Решение № 2-1235/2019 2-1235/2019~М-963/2019 М-963/2019 от 2 июля 2019 г. по делу № 2-1235/2019

Дело № 2- 1235\19

59RS0035-01-2019-001708-35


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Город Соликамск 03 июля 2019 года

Соликамский городской суд Пермского края в составе: председательствующего - судьи Слоновой Н.Б., при секретаре Басалаевой А.В., с участием истца ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Соликамского городского суда гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Соликамске Пермского края (межрайонное) о включении периодов в специальный стаж,

У с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Соликамске Пермского края (межрайонное) о включении периодов в специальный стаж, в обоснование иска указывает, что <дата> обратилась в территориальный орган пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п. 20 части1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Соликамске и Соликамском районе от <дата> № в досрочном назначении пенсии ей отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Указывает, что ответчиком исключен из стажа период работы истца <дата> в должности старшей медсестры и массажистки в яслях-саде №;

период работы <дата> в должности палатной медицинской сестры гинекологического отделения городской больницы № «Калиец» ответчиком исчислен в календарном порядке;

период работы <дата> в должности операционной медицинской сестры операционного блока гинекологического отделения роддома АОЗТ «НЕОМЕД»;

не включены в стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

С Решением пенсионного органа в указанной части не согласна. Считает, что работа в должности старшей медсестры и массажиста в яслях-саду № дает право на назначение льготной пенсии по старости, поскольку в спорный период детские сады относились к лечебно-профилактическим учреждениям, учреждениям охраны материнства и детства, санитарно-профилактическим учреждениям, работа была связана с осуществлением лечебной деятельности в течение полного рабочего дня, т.к. обеспечивала соблюдение правил санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, оказывала неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях с последующим вызовом врача к больному и направлением его в лечебно-профилактическое учреждение, принимала участие в медицинских осмотрах детей, ежедневный амбулаторный прием заболевших детей, сотрудников ясли-сада, оказывала доврачебную помощь, проводила осмотры детей на туберкулез, педикулез, инфекционные заболевания проводила плановые профилактические прививки детям, иные мероприятия, направленные на укрепление здоровья, профилактику заболеваний, пропаганду здорового образа жизни в детском саду. Деятельность осуществляла в течение полного рабочего дня, что подтверждается справкой, уточняющей условия работы, копиями лицевых счетов.

В период с <дата> по <дата>.г. работала в должности палатной медсестры гинекологического отделения больницы, которое относится к хирургическому профилю, работодатель подтверждает право на исчисление стажа в льготном исчислении.

Период работы с <дата> по <дата> в качестве медицинской сестры гинекологического отделения и операционной медсестры операционного отделения роддома АОЗТ «НЕОМЕД» необоснованно не включен в специальный стаж истца, поскольку АОЗТ «НЕОМЕД» являлся лечебно-профилактическим учреждением. Указанный спорный период подлежит включению в специальный стаж на основании постановления Совета Министров РСФСР от 06.09. 1991 № 464, согласно которому в стаж, дающий право на пению за выслугу лет работникам здравоохранения засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненной учреждений (организаций).

Списком, утв. ПП РФ от 29.10. 2002 г. № 781 предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 части 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» имеют врачи-специалисты всех наименований, работающие в больницах всех наименований, поликлиниках всех наименований, амбулаториях, родильных домах. АОЗТ «НЕОМЕД» учрежден Администрацией г. Соликамска и АО «Сильвинит», в качестве основного вида деятельности являлось «достижение безопасного материнства и совершенствование системы планирования семьи», то есть изначально было создано как медицинское учреждение, осуществляющее лечебную деятельность по охране здоровья, для оказания медицинской помощи в области планирования семьи, безопасного материнства. Постановлением Администрации г. Соликамска <дата> № в целях присвоения соответствующего статуса медицинского учреждения в соответствии с номенклатурой учреждений здравоохранения РФ, АОЗТ «НЕОМЕД» с момента регистрации переименован в АОЗТ «перинатальный центр «НЕОМЕД». Впоследствии деятельность АОЗТ прекращена путем ликвидации, а Постановлением администрации г. Соликамска № от <дата> создано и зарегистрировано ММУ «Перинатальный центр», основными целями и видами деятельности так же явилось оказание высоко квалифицированных видов медицинской помощи, достижение безопасного материнства, уменьшение перинатальных потерь, снижение уровня материнской смертности. Учредителем выступило управление здравоохранения администрации г. Соликамска.

Осуществление АОЗТ «НЕОМЕД» именно лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения подтверждается учредительными документами, штатным расписанием.

В спорный период (<дата> работала в гинекологическом отделении и операционном блоке роддома, что дает право на исчисление стажа в льготном порядке, поскольку участвовала в оказании своевременной квалифицированной лечебно-профилактической помощи больным гинекологического отделения и роженицам поной рабочий день. Работа осуществлялась в спецодежде. Производилась доплата за работу с вредными условиями труда, предоставлялся дополнительный отпуск, была установлена сокращенная норма рабочего времени. Согласно Постановлению Совета Министров РСФСР «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений», лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию» от 06.09 1991 года № 464, периоды работы медицинской сестрой в отделении хирургического профиля (гинекологическом) включаются как год работы за год и шесть месяцев. Согласно Постановления Правительства РФ от 29.10. 2002 г. № 781, право на льготное исчисление специального стажа имеют операционные медицинские сестры, работающие в отделениях хирургического профиля стационаров, в том числе, акушерских, акушерских патологии беременности, гинекологических. Перечень хирургических отделений утвержден Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23.11. 1992 года № 301, от 29.09. 1999 г. № 28, от 15.10. 1999г. № 377, в Положении об оплате труда работников здравоохранения РФ, ПП РФ от 22.09.1999г. № 1066, ПП РФ от 29.10. 2002 г. № 781.

Указывает, что указанный спорный период подлежит зачету в стаж в льготном исчислении, и такое право дает, прежде всего, фактически исполняемая работа, а не формальные признаки (наименование места работы).

Считает, что незаконно не включены в специальный стаж периоды повышения квалификации <дата> Повышение квалификации для медицинских работников является обязательным условием для исполнения должностных обязанностей, качественного оказания медицинских услуг и для получения лицензии учреждением, обязательным условием для осуществления медицинской деятельности.

Просит обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости периоды работы:

<дата> в должности старшей медсестры и массажистки в яслях-саде №;

<дата> в должности палатной медицинской сестры гинекологического отделения городской больницы № «Калиец» в льготном исчислении, как 1 : 1,6;

<дата> в должности операционной медицинской сестры операционного блока гинекологического отделения роддома АОЗТ «НЕОМЕД» в льготном исчислении, как 1:1,6;

курсы повышения квалификации <дата>

В судебном заседании истец на иске настаивает по доводам искового заявления, дополнительно суду пояснила, что гинекологическое отделение относится к отделениям хирургического профиля, в период работы в данном отделении она производила такие медицинские манипуляции, как малые инвазивные операции, выскабливание полости матки с целью прерывания беременности, установку пункции заднего свода влагалища при внематочных беременностях. Оперативный блок обслуживал и гинекологическое и акушерское отделения, она владела техникой проведения и гинекологических и акушерских операций.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен, просит дело рассмотреть в свое отсутствие, иск не признает по доводам письменного отзыва, в котором указывает, что пенсионным органом в специальный стаж истца включена работа продолжительностью 20 лет 3 мес. 25 дней.

Не включен период работы <дата> т.к. наименование учреждения не предусмотрено Постановлением № 464, отсутствует информация об отнесении должности массажиста к среднему медперсоналу. 1 день <дата>, период <дата> - отпуск без сохранения заработной платы не подлежат включению в специальный стаж с учетом Правил № 516.

Период <дата> включен в стаж в календарном исчислении, поскольку в соответствии с Постановлением № в льготном исчислении стаж учитывается медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров. Работодатель не подтверждает работу заявительницы в хирургическом отделении стационара.

Период <дата> не включен в специальный стаж в льготном исчислении, т.к. АОЗТ не является лечебно-профилактическим учреждением. Деятельность медработников в организациях, имеющих иную организационно-правовую форму не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ. Должность медсестры лапароскопии не предусмотрена перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения, утв. Постановлением № 1066. Отсутствуют сведения о работе в отделениях стационара на полную ставку.

Периоды повышения квалификации <дата> не включены в специальный стаж, поскольку лечебная и иная деятельность по охране здоровья истцом не осуществлялась.

Суд счел возможным дело рассмотреть в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства и доводы сторон, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Закон N 400-ФЗ), вступившего в законную силу с 01.01.2015, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

Как следует из материалов дела <дата> истец обратилась в Управление пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет.

Решением пенсионного органа от <дата> № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа. Зачтенный ответчиком в бесспорном порядке специальный стаж на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии составил 20 лент 03 месяца 25 дней.

Согласно Решению от <дата> № в специальный стаж истцу не включены периоды трудовой деятельности: <дата>

Решение пенсионного органа в указанной части суд не может признать законным и обоснованным.

В силу правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 29.01.2004 N 2-П, принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это, как и точность, и конкретность правовых норм, которые лежат в основе соответствующих решений правоприменителей, включая суды, необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Следовательно, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Судом установлено, что <дата> истец работала в ясли-сад № Управления образования старшей медсестрой на 0,5 ставки и массажистом на 0,5 ставки.

Действительно наименование учреждения (ясли-сад) не предусмотрено Постановлением № 464, должность массажист не предусмотрена списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Однако, это не является безусловным основанием для не включения данного спорного периода работы в специальный стаж истца.

Принимая во внимание абз. 7 п. 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

В спорный период (<дата> - <дата>) действовал Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых давала право на пенсию за выслугу лет, и Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденные постановлением Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 (документ утратил силу с 01.10. 1993г.), которые предусматривали возможность включения в стаж, дающий право на назначение льготной пенсии по старости, работу в должности массажиста детского сада. При этом названный выше Перечень относил детские сады к лечебно-профилактическим учреждениям, учреждениям охраны материнства и детства, санитарно-профилактическим учреждениям.

При таком положении имеются основания для включения в стаж ФИО1, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью, связанной с охраной здоровья населения, периода работы <дата> в детском ясли-сад № управления образования Соликамской городской администрации.

В период с <дата> по <дата>.г. истец работала в должности палатной медицинской сестры гинекологического отделения городской больницы № «Калиец», ответчиком указанный период зачтен в специальный стаж истца в календарном исчислении, поскольку работодатель не подтверждает работу истца в хирургическом отделении стационара, что нельзя признать правомерным.

Согласно подпункту "н" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" лицам, осуществлявшим лечебную деятельность, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного Постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

При исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", необходимо иметь в виду, что вопрос о включении того или иного периода работы в указанный стаж должен разрешаться на основании законодательства, действовавшего на время выполнения указанной работы.

Таким образом, для исчисления периодов соответствующей деятельности истца, имевшей место с <дата> по <дата>.г., применяется Список N 464, которым предусмотрено льготное исчисление специального стажа среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, как один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Приказом Минздрава СССР от 29 декабря 1983 года N 1495 "О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь родильных домов, акушерских отделений (палат), отделений (палат) для новорожденных и женских консультаций" в структуре учреждений здравоохранения отдельно предусмотрены отделения хирургического профиля - родовое, акушерское, физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое.

Приказом Минздрава СССР от 29 декабря 1983 года N 1495 "О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь родильных домов, акушерских отделений (палат), отделений (палат) для новорожденных и женских консультаций" в структуре учреждений здравоохранения отдельно предусмотрены отделения хирургического профиля - родовое, акушерское, физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое.

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, гинекологическое отделение так же отнесено к отделениям хирургического профиля стационаров учреждений.

Вопреки доводам ответчика Уточняющей Справкой № от <дата> работодатель подтверждает осуществление истцом лечебной и иной деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в структурном подразделении в гинекологическом отделении в должности палатной медицинской сестры (ХИРУРГД) на 1,0 ставку с полным рабочим днем ( л.д. 40).

Таким образом, указанный спорный период подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении.

Период работы с <дата> по <дата>.г. в должности медицинской сестры гинекологического отделения, операционной медицинской сестры операционного блока гинекологического отделения роддома АОЗТ «НЕОМЕД» необоснованно не зачтен истцу в специальный стаж. Из материалов дела следует, что в указанный спорный период истец с <дата> принята переводом в АОЗТ «НЕОМЕД» роддом медсестрой гинекологического отделения <дата> АОЗТ «НЕОМЕД» с момента регистрации <дата> переименован в АОЗТ «Перинатальный центр «НЕОМЕД», <дата> уволена в порядке перевода в ММУ «Перинатальный Центр», что подтверждается записями в трудовой книжке ( л.д. 19-20).

Вопреки доводам ответчика, АОЗТ «НЕОМЕД» изначально создано как медицинское учреждение, осуществляющее лечебную деятельность по охране здоровья, для оказания медицинской помощи в области планирования семьи, безопасного материнства. Основным видом деятельности АОЗТ «НЕОМЕД» являлось «достижение безопасного материнства и совершенствование системы планирования семьи».

Постановлением Администрации г. Соликамска <дата> №, в целях присвоения соответствующего статуса медицинского учреждения в соответствии с номенклатурой учреждений здравоохранения РФ, АОЗТ «НЕОМЕД» с момента регистрации переименован в АОЗТ «Перинатальный центр «НЕОМЕД». Впоследствии деятельность АОЗТ прекращена путем ликвидации, а Постановлением администрации г. Соликамска № от <дата> создано и зарегистрировано ММУ «Перинатальный центр», основными целями и видами деятельности так же явилось оказание высоко квалифицированных видов медицинской помощи, достижение безопасного материнства, уменьшение перинатальных потерь, снижение уровня материнской смертности. Учредителем выступило управление здравоохранения администрации г. Соликамска.

Осуществление АОЗТ «НЕОМЕД» именно лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения подтверждается учредительными документами, штатным расписанием, что дает основания для учета указанного спорного периода в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», с учетом вышеприведенных норм права, спорный период подлежит зачету в специальный стаж в льготном исчислении, как один год за один год и шесть месяцев.

Спорные периоды <дата> подлежат зачету в специальный стаж с учетом следующего.

Статьей 187 ТК РФ предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 21 Рекомендаций Международной организации труда N 148 от 24 июня 1974 года "Об оплачиваемых отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Обстоятельства нахождения истца в указанные спорные периоды в учебных отпусках подтвержден представленными в материалы дела доказательствами ( л.д. 48).

Судом установлено, что за истицей сохранялось рабочее место, выплачивалась заработная плата, работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, необходимых для исчисления страхового стажа. В связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости. Отсутствие в Правилах от 11 июля 2002 года N 516 прямого указания на возможность включения в специальный стаж периодов нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации не является основанием для исключения данных периодов из специального стажа.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Соликамске Пермского края (межрайонное) включить ФИО1, <дата> р., в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 части 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

<дата> в должности старшая медицинская сестра и массажистка в яслях-саде №;

<дата> в должности палатной медицинской сестры гинекологического отделения городской больницы № «Калиец» в льготном исчислении (1:1,6), за исключением отпусков без сохранения заработной платы - <дата>

<дата> в должности медицинской сестры гинекологического отделения и операционной медицинской сестры операционного блока гинекологического отделения роддома АОЗТ «НЕОМЕД» в льготном исчислении (1:1,6);

периоды повышения квалификации:

<дата>

<дата>

<дата>

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с <дата>.

Судья Н.Б. Слонова