Решение № 2-3137/2017 2-67/2018 2-67/2018 (2-3137/2017;) ~ М-2824/2017 М-2824/2017 от 26 февраля 2018 г. по делу № 2-3137/2017

№2-67/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2018 г. г. Воронеж

Советский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего - судьи Трунова И.А., при секретаре Лукашовой Н.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Акцентмед» о признании незаконными действия по представлению недостоверных сведений в региональное отделение Фонда социального страхования о размере страхового стажа, по выплате с нарушением срока и порядка выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по несвоевременной выплате процентов за нарушение срока выплаты пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванными требованиями к ООО «Акцентмед», указывая, что с 21 июля 2015 года она состояла в трудовых отношениях с ООО «Акцентмед», работала в должности <данные изъяты> по адресу: <адрес>, что подтверждается трудовым договором № от 21.07.2015г.

10 октября 2016 года она была незаконно уволена ответчиком, 18 апреля 2017 года восстановлена в указанной должности решением Советского районного суда г. Воронежа. Указанным решением суда также были признаны недействительными несколько записей, внесённых ответчиком в трудовую книжку истицы от 16.07.2001г. в связи с чем, она обратилась к ответчику с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки с внесением сведений только о периоде работы в ООО «Акцентмед». Ответчик данное заявление удовлетворил, выдал дубликат трудовой книжки от 19.04.2017г. с перенесением только одной записи о работе в ООО «Акцентмед», а обязан был перенести в дубликат все сведения за исключением записи, признанной судом недействительной. Кроме того, на момент выдачи дубликата трудовой книжки у ответчика находились две нотариально заверенные копии прежней трудовой книжки от 16.07.2001г.

С 11 мая 2017 года по 31 мая 2017 года она была временно нетрудоспособна в связи с заболеванием, что подтверждается листками нетрудоспособности № и №.

01 июня 2017 года она предъявила указанные листки нетрудоспособности ответчику для получения пособия по временной нетрудоспособности.

Местом государственной регистрации ответчика является <адрес>.

В соответствии с п. 2 постановления Правительства РФ от 21 апреля 2011г. №294 Ростовская область участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты», то есть пособие по временной нетрудоспособности работающим гражданам, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, начисляет и выплачивает напрямую (на лицевой счет в банке или по почте) ГУ - Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности должно было быть выплачено за три дня временной нетрудоспособности (11-13 мая 2017) - ответчиком, за восемнадцать дней временной нетрудоспособности (14-31 мая 2017) ГУ - Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст. 15 Федерального Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В пункте 3.2. трудового договора истицы закреплены следующие даты выплаты: аванс - 30 числа текущего месяца, заработная плата - 15 числа следующего месяца.

В соответствии с ч.1 ст. 7 Федерального Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Страховой стаж её составляет более 8 лет, за выплатой пособия она обратилась 01 июня 2017 года.

Следовательно, ответчик обязан был выплатить пособие по временной нетрудоспособности 15 июня 2017 года в размере 100% среднего заработка.

Однако ответчик при выплате пособия по временной нетрудоспособности нарушил обязательные требования закона.

07 июня 2017 года на банковскую карту ей поступило пособие по временной нетрудоспособности в общей сумме 2660 руб. 92 коп. от ГУ - Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, что подтверждается платежными поручениями № и №.

Сопоставив продолжительность периода нетрудоспособности с размером полученного пособия, она подала обращение о возможной ошибке при исчислении размера пособия на сайт ГУ - Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

30 июня 2017 года на банковскую карту ей поступило пособие по временной нетрудоспособности в сумме 443 руб. 82 коп. от ответчика.

Получив 14 июля 2017 года расчетный листок за июнь, она узнала о том, что ответчик выплатил пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% среднего заработка.

В связи с нарушением срока и порядка выплаты пособия, 17 июля 2017 года она обратилась к ответчику с письменным заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности в полном размере, компенсации за нарушение установленных сроков его выплаты и денежной компенсации морального вреда.

Согласно п. 3 «Положения об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2019 застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 №294, страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (реестр сведений), в электронной форме по формату, установленному Приказом Фонда социального страхования РФ от 15 июня 2012 г. №.

Согласно п. 8 Положения после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, либо реестра сведений, территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия.

Как следует из письма от 29.06.2017 года №л, ответчик представил в филиал №3 ГУ - РРО ФСС РФ недостоверные сведения о её страховом стаже (1 год и 9 месяцев), в результате чего пособие по листкам нетрудоспособности № и № было выплачено фондом в размере 60 % среднего заработка вместо 100%.

Филиалом №3 ГУ- РРО ФСС РФ по её обращению была проведена внеплановая выездная проверка, по результатам которой составлен Акт от 14.07.2017 года №. За допущенные нарушения ответчик привлечён к административной ответственности.

По результатам проверки филиал №3 ГУ - РРО ФСС РФ доначислил и выплатил пособие по временной нетрудоспособности в общей сумме 2501 руб. 96 коп., что подтверждается платёжными поручениями от 26.07.2017 № и №.

Ответчик доначислил и выплатил пособие по временной нетрудоспособности в сумме 417 руб. 16 коп., что подтверждается платёжным поручением от 28.07.2017 №.

В связи с невыплатой ответчиком процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности, она обратилась с жалобой в Государственную инспекцию труда в Воронежской области.

Только после этого ответчик выплатил ей денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты пособия, что подтверждается платёжным поручением № от 22.08.2017 на сумму 14 руб.80 коп.

Таким образом, проценты за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности ответчик выплатил несвоевременно, то есть не вместе с задержанными суммами.

Уточнив заявленные требования по изложенным выше основаниям истица просит признать незаконными действия ООО «Акцентмед» по представлению в филиал №3 ГУ- РРО ФСС РФ недостоверных сведений о размере страхового стажа (1 год и 9 месяцев) в расчете пособия к листку нетрудоспособности №, поданном вместе с заявлением о выплате пособия 01.06.2017 года; признать незаконными действия ООО «Акцентмед» по представлению в филиал №3 ГУ- РРО ФСС РФ недостоверных сведений о размере страхового стажа (1 год и 9 месяцев) в расчете пособия к листку нетрудоспособности №, поданном вместе с заявлением о выплате пособия 01.06.2017 года; признать незаконными действия ООО «Акцентмед» по выплате с нарушением установленных законом срока и порядка выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности №; признать незаконными действия ООО «Акцентмед» по несвоевременной выплате процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности №, взыскать с ООО «Акцентмед» денежную компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне и времени слушания дела извещена надлежащим образом, представляющая ее интересы по доверенности ФИО2 заявленные требования, с учётом их уточнения, поддержала и просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ООО «Акцентмед» по доверенности ФИО3 исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении, при этом пояснила, что при восстановлении на работе по решению суда ФИО1 не предоставила в ООО «Акцентмед» трудовую книжку, указав, что она её утеряла и обратилась с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Ей был выдан дубликат трудовой книжки с записями работы в ООО «Акцентмед», других сведений о прежней работе ФИО1 у ООО «Акцентмед» не имелось. В связи с чем, расчёт пособия по временной нетрудоспособности был произведён исходя из стажа за период работы ФИО1 в ООО «Акцентмед» (1 год и 9 месяцев).

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из трудового договора № от 21.07.2015г. истица была принята в ООО «Акцентмед» на должность мастер чистоты, структурное подразделение административно – хозяйственный отдел, место работы: <адрес> (л.д. 7 – 10).

10 октября 2016 года истица была уволена ответчиком, однако решением Советского районного суда г. Воронежа от 18.04.2017г. истица восстановлена на рабочем месте в должности мастер чистоты в ООО «Акцентмед» с 11 октября 2016 года (л.д. 201 – 220).

С 11 мая 2017 года по 31 мая 2017 года истица была временно нетрудоспособна в связи с заболеванием, что подтверждается листками нетрудоспособности № и № (л.д. 11-12).

1 июня 2017 года истица предъявила указанные листки нетрудоспособности ответчику для получения пособия по временной нетрудоспособности.

7 июня 2017 года на банковскую карту истицы поступило пособие по временной нетрудоспособности в общей сумме 2660 руб. 92 коп. от ГУ - Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, что подтверждается платежными поручениями № и № (л.д. 13,14).

Считая данные выплаты ошибочными, истица подала обращение о возможной ошибке при исчислении размера пособия на сайт ГУ - Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

ГУ - Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации 29.06.2017 г. был дан ответ истице, в котом указано, что по представленным страхователем ООО «Акцентмед» реестрам сведений в филиал № ГУ – РРО ФСС РФ (02.06.2017), ей произведены выплаты пособия по временной нетрудоспособности, исходя из заработка за расчетный период (2015 - - 2016г.г.) из страхового стажа 1 год 9 месяцев, что составляет 60 % от среднего заработка (л.д. 18 - 19).

30 июня 2017 года на банковскую карту истицы поступило пособие по временной нетрудоспособности в сумме 443 руб. 82 коп. от ответчика, что подтверждается платежным поручением № (л.д. 15).

Пособие по временной нетрудоспособности было выплачено истице в размере 60 % среднего заработка.

Суд считает доводы представителя ответчика по доверенности ФИО3 о том, что данный расчет среднего заработка был произведён, поскольку ФИО1 при восстановлении её на работе не предоставила в ООО «Акцентмед» трудовую книжку, в связи с чем, расчёт пособия по временной нетрудоспособности был произведён исходя из стажа за период работы в ООО «Акцентмед» (1 год и 9 месяцев) несостоятельными по следующим основаниям.

В силу ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Считая, что ответчиком нарушен срок и порядок выплаты пособия, 17 июля 2017 года истица обратилась к ответчику с письменным заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности в полном размере, компенсации за нарушение установленных сроков его выплаты и денежной компенсации морального вреда (л.д. 17).

Местом государственной регистрации ответчика является <адрес> (л.д. 10).

На основании п. 2 постановления Правительства РФ от 21 апреля 2011г. №294 Ростовская область участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты», то есть пособие по временной нетрудоспособности работающим гражданам, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, начисляет и выплачивает напрямую (на лицевой счет в банке или по почте) ГУ - Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности должно было быть выплачено истице: за три дня временной нетрудоспособности (11-13 мая 2017) - ответчиком, за восемнадцать дней временной нетрудоспособности (14-31 мая 2017) - ГУ - Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст. 15 указанного Федерального Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В пункте 3.2. трудового договора истицы закреплены следующие даты выплаты: аванс - 30 числа текущего месяца, заработная плата - 15 числа следующего месяца.

В соответствии с ч.1 ст. 7 вышеназванного Федерального Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:

застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Согласно, п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.02.2007г. №91, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения других государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Судом установлено, что страховой стаж истицы составляет более 8 лет. Данное обстоятельство было известно работодателю, поскольку на период обращения 19.04.2017г. истицы за выдачей дубликата трудовой книжки у ответчика находились две нотариально заверенные копии прежней трудовой книжки истицы от 16.07.2001г. Однако при выдаче дубликата трудовой книжки данное обстоятельство работодателем не было учтено (л.д. 20-21, 76, 79, 80-83, 113-115).

За выплатой пособия истица обратилась 01 июня 2017 года.

Следовательно, ответчик обязан был выплатить истице пособие по временной нетрудоспособности 15 июня 2017 года в размере 100% среднего заработка.

Согласно п. 3 «Положения об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2019 застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 №294 страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и документов представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (реестр сведений), в электронной форме по формату, установленному Приказом Фонда социального страхования РФ от 15 июня 2012 г. №223.

На основании п. 8 Положения после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, либо реестра сведений, территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия.

В силу ст. 15.1 Федерального Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу.

Филиалом №3 ГУ- РРО ФСС РФ по обращению истицы была проведена внеплановая выездная проверка, по результатам которой составлен Акт от 14.07.2017 года №. За допущенные нарушения ответчик привлечён к административной ответственности (л.д. 20 – 23).

По результатам проверки филиал №3 ГУ - РРО ФСС РФ доначислил и выплатил истице пособие по временной нетрудоспособности в общей сумме 2501 руб.96 коп., что подтверждается платёжными поручениями от 26.07.2017 № и № (л.д. 24 – 25).

Ответчик доначислил и выплатил истице пособие по временной нетрудоспособности в сумме 417 руб. 16 коп., что подтверждается платёжным поручением от 28.07.2017 № (л.д. 26).

В силу ст. 236 ТК РФ, работодатель обязан при нарушении им установленного срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности выплатить его с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок пособия по временной нетрудоспособности работнику размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с невыплатой ответчиком процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности, истица обратилась с жалобой в Государственную инспекцию труда в Воронежской области.

22.08.2017 г. ответчик выплатил истице денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты пособия, что подтверждается платёжным поручением № от 22.08.2017 на сумму 14 руб.80 коп. (л.д.28).

Следовательно, проценты за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности ответчиком были выплачены несвоевременно.

Исходя из выщеизложенного, суд считает заявленные требования ФИО1 о признании незаконными действия ООО «Акцентмед» по представлению в филиал №3 ГУ- РРО ФСС РФ недостоверных сведений о размере страхового стажа (1 год и 9 месяцев) ФИО1 в расчете пособия к листку нетрудоспособности №, поданном вместе с заявлением о выплате пособия 01.06.2017 года; о признании незаконными действия ООО «Акцентмед» по представлению в филиал №3 ГУ- РРО ФСС РФ недостоверных сведений о размере страхового стажа (1 год и 9 месяцев) ФИО1 в расчете пособия к листку нетрудоспособности №, поданном вместе с заявлением о выплате пособия 01.06.2017 года; о признании незаконными действия ООО «Акцентмед» по выплате с нарушением установленных законом срока и порядка выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № ФИО1; о признании незаконными действия ООО «Акцентмед» по несвоевременной выплате процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № ФИО1, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истица также просит суд взыскать с ООО «Акцентмед» денежную компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая вред, причиненный действиями ответчика истице, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконными действия ООО «Акцентмед» по представлению в филиал №3 ГУ- РРО ФСС РФ недостоверных сведений о размере страхового стажа (1 год и 9 месяцев) ФИО1 в расчете пособия к листку нетрудоспособности №, поданном вместе с заявлением о выплате пособия 01.06.2017 года.

Признать незаконными действия ООО «Акцентмед» по представлению в филиал № ГУ- РРО ФСС РФ недостоверных сведений о размере страхового стажа (1 год и 9 месяцев) ФИО1 в расчете пособия к листку нетрудоспособности №, поданном вместе с заявлением о выплате пособия 01.06.2017 года.

Признать незаконными действия ООО «Акцентмед» по выплате с нарушением установленных законом срока и порядка выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № ФИО1.

Признать незаконными действия ООО «Акцентмед» по несвоевременной выплате процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № ФИО1.

Взыскать с ООО «Акцентмед» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.А. Трунов

Мотивированное решение составлено 02.03.2018г.