Определение № 33-1575/2026 33-17927/2025 от 22 марта 2026 г.

Мотивированное
определение изготовлено 23.03.2026

УИД 66RS0049-01-2025-000674-85

Дело № 33-1575/2026

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Екатеринбург 13.03.2026

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе председательствующего Зоновой А.Е.,

судей Мурашовой Ж.А., Пономарёвой А.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Груниным С.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, ЗАО «Производственное объединение «Режникель», АО «Щебеночный завод» о включении в стаж периодов работы, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

по апелляционной жалобе ответчика на решение Режевского городского суда Свердловской области от 30.10.2025 (дело № 2-444/2025).

Заслушав доклад судьи Зоновой А.Е., объяснения представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области по доверенности ФИО2, представителя ответчика АО «Щебеночный завод» по доверенности ФИО3 судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, в котором просил с учетом уточнения исковых требований в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации включить период работы с 05.04.2012 по 30.06.2014 (02 года 02 месяца 25 дней) в должности водителя всех типов машин без ограничения грузоподъёмности в ЗАО «ПО «Режникель», с 01.07.2014 по 10.03.2017 (02 года 08 месяца 10 дней) в должности водителя в ЗАО «ПО «Режникель», с 10.01.2023 по 15.11.2023 (00 года 10 месяца 06 дней) в должности машиниста крана автомобильного в АО «Щебеночный завод» в специальный стаж, назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Определением Режевского городского суда Свердловской области от 14.07.2025 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ЗАО «ПО «Режникель», АО «Щебеночный завод».

Определением Режевского городского суда Свердловской области от 30.10.2025 производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении в стаж периодов работы, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в части требований о признании факта работы в ООО «Крона» в должности обрубщика сучьев 3 разряда с 01.02.2007 по 01.08.2007 (00 лет 06 мес. 00 дней) в специальный стаж, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии на льготных основаниях (данные требования были заявлены истцом в первоначальном иске) - прекращено в связи с принятием судом отказа истца от требований в данной части.

Решением Режевского городского суда Свердловской области от 30.10.2025 исковые требования ФИО1 удовлетворены.

Признано незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 06.02.2025 № 881983/24 об отказе в назначении пенсии ФИО1

Возложена на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области обязанность включить в стаж, дающий ФИО1 <дата> года рождения право на досрочное назначение пенсии, периоды работы:

- с 05.04.2012 по 30.06.2014 в транспортном цехе ЗАО «Производственное объединение «Режникель» в должности водителя всех типов машин без ограничения грузоподъемности 5 разряда;

- с 01.07.2014 по 10.03.2017 в транспортном цехе ЗАО «Производственное объединение «Режникель» в должности водителя автомобиля 5 разряда;

- с 10.01.2023 по 15.11.2023 в АО «Щебеночный завод» в должности машиниста крана автомобильного.

С решением не согласился ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований отказать, полагает, что судом были неверно применены нормы материального права, поскольку надлежащих доказательств работы истца в особых условиях труда не представлено, сведения персонифицированного учета представлены работодателями без кода льготных условий труда, сведений об оплате взносов по дополнительному тарифу на пенсионное страхование не представлено. В отношении ЗАО «Производственное объединение «Режникель» указывает, что данное предприятие отнесено к предприятиям черной металлургии. Список № 2 раздел 3 Металлургическое производство 20400000 не содержит такой профессии как водители автомобилей, что свидетельствует об отсутствии оснований для включения периода работы истца водителем в специальный стаж. Работодателем в пенсионный орган представлялся перечень льготных профессий, который в отношении автотранспортного цеха (где работал истец) не содержит данных о наличии права на досрочное пенсионное обеспечение в отношении водителей.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 30.01.2026 определено перейти к рассмотрению гражданского дела по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении в стаж периодов работы, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, по апелляционной жалобе ответчика на решение Режевского городского суда Свердловской области от 30.10.2025 по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Привлечены к участию в деле в качестве соответчиков ЗАО «Производственное объединение «Режникель», АО «Щебеночный завод».

Исковые требования ФИО1 уточнены при рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции не были.

В заседании судебной коллегии представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области ФИО2 полагал решение суда подлежащим отмене по доводам жалобы истца, представитель ответчика АО «Щебеночный завод» ФИО3 указал на отсутствие требований, подлежащих удовлетворению к данному ответчику.

В заседание суда апелляционной инстанции не явился истец ФИО1, представитель ответчика ЗАО «Производственное объединение «Режникель». Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле (истец извещен почтовой связью, телефонограммой 02.03.2026, дополнительно лично 12.03.2026), в том числе путем размещения информации о месте и времени рассмотрения дела на официальном сайте Свердловского областного суда 03.02.2026, 02.03.3026, учитывая мнение представителей ответчиков, руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила о рассмотрении дела при данной явке.

Заслушав представителей ответчиков, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу п.4 ч.4 ст.330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основанием для отмены решения суда первой инстанции в любом случае является принятие судом решения о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле.

В соответствии с абзацем четвертым статьи 148 и пунктом 4 части 1 статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судья при подготовке дела к судебному разбирательству разрешает вопрос о составе лиц, участвующих в деле, и других участников процесса и о вступлении в дело соистцов, соответчиков и третьих лиц без самостоятельных требований относительно предмета спора, а также разрешает вопросы о замене ненадлежащего ответчика.

Из материалов дела следует, что ФИО1, обращаясь в суд, указывал на нарушение его пенсионных прав в части невключения в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» спорных периодов работы, указывая в том числе на отсутствие его вины в непредставлении его работодателями ЗАО «Производственное объединение «Режникель», АО «Щебеночный завод» в пенсионный орган данных о льготном пенсионом обеспечении по Списку № 2. Также указывал на отсутствие его вины в части неуплаты взносов по дополнительному тарифу на пенсионное страхование, с чем согласился суд первой инстанции, придя к выводу о доказанности льготного характера работы истца в спорный период.

При разрешении настоящего спора по существу судом не принято во внимание, что из положений ст.3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

В соответствии со ст.28 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Кроме того, в соответствии с ч.6 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Обстоятельствами, имеющими юридическое значение для рассмотрения данного спора в рамках периода работы истца с 05.04.2012 по 30.06.2014, с 01.07.2014 по 10.03.2017, с 10.01.2023 по 15.11.2023 являлось установление его фактической занятости в течение полного рабочего дня на выполнении работы с вредными, тяжелыми условиями труда по результатам аттестации рабочего места, затем по результатам специальной оценки условий труда, наличие соответствующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а также уплата работодателем после 01.01.2013 страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по соответствующим тарифам, установленным ст.428 Налогового кодекса Российской Федерации.

С учетом предмета заявленного спора, приведенных положений законодательства, исходя из юридически значимых обстоятельств по настоящему делу, судебная коллегия полагает, что в соответствии с требованиями ст. 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации необходимо было привлечь ЗАО «Производственное объединение «Режникель», АО «Щебеночный завод» к участию в деле в качестве соответчиков с разъяснением истцу права заявления соответствующих требований о корректировке сведений персонифицированного учета и оплате страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении спорных периодов работы после 01.01.2013, которые он полагает подлежащими включению в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Допущенные судом процессуальные нарушения в силу п.4 ч.4 ст.330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации являются безусловным основанием к отмене решения суда в виду установленных существенных нарушений норм процессуального законодательства при рассмотрении спора.

Разрешая по существу иск, судебная коллегия приходит к следующему.

Материалами дела подтверждается, что ФИО4, <дата> года рождения, 11.11.2025 обратился в ОСФР по Свердловской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, оценка пенсионных прав произведена в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением № 881983/24 отказано истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального страхового стажа. Специальный стаж по Списку № 2 определен продолжительностью 01 год 09 мес. 16 дней, общий стаж 27 лет 10 меч. 18 дней, ИПК более 57.

В стаж работы ФИО1 не включены периоды работы в том числе с 05.04.2012 по 30.06.2014 (02 года 02 месяца 25 дней) в должности водителя всех типов машин без ограничения грузоподъёмности в ЗАО «ПО «Режникель», с 01.07.2014 по 10.03.2017 (02 года 08 месяца 10 дней) в должности водителя в ЗАО «ПО «Режникель», с 10.01.2023 по 15.11.2023 (00 года 10 месяца 06 дней) в должности машиниста крана автомобильного в АО «Щебеночный завод».

В силу п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

В соответствии со Списком № 2 от 1991 года, правом на досрочное пенсионное обеспечение по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 обладают в том числе машинисты кранов автомобильных код позиции 2010100а-13788 относительно периода работы истца в АО «Щебеночный завод»; водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе код позиции 2010100а-11442, период работы в ЗАО ПО «Режникель», именно данные позиции истец указывал как основание для досрочного пенсионного обеспечения по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 в исковом заявлении.

Согласно ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II).

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29).

Из приведенных нормативных положений следует, что назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ в отношении периодов работы после 01.01.1992 возможно только при доказанности полной занятости истца на соответствующего вида работах, при этом одной только трудовой книжки в данном случае с учетом Правил, предусмотренных Постановлением Правительства № 516, и Порядком, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н, не достаточно.

Кроме того, в соответствии с ч.6 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Из материалов дела следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе пенсионного страхования 14.05.1998, спорные периоды работы истца имели место после его регистрации в системе пенсионного страхования.

Относительно периода работы истца в ЗАО ПО «Режникель» с 05.04.2012 по 30.06.2014 в качестве водителя всех типов машин без ограничения грузоподъёмности в ЗАО «ПО «Режникель», с 01.07.2014 по 10.03.2017 судебная коллегия отмечает следующее.

Согласно трудовой книжке ФИО1 был принят на работу с 05.04.2012 в автотранспортный цех ЗАО «ПО «Режникель» в качестве водителя всех типов машин без ограничения грузоподъемности, с 01.07.2014 переведен на должность водителя 5 разряда в АТЦ (л.д. 56).

В соответствии с трудовым договором с ЗАО ПО «Режникель» по должности водителя автомобиля, а также документов, представленных конкурсным управляющим, указано на наличие класса условий труда на рабочем месте истца 3.1 и 3.2, получение надбавки за работу во вредных и опасных условиях труда.

Вместе с тем само по себе наличие вредных условий труда на рабочем месте, выплата надбавки за работу в указанных условиях не свидетельствует о праве на досрочное пенсионное обеспечение.

В исковом заявлении ФИО1 указывал на его право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 по коду позиции 2010100а-11442, что относится к Разделу 1 Горные работы, подраздел 1 Открытые горные работы и работы на поверхности.

Суд первой инстанции в решении указал на занятость истца в спорный период на работах, предусмотренных 2040200а-11442 - водители автомобилей, занятые на перемещении шлака на горячих участках работ, относящихся к Разделу 3 Металлургическое производство (черные металлы), подраздел 2 Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и копровые работы. Ремонт металлургических печей. Обжиг доломита и извести.

Однако ни одним надлежащим доказательством в материалах дела не подтвержден факт занятости истца в течение полного рабочего дня в качестве водителя в ЗАО ПО «Режникель» на вышеуказанных работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по указанным основаниям.

В данных персонифицированного учета сведения о коде льготной профессии в отношении периодов работы истца в ЗАО ПО «Режникель» отсутствуют, доказательств недостоверности сведений учета в нарушение ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом не представлено.

Свидетельские показания являются ненадлежащими доказательствами, поскольку характер работы свидетельскими показаниями не может быть подтверждён в силу ч.3 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013.

Уточняющая справка о льготном характере работы ФИО1 в спорный период в ЗАО «ПО «Режникель» не представлена.

ЗАО «ПО «Режникель» решением Арбитражного суда Свердловской области признано банкротом (л.д. 192-199), конкурсным управляющим назначен ( / / )6 (л.д. 185-191), которым также не представлены документы, подтверждающие право истца на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с архивной справкой Администрации Режевского муниципального округа № 392 от 21.04.2025 приказы о предоставлении очередных, дополнительный отпусков, штатные расписания, сведения (документы) о видах работ в особых условиях труда в организационный отдел на хранение ЗАО «ПО «Режникель» не передавались (л.д. 45).

Из представленных материалов наблюдательного дела в отношении ЗАО ПО «Режникель» следует, что в перечнях рабочих мест, наименований профессий и должностей предприятия в отношении работников Автотранспортного цеха (в подразделении, в котором работал истец в соответствии с представленными кадровыми документами) поименованы только газосварщики, электрогазосварщики, аккумуляторщики, водители в Автотранспортном цехе как имеющие право на досрочную пенсию не указаны. Право на досрочное пенсионное обеспечение предусмотрено перечнями только в отношении водителей автомобилей, занятых на транспортировании горной массы в технологическом процессе, однако ФИО1 был принят на работу согласно данным водителем автомобиля всех типов именно в Автотранспортный цех. Занятость истца полный рабочий день на транспортировании горной массы в технологическом процессе не доказана.

Доказательств начисления и уплаты взносов по дополнительному тарифу на пенсионное страхование в отношении ФИО1 в период работы в ЗАО ПО «Режникель» не представлено.

В связи с указанным судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения требований истца в части включения в стаж для досрочного пенсионного обеспечения периода рабаты с 05.04.2012 по 30.06.2014 в транспортном цехе ЗАО «ПО «Режникель» в должности водителя всех типов машин без ограничения грузоподъемности 5 разряда; 01.07.2014 по 10.03.2017 в транспортном цехе ЗАО «ПО «Режникель» в должности водителя автомобиля 5 разряда.

Относительно требований истца о включении в стаж периода работы в АО «Щебеночный завод» с 10.01.2023 по 15.11.2023, судебная коллегия отмечает следующее.

Период работы в АО «Щебеночный завод» отделением социального фонда не включен в стаж на соответствующих видах работ в связи с тем, что в соответствии с данными индивидуального лицевого счета вредный класс условий труда 3.2 установлен на предприятии по результатам специальной оценки условий труда с 16.11.2023, сведения об особых условиях труда до 16.11.2023 отсутствуют.

Согласно трудовому договору № 55 от 10.01.2023, заключенному с АО «Щебеночный завод» с ФИО1, с 10.01.2023 истец осуществляет трудовую деятельность в АО «Щебеночный завод» в Обособленном подразделении Реж транспортного цеха в должности машиниста крана автомобильного, из п. 6.1 договора следует, что работник принят на вновь организованное рабочее место, специальная оценка условий труда не проводилась.

По результатам проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) будут назначены льготы и компенсации, в соответствии с п. 7.1 трудового договора на период действия настоящего трудового договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством (л.д. 105-106).

Из дополнительного соглашения к трудовому договору от 16.11.2023 следует, что истцу установлена доплата за работу во вредных условиях труда 4%, равноценная выдаче молока компенсационная выплата, установлен класс условий труда: 3.2 (вредный).

Из штатного расписания АО «Щебеночный завод», утвержденного 31.12.2022 по состоянию на 01.01.2023, следует, что в транспортном цехе была утверждена должность машиниста крана автомобильного с надбавкой за вредные условия труда 4% (л.д. 109-110). При изменении к штатному расписанию от 16.11.2023 условия по указанной должности не изменились (л.д.111 том 1).

Класс условий труда 3.2 по должности машиниста крана автомобильного подтвержден картой СОУТ от 16.11.2023, составленной по результатам проведения СОУТ АО «Щебеночный завод», в которой также отражено право на досрочное пенсионное обеспечение с кодом 2010100а-13788.

Как следует из материалов дела, после проведения СОУТ на рабочем месте машиниста крана автомобильного, с 16.11.2023 АО «Щебеночный завод» проводится начисление и уплата взносов по дополнительному тарифу на пенсионное страхование, а также предоставление сведений о льготном характере работы истца в сведения персонифицированного учета.

Именно в связи с указанным ответчиком включен в специальный стаж ФИО5 при оценке пенсионных прав только период работы с 16.11.2023.

В ходе рассмотрения дела судом апелляционной инстанции АО «Щебеночный завод» не представлено доказательств того, что условия труда истца с момента трудоустройства машинистом крана автомобильного с 10.01.2023 до 16.11.2023 (после проведения СОУТ) изменились, напротив, не оспаривалось, что истец по сути работал в тех же условиях труда и в соответствии с той же должностной инструкцией. Также представителем ответчика выражалась готовность представить сведения в социальный фонд о льготном характере работы истца в данный период с учетом сроков сдачи отчетности.

Судебной коллегией после перехода к рассмотрению дела по правилам производстве в суде первой инстанции и привлечения АО «Щебеночный завод» в качестве соответчика неоднократно разъяснялось ФИО1 право заявления самостоятельных дополнительных требований в том числе к АО «Щебеночный завод» о возложении обязанности по корректировке сведений персонифицированного учета, начислению и оплате взносов по дополнительному тарифу на пенсионное страхование (направлено разъяснение вместе с извещением на 27.02.2026, разъяснено в телефонограмме 02.03.2026, лично истцу вручено извещение 12.03.2026).

Однако соответствующие уточнения иска ФИО1 судебной коллегии не были представлены, несмотря на то, что АО «Щебеночный завод» является действующим юридическим лицом и несет самостоятельную ответственность и обязанность по предоставлению достоверных и надлежащих сведений персонифицированного учета в отношении своих работников.

В соответствии с ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Истцом в ходе рассмотрения дела заявлены были требования только о включении периодов работы с 05.04.2012 по 30.06.2014 (02 года 02 месяца 25 дней) в должности водителя всех типов машин без ограничения грузоподъёмности в ЗАО «ПО «Режникель», с 01.07.2014 по 10.03.2017 (02 года 08 месяца 10 дней) в должности водителя в ЗАО «ПО «Режникель», с 10.01.2023 по 15.11.2023 (00 года 10 месяца 06 дней) в должности машиниста крана автомобильного в АО «Щебеночный завод» в специальный стаж, а также о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Однако в отношении данных требований АО «Щебеночный завод» надлежащим ответчиком признано быть не может, по отношению к данному ответчику требования в указанной части, в том числе о включении в стаж периода работы с 10.01.2023 по 15.11.2023 удовлетворены быть не могут, так как АО «Щебеночный завод» не является лицом, уполномоченным проводить оценку пенсионных прав гражданина.

Предусмотренных законом оснований для выхода за пределы заявленных требований в силу закона и возложения на АО «Щебеночный завод» обязанности по корректировке сведений персонифицированного учета, начислению и оплате взносов по дополнительному тарифу на пенсионное страхования, не имеется.

При таких обстоятельствах с учетом отсутствия уточнений исковых требований судебная коллегия не имеет процессуальных оснований для удовлетворения заявленных требований к АО «Щебеночный завод» и выхода за пределы данных требований.

Кроме того, судебная коллегия отмечает, что в ходе рассмотрения дела представитель АО «Щебеночный завод» не оспаривал возможность представления сведений персонифицированного учета в отношении истца за период работы с 10.01.2023 по 15.11.2023 и оплату взносов по дополнительному тарифу на пенсионное страхование и готовность представить указанные сведения, что свидетельствует о возможности обращения истца к работодателю с соответствующим заявлением в досудебном порядке, а в случае отказа в его удовлетворении - с самостоятельным иском с соответствующими требованиями в суд.

Поскольку судебной коллегией не установлено оснований для включения в стаж на соответствующего вида работах истца по Списку № 2 спорных периодов работы, продолжительность специального страхового стажа истца для назначения досрочной пенсии отделением социального фонда определена 01 лет 09 мес. 16 дней, что недостаточно для назначения пенсии, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований дл удовлетворения требований истца в том числе о назначении пенсии.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Режевского городского суда Свердловской области от 30.10.2025 отменить.

Принять по делу новое решение, которым исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, ЗАО «Производственное объединение «Режникель», АО «Щебеночный завод» оставить без удовлетворения в полном объеме.

Председательствующий А.Е. Зонова

Судьи А.А. Пономарева

Ж.А. Мурашова