Решение № 2-357/2017 2-357/2017~М-317/2017 М-317/2017 от 9 мая 2017 г. по делу № 2-357/2017

Дело № 2-357/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 мая 2017 года г. Емва

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Мишиной О.Н.,

При секретаре Обухович Е.И.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Княжпогостской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Республики Коми в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ФКУ ОИУ ОУХД УФСИН России по Республике Коми о присуждении обязанности по проведению специальной оценки условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Княжпогостской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Республики Коми, действуя в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ФКУ ОИУ ОУХД УФСИН России по Республике Коми о присуждении обязанности по проведению специальной оценки условий труда.

Требования мотивированы тем, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что в настоящее время не проведена специальная оценка условий труда 66 рабочих мест для спец. контингента из них по бюджетной деятельности – 33 рабочих мест, по внебюджетной деятельности 33 рабочих места.

Представитель прокуратуры – Иванов А.Ю. в судебном заседании поддержал заявленные требования и доводы, указанные в иске.

Представитель ответчика – ФИО1 в судебном заседании заявленные требования признала.

Суд, выслушав участников процесса, изучив и оценив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охране труда, в том числе проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 01.01.2014 г.

В силу ст. 3 ч.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», (далее - Закон) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

В силу ч. 3 ст. 3 Закона, специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

Проведенной Княжпогостской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Республики Коми проверкой установлено, что в КП-38 ФКУ ОИУ ОУХД УФСИН России по Республике Коми не соблюдаются требования трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда.

В настоящее время не проведена специальная оценка условий труда 66 рабочих мест для спецконтингента из них по бюджетной деятельности - 33 рабочих мест, по внебюджетной деятельности так же 33 рабочих места.

Таким образом, требования вышеуказанных нормативных правовых актов КП-38 ФКУ ОИУ ОУХД УФСИН России по Республике Коми не выполняются и специальная оценка рабочих мест, где трудоустроены и работают осужденные из числа спецконтингента проведена не на всех рабочих местах. Указанное выше нарушение ведет к нарушению прав работников на безопасные условия труда, а также может в последующем нарушить права осужденных, которые будут трудоустроены к КП-38.

С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных прокурором требований и возложения на ответчика о присуждении обязанности по проведению специальной оценки условий труда.

Таким образом, исковые требования заявлены обосновано и подлежат удовлетворению

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Княжпогостской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Республики Коми в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ФКУ ОИУ ОУХД УФСИН России по Республике Коми о присуждении обязанности по проведению специальной оценки условий труда удовлетворить.

Обязать ФКУ ОИУ ОУХД УФСИН России по Республике Коми провести специальную оценку условий труда на объектах где трудоустроены осужденные в установленном порядке в срок до 01.07.2017 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения 11 мая 2017 года в 17 час. 00 мин., путем подачи апелляционной жалобы, представления через Княжпогостский районный суд Республики Коми.

Судья О.Н. Мишина