Решение № 2-8160/2024 2-988/2025 2-988/2025(2-8160/2024;)~М-6659/2024 М-6659/2024 от 16 января 2025 г. по делу № 2-8160/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2025 г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в составе:

председательствующего судьи Ушаневой Л.Ф.,

при секретаре Семеновй В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-988/2025 по иску П к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре о включении периода работы в стаж для назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

П обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование требований указав, что в связи со скорым наступлением пенсионного возраста ею были поданы документы ответчику для проведения работы по предварительной подготовке для назначения пенсии. В феврале 2023 ею было получено Заключение №225 от 15.02.2023 о результатах проверки документов, согласно которому необходимо дополнительное документальное подтверждение её работы в ЗАО «Комбинат диетического питания» в период с 01.02.2000 по 20.05.2002 в должности бухгалтера мелкооптового склада г.Нижневартовска. Ею был направлен запрос в архив. Согласно полученному ответу ГБУТО ГАСПИТО от <дата> №№ приказы по личному составу, ведомости по заработной плате работникам ЗАО КПД «Здоровье» на государственное хранение не поступали, предприятие ликвидировано 10.11.2006 года. Факт её работы в спорный период у данного работодателя подтверждается трудовой книжкой, а также отражен в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Просила обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период её работы в ЗАО «Комбинат диетического питания» с 01.02.2000 по 20.05.2002 в должности бухгалтера мелкооптового склада г.Нижневартовска.

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно увеличивали и уточняла требования, в окончательном варианте просила обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период её работы в ЗАО «Комбинат диетического питания» с 16.02.2000 по 31.08.2000 и с 16.09.2000 по 31.12.2000 в должности бухгалтера мелкооптового склада г.Нижневартовска.

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении уточненных требований, поскольку остальной период ответчиком был зачтен в страховой стаж при назначении ей пенсии.

Представитель ответчика по доверенности ФИО1 не согласилась с заявленными требованиями, суду пояснила, что в настоящее время истцу уже назначена пенсия, в стаж её работы частично были включены периоды её работы в ЗАО КПД «Здоровье», на основании справки, предоставленной ГБУТО ГАСПИТО по запросу пенсионного фонда, из которой видно, что в заявленные истцом периоды ей не выплачивалась заработная плата.

Выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В трудовой книжке истца имеется запись о приеме ей на работу по контракту в ЗАО «Комбинат диетического питания «Здоровье» бухгалтером мелкооптового склада г.Нижневартовска с 01.02.2000, уволена 20.05.2002 года.

Из материалов дела видно, что истцу с 17.11.2024 назначена пенсия.

Согласно данным о стаже, которые были учтены пенсионным органом при назначении истцу пенсии, видно, что периоды работы истца с 16.02.2000 по 31.08.2000 и с 16.09.2000 по 31.12.2000 в ЗАО «Комбинат диетического питания «Здоровье» не были включены в страховой стаж её работы.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов (страхователь).

Из разъяснений, содержащихся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Частью 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж сотрудника.

Порядок ведения трудовых книжек до 1 января 2004 года регулировались Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

До 1 января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, с 1 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно архивной справке №№ от <дата>, направленной ГБУТО ГАСПИТО в адрес пенсионного органа по их запросу, приказы по личному составу, ведомости по заработной плате работникам ЗАО КПД «Здоровье» за 2001-2002 на государственное хранение не поступали, имеется информация о заработной плате истца за февраль и сентябрь 2000 года.

Однако, отсутствие информации о заработной плате истца в спорный период не подтверждает того обстоятельства, что истец не осуществляла трудовую деятельность на данном предприятии в спорный период.

Суду не были представлены доказательства, что истец увольнялся в данный период и принимался вновь на работу, отсутствуют приказы о предоставлении истцу отпуска без сохранения заработной платы, либо иные доказательства, позволяющие исключить спорный период из стажа работы истца в ЗАО КПД «Здоровье».

На основании изложенного и руководствуясь Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 №9-П, исходя из того, что указанный период отражен в трудовой книжке истца, а также отражен в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования П к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре о включении периода работы в стаж для назначения пенсии удовлетворить.

Обязать Отделение пенсионного фонда и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре включить П (СНИЛС №) в страховой стаж для перерасчета пенсии периоды её работы с 16.02.2000 по 31.08.2000 и с 16.09.2000 по 31.12.2000 в ЗАО «Комбинат диетического питания «Здоровье» в должности бухгалтера мелкооптового склада г.Нижневартовска.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Нижневартовский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 27 января 2025 года.

Судья подпись Л.ФИО2

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья __________________Л.ФИО2

Подлинный документ находится в Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле № 2-988/2025