Решение № 2-812/2020 2-812/2020~М-872/2020 М-872/2020 от 28 октября 2020 г. по делу № 2-812/2020

№ 2-812/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2020г. г. Алдан

Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Михайловой Т.Е.

при секретаре Лапиной Н.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Ягуар»», Государственному учреждению региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) об обязании признания несчастным случаем на производстве страховым случаем, произвести выплаты по листам нетрудоспособности, утраченного заработка в размере минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, ежемесячной страховой выплаты, дополнительные расходы в связи с повреждением здоровья, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском, указав, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Ягуар» в качестве водителя с [Дата]. [Дата] при исполнении трудовых обязанностей ФИО2 попал в дорожно-транспортного происшествие на служебном автомобиле. В результате дорожно-транспортного происшествия получил многочисленные травмы обеих ног, приведшие к частичной ампутации и значительной стойкой утраты нетрудоспособности. По данному факту проведена проверка правоохранительными органами в порядке ст. 144-145 УПК РФ. [Дата] вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Виновником дорожно-транспортного происшествия признан ФИО3, который получил травмы, не совместимые с жизнью и скончался на месте происшествия. В возбуждении уголовного дела отказано в связи со смертью подозреваемого. ООО «Ягуар» длительное время не составлял акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. [Дата] истцу направлено уведомление о том, что Государственная инспекция труда по РС (Я) проводит расследование по несчастному случаю. [Дата] Государственной инспекцией труда РС (Я) в адрес ООО «Ягуар» направлено Предписание [Номер]-ПР-РНС, в котором на работодателя возложены обязанности составить Акт о несчастном случае в трехдневный срок. После направить в Фонд социального страхования, Государственную инспекцию труда РС (Я). [Дата] ООО «Ягуар» составил Акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. Других обязанностей возложенный по Предписанию работодатель не исполнил. [Дата] в адрес Государственной инспекции труда РС (Я) и в Фонда социального страхования РС (Я) запрос о предоставлении информации по признанию данного случая страховым, обязания работодателя выполнить обязанности по предоставлению документов на основании Предписания. Оформление документов по данному случаю не окончено. На момент получения травмы на производстве истец работал у ответчика. Фактически не имел заработка. Истец должен был получить заработок не ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, то есть 24 465 рублей. Истец находился на листе нетрудоспособности с [Дата] [Дата]. А также понес дополнительные расходы в связи с повреждением здоровья. Пособие по временной нетрудоспособности не выплачено. В результате несчастного случая на производстве здоровью истца причинен вред, степень тяжести была определена как тяжкая, стойкая утрата общей нетрудоспособности свыше 30%. В связи с полученной травмой истец длительное время находился на стационарном и амбулаторном лечении. Работодатель, поставленный своевременно в известность о случившемся с работником, в нарушении требований ст. 228 ТК РФ не предпринял каких-либо необходимых мер по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования, установлению обстоятельств несчастного случая и повлекших его причин. Тем самым истцу причинен моральный вред. Истец понес судебные издержки, состоящие из оплаты услуг представителя по досудебному урегулированию спора, составлению искового заявления и участия в суде в размере 40 000 рублей. Настаивает обязать ООО «Ягуар» оплатить листы нетрудоспособности за период с [Дата] по [Дата] в размере 100 % заработной платы исходя из заработной платы 24 465 рублей. Обязать ООО «Ягуар» предоставить в Государственное учреждение – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по ....... (Якутия) материалы служебного расследования по несчастному случаю с ФИО1 в течение 10 календарных дней после вступления решения суда в законную силу. Обязать Государственное учреждение – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по ....... (Якутия) признать несчастный случай, произошедший с ФИО1 [Дата] страховым случаем, оформить и выплатить страховое возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая путем выплаты: предусмотренной законом единовременной страховой выплаты для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве, ежемесячной страховой выплаты за период с [Дата] исходя из минимального размера заработной платы с учетом районного коэффициента на момент назначения выплаты, дополнительные расходы в связи повреждением здоровья, по представлению истцом документов. Взыскании с ООО «Ягуар» компенсации морального вреда в размере 1 000 000 рублей. Взыскать солидарно с ООО «Ягуар», Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по ....... (Якутия) судебные расходы в размере 40 000 рублей.

Определением от [Дата] приняты изменения исковых требований, согласно которым истец настаивал обязать Государственное учреждение – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по ....... (Якутия) в течение 10 календарных дней после вступления решения суда в законную силу признать несчастный случай, произошедший с ФИО1 [Дата] страховым случаем, оплатить листы нетрудоспособности за период с [Дата] по [Дата] в размере 100 % заработной платы исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, оформить и выплатить страховое возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая путем выплаты: утраченного истцом заработка в размере минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента с [Дата], предусмотренной законом единовременной страховой выплаты для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве, ежемесячной страховой выплаты за период с [Дата] в размере 80 % минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента на момент назначения выплаты, утраченного заработка с [Дата] в размере 2 % МРОТ с учетом районного коэффициента, дополнительные расходы в связи с повреждением здоровья, по представлению истцом документов. Взыскать с ООО «Ягуар» компенсацию морального вреда за нарушения трудовых прав в разумных пределах. Взыскать с ООО «Ягуар», Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) судебные расходы в размере 40 000 рублей. При этом от остальной части иска к ООО «Ягуар» отказался. Определением от [Дата] отказ принят судом, производство по делу в части прекращено.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, при подаче искового заявления настаивал рассмотреть дело в свое отсутствие.

В судебном заседании представитель истца ФИО4 по доверенности, исковые требования поддержала и пояснила, что до настоящего времени не признан несчастный случай, произошедший с ФИО1 [Дата] страховым случаем, тем самым нарушены его права. Настаивала обязать Государственное учреждение – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) в течение 10 календарных дней после вступления решения суда в законную силу признать несчастный случай, произошедший с ФИО1 [Дата] страховым случаем, оплатить листы нетрудоспособности за период с [Дата] по [Дата] в размере 100 % заработной платы исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, оформить и выплатить страховое возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая путем выплаты: утраченного истцом заработка в размере минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента с [Дата], предусмотренной законом единовременной страховой выплаты для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве, ежемесячной страховой выплаты за период с [Дата] в размере 80 % минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента на момент назначения выплаты, утраченного заработка с [Дата] в размере 2 % МРОТ с учетом районного коэффициента, дополнительные расходы в связи с повреждением здоровья, по представлению истцом документов. В связи с тем, что работодателем нарушены трудовые права ФИО1 в части позднего составления акта о несчастном случае на производстве. Не согласилась с доводами ответчика ООО «Ягуар» о пропуске срока обращения в суд, поскольку срок не пропущен, так как ответчиком не представлено сведений о дате получения истцом акта формы Н-1. Тем самым настаивала взыскать с ООО «Ягуар» компенсацию морального вреда за нарушения трудовых прав в разумных пределах. Поскольку исковые требования предъявлены к ООО «Ягуар», Государственному учреждению регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия), таким образом, настаивала взыскать с них судебные расходы понесенные истцом в размере 40 000 рублей.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Ягуар» ФИО5 по доверенности, в части взыскания с ООО «Ягуар» компенсации морального вреда просила применить пропуск срока исковой давности, поскольку первоначально акт о несчастном случае на производстве составлялся [Дата], тем самым истец знал о нарушенном праве [Дата]. В суд обратился [Дата]. В остальной части исковых требований просила разрешить на усмотрение суда.

Представитель ответчика Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) ФИО6 по доверенности, не возражала против удовлетворения исковых требований истца об обязании Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) признать несчастный случай, произошедший с ФИО1 [Дата] страховым случаем. После предоставления истцом документов оплатить листы нетрудоспособности за период с [Дата] по [Дата] в размере 100 % заработной платы исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, оформить и выплатить страховое возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая путем выплаты: утраченного истцом заработка в размере минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента с [Дата], предусмотренной законом единовременной страховой выплаты для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве, ежемесячной страховой выплаты за период с [Дата] в размере 80 % минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента на момент назначения выплаты, утраченного заработка с [Дата] в размере 2 % МРОТ с учетом районного коэффициента, дополнительные расходы в связи с повреждением здоровья. В части взыскания понесенных истцом судебных расходов просила удовлетворить с учетом разумности и справедливости.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью, вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания осуществляется по нормам Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которыми предусматривается, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору (пункт 1 статьи 1).

Под обеспечением по страхованию согласно абзацу четырнадцатому статьи 3 названного закона понимается страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с данным федеральным законом.

Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абзац второй пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ).

Страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве является Фонд социального страхования Российской Федерации (абзац восьмой статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ).

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ).

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (абзац девятый статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ).

При этом несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

На основании подпункта 1 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ к видам обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отнесено пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Как следует из части 2 статьи 1 Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", данный закон не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, за исключением положений статей 8, 9, 12, 13, 14 и 15 этого закона, применяемых к указанным отношениям в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат все лица, выполняющие работу на основании трудового договора. Застрахованными считаются также лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности. Страховщиком по этому виду страхования является Фонд социального страхования Российской Федерации. Основанием для обеспечения по страхованию от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания является страховой случай, то есть подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Одним из видов обеспечения по страхованию в Федеральном законе от 24 июля 1998г. №125-ФЗ названо пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что ФИО1 работал в ООО «Ягуар» в должности водителя.

Исходя из представленных документов [Дата] ФИО1 выполняя свои служебные обязанности, попал в дорожно-транспортное происшествие. В результате несчастного случая получил травмы обеих ног, приведшие к частичной ампутации, в связи с чем в период с [Дата] по [Дата] находился на лечении, что подтверждается листками нетрудоспособности.

Также судом установлено, что Акт о несчастном случае на производстве, произошедшем с ФИО1, первоначально составлен [Дата]. Указанный Акт о несчастном случае на производстве признан необоснованным, в связи с чем работодателем повторно составлен [Дата].

Листки нетрудоспособности представлены стороной истца на оплату, как ООО «Ягуар», так и в Государственное учреждение – Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия). Оплата по листам не трудоспособности истцу не произведена.

В силу части 1 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Положения части 1 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ в силу части 2 статьи 1 этого закона применяются к отношениям, связанным с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998г. №125-ФЗ.

Между тем, исходя из подлежащих применению в данном случае норм Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ и с учетом приведенных выше обстоятельств, а именно признание ответчиком произошедшего с истцом несчастного случая [Дата] на основании акта 08 мая 202 года, срок на обращение ФИО1 в августе 2020 года за выплатой пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, за период с [Дата] по [Дата], не пропущен. В связи с этим истцу пособия по временной нетрудоспособности за указанный период подлежат удовлетворению.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности (пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 1225 ФЗ). Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Согласно справке Бюро МСЭ [Номер] ФКУ «ГБ МСЭ по Алтайскому краю» Минтруда России серия МСЭ-2017 [Номер] от [Дата] ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 80 процентов с [Дата].

На основании пункта 1 статьи 1085 ГК РФ предусмотрено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровью возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, после истечения периода по листам нетрудоспособности истцу с [Дата] до [Дата] утратил всякий доход. Таким образом, требования истца об обязании Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) произвести выплаты утраченного заработка в размере минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.

Также суд приходит к выводу, подлежат удовлетворению и требования истца об обязании Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) произвести ежемесячной страховой выплаты за период с [Дата] в размере 80 % минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента на момент назначения выплаты, а также утраченного заработка с [Дата] в размере 20 % МРОТ с учетом районного коэффициента и дополнительные расходы в связи с повреждением здоровья.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, закреплено право работника на возмещении компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействиями работодателя.

В соответствии с частью 3 статьи 8 Закона Российской Федерации от 27 июля 1998 года № 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно разъяснению пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 «О приминении судами Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя.

В соответствии со статьей 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации расследование несчастного случая, в результате которого пострадавший получил тяжелые повреждения здоровья проводится в течении 15 дней. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, сроки могут быть продлены не более чем на 15 дней.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ООО «Ягуар» в окончательном виде составлен Акт о признании несчастного случая на производстве [Дата]. Таким образом, суд приходит к выводу, что работодателем нарушены сроки расследования несчастного случая на производстве в отношении истца.

Представителем ответчика в ходе рассмотрения дела заявлено ходатайство о пропуске истцом без уважительных причин срока для обращения с иском в суд и применении к спорным правоотношениям ст. 392 ТК РФ.

На основании ст. 199 Гражданского кодекса РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Согласно ч.1 статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Частью 2 статьи 392 ТК РФ предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (ч.4 ст. 392 ТК РФ).

Согласно пункту 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», заявление работника о восстановлении на работе подаётся в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении индивидуального трудового спора - в трёхмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Из материалов дела следует, что с исковым заявлением о взыскании компенсации морального вреда истец обратился в суд [Дата].

Доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд за защитой своего нарушенного права судом не могут быть приняты, поскольку Акт о признании несчастного случая на производстве составлен работодателем [Дата]. Сведений о дате вручения стороне истца не имеется. Тем самым суд приходит к выводу, что работодателем не доказан факт даты вручения истцу указанного акта, таким образом, возникшие отношения носят длящийся характер, в связи с чем, положения ч.1 ст. 392 Трудового кодекса РФ на них не распространяются.

Следовательно, срок обращения в суд за защитой нарушенного права, установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, к требованиям о восстановлении на работе, не применим.

При таких обстоятельствах, оснований для применения последствий пропуска срока обращения в суд не имеется. Следовательно, требования истца о взыскании с ООО «Ягуар» компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в разумных пределах в размере 5 000 рублей.

Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом указанных требований с ответчиков следует взыскать расходы при составлении искового заявления и услуг представителя в размере 25 000 рублей.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, госпошлина по данному делу подлежит взысканию с ответчика ООО «Ягуар» в доход государства в размере 700 рублей, с ответчика Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) в размере 500 рулей, которые определены на основании ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд:РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Ягуар»», Государственному учреждению региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) об обязании признания несчастным случаем на производстве страховым случаем, произвести выплаты по листам нетрудоспособности, утраченного заработка в размере минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, ежемесячной страховой выплаты, дополнительные расходы в связи с повреждением здоровья, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) в течение 10 календарных дней после вступления решения суда в законную силу признать несчастный случай, произошедший с ФИО1 [Дата] страховым случаем.

Обязать Государственное учреждение региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) оплатить листы нетрудоспособности за период с [Дата] по [Дата] в размере 100 % заработной платы исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.

Обязать Государственное учреждение региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) оформить и выплатить страховое возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью ФИО1 в результате наступления страхового случая путем выплаты: утраченного истцом заработка в размере минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента с [Дата] по [Дата], ежемесячной страховой выплаты за период с [Дата] в размере 80 % минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента на момент назначения выплаты, утраченного заработка с [Дата] в размере 20 % МРОТ с учетом районного коэффициента, дополнительные расходы в связи с повреждением здоровья, по представлению истцом документов.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ягуар» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать солидарно с Общества с ограниченной ответственностью «Ягуар», Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 25 000 рублей.

Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Ягуар» государственную пошлину в доход государства в размере 700 рублей.

Взыскать с Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) государственную пошлину в доход государства в размере 500 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение тридцати дней.

Судья Алданского

районного суда РС (Я) Михайлова Т.Е.