Решение № 2-3034/2020 2-3034/2020~М-2498/2020 М-2498/2020 от 28 октября 2020 г. по делу № 2-3034/2020

дело № 2-3034/2020

27RS0004-01-2020-003451-78


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2020 года г.Хабаровск

Индустриальный районный суд г. Хабаровска

под председательством судьи Жмайло Ю.Е.,

при секретаре судебного заседания Артемьеве Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в Хабаровском крае №1 о признании права на досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в Хабаровском крае №1 о признании права на досрочную страховую пенсию, из которого следует, что она 16.01.2020 года обратилась в Управление ПФР в г.Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах независимо от возраста, предоставив для этого необходимые документы, подтверждающие продолжительность специального стажа с 01.08.1985 года. Решением Управления ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края от 05.02.2020 г. № 100 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием специального стажа 30 лет. В специальный стаж было зачтено 24 года 10 месяцев 03 дня из общего рабочего стажа, составляющего более 32 лет за период с 01.08.1985 по 16.01.2020г. Ранее 17.04.2018 года она обращалась в Управление ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края по поводу назначения ей досрочной страховой пенсии по старости, но ей также было отказано в связи с отсутствием специального стажа 30 лет. Управление ПФР в г.Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края в решении от 05.02.2020 года указало, что не зачтены в специальный стаж периоды работы: с 01.10.2005 по 13.11.2005 г. - 00 лет 01 месяц 13 дней; с 25.11.2005 по 26.04.2007 г. - 01 год 05 месяцев 02 дня - в должности лаборанта отделения особо опасных инфекций (бактериальных) ФИО4, так как данные периоды не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета как стаж на соответствующих видах работ, то есть работодатель подтвердил факт работы в обычных условиях труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 00 лет 04 месяца 00 дней - в должности лаборанта подвижной лаборатории в ФИО5, так как данный период не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета как стаж на соответствующих видах работ, то есть работодатель подтвердил факт работы в обычных условиях труда; с 01.09.2007 по 10.11.2010 г. - 03 года 02 месяца 10 дней - в должности лаборанта подвижной лаборатории, лаборанта микробиологической лаборатории отделения микробиологических исследований в ФИО6, так как данный период не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета как стаж на соответствующих видах работ, то есть работодатель подтвердил факт работы в обычных условиях труда; с 11.11.2010 по 31.12.2011 г. - 01 год 01 месяц 22 дня - в должности лаборанта подвижной лаборатории, лаборанта микробиологической лаборатории отделения микробиологических исследований в ФИО7, так как данный период не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета как стаж на соответствующих видах работ, то есть работодатель подтвердил факт работы в обычных условиях труда. Всего не засчитано в специальный стаж 06 лет 02 месяца 17 дней. В специальный стаж также не включены периоды обучения на курсах повышения квалификации с 02.05.2006 по 31.05.2006 г., с 11.04.2011 по 07.05.2011 г. и с 16.02.2016 по 14.03.2016 г. общей продолжительностью 2 месяца 25 дней. Считает что решение Управления ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края от 05.02.2020 г. № 100 в части отказа включить в специальный стаж спорные периоды работы незаконным и необоснованным, нарушающим ее конституционные права на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Из ее трудовой книжки следует, что в период с 01.08.1985 г. до момента обращения за назначением пенсии 16.01.2020г. она осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в должности лаборанта 2 отделения санитарно-гигиенического ФИО8, а далее работала лаборантом в поликлинике Хабаровского государственного медицинского института, в ФИО9 клиническом госпитале, в ФИО10 надзора» ФИО11. С учетом времени прохождения обучения на курсах повышения квалификации мой стаж на ФИО12 специального стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в календарном исчислении за период работы с 01.08.1985 года по 16.01.2020 года с учетом спорных периодов составляет 31 год 01 месяц 03 дня, что позволяет назначить ей досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения, а именно с 16.01.2020 года. Просит суд обязать ответчика включить в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы в должностях лаборанта подвижной лаборатории, лаборанта микробиологической лаборатории отделения микробиологических исследований в ФИО13 с 01.10.2005 по 31.12.2011 г. общей продолжительностью 06 лет 02 месяца 17 дней. Признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости и обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью с 16.01.2020 г.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом. Уточнила заявленные требования просила обязать ответчика включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы: с 01.10.2005 по 13.11.2005г. - 00 лет 01 месяц 13 дней; с 25.11.2005 по 26.04.2007г. - 01 год 05 месяцев 02 дня - в должности лаборанта отделения особо опасных инфекций (бактериальных) ФИО14; с 27ФИО1508.2007г. - 00 лет 04 месяца 00 дней - в должности лаборанта подвижной лаборатории в ФИО16; с 01.09.2007г. по 10.04.2011г. - продолжительностью 03 года 07 месяцев 09 дней - в должности лаборанта подвижной лаборатории, лаборанта микробиологической лаборатории отделения микробиологических исследований в ФИО17; с 11.04.2011 по 31.12.2011г. - 00 лет 08 месяцев 20 дней - в должности лаборанта подвижной лаборатории, лаборанта микробиологической лаборатории отделения микробиологических исследований ФИО18 ФИО19; с 02.05.2006 по 31.05.2006 г. - 00 лет 00 месяцев 29 дней - обучение на курсах повышения квалификации без отрыва от производства; с 11.04.2011 по 07.05.2011г. - 00 лет 00 месяцев 26 дней - обучение на курсах повышения квалификации без отрыва от производства; с 16.02.2016 по 14.03.2016 г. - 00 лет 00 месяцев 28 дней - обучение на курсах повышения квалификации без отрыва от производства. Признать за ней право на досрочную страховую пенсию и обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию в связи с медицинской деятельностью с 16.01.2020г. От требований о назначении пенсии с 16.01.2020г. отказалась. Последствия прекращения производства дела ей известны и понятны.

Определением Индустриального районного суда г.Хабаровска данное дело в части требований о назначении пенсии ФИО1 с 16.01.2020г. было прекращено.

Исследовав материалы дела, и оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

16.01.2020 года ФИО1 обратилась в УПФР за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением ГУ – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в Хабаровском крае №100 от 05.02.2020 года в назначении пенсии истцу было отказано. Обосновывается решение тем, что отсутствует специальный стаж 30 лет, требуемый в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Список и Правила от 29.10.2002 № 781 применяются ко всем периодам работы, независимо от времени, когда она протекала.

Для зачета периодов трудовой деятельности в специальный стаж необходимо, чтобы работа протекала в должностях и учреждениях, предусмотренных вышеназванным Списком.

Периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списках, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы.

Перечень учреждений и должностей, является исчерпывающим и расширенному толкованию не подлежит.

Согласно пункту 4 Правил от 29.10.2002 № 781, периоды работы, выполнявшейся до 01.11.1999 года в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в специальный стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени, а начиная с 01.11.1999 - при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на оснований сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с частью 2 статьи 14 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Часть 1.1 статьи 30, выше указанного закона, говорит о том, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктом 20 части 1 указанной статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В судебном заседании установлено, что с 01.10.2005г. ФИО1 принята переводом из ФИО20 на должность лаборанта отделения особо-опасных инфекций (бактериальных). Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки.

В качестве причины отказа включить в специальный стаж спорные периоды работы Пенсионный фонд указывает, что данные периоды не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета как стаж на соответствующих видах работ. С этими доводами нельзя согласиться.

Утверждение ответчика о том, что период работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета как стаж на соответствующих видах работ в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица - ФИО1, не могут являться основанием для отказа включить в специальный стаж спорные периоды работы, поскольку Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 1.04.1996г. № 27-ФЗ возлагает на страхователя обязанность представлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.

Отсутствие по вине работодателя в сведениях, представленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы истца, не может влечь для него неблагоприятные последствия в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя.

Как следует из справки ФИО21 от 13.10.2020г. данное предприятие образовано в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 29.03.2012г. №р путем изменения организационно-правовой формы и является правопреемником ФИО22 Основным видом деятельности юридического лица является деятельность организаций санитарно-эпидемиологической службы.

Однако цели и направления деятельности предприятия не изменялись, что полностью подтверждается представленными в материалах дела.

Согласно Уставу, зарегистрированному 20.08.2012г., учреждение осуществляет свою деятельность в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Министерства обороны в сфере государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Для достижения целей, указанных в пункте 19 настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие основные виды деятельности: - обеспечение функционирования закрепленных и предоставленных в пользование объектов материально-технической базы, а также объектов недвижимого имущества, находящихся в оперативном управлении; - осуществление государственного санитарно-эпидемиологического надзора за исполнением органами военного управления, соединениями, воинскими частями и организациями Вооруженных Сил Российской Федерации, юридическими и физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, обязательных требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия войск и населения; - осуществление медицинского контроля за условиями жизнедеятельности личного состава Вооруженных Сил; - установление причин и выявление условий возникновения и распространения инфекционных, паразитарных, профессиональных заболеваний, а также массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) личного состава Вооруженных Сил, связанных с воздействием неблагоприятных факторов среды обитания человека; - разработка предложений о приведении в соответствие с требованиями законодательства условий жизнедеятельности личного состава войск (сил), проведении мероприятий, обеспечивающих санитарно-эпидемиологическое благополучие Вооруженных Сил; - проведение социально-гигиенического мониторинга; - сбор, хранение, обработка и анализ информации о санитарно-эпидемиологической обстановке в районе ответственности; - осуществление санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через. Государственную границу Российской Федерации, в целях предупреждения заноса (завоза) и распространения карантинных и других инфекционных заболеваний людей, а также потенциально опасных для населения товаров и грузов; - осуществление контроля за организацией и выполнением командирами (начальниками) всех степеней правил санитарной охраны территорий дислокации войск (сил) от заноса (завоза) и распространения карантинных и других инфекционных заболеваний в установленном для Министерства обороны объеме, а так же по ликвидации очагов инфекционных заболеваний в случае их возникновения, ввоза на указанные территории и реализации на них товаров, химических, биологических и радиоактивных веществ, отходов и иных грузов, представляющих опасность для человека; - осуществление контроля за организацией и проведением командирами (начальниками) всех степеней, юридическими и физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в установленном законами и иными нормативными актами Российской Федерации порядке и объемах; - статистическое наблюдение в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия; -осуществление надзора за санитарно-эпидемиологической обстановкой в единой государственной системе предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - использование возбудителей инфекционных заболеваний I-IV групп патогенности; - оформление, выдача и учет санитарных паспортов на транспортные средства, специально предназначенные или специально оборудованные для перевозки пищевых продуктов; - проведение лабораторных и инструментальных исследований для оценки состояния внешней среды, здоровья военнослужащих, а также гигиенической и эпидемиологической диагностики; - использование в измерительных целях контрольных источников ионизирующего излучения; - проведение научных исследований и разработок в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия войск и населения, участие в проведении научно-исследовательских опытных конструкторских работ; - военно-научная, рационализаторская и изобретательская деятельность; - консультирование по вопросам санитарно- эпидемиологического благополучия населения; организация прохождения практики обучающихся в образовательных медицинских учреждениях; проведение аттестации медицинских работников санитарно-эпидемиологических учреждений Восточного военного округа; - подготовка, издание, распространение методических, информационных и иных печатных, аудио-визуальных, электронных материалов по вопросам обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия войск и населения; - проведение сборов, научно-практических конференций и других мероприятий, способствующих повышению эффективности обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия личного состава; - получение, перевозка, хранение, применение ядовитых веществ; - получение, перевозка, хранение, применение прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ (список IV); - монтаж, ремонт и техническое обслуживание медицинского оборудования и аппаратуры; - использование в медицинских целях аппаратов и сосудов, работающих под давлением; - производство санитарно-технических работ; - эксплуатация грузового неспециализированного транспорта; эксплуатация гаражей и стоянок автотранспортных средств; хранение и складирование грузов медицинского и хозяйственного назначения; создание, эксплуатация и модернизация компьютерных сетей электронного архива, баз данных и информационных ресурсов Учреждения в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия войск и населения.

ФГКУ «1029 центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора» МО РФ является юридическим лицом. Главной целью деятельности предприятия является оказание диагностической, консультативной медицинской помощи и услуг оздоровительного характера, то есть назначением предприятия являлось осуществление лечебной деятельности, что соответствует требованиям ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 года № 173 «О трудовых пенсиях».

Из правовой позиции, выраженной в Определении Конституционного Суда РФ от 4 марта 2004 года № 81-О, вытекает, что право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не связывается законодателем с организационно-правовой формой и наименованием организации, в которой осуществляется лечебная деятельность. Решающее значение имеет вопрос о тождественности должностей и учреждений здравоохранения, с учетом работы в которых досрочно назначается пенсия и которые предусмотрены Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года, и аналогичных должностей и учреждений (организаций), имевших ранее иные наименования, а также тождественность выполняемой работником лечебной и иной работы по охране здоровья населения, дающей право на пенсию.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо в городах, независимо от возраста.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно абз. 3 пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Пунктом 1 списка, утвержденного Постановлением № 464, определенно, что право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно пункту 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании.

Таким образом периоды работы с 01.10.2005 по 13.11.2005 г. - 00 лет 01месяц 13 дней, - с 25.11.2005 по 26.04.2007 г. - 01 год 05 месяцев 02 дня - в должности лаборанта отделения особо опасных инфекций (бактериальных) ФИО24; - с 27.04.2007 по 26.08.2007 г. - 00 лет 04 месяца 00 дней - в должности лаборанта подвижной лаборатории в ФГКУ ФИО25) Дальневосточного ФИО26; - с 01.09.2007 г. по 10.04.2011 г. - продолжительностью 03 года 07 месяцев 09 дней - в должности лаборанта подвижной лаборатории, лаборанта микробиологической лаборатории отделения микробиологических исследований в ФГКУ ФИО27; - с 11.04.2011 по 31.12.2011 г. - 00 лет 08 месяцев 20 дней - в должности лаборанта подвижной лаборатории, лаборанта микробиологической лаборатории отделения микробиологических исследований в ФИО28

Как установлено судом истица в период с 02.05.2006 по 31.05.2006 г. - 00 лет 00 месяцев 29 дней; с 11.04.2011 по 07.05.2011 г. - 00 лет 00 месяцев 26 дней; с 16.02.2016 по 14.03.2016 г. - 00 лет 00 месяцев 28 дней находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается трудовой книжкой, свидетельствами, сертификатами о повышении квалификации.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ от 11.07.2002г. № 516, предусмотрено что в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами. При условии оплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Ни указанными Правилами, ни другими нормативными правовыми актами не предусмотрено, что периоды обучения на курсах повышения квалификации не подлежат в специальный стаж.

В соответствии ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Таким образом, обучение на курсах повышения квалификации является обязательным для лица, занимающегося медицинской деятельностью, в указанный период за ним сохраняется рабочее место и заработная плата, перечисляются страховые взносы.

Учитывая вышеизложенное следует, что обучение на курсах повышения квалификации, а так же периоды нахождения на больничном подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение.

Принимая во внимание изложенное, суд полагает, что исковые требования истицы в части включения в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в Хабаровском крае №1 о признании права на досрочную страховую пенсию - удовлетворить.

Обязать ГУ – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в Хабаровском крае №1 включить в стаж работы, необходимый для назначения страховой пенсии по старости периоды работы ФИО1 периоды работы с 01.10.2005 по 13.11.2005 г. - 00 лет 01месяц 13 дней, - с 25.11.2005 по 26.04.2007 г. - 01 год 05 месяцев 02 дня - в должности лаборанта отделения особо опасных инфекций (бактериальных) ФИО30; - с 27.04.2007 по 26.08.2007 г. - 00 лет 04 месяца 00 дней - в должности лаборанта подвижной лаборатории в ФГКУ ФИО29; - с 01.09.2007 г. по 10.04.2011 г. - продолжительностью 03 года 07 месяцев 09 дней - в должности лаборанта подвижной лаборатории, лаборанта микробиологической лаборатории отделения микробиологических исследований в ФИО32) ФИО31; - с 11.04.2011 по 31.12.2011 г. - 00 лет 08 месяцев 20 дней - в должности лаборанта подвижной лаборатории, лаборанта микробиологической лаборатории отделения микробиологических исследований в ФИО33

Обязать ГУ – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в Хабаровском крае №1 включить в стаж работы, необходимый для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 02.05.2006 по 31.05.2006 г. - 00 лет 00 месяцев 29 дней; с 11.04.2011 по 07.05.2011г. - 00 лет 00 месяцев 26 дней; с 16.02.2016 по 14.03.2016 г. - 00 лет 00 месяцев 28 дней.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Мотивированное решение изготовлено 05 ноября 2020 года.

Судья Ю.Е. Жмайло