Решение № 2-5095/2018 от 28 октября 2018 г. по делу № 2-5095/2018

Дело № 2-5095/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2018 года г.Хабаровск

Центральный районный суд города Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Савченко Е.А.

при секретаре Гостюхиной Л.А.

представителя ответчика по доверенности ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» к ФИО2 о взыскании суммы излишне выплаченных денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФКУ «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании суммы излишне выплаченных денежных средств, в обоснование требований ссылаясь на то, что подполковник ФИО2 проходил военную службу в Управлении ВВО за <данные изъяты>. ФИО2 со счета Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» излишне выплачены денежные средства в размере 69 116,67 руб. в качестве надбавки за особые условия военной службы в размере 100 % оклада по воинской должности. Данная задолженность сформировалась в <данные изъяты>. в результате отражения в СПО «Алушта» (программа расчета денежного довольствия военнослужащих) сведений об ограничении ответчику периода надбавки за особые условия военной службы в размере 100 % оклада по воинской должности с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. Приказом командира воинской части выплата ответчику надбавки за особые условия военной службы в размере 100% за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не предусмотрена. В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" процентная надбавка за военную службу в районах Крайнего Севера и районный коэффициент начисляются в процентном соотношение от денежного довольствия, в которое входит: оклад по воинскому званию; оклад по воинской должности; ежемесячная надбавка за выслугу лет; ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими <данные изъяты><данные изъяты>; ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию); ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. Таким образом, перерасчет ежемесячной надбавки за особые условия военной службы в меньшую сторону повлиял на перерасчет в меньшую сторону северной надбавки и районного коэффициента/районной надбавки. Поскольку в соответствии с действующим законодательством ответчику полагалось к выплате денежное довольствие за <данные изъяты> г. в меньшем размере, чем фактически выплачено, денежные средства в сумме 69 116,67 рублей являются излишне выплаченными и не полагаются ему по закону. За <данные изъяты>. ответчику со счета ФКУ «ЕРЦ МО РФ» были перечислены денежные средства на общую сумму 37 707,1 руб. в качестве денежного довольствия с учетом надбавки за работу со сведениями, составляющими <данные изъяты><данные изъяты>, надбавки за классную квалификацию (квалификационную категорию), образованных от них процентной надбавки за военную службу в районах Крайнего Севера и районного коэффициента, а так же премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, которые являются излишне выплаченными. Согласно сведениям единой базы данных, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ сдал дела и должность. Поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязанности по должности не исполнял, то право на получение надбавки за работу со сведениями, составляющими <данные изъяты><данные изъяты><данные изъяты> надбавки за классную квалификацию (квалификационную категорию), образованных от них процентной надбавки за военную службу в районах Крайнего Севера и районного коэффициента, а так же премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей у него отсутствовало, в связи с чем, излишне выплаченные денежные средства в размере 37 707,1 руб. подлежат возврату в государственный бюджет.

В сумме Ответчику излишне выплачены денежные средства в размере 69 116,67 руб. + 37 707,1 руб. = 106823,8 руб. - 13% НДФЛ = 92 936,77 рублей. В октябре 2015г. в адрес ФКУ «ЕРЦ МО РФ» поступило заявление ФИО2 о согласии на удержание денежных средств из его денежного довольствия, в связи с чем, просило взыскать с ФИО2 излишне выплаченные суммы денежного довольствия в размере 39 779,77 руб.

В судебное заседание истец, ответчик, 3-е лицо не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, в том числе публично путем размещения информации на сайте суда. Ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли. От истца, ответчик, 3-его лица имеются заявления о рассмотрении дела в его отсутствие. С учетом положений ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Представитель ответчика исковые требования не признал в полном объеме по основаниям указанным в возражениях на иск. Не оспаривал факт выплату ФИО2 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ надбавки за особые условия военной службы в размере 100%, а так же тот факт, что указанная надбавка ФИО2 не положена, вместе с тем, истцом пропущен срок исковой давности по заявленным требованиям. Указывает, что ФИО2 сдал дела и должность после увольнения с военной службы ДД.ММ.ГГГГ. Просит суд в иске отказать в полном объеме.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 2 ст. 59 Конституции Российской Федерации гражданин Российской Федерации несет военную службу в соответствии с федеральным законом.

Законом, которым определены права, свободы, обязанности и ответственность военнослужащих, является Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

Совокупность прав, свобод, обязанностей и ответственности военнослужащих, согласно п. 1 ст. 1 Федерального закона "О статусе военнослужащих", есть их статус, правовыми основами которого в силу п. 1 ст. 4 названного закона являются Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, Федеральный закон "О статусе военнослужащих", другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.

Следовательно, в силу прямого указания в законе при разрешении спорных правоотношений, связанных со статусом военнослужащего, применению подлежит как специальное, так и гражданское законодательство.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в постановлении от 10 апреля 2001 г. N 5-П "По делу о проверке конституционности части первой пункта 1 статьи 8 Федерального закона "О материальной ответственности военнослужащих" в связи с запросом Находкинского гарнизонного военного суда", право военнослужащего на вознаграждение за исполнение обязанностей военной службы, являющееся специфической формой вознаграждения за труд в особой сфере государственной службы, по своей природе относится к имущественным правам, в связи с чем подлежит признанию и защите, включая судебную защиту, со стороны государства без какой-либо дискриминации.

Статьей 12 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» установлено, что военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ, нормативными правовыми актами Правительства РФ, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Денежное довольствие военнослужащих и отдельные выплаты военнослужащим с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, выполняемых задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы установлены Федеральным законом от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".

В соответствии с пп. 1, 2 и 28 ст. 2 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным источником их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. Денежное довольствие состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (оклад по воинскому званию), месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (оклад по воинской должности) и ежемесячных и иных дополнительных выплат; в период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачивается оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет.

Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (часть 32 статьи 2 данного Закона).

Из изложенного следует, что специальное законодательство устанавливает денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период нахождения в распоряжении командира (начальника) как основное средство их материального обеспечения, являющееся имуществом, которым они на основании чч. 2 и 3 ст. 35 Конституции Российской Федерации вправе владеть, пользоваться и распоряжаться и которого никто не может быть лишен иначе как по решению суда.

Согласно ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

При этом в силу п. 2 ст. 4 Федерального закона "О статусе военнослужащих" правовые и социальные гарантии военнослужащих, включая меры их правовой защиты, а также материального и иных видов обеспечения, не могут быть отменены или снижены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иначе как путем внесения изменений и дополнений в федеральный закон.

Названные законодательные положения корреспондируют с нормами международного права, а именно с протоколом от 20 марта 1952 г. N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, согласно ст. 1 которой никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права, и Конвенцией Международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95, в соответствии с ч. 1 ст. 8 которой удержания с заработной платы разрешается производить лишь в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа.

При таких данных ограничение права военнослужащих на материальное обеспечение не может быть произвольным и допустимо только федеральным законом.

Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года N 2700 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (далее Порядок).

Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ, утв. приказом Министра РФ от 30.12.2011 № 2700 устанавливает выплату денежного довольствия военнослужащим с 01 января 2012 года через ФКУ «ЕРЦ МО РФ».

Статья 82 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утв. Указом Президента РФ от 2007 года № 1495 возлагает обязанность обеспечивать доведение до личного состава положенных видов довольствия на командира (начальника).

Как установлено при рассмотрении дела, ФИО2 проходил военную службу в отделении (подготовки войск радиационной, химической и биологической защиты) управления войск радиационной, химической и биологической защиты Восточного военного округа, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № командующего командира ВВО досрочно уволен с военной службы по состоянию здоровья. Так, согласно выписки из приказа командующего войсками ВВО от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2 зачислен в списки личного состава и поставлен на все виды обеспечения с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 18 ст. 2 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" военнослужащим устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. При этом правила выплаты надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующими категориями военнослужащих.

Указанные правила определены постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1073, которым утверждены Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

В соответствии с п. 18 ст. 2 Закона о денежном довольствии ежемесячна надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

В соответствии с п. 39 Порядка надбавки выплачиваются на основании приказов соответствующих командиров (начальников) одновременно с выплатой окладов денежного содержания и отражаются в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельных графах. Приказом командира воинской части выплата ответчику надбавки за особые условия военной службы в размере 100% за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. не предусмотрена.Закон не предусматривает выплату военнослужащему надбавок в случае не выполнения им обязанностей по военной службе определенного характера по причине отсутствия на то особых условий и соответствующего приказа.

В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" процентная надбавка за военную службу в районах Крайнего Севера и районный коэффициент начисляются в процентном соотношение от денежного довольствия, в которое входит: оклад по воинскому званию; оклад по воинской должности; ежемесячная надбавка за выслугу лет; ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими <данные изъяты><данные изъяты>; ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию); ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Согласно выписки из приказа командующего войсками ВВО № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ был зачислен в списки личного состава управления округа, на все виды обеспечения, приказано полагать принявшим дела и должность с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписки из приказа командующего войсками ВВО № от ДД.ММ.ГГГГ, приказано полагать ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ сдавшим дела и должность с ДД.ММ.ГГГГ, исключен из списков личного состава части и снят со всех видов довольствия.

За период с ноября 2014г. по февраль 2015г. со счета федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» ответчику были перечислены денежные средства в размере 69 116,67 руб. в качестве надбавки за особые условия военной службы в размере 100 % оклада по воинской должности, что подтверждается расчетными листками за ноябрь 2014г. - февраль 2015г., а так же реестрами на зачисление денежных средств. Указанное также не оспаривается стороной ответчика.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ от ФИО2 в адрес ФКУ «ЕРЦ МО РФ» поступил рапорт о согласии на удержание излишне перечисленных денежных средств из его денежного довольствия.

Вместе с тем, судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 находился на стационарном лечении в ФГКУ «301 ВКГ» МО РФ, что подтверждается представленной справкой №/м от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписки из приказа командующего войсками ВВО № от ДД.ММ.ГГГГ. судом установлено, что на основании рапорта военнослужащего ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик досрочно уволен с военной службы по состоянию здоровья.

В период с <данные изъяты> по <данные изъяты> ответчику было начислено и выплачено денежное довольствие с учетом надбавки за работу со сведениями, составляющими <данные изъяты>, надбавки за классную квалификацию, образованных от них процентной надбавки за военную службу в районах Крайнего Севера и районного коэффициента, а так же премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей с учетом НДФЛ 37 707,10 руб.

В соответствии с п. 11 ст. 38 указанного Федерального закона окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Вместе с тем, согласно выписки из приказа командующего войсками ВВО № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ приказано ФИО2 полагать сдавшим дела и должность. Указанный приказ никем не оспорен в установленном законом порядке, незаконным не признан. Иных доказательств, опровергающих данный приказ материалы дела не содержат, ответчиком не представлено.

Поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГг. ответчик обязанности по должности не исполнял, то право на получение надбавки за работу со сведениями, составляющими <данные изъяты><данные изъяты>, надбавки за классную квалификацию (квалификационную категорию), образованных от них процентной надбавки за военную службу в районах Крайнего Севера и районного коэффициента, а так же премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей у него отсутствовало.

Как следует из постановления Конституционного суда РФ от 10 апреля 2001 года N 5-П, не должен нарушаться справедливый баланс между правом военнослужащего на получение денежного довольствия в качестве вознаграждения за службу и правомерными интересами общества и государства, в соответствии с которыми подлежит признанию и защите имущество, находящееся в федеральной собственности, в том числе, денежные средства, выплаченные военнослужащему в большем, чем следовало, размере.

В соответствии со ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

По смыслу положений, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 1109 ГК РФ, ограничение взыскания с работника излишне выплаченных сумм заработной платы является гарантией защиты трудовых прав работника и преследует цель соблюдения баланса прав и интересов работодателя и работника, не имеющего, как правило, иных источников дохода кроме заработной платы и выплат, возмещающих ее утрату.

В связи с тем, что спорная сумма была выплачена ответчику сверх положенного денежного довольствия, оснований расценивать эту сумму как заработную плату, предоставленную гражданину в качестве средства к существованию, не имеется.

Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что ФИО2 приобрел денежные средства без каких-либо правовых оснований в размере 37 707,1 руб., и на основании ст. 1102 ГК РФ они подлежат взысканию с ФИО2.

Указанные денежные средства ответчику начислены и перечислены в связи с недостоверными сведениями, внесенными с СПО «Алушта».

В соответствии с Положением о Федеральном казенном учреждении «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» от 21 октября 2011 года, утвержденным Министром обороны Российской Федерации, и Временным порядком взаимодействия органов военного управления в ходе работ по обеспечению расчета денежного довольствия, заработной платы, утвержденным Министром обороны Российской Федерации 23 июля 2011 г., ФКУ «ЕРЦ МО РФ» осуществляет лишь расчет и перечисление денежных средств.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что при перечислении ФКУ "Единый расчетный центр Минобороны России" ФИО2 денежного довольствия за вышеуказанный спорный период, была допущена счетная ошибка, в результате которой ему излишне перечислены денежные средства, которые подлежат взысканию в пользу ФКУ "Единый расчетный центр Министерства обороны РФ".

В соответствии с п. 1 ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст. 200 этого кодекса.

Исковая давность в силу п. 2 ст. 199 ГК РФ применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения, а истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Согласно п. 1 ст. 200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Из приведенных положений закона следует, что для разрешения вопроса об исчислении срока исковой давности, о применении которого заявлено ответчиком, суду необходимо установить начальный момент течения данного срока, то есть день, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

С 1 января 2012 г. обеспечение денежным довольствием и иными выплатами, предусмотренными Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", производится в порядке, предусмотренном приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации".

В силу абзацев четвертого и пятого п. 2 названного Порядка денежное довольствие военнослужащим оплачивается по месту их военной службы либо перечисляется на указанный военнослужащим счет в банке на условиях, определенных в Министерстве обороны Российской Федерации; по решению Министра обороны Российской Федерации денежное довольствие может выплачиваться через Федеральное казенное учреждение "Единый расчетный центр Минобороны России" или иные финансово-экономические органы.

Как следует из п. п. 8 и 19 Устава Единого расчетного центра (далее - Устав), учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой, утвержденной в установленном порядке главным распорядителем бюджетных средств; осуществляет определение потребностей в бюджетных ассигнованиях на обеспечение личного состава денежным довольствием, заработной платой и другими установленными выплатами; своевременно начисляет и обеспечивает личный состав указанными выплатами путем зачисления на лицевые счета в банках, банковские карты либо иным, установленным в Министерстве обороны Российской Федерации порядком; своевременно проводит расчеты, в том числе с бюджетами бюджетной системы Российской Федерации и государственными внебюджетными фондами, составляет и предоставляет отчетность; использует программно-технические средства.

Кроме того, в соответствии с Временным порядком взаимодействия органов военного управления в ходе работ по обеспечению денежного довольствия, заработной платы в Федеральном казенном учреждении "Единый расчетный центр Минобороны России", утвержденным Министром обороны Российской Федерации 27 июля 2011 г. (далее - Временный порядок) Единый расчетный центр проводит выгрузку и проведение конвертации существующих в управлениях (отделах) финансового обеспечения Минобороны России баз данных по начислению денежного довольствия военнослужащим и заработной платы гражданскому персоналу с использованием специального конвертера; формирует единую базу данных с использованием программных изделий, разработанных в рамках опытно-конструкторской работы "Алушта", путем загрузки сконвертированных данных.

Во Временном порядке определены границы ответственности Главного управления кадров Минобороны России при взаимодействии с органами военного управления в целях функционирования Единого расчетного центра. К ним, в частности, относятся: подготовка проектов приказов Министра обороны Российской Федерации, начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации по назначению, освобождению от воинских должностей, зачислению в распоряжение и увольнению с военной службы офицеров от командира батальона и выше; внесение в базу данных по линии ответственности со своих рабочих мест, оборудованных специальным программным обеспечением, в полном объеме изданных приказов, а также сведений по офицерам и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Из Устава и Временного порядка следует, что Единый расчетный центр осуществляет централизованный своевременный расчет денежного довольствия и заработной платы на основании сведений, внесенных сотрудниками Главного управления кадров Минобороны России в единую базу данных; приказы по личному составу и строевой части в Единый расчетный центр не поступают, и самостоятельного права на внесение изменений в базу данных при исчислении денежного довольствия это учреждение не имеет.

Из представленного реестра отправки почтовой корреспонденции следует, что исковое заявление в отношении ФИО2 было направлена в адрес суда ДД.ММ.ГГГГ (л.д.92), т.е. в пределах срок исковой давности. В связи с указанным, доводы ответчика о пропуске срока исковой давности являются несостоятельными.

При таких обстоятельства, суд находит исковые требования ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» к ФИО2 подлежащими удовлетворению в полном объеме, как заявленные законно и обоснованно.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Федерального казенного учреждения «единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» к ФИО2 о взыскании суммы излишне выплаченных денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» излишне выплаченные денежные средства в сумме 39 779 руб. 77 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия судом 02 ноября 2018 года решения в окончательной форме, с подачей жалобы через Центральный районный суд г. Хабаровска.

Копия верна:

Судья Е.А. Савченко