной плате, компенсация за задержку заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсация морального вреда, пособие по временной нетрудоспособности. До настоящего времени решение Ленинского районного суда не исполнено. Задолженность составляет 57935,88 руб.. Неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для истца возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи. Просит, на основании ст. 236 ТК РФ взыскать с ответчика в свою пользу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсацию за задержку заработной платы в размере 12488,46 руб., компенсацию за задержку выплаты за неиспользованный отпуск в размере 839,36 руб., компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 150,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб..

Определением Ленинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ прекращено производство по делу в части требований истца о взыскании компенсации морального вреда.

Истица ФИО3 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала. Пояснила, что она два года ждет заработную плату, в связи с чем, на основании Трудового кодекса РФ просит взыскать компенсации за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. Настаивает именно на взыскании компенсаций на основании Трудового кодекса РФ, а не в связи с неисполнением решения суда.

Ответчица ИП ФИО2 в судебном заседании не участвовала, просила рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признал. В целом дал пояснения аналогичные, изложенным в отзыве на исковое заявление. Считал неверным расчет истца, приведенный в уточненном исковом заявлении. Отметил, что трудовые отношения между сторонами расторгнуты ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы гражданского дела, материалы гражданского дела 2-5522/17, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, по которому участвуют те же лица.

Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом определения об исправлении арифметической ошибки от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, постановлено: исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 78 134,47 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8 559 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 117 руб. 54 коп., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 100 руб. 05 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере 739,71 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение в части выплаты заработной платы в размере 22 285,72 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 992,75 руб..

Дополнительным решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, в удовлетворении требования ФИО3 о возложении на индивидуального предпринимателя ФИО2 обязанности произвести отчисления в ИФНС России по <адрес> налога за ФИО3, исходя из размера заработной платы 18 000 руб., отказано.

Требование о возложении обязанности произвести отчисления за ФИО3 в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> Ульяновской области (межрайонное) удовлетворено частично.

Суд решил возложить на индивидуального предпринимателя ФИО2 обязанность произвести отчисления за ФИО3 в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> Ульяновской области (межрайонное) за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из установленного судом в решении размера заработной платы.

В удовлетворении остальной части данного требования отказать.

Судом установлено, что ФИО3 на основании трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу к ИП ФИО2 на должность <данные изъяты>. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 была уволена в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

При указанных обстоятельствах, трудовые правоотношения сторон прекратились ДД.ММ.ГГГГ, в спорный период истец работником ответчика не являлась, а следовательно, не имеет право на получение процентов за несвоевременную выплату заработной платы за спорный период.

Согласно справке СПИ ОСП по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, по исполнительному производству №-ИП с предметом исполнения оплата труда о взыскании суммы в размере 72365,05 руб. и иные выплаты по трудовым отношениям остаток задолженности составляет 46991,01 руб..

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Однако, данные положения трудового законодательства в данном случае не применимы, в связи с прекращением между сторонами трудовых отношений, между сторонами сложились отношения, возникающие в процессе исполнения решения суда, урегулированные нормами гражданского процессуального законодательства, в связи с чем, требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, основанные на обстоятельствах неисполнения решения суда, не относятся к числу требований, право на предъявление которых предоставлено работнику положениями Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку в ходе судебного разбирательства не установлено нарушение ответчиком именно трудовых прав истца, при этом истец в ходе судебного разбирательства настаивал именно на взыскании компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством РФ, заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании компенсации за задержку заработной платы – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья: О.В. Бирюкова